Ersatz der 110-kV-Schaltanlage im UW Malchow (MOW)

Menge oder Umfang

Ersatz einer Freiluftschaltanlage (AIS) durch Neubau einer betriebsfertigen 23 feldrigen 110-kV-AIS. Anbindung von 2 Stück 380/110-kV-Transformatoren. Vorbereitung des Heranführens und Anschaltens von 110-kV-VPE-Kabeln. Neu- und Umbau Hochspannungsschutz, digitale Stationsleittechnik, Eigenbedarf und Nebenanlagen im UW MOW und Gegenwerken. Neubau Betriebsgebäude und Relaishäuser. Neu- und Umbau der Objektinfrastruktur. Herstellen und Rückbauen von Übergangszuständen während des Umbaus. Demontagen und Entsorgungen.

Zusätzliche Informationen

A. Formale Vorgaben an die Bewerbung:

1. Die Bewerbung ist schriftlich und unterschrieben in 1-facher Ausfertigung und zusätzlich in elektronischer Form auf CD-ROM einzureichen. Alle Nachweise zur Einhaltung der Teilnahmebedingungen sind zur leichteren Prüfung und Vergleichbarkeit in der Reihenfolge sortiert und hinter entsprechenden Buchstaben-Registerbögen in einem Ordner/Hefter abgeheftet abzugeben. Für die elektronische Abgabe auf CD sind entsprechende Unterverzeichnisse auf der CD anzulegen die ebenfalls mit Register A und fortlaufend bezeichnet sind, siehe Punkt III.2.1). Das Einreichen der Bewerbung per Fax oder als Email ist nicht ausreichend.

2. Die Bewerbung ist entsprechend der Nummerierung in Ziffer III.2) zu gliedern und hat die nachgefragten Informationen in den jeweiligen Rubriken zu enthalten. Die Vergabestelle behält sich vor, nicht in den sachlich dafür vorgesehenen Rubriken enthaltene Informationen nicht zu berücksichtigen. Hinweise auf frühere Bewerbungen reichen zur Nachweisführung nicht aus.

3. Unter "Aktuell" in Ziffer III.2) wird verstanden, dass das Ausstelldatum der jeweiligen Drittbescheinigung nicht älter als 12 Monate gerechnet vom Tag der Veröffentlichung im Amtsblatt der EU sein darf. Außer Punkt III.2.1), Register D – HR-Auszug, dort 6 Monate

4. Die Bewerbung muss einen Hinweis enthalten, auf welches Los sich beworben wird,

5. Die Verpflichtung zur Vorlage von Drittbescheinigungen entfällt, wenn und sofern ein vergleichbares Register nicht geführt wird bzw. eine Registrierung nicht erforderlich ist. Der Bewerber hat dies nachzuweisen und zu erläutern,

6. Im Sinne der vorherigen Ziffer 5. sind ausländische Bewerber angehalten, vergleichbare Drittbescheinigungen vorzulegen. Deren Gleichwertigkeit ist nachzuweisen. Es wird dahingehend eine erschöpfende Darstellung erwartet. In diesem Zusammenhang wird darauf hingewiesen, dass die gesamte Bewerbung in deutscher Sprache zu fassen ist, also auch die jeweiligen Nachweise und Anlagen. Sollte ein amtliches Dokument oder Referenzangaben etc. nicht in deutscher Sprache gefasst sein, so muss eine wörtliche Übersetzung eines vereidigten Dolmetschers vorgelegt werden,

7. Ein Bewerber kann sich – auch als Mitglied einer Bewerbergemeinschaft – beim Nachweis seiner Eignung auf die Fähigkeiten anderer Unternehmen beziehen. Dann muss das andere Unternehmen die Nachweise der Ziffern III.2.1) und III.2.3) vorlegen, wobei sich die Vorlagepflicht von Referenzen auf den Leistungsteil beschränkt, für den das andere Unternehmen einstehen soll. Das andere Unternehmen hat nachzuweisen, dass dem Bewerber die erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt werden,

8. Sofern für die Erbringung wesentlicher Leistungsbestandteile auf Ressourcen Dritter/Nachunternehmer zurückgegriffen werden soll, ist zusätzlich zu den geforderten Angaben/Erklärungen/Nachweisen eine Bestätigung des Dritten/Nachunternehmers vorzulegen, wonach dieser bereit ist, Leistungen für diesen Auftrag zu erbringen und entsprechende Kapazitäten zur Verfügung stellt,

9. Die Vergabestelle behält sich vor, Erklärungen und Nachweise (auch im Bereich der Mindestanforderungen) nachzufordern. Außerdem wird sich vorbehalten, eine persönliche Vorstellung des Bewerbers zu fordern, z.B. um die Eigenerklärungen auf deren Stichhaltigkeit zu prüfen. Ein Anspruch des Bewerbers auf eine Nachforderung oder eine persönliche Vorstellung besteht nicht,

10. Der Auftraggeber ist berechtigt, eigene Erfahrungen mit den Bewerbern aus mit beworbenen Losen vergleichbaren Projekten zu berücksichtigen. Sollten nachweislich negative Erfahrungen vorliegen, kann der Auftraggeber den Bewerber zu einem persönlichen Aufklärungsgespräch einladen. Kann der Bewerber in dem Aufklärungsgespräch seine Eignung trotz der schlechten eigenen Erfahrungen des Auftraggebers nicht nachweisen, ist der Auftraggeber berechtigt, den Bewerber vom weiteren Verfahren als ungeeignet auszuschließen.

B. Ermittlung der Unternehmen, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden:

11. Die Vergabestelle prüft die Teilnahmeanträge in einem dreistufigen Verfahren:

11.1. Formale Prüfung,

11.2. Eignungsprüfung,

11.3. Abschichtung, d.h. falls die Bewerberanzahl 5 überschreitet, erfolgt eine Auswahl von fünf Bietern nach folgendem Bewertungsschema:

Los 1:

11.3.1.a) Vergleichbarkeit und Aktualität der Referenzen mit dem beschriebenen Leistungsumfang Los 1 in Bezug auf die Anzahl der seit dem 1.1.2006 neu errichteten und in Betrieb genommenen 110-kV- Freiluftschaltfelder einschließlich Engineering, Lieferung, Montage, Prüfung und Dokumentation (Gewichtung 60 %):

— Anzahl größer oder gleich 1000 Schaltfelder = 5 Punkte,

— Anzahl größer oder gleich 500 und kleiner 1000 Schaltfelder = 3 Punkte,

— Anzahl größer oder gleich 100 und kleiner 500 Schaltfelder = 1 Punkt,

— Anzahl kleiner 100 Schaltfeld oder keine Angabe = 0 Punkte.

Die Summe der erreichten Punktzahl, der unter Gliederungspunkt 11.3.1.a aufgeführten Kriterien, wird mit einem Faktor von 0,6 gewichtet.

11.3.1.b) Vergleichbarkeit und Aktualität der Referenzen mit dem beschriebenen Leistungsumfang Los 1 in Bezug auf die betriebsfertige Erneuerung einer in Betrieb befindlichen 110-kV-Freiluftschaltanlage in mehr als einem Bauabschnitt mit sämtlichen Hochbau- und Infrastrukturmaßnahmen einschließlich Engineering, Lieferung, Montage, Prüfung und Dokumentation

(Gewichtung 40 %):

— Schaltanlage mit gleich oder mehr als 15 Schaltfeldern = 5 Punkte,

— Schaltanlage mit gleich oder mehr als 10 und weniger als 15 Schaltfeldern = 3 Punkte,

— Schaltanlage mit gleich oder mehr als 5 und weniger als 10 Schaltfeldern = 1 Punkt,

— Schaltanlage mit weniger als 5 Schaltfeldern oder keine Angabe = 0 Punkte.

Die Summe der erreichten Punktzahl, der unter Gliederungspunkt 11.3.1.b aufgeführten Kriterien, wird mit einem Faktor von 0,4 gewichtet.

Los 2:

11.3.2.a) Vergleichbarkeit und Aktualität der Referenzen mit dem beschriebenen Leistungsumfang Los 2 in Bezug auf die Anzahl neu errichteten Schutztechnikeinrichtungen (Schaltanlagen-, Leitungs- und Transformatorenschutz) für seit dem 1.1.2006 neu errichtete und in Betrieb genommenen 110-kV- Freiluftschaltfelder einschließlich Engineering, Lieferung, Montage, Prüfung und Dokumentation

(Gewichtung 60 %):

— Anzahl größer oder gleich 1 000 Schaltfelder = 5 Punkte,

— Anzahl größer oder gleich 500 und kleiner 1 000 Schaltfelder = 3 Punkte,

— Anzahl größer oder gleich 100 und kleiner 500 Schaltfelder = 1 Punkt,

— Anzahl kleiner 100 Schaltfeld oder keine Angabe = 0 Punkte.

Die Summe der erreichten Punktzahl, der unter Gliederungspunkt 11.3.2.a aufgeführten Kriterien, wird mit einem Faktor von 0,6 gewichtet.

11.3.2.b) Vergleichbarkeit und Aktualität der Referenzen mit dem beschriebenen Leistungsumfang Los 2 in Bezug auf die Anzahl neu errichteten Leittechnikeinrichtungen für seit dem 1.1.2006 neu errichtete und in Betrieb genommenen 110-kV- Freiluftschaltfelder einschließlich Engineering, Lieferung, Montage, Prüfung und Dokumentation (Gewichtung 40 %):

Anzahl größer oder gleich 1 000 Schaltfelder = 5 Punkte,

Anzahl größer oder gleich 500 und kleiner 1000 Schaltfelder = 3 Punkte,

Anzahl größer oder gleich 100 und kleiner 500 Schaltfelder = 1 Punkt,

Anzahl kleiner 100 Schaltfeld oder keine Angabe = 0 Punkte.

Die Summe der erreichten Punktzahl, der unter Gliederungspunkt 11.3.2.a aufgeführten Kriterien, wird mit einem Faktor von 0,4 gewichtet.

Für die Referenzbewertung zu 11.3.1b) werden nur die 3 chronologisch ersten Referenzen des Bewerbers berücksichtigt. Werden hierzu mehr als 3 Referenzen eingereicht werden alle weiteren Referenzen nicht berücksichtigt.

Jene 5 Bieter, die die höchste Punktzahl (Summe der Punkte gemäß 11.3.1.a und 11.3.1.b für Los 1 bzw. 11.3.2.a und 11.3.2.b für Los 2) erreichen, werden in dem sich anschließenden Angebotsverfahren berücksichtigt.

C. Angebotsverfahren und Vorgaben an die Auftragsvergabe:

Die konkreten Verfahrensbestimmungen des Angebotsverfahrens ergeben sich aus der Aufforderung zur Angebotsabgabe. Aus Gründen größtmöglicher Transparenz gibt die Vergabestelle gleichwohl vorab einige generelle Regelungen bekannt, auf deren Einhaltung allerdings kein Anspruch besteht und deshalb im Rahmen der Angebotsaufforderung durchaus Konkretisierungen und Änderungen erfolgen können:

12. Bei den später abzugebenden Angeboten, die sich - unter Zugrundelegung der Zuschlagskriterien - wirtschaftlich wesentlich schlechter als der Wettbewerb darstellen, kann sich der Auftraggeber bereits nach Angebotsabgabe dazu entschließen, den jeweiligen Bieter von weiteren Verhandlungen auszuschließen,

13. Die Vergabestelle behält sich vor eine Los- bzw. Gesamtvergabe durchzuführen,

14. Die Vergabe steht zurzeit noch unter Gremienvorbehalt.

Kurze Beschreibung

Ersatz einer Freiluftschaltanlage (AIS) durch Neubau einer betriebsfertigen 23 feldrigen 110-kV-AIS. Anbindung von 2 Stück 380/110-kV-Transformatoren. Vorbereitung des Heranführens und Anschaltens von 110-kV-VPE-Kabeln. Neu- und Umbau Hochspannungsschutz, digitale Stationsleittechnik, Eigenbedarf und Nebenanlagen im UW MOW und Gegenwerken. Neubau Betriebsgebäude und Relaishäuser. Neu- und Umbau der Objektinfrastruktur. Herstellen und Rückbau von Übergangszuständen während des Umbaus. Demontagen und Entsorgungen.

Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll

Bietergemeinschaften sind zugelassen. Ein Zusammenschluss ist nur bis zur Vergabe des Objektesmöglich. Die Bewerbung ist von allen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft zu unterschreiben. Es ist einfederführendes Mitglied zu benennen. Dessen Vollmacht ist vorzulegen. Die Bewerbergemeinschaftserklärungmuss enthalten, dass sich die Bewerbergemeinschaft gesamtschuldnerisch konstituiert. Die innere Organisationsstruktur der Bewerbergemeinschaft ist darzustellen und zu erläutern. Die Bewerbung in mehreren Bewerberkonstellationen ist möglich.