Auswahl einer Direktversicherung für die betriebliche Altersversorgung am Universitätsklinikum Leipzig einschließlich Verwaltungs- und Beratungsleistungen
Am Universitätsklinikum Leipzig AöR sind ca. 3 500 Mitarbeiter/innen tätig. Ausgeschrieben wird die Umsetzung eines vom Arbeitgeber finanzierten Systems der betrieblichen Altersversorgung für bis zu ca. 820 Mitarbeiter/innen des Universitätsklinikums Leipzig AöR (UKL) sowie weitere künftig neu eingestellte Mitarbeiter/innen. Die Regelung zur betrieblichen Altersversorgung erfolgt auf der Grundlage eines Tarifvertags zur betrieblichen Altersversorgung. Das UKL strebt als Durchführungsweg eine Regelung an, bei der die Finanzierung unter Nutzung der steuerlichen Förderregelungen in der Anwartschaftsphase erfolgt. Die Regelung soll über eine Direktversicherung durch laufende Beiträge ab 2011 erfolgen; bereits seit 2009 und 2010 gewährte Anwartschaften sollen über einen Einmalbeitrag Ende 2011 finanziert werden. Ferner soll allen Mitarbeitern/innen ab 1.1.2012 ebenfalls auf dem Durchführungsweg der Direktversicherung ermöglicht werden, Versorgungslleistungen durch eigene Beiträge durch Verzicht auf Entgelt zu finanzieren. Produkte mit Zulagenförderung sind für den Bereich der Entgeltumwandlung ebenfalls anzubieten.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2011-10-07.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2011-09-01.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2011-09-01
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Auftragsbekanntmachung
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| 2012-01-02
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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