Durchführung und Weiterentwicklung von Potentialanalyseverfahren für Nachwuchskräfte des höheren Dienstes
Valide Prüfung definierter Kompetenzen durch angemessene Methoden. Begleitung des Verfahrens als Beobachter und Moderation der Beobachterkonferenz sowie Qualitätssicherung. Erstellung schriftlicher, individueller Ergebnisreports, die Aussagen zu den gezeigten Leistungen und Potenzialen der Teilnehmer/innen treffen, sowie Beschreibung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen. Insgesamt ist die Fortschreibung des bisherigen Datenmaterials zu gewährleisten.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2012-04-10.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2012-03-05.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2012-03-05
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Auftragsbekanntmachung
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| 2012-10-30
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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