Beratungsleistungen – Planung und Umsetzung „NEW LOCATION“ (Umzug)
Die ca. 400 Mitarbeiter der GEWOBAG sind derzeit auf verschiedene Standorte über Berlin verteilt. Die GEWOBAG plant die Zusammenlegung der Mehrzahl dieser Standorte und will auf diese Weise Synergieeffekte, effizientere Flächennutzung und ein gesteigertes Zusammengehörigkeitsgefühl ihrer Mitarbeiter über modernisierte Arbeitsbedingungen kreieren. Der Einzug in die neuen Räumlichkeiten ist für das 1. Halbjahr 2014 vorgesehen.
Mit dem Umzug ist auch eine Überarbeitung und Überprüfung des Bürokonzeptes verbunden, das bisher mehrheitlich aus Einzel- und Doppelzimmern besteht. Die GEWOBAG wird am ihrem neuen Standort ca. 500 Büroarbeitsplätze benötigen.
Die GEWOBAG benötigt externe Beratung, um insb. Folgendes sicherstellen zu können.
— erfolgreiche Gestaltung der internen Kommunikation des geplanten Vorhabens und „Abholen“ der Mitarbeiter der GEWOBAG (change management),
— optimale Grundsatzplanung der künftigen Organisation der Büroflächen,
— Aufstellung eines effektiven Funktions- und Flächenprogramms sowie eines Belegungskonzepts der künftigen Büroflächen,
— etc.
Die GEWOBAG führt das Vergabeverfahren als EU-weites Verhandlungsverfahren mit vor-herigem Teilnahmewettbewerb nach den Regelungen der VOF durch.
Weitere Angaben zu der Aufgabenstellung erhalten die zur Angebotsabgabe/zu den Verhandlungen aufgeforderten Unternehmen mit den Vergabeunterlagen zur Angebotsphase.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2012-11-09.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2012-10-19.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2012-10-19
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Auftragsbekanntmachung
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| 2013-09-30
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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