Beschaffung, Anpassung und Implementierung HR-Softwarelösung
Beschaffung, Anpassung und Implementierung HR-Softwarelösung:
Zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen plant die Fraunhofer-Gesellschaft die Beschaffung, Anpassung, Implementierung und den Betrieb einer integrierten, einheitlichen und durchgängigen HR-Softwarelösung, die in die bestehende IT-Infrastruktur und ERP-Software mittels Schnittstellen zu integrieren ist. Die zu beschaffende HR-Software beinhaltet neben strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Funktionalitäten auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung nach TVöD.
Diese anzupassende Standard-Software ist der Fraunhofer-Gesellschaft zu überlassen. Zudem erlauben es die Nutzungsrechte, das System in verschiedenen Betriebsumgebungen an allen Standorten zu nutzen.
Für die technologische und funktionale Weiterentwicklung der angepassten Standardsoftware beabsichtigt die Fraunhofer-Gesellschaft den Abschluss eines Pflegevertrages. Für die Betriebsunterstützung ist der Abschluss eines Dienstvertrages geplant.
Optional werden je nach Bedarfslage Schulungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen ergänzend beauftragt.
Als Mengengerüst werden die augenblicklich über 22 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die derzeit 66 Fraunhofer-Institute und selbstständige Forschungseinrichtungen zugrunde gelegt. Die augenblicklich geplante Projektlaufzeit beträgt 18 Monate. Dabei ist der Produktivstart für den 1.1.2016 vorgesehen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2014-01-31.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2013-12-20.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2013-12-20
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Auftragsbekanntmachung
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| 2014-07-11
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Ergänzende Angaben
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| 2014-09-24
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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