Errichtung Dynamisches Fahrgastinformationssystem Landshut

Zusätzliche Informationen

Es sind zunächst Teilnahmeanträge einzureichen. Anhand dieser findet eine Beschränkung der Zahl der Wirtschaftsteilnehmer, die zur Verhandlung aufgefordert werden statt. Geplante Zahl der Wirtschaftsteilnehmer:

3. Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:

Die Anzahl der Bewerber, die zur Verhandlung aufgerufen werden, erfolgt gemäß SektVO §20 anhand der folgenden Kriterien. Hierbei werden je Kriterium Punkte vergeben. Es können insgesamt 100 Punkte erreicht werden und gleichzeitig in allen Kriterien Punkte gesammelt werden. Die 3 Bewerber deren Teilnahmeantrag die meisten Punkten erhalten, werden anschließend zur Verhandlung aufgefordert. Bei Punktgleichheit entscheidet das Los. (1.) Referenzen über vergleichbare Projekte: max. 45 Punkte. Es werden die Referenzen aus Ziffer III.2.3 herangezogen. Für jedes nachgewiesene vergleichbare Projekt werden bis zu 10 Punkte vergeben. Wird eine Referenz mit sehr gut bewertet, erhält der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft 10 Punkte. Eine Bewertung mit gut führt zu 8 Punkte, eine Bewertung mit befriedigend zu 6 Punkten, eine Bewertung mit ausreichend zu 4 Punkten, eine Bewertung mit mangelhaft zu 0 Punkten. Ein Projekt ist vergleichbar, wenn mindestens die folgenden Eigenschaften für dieses Projekt zutreffen: (a.) Mindestens 12 DFI-Anzeiger (b.) an mindestens 6 Standorten (c.) Errichtung einer DFI-Steuerungszentale (d.) Errichtung von Vorleseeinrichtungen (e.) Dynamische Darstellung der Prognoseabfahrtszeit auf Grundlage von RBL-Telegrammen oder LSA-Telegrammen Nur für den Fall, dass sich der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft zum Nachweis des Kriteriums (1.) anderer Unternehmen (Nachunternehmer) bedient, bedarf es einer Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers, dass dem Bewerber oder der Bewerbergemeinschaft die Mittel zur Verfügung gestellt werden, die für die Erfüllung des Auftrags erforderlich sind. In diesem Fall werden die Angaben des Nachunternehmers zusammen mit den Angaben des Bewerbers oder Bewerbergemeinschaft gewertet. Bei Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet. (2.) Umsatzentwicklung an vergleichbaren Leistungen in den letzten drei Jahren: max. 5 Punkte. Es werden die Referenzen aus Ziffer III.2.2 herangezogen. Für eine konstante oder steigende Umsatzentwicklung an vergleichbaren Leistungen in den letzten drei Jahren werden 5 Punkte vergeben, bei Umsatzrückgang in einem der Jahre um mehr als 10 % 3 Punkte, bei Umsatzrückgang um mehr als 20% 2 Punkte, bei Rückgang um mehr als 30% 1 Punkte.

Bei Neugründungen, die noch keine 3 Jahre Geschäftstätigkeit nachweisen können, ist bei Auswertung der Businesspläne oder sonstiger geeigneter Nachweise bis zu 1 Punkt möglich. Bei Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet. Angaben zu Nachunternehmer werden nicht gewertet. (3.) Mitarbeiterentwicklung: max. 5 Punkte. Für eine konstante oder steigende Mitarbeiteranzahl der für vergleichbare Leistungen eingesetzten Mitarbeitern in den letzten drei Jahren werden 5 Punkte vergeben, bei Mitarbeiterrückgang in einem der Jahre um mehr als 10 % 3 Punkte, bei Mitarbeiterrückgang um mehr als 20% 2 Punkte, bei Mitarbeiterrückgang um mehr als 30% 1 Punkt. Bei Neugründungen, die noch keine 3 Jahre Geschäftstätigkeit nachweisen können, ist bei Auswertung der Businesspläne oder sonstiger geeigneter Nachweise bis zu 1 Punkt möglich. Die Mitarbeiterentwicklung über die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre ist im Teilnahmeantrag auszuweisen. Bei Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet. Angaben zu Nachunternehmer werden nicht gewertet.

(4.) Qualifikation des Projektleiters: max. 10 Punkte. Der vorgesehene Projektleiter ist im Teilnahmeantrag zu bennen und persönliche Referenzen sind auszuweisen. Für jedes nachgewiesene vergleichbare Projekt als persönliche Referenz des Projektleiters werden bis zu 5 Punkte vergeben. Wird eine Referenz mit sehr gut bewertet, erhält der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft 5 Punkte. Eine Bewertung mit gut führt zu 4 Punkten, eine Bewertung mit befriedigend zu 3 Punkten, eine Bewertung mit ausreichend zu 2 Punkten, eine Bewertung mit mangelhaft zu 0 Punkten. (5.) Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter, die im Unternehmen des Bieters mit vergleichbaren Tätigkeiten beschäftigt werden: max. 10 Punkte. Es werden die Angaben aus Ziffer III.2.3 herangezogen. Je genanntem Mitarbeiter (anonymisiert) werden 0,5 Punkte vergeben, wenn diese einen der folgenden Abschlüsse haben und mindestens über eine fünfjährige Berufserfahrung verfügen:

(a.) Ingenieur (Universität, Fachhochschule oder vergleichbar) (b.) Informatiker (Universität, Fachhochschule oder vergleichbar) (c.) Elektrotechniker (d.) IT-/Netzwerktechniker (e.) Monteur/Servicetechniker. Nur für den Fall, dass sich der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft zum Nachweis des Kriteriums (5.) anderer Unternehmen (Nachunternehmer) bedient, bedarf es einer Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers, dass dem Bewerber oder der Bewerbergemeinschaft die Mittel zur Verfügung gestellt werden, die für die Erfüllung des Auftrags erforderlich sind. In diesem Fall werden die Angaben des Nachunternehmers zusammen mit den Angaben des Bewerbers oder Bewerbergemeinschaft gewertet. Bei Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet. (6.) Qualitätssicherung: max. 10 Punkte. Angabe zum Qualitätssicherungskonzept des Bewerbers (Kopie einer ISO-Zertifizierung oder einer vergleichbaren Zertifizierung oder mindestens zwei und max. 5 Seiten DIN A4 Textdarstellung). Falls eine gültige Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000 oder einer vergleichbaren unabhängigen Zertifizierung vorgelegt wird, erhält der Bewerber 10 Punkte. Bewerber ohne offizielles Zertifikat können ihre Maßnahmen und ihr System zur Gewährleistung der Qualität darlegen und erhalten je nach Ausführung der Darstellung ebenfalls in einem Bereich von 0 Punkten (ungenügende Darstellung) bis zu 10 Punkten (sehr gute Darstellung). Bei

Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet. Angaben zu Nachunternehmer werden nicht gewertet. (7.) Erreichbarkeit: max. 15 Punkte. Für einen 2012 vorhandenen Stützpunkt im Umkreis von 100 km Entfernung von Landshut werden 15 Punkte vergeben, für einen Standort im Einzugsbereich von 300 km werden 12 Punkte und für einen Standort >300 km und <500 km werden 5 Punkte vergeben. Sollte der nächstgelegene Stützpunkt mehr als 500 km entfernt sein, werden 0 Punkte vergeben. Nurfür den Fall, dass sich der Bewerber oder die Bewerbergemeinschaft zum Nachweis des Kriteriums (7.) anderer Unternehmen (Nachunternehmer) bedient, bedarf es einer Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers, dass dem Bewerber oder der Bewerbergemeinschaft die Mittel zur Verfügung gestellt werden, die für die Erfüllung des Auftrags erforderlich sind. In diesem Fall werden die Angaben des Nachunternehmers zusammen mit den Angaben des Bewerbers oder Bewerbergemeinschaft gewertet. Bei Bewerbergemeinschaften werden alle Teilnehmer der Bewerbergemeinschaft zusammen bewertet.

Der Teilnahmeantrag muss der unter I.1) benannten Kontaktstelle bis zu der unter IV.3.4) benannten Frist in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift "Teilnahmeantrag DFI-Landshut - Bitte nicht öffnen" vorliegen.