Planungsleistungen zur Sanierung Kruppstraße 2-4 Haus 6, 10557 Berlin | Land Berlin – SILB Sondervermögen Immobilien des Landes Berlin, vertreten durch die BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Öffentliches Auftragswesen in Deutschland

Datum	Dokument
2014-09-11	Auftragsbekanntmachung
2015-04-09	Bekanntmachung über vergebene Aufträge
2021-11-10	Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit
2021-11-10	Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit
2021-11-10	Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit
2021-11-10	Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages müssen die Bewerber zwingend den vom AG vorgegebenen Bewerberbogen benutzen. Der Bewerberbogen ist ausschließlich beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de anzufordern. Mit Anforderung des Bewerberbogens per E-Mail wird der jeweilige Bewerber automatisch für das laufende Vergabeverfahren registriert. Die Registrierung ist zur Einhaltung des Transparenz- und Gleichbehandlungsgebots erforderlich und dient der ordnungsgemäßen Abwicklung des Vergabeverfahrens. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Bewerber, die den Bewerberbogen nicht beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de angefordert haben, vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden können. Der Teilnahmeantrag besteht aus einem bzw. mehreren ausgefüllten Bewerberbögen mit den geforderten Angaben und nummerierten Anlagen. Er ist bis zu der unter IV.3.4) genannten Frist bei der unter I.1) genannten Stelle unter Angabe der Bezeichnung des Auftrages und des Aktenzeichens einzureichen. Bei einer Bietergemeinschaft sind die Formulare je Partner vollständig auszufüllen und einzureichen. Beabsichtigt der Bewerber Nachunternehmer einzusetzen, um seine Eignung nachzuweisen, sind die Formulare je Nachunternehmer vollständig auszufüllen und einzureichen. Die Bewerber haben in diesem Fall mit der Bewerbung die beiliegenden Verpflichtungserklärungen dieser Nachunternehmer einzureichen. Für den Einsatz von sonstigen Nachunternehmern genügen die Angaben im Bewerberbogen (unter Nachweis der fachlichen Eignung gem. §5 (5) h VOF. Auf Verlangen ist eine Verpflichtungserklärung vorzulegen. Der Einsatz sonstiger Nachunternehmer erfolgt dann, wenn Leistungen grundsätzlich in Eigenleistung erbracht werden können, jedoch z. B. auf Grund fehlender Kapazitäten dies nicht möglich ist. Es wird darauf hingewiesen, dass Doppelangebote, also die mehrfache Beteiligung von Bietern und/oder Nachunternehmern, das vergaberechtliche Gebot des Geheimwettbewerbs und den Gleichbehandlungsgrundsatz verletzen können und daher gegebenenfalls vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden müssen. Schlusstermin für den Erhalt von Ausschreibungs- und ergänzenden Unterlagen sowie die Beantwortung von Fragen zum Verfahren ist der unter IV.3.3) genannte Termin. Zu Punkt IV.2.1: Bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen erhalten im Rahmen der geltenden vergaberechtlichen Bestimmungen bei den Regelungen des § 1, 7 und 8 Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz entsprechenden und sonst gleichwertigen Angeboten die Unternehmen bevorzugt den Zuschlag, die Ausbildungsplätze bereitstellen, sich an tariflichen Umlageverfahren zur Sicherung der beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden beteiligen. Als Nachweis wird von dem für den Zuschlag vorgesehenen Bieter eine Bescheinigung der für die Berufsausbildung zuständigen Stellen eingeholt. Gemäß Frauenförderverordnung (FFV) müssen die Bewerber eine entsprechende Erklärung abgeben, die den Teilnahmeunterlagen beigefügt ist. Teilnahmeanträge, die keine oder unvollständige Erklärungen gemäß § 1 Abs. 2 FFV enthalten, werden nicht berücksichtigt. Des Weiteren hat der Bewerber eine Erklärung gem. § 5 BDSG abzugeben, die ebenfalls den Teilnahmeunterlagen beigefügt ist.

Thema: Gesamtsanierung/Herrichtung des Unterkunftsgebäudes der Berliner Polizei, Baujahr 1965 bis 1967.

Beschreibung des Auftrags- und Beschaffungsvorhabens:

Die Planung von Bauleistungen erfolgt für die Grundsanierung/Herrichtung des Bestandsgebäudes einschl. der gebäudetechnischen Anlagen.

Das Haus 06 wurde als Stahl-Skelettkonstruktion errichtet. Die Außenwände (Ausfachungen) bestehen im Erdgeschoss aus Sichtmauerwerk, ab dem 1. OG aus Leichtbaustoffelementen (12 cm Durisol –Platten). Eine Wärmedämmung ist nicht vorhanden.

Bei den Geschossdecken handelt es sich um Systemdecken mit Aufbeton. Die Fenster bestehen aus ungedämmten Stahlprofilen. Außentüren und Garagentore sind Stahlblechkonstruktionen. Die beiden Treppenanlagen einschl. Podestkonstruktionen wurden aus Stahlprofilen gefertigt. Brandschutzverkleidungen/-anstriche sind nicht vorhanden.Die Dachabdichtung einschl. Dämmung wurde bereits im Frühjahr 2014 aufgrund erheblicher Undichtigkeiten erneuert.

Das Haus 6 hat eine BGF von ca. 6 743 m² und eine NGF von ca. 6 285 m². Das Gebäude verfügt über ein Erdgeschoss, 1. und 2. Obergeschoss. Das 3. Obergeschoss ist als Staffelgeschoss ausgebildet und hat nur ca. 690 m². Im teilweise geschlossenen Erdgeschoss befinden sich Garagen und offene PKW-Stellplätze. In den Obergeschossen sind Büro-/Schulungs- und Umkleideräume untergebracht. Im 1. und 2. Obergeschoss sind weiterhin innenliegende Dusch- und WC-Anlagen sowie Teeküchen untergebracht.

Ziel der Grundsanierung ist der Abbau des vorhandenen Sanierungsstaus. Dazu gehört die energetische Sanierung der Gebäudehülle gem. EnEV 2014, die Schadstoffsanierung, Beseitigung erheblicher Brandschutzmängel und Mängel im Tragwerk, sowie die Herrichtung der Innenbereiche. Die gesamte technische Gebäudeausrüstung soll unter Beachtung der EnEV 2014 erneuert werden. Die vorhandene Haustechnik im Gebäude ist überwiegend bauzeitlich und entspricht keinem aktuellen technischen Standard.

Im Zuge der Erneuerung der Elektroinstallationsanlagen soll die gesamte Datenverkabelung nach polizeispezifischen Erfordernissen erneuert werden.

Im Gebäude befinden sich besonders gesicherte Räume (Waffenkammern, Waffenschliessfachräume), die im Sanierungsumfang enthalten sein werden.

Die Generalinstandsetzung wird in mehreren Jahresscheiben durchgeführt. Zum jetzigen Zeitpunkt ist davon auszugehen, dass der Dienstbetrieb während der Sanierung der Gebäudehülle aufrechterhalten wird. Bei Beginn der Sanierungsarbeiten im Gebäudeinneren soll das Haus freigezogen werden.

Ausgeschrieben werden die Leistungen in 2 Losen:

Los 1: gemäß HOAI 2013, Teil 3 Objektplanung, § 34, Anlage 10, ab Leistungsphase 1. Die bereits ermittelten Grundlagen werden in der Verhandlungsphase zur Verfügung gestellt. Mit der Objektplanung sind die Leistungen der Tragwerksplanung (§ 51) gemäß HOAI 2013, Teil 4, Anlage 14, der Bauphysik, sowie eines Sicherheits- und Gesundheitskoordinators mit anzubieten.

Los 2: gemäß HOAI 2013, Teil 4 Technische Ausrüstung, § 55, Anlage 15. Dazu sollen die Leistungen eines Energieberaters angeboten werden.

Es wird vorausgesetzt, dass die Leistungen durch Architekten und Fachingenieure erbracht werden.

Zunächst werden im Ergebnis des VOF-Verfahrens die Leistungsphasen 1 bis 3 beauftragt. Die Beauftragung der Leistungsphasen 4 bis 9 wird vorbehalten. Geplant ist eine stufenweise Beauftragung der weiteren Leistungsphasen.

Die Lose werden getrennt vergeben. Bewerbungen sind für ein oder mehrere Lose möglich und getrennt in gesonderten Umschlägen einzureichen.

Voraussichtlicher Planungsbeginn ist ab Februar 2015.

Der Beginn der Bauausführung wird nicht vor März 2016 sein.

Es ist davon auszugehen, dass im Verlaufe des Verhandlungsverfahrens ein Maßnahmen- und Kostenkonzeption gefordert wird. Dieses wird ein wichtiges Entscheidungskriterium für die Auftragsvergabe sein.

1) Finanzielle u. wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nach § 5 Nr. 4…

… VOF;Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10),5 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 3 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,4 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,3 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,2 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,1 Punkt = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,0 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre < 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 a) VOF;2.1 Nachweis der fachlichen Eignung der für die Dienstleistung verantwortlichen Person (Projektleiter) (Wichtung 8),5 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = mind. 5 Jahren Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = mind. 5 Jahre Berufserfahrung, aber Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = ≤ 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter(stellv. Projektleiter) (Wichtung 4),5 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter(SiGeKo) (Wichtung 2),3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.3 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter(Tragwerkplaner) (Wichtung 1),3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.4 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter(Bauphysiker) (Wichtung 2),3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF;2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP5-8);2.3.1 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Polizeigebäuden oder Gebäuden mit gleichwertiger Komplexität und technischem Anforderungsgrad (Wichtung 10),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weitreichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.2 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Gebäuden mit Stahl-Skelettkonstruktion (Wichtung 8),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weitreichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.3 spezifische Erfahrung mit der Brandschutzsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen,2.3.4 spezifische Erfahrung mit der Schadstoffsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.5 spezifische Erfahrung unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (24/7) (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.6 spezifische Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF;2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8),5 Punkte = Darstellung anhand eines Projekt-Organigramms mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung + Aufgabengebiete, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,4 Punkte = ausführliche Darstellung mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,3 Punkte = mangelhafte Darstellung des einzusetzenden Personals, keine vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,2 Punkte = unzureichende Darstellung des einzusetzenden Personals, keine namentliche Benennung, „werden für Projekt eingestellt“ o. ä. Aussagen,0 Punkte = keine Angaben,2.5 Mittel Personalbestand der letzten 3 Jahre und Anzahl Führungskräfte (Wichtung 5),5 Punkte >= 2 Führungskräfte, => 8 MA,4 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 6 MA,3 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 5 MA,2 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 5 MA,1 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 3 MA,0 Punkte < 3 MA.2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4),5 Punkte = CAD-Software, AVA-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,4 Punkte = CAD-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,3 Punkte = AVA-Software angegeben und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,2 Punkte = mangelhafte Angaben (keine eindeutige Erkennbarkeit der verwendeten Software), CAD-Software angegeben,1 Punkt = keine Angaben zur Software außer MS-Office (ohne MS-Projekt) oder vergleichbar,0 Punkte = keine Angaben.

… VOF;

Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10),

5 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 3 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,

4 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,

3 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,

2 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,

1 Punkt = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,

0 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre < 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel.

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 a) VOF;

2.1 Nachweis der fachlichen Eignung der für die Dienstleistung verantwortlichen Person (Projektleiter) (Wichtung 8),

5 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,

4 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,

3 Punkte = mind. 5 Jahren Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,

2 Punkte = mind. 5 Jahre Berufserfahrung, aber Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,

1 Punkt = ≤ 5 Jahre Berufserfahrung,

0 Punkte = keine Angaben.

2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter

(stellv. Projektleiter) (Wichtung 4),

5 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,

4 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,

3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,

2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,

1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,

2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter

(SiGeKo) (Wichtung 2),

3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,

2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,

2.2.3 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter

(Tragwerkplaner) (Wichtung 1),

2.2.4 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter

(Bauphysiker) (Wichtung 2),

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF;

2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP5-8);

2.3.1 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Polizeigebäuden oder Gebäuden mit gleichwertiger Komplexität und technischem Anforderungsgrad (Wichtung 10),

5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,

4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,

3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,

2 Punkte = Punktabzug wegen weitreichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,

1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,

0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.

2.3.2 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Gebäuden mit Stahl-Skelettkonstruktion (Wichtung 8),

2.3.3 spezifische Erfahrung mit der Brandschutzsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),

2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,

0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen,

2.3.4 spezifische Erfahrung mit der Schadstoffsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),

2.3.5 spezifische Erfahrung unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (24/7) (Wichtung 6),

2.3.6 spezifische Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern (Wichtung 6),

2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6),

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF;

2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8),

5 Punkte = Darstellung anhand eines Projekt-Organigramms mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung + Aufgabengebiete, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,

4 Punkte = ausführliche Darstellung mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,

3 Punkte = mangelhafte Darstellung des einzusetzenden Personals, keine vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,

2 Punkte = unzureichende Darstellung des einzusetzenden Personals, keine namentliche Benennung, „werden für Projekt eingestellt“ o. ä. Aussagen,

0 Punkte = keine Angaben,

2.5 Mittel Personalbestand der letzten 3 Jahre und Anzahl Führungskräfte (Wichtung 5),

5 Punkte >= 2 Führungskräfte, => 8 MA,

4 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 6 MA,

3 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 5 MA,

2 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 5 MA,

1 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 3 MA,

0 Punkte < 3 MA.

2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4),

5 Punkte = CAD-Software, AVA-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,

4 Punkte = CAD-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,

3 Punkte = AVA-Software angegeben und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,

2 Punkte = mangelhafte Angaben (keine eindeutige Erkennbarkeit der verwendeten Software), CAD-Software angegeben,

1 Punkt = keine Angaben zur Software außer MS-Office (ohne MS-Projekt) oder vergleichbar,

1) Finanzielle u. wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nach § 5 Nr. 4 VOF;Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10),5 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 3 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,4 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,3 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,2 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,1 Punkt = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,0 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre < 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 a) VOF;2.1 Nachweis der fachlichen Eignung der für die Dienstleistung verantwortlichen Person (Projektleiter) (Wichtung 8),5 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = mind. 5 Jahren Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = mind. 5 Jahre Berufserfahrung, aber Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = ≤ 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (stellv. Projektleiter) (Wichtung 6),5 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Energieberater) (Wichtung 3),3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF;2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP 5-8);2.3.1 spezifische Erfahrung bei Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weitreichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.2 spezifische Erfahrung mit Brandschutzertüchtigung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 9),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.3 spezifische Erfahrung bei der Sanierung/Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden unter Sicherstellung eines 24-Stunden-Betriebs (Wichtung 9),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.4 spezifische Erfahrung bei der Sanierung / Erneuerung von Gebäuden mit Einsatz eines Energieberaters (ENEV) (Wichtung 8),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.5 spezifische Erfahrung mit Datentechnik für polizeispezifische Anforderungen (Wichtung 8),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.6 spezifische Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF;2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8),5 Punkte = Darstellung anhand eines Projekt-Organigramms mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung + Aufgabengebiete, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,4 Punkte = ausführliche Darstellung mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,3 Punkte = mangelhafte Darstellung des einzusetzenden Personals, keine vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,2 Punkte = unzureichende Darstellung des einzusetzenden Personals, keine namentliche Benennung, „werden für Projekt eingestellt“ o. ä. Aussagen,0 Punkte = keine Angaben.2.5 Mittel Personalbestand der letzten 3 Jahre und Anzahl Führungskräfte (Wichtung 5),5 Punkte >= 2 Führungskräfte, => 8 MA,4 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 6 MA,3 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 5 MA,2 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 5 MA,1 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 3 MA,0 Punkte < 3 MA.2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4),5 Punkte = CAD-Software, AVA-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,4 Punkte = CAD-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,3 Punkte = AVA-Software angegeben und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,2 Punkte = mangelhafte Angaben (keine eindeutige Erkennbarkeit der verwendeten Software), CAD-Software angegeben,1 Punkt = keine Angaben zur Software außer MS-Office (ohne MS-Projekt) oder vergleichbar,0 Punkte = keine Angaben.

Zusätzliche Angaben zu den Losen

1) Finanzielle u. wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nach § 5 Nr. 4 VOF;Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10),5 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 3 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,4 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,3 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 2 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,2 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1,5 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,1 Punkt = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre ≥ 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel,0 Punkte = vorh. durchschn. Umsatz der letzten 3 Jahre < 1 x Honorar für das ausgeschriebene Projekt im Jahresmittel.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 a) VOF;2.1 Nachweis der fachlichen Eignung der für die Dienstleistung verantwortlichen Person (Projektleiter) (Wichtung 8),5 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = mind. 5 Jahren Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = mind. 5 Jahre Berufserfahrung, aber Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = ≤ 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (stellv. Projektleiter) (Wichtung 6),5 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,4 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, min. 2 Referenzen mit Projekt vergleichbar,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Referenzen mit Projekt nicht vergleichbar,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Energieberater) (Wichtung 3),3 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 10 Jahre Berufserfahrung,2 Punkte = Mitarbeiter mit mind. 5 Jahre Berufserfahrung,1 Punkt = weniger als 5 Jahre Berufserfahrung,0 Punkte = keine Angaben.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF;2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP 5-8);2.3.1 spezifische Erfahrung bei Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weitreichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.2 spezifische Erfahrung mit Brandschutzertüchtigung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 9),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.3 spezifische Erfahrung bei der Sanierung/Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden unter Sicherstellung eines 24-Stunden-Betriebs (Wichtung 9),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.4 spezifische Erfahrung bei der Sanierung / Erneuerung von Gebäuden mit Einsatz eines Energieberaters (ENEV) (Wichtung 8),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.5 spezifische Erfahrung mit Datentechnik für polizeispezifische Anforderungen (Wichtung 8),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.6 spezifische Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6),5 Punkte = Eignungskriterium vollständig und uneingeschränkt erfüllt,4 Punkte = Punktabzug wegen vereinzelter bzw. geringfügiger Defizite,3 Punkte = Punktabzug wegen mehrerer bzw. nicht lediglich geringfügiger Defizite,2 Punkte = Punktabzug wegen weit reichender bzw. gewichtiger Defizite, nur wenige wertungsfähige Aussagen,1 Punkt = Punktabzug, da insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite,0 Punkte = Punktabzug, da Erklärungen bzw. Nachweise in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend, keine wertungsfähigen Aussagen.2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF;2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8),5 Punkte = Darstellung anhand eines Projekt-Organigramms mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung + Aufgabengebiete, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,4 Punkte = ausführliche Darstellung mit vollständiger Benennung der MA + der Projektleitung, vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,3 Punkte = mangelhafte Darstellung des einzusetzenden Personals, keine vollständige Angaben: Namen, laufende Projekte, beruflicher Werdegang,2 Punkte = unzureichende Darstellung des einzusetzenden Personals, keine namentliche Benennung, „werden für Projekt eingestellt“ o. ä. Aussagen,0 Punkte = keine Angaben.2.5 Mittel Personalbestand der letzten 3 Jahre und Anzahl Führungskräfte (Wichtung 5),5 Punkte >= 2 Führungskräfte, => 8 MA,4 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 6 MA,3 Punkte min. 2 Führungskräfte, >= 5 MA,2 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 5 MA,1 Punkt min. 1 Führungskraft, >= 3 MA,0 Punkte < 3 MA.2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4),5 Punkte = CAD-Software, AVA-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,4 Punkte = CAD-Software und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,3 Punkte = AVA-Software angegeben und MS-Office Programme (inklusive MS-Projekt) oder vergleichbar vorhanden,2 Punkte = mangelhafte Angaben (keine eindeutige Erkennbarkeit der verwendeten Software), CAD-Software angegeben,1 Punkt = keine Angaben zur Software außer MS-Office (ohne MS-Projekt) oder vergleichbar,0 Punkte = keine Angaben.

2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (stellv. Projektleiter) (Wichtung 6),

2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Energieberater) (Wichtung 3),

2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP 5-8);

2.3.1 spezifische Erfahrung bei Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10),

2.3.2 spezifische Erfahrung mit Brandschutzertüchtigung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 9),

2.3.3 spezifische Erfahrung bei der Sanierung/Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden unter Sicherstellung eines 24-Stunden-Betriebs (Wichtung 9),

2.3.4 spezifische Erfahrung bei der Sanierung / Erneuerung von Gebäuden mit Einsatz eines Energieberaters (ENEV) (Wichtung 8),

2.3.5 spezifische Erfahrung mit Datentechnik für polizeispezifische Anforderungen (Wichtung 8),

Die Beauftragung der Leistungsphasen 4 bis 9 wird vorbehalten. Eine stufenweise Beauftragung der einzelnen Leistungsphasen wird vorbehalten. Bewerbungen sind für beide Lose möglich.

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages sind vom Bewerber zwingend ein Bewerberbogen und eine Bewertungsmatrix beim AG anzufordern (per E-Mail bei einkauf@bim-berlin.de, siehe hierzu Frist unter IV.3.3)).

Mit dem Teilnahmeantrag ist der Bewerberbogen vollständig ausgefüllt abzugeben.

— Der Bewerber hat wirtschaftliche Verknüpfungen mit Dritten (gesellschaftsrechtliche Verbindungen) anzugeben.

— Der Bewerber hat einen aktuellen Handels- bzw. Berufsregisterauszug vorzulegen (Auszug soll zum Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 6 Monate sein).

— Der Bewerber hat das Nichtvorliegen von Ausschlusskriterien gem. § 4 Abs. 6 und Abs. 9 VOF durch Eigenerklärung zu bestätigen.

Der Auftraggeber behält sich vor, Eigenerklärungen durch entsprechende Nachweise Dritter von den Bewerbern, die nach der Wertung in der engeren Wahl sind, belegen zu lassen. Der AG behält sich weiterhin die Möglichkeit der Nachforderung von Erklärungen und Nachweisen gemäß § 5 Abs. 3 VOF vor.

Gemäß § 5 Abs. 4 VOF:

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages sind vom Bewerber zwingend ein Bewerberbogen und eine Bewertungsmatrix beim AG anzufordern (per E-Mail bei einkauf@bim-berlin.de, siehe hierzu Frist unter IV.3.3). Mit dem Teilnahmeantrag ist der Bewerberbogen vollständig ausgefüllt abzugeben. Anzugeben sind der Gesamtumsatz des Bewerbers (die letzten 3 Geschäftsjahre) netto sowie die Umsatzzahlen für diejenigen Dienstleistungen, die in Art und Ausführung mit denen vergleichbar sind, die beauftragt werden sollen (der Umsatz im Rahmen einer ARGE ist anteilsmäßig zu berücksichtigen) netto. Der Auftraggeber behält sich vor, Eigenerklärungen durch entsprechende Nachweise Dritter von den Bewerbern, die nach der Wertung in der engeren Wahl sind, belegen zu lassen. Der AG behält sich weiterhin die Möglichkeit der Nachforderung von Erklärungen und Nachweisen gemäß § 5 Abs. 3 VOF vor.

— Mindestdeckungssummen für die Berufshaftpflichtversicherung gemäß Pkt. III.1.1),

— darüber hinaus: siehe Bewertungsmatrix.

Gemäß § 5 Abs. 5 VOF:

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages sind vom Bewerber zwingend ein Bewerberbogen und eine Bewertungsmatrix beim AG anzufordern (per E-Mail bei einkauf@bim-berlin.de, siehe hierzu Frist unter IV.3.3)). Mit dem Teilnahmeantrag ist der Bewerberbogen vollständig ausgefüllt abzugeben.

Anzugeben sind u. a.:

1. Nachweis der fachlichen Eignung des für das Projekt vorgesehenen Projektleiters (unter Angabe des akademisches Grades/Titel, Vorlage der Urkunde; wenn Kammermitgliedschaft vorliegt, dann Vorlage der Kopie der Mitgliedsurkunde; Angabe der Berufsjahre; durchgeführte Projekte; Beruflicher Werdegang, Qualifikationen, Fachkenntnisse).

2. Nachweis der fachlichen Eignung der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (unter Angabe der Namen; Angabe der Berufsjahre, durchgeführte Projekte; Beruflicher Werdegang, Qualifikationen, Fachkenntnisse); Projekt- Organigramm.

3. Angaben zu Referenzen der letzten 5 Jahre, die mit der zu erbringenden Leistung vergleichbar sind (Angabe der Projektbezeichnung; Auftraggeber mit Kontaktdaten; Bau-/Ausführungszeit; Projektstand; Bau/Projektvolumen; Bausumme; Auftragssumme; Art und Umfang der erbrachten Leistung) bei Leistungen für öffentliche Auftraggeber: vom Auftraggeber ausgestellte Bescheinigung vorlegen. Es sind mind. 2 Referenzobjekte anzugeben, die jeweils einzeln in die Bewertung eingehen. Für die Referenzen sind die erforderlichen Angaben im Bewerberbogen auszufüllen. Zusätzlich sind die entsprechend des Bewerberbogens erforderlichen Anlagen, Erklärungen und so weiter beizulegen. Die Darstellung der Referenzen soll so erfolgen, dass die Wertung nach Maßgaben der Bewertungsmatrix ermöglicht wird.

4. Mitarbeiterstruktur (Angabe der Gesamtanzahl der in den letzten 3 Jahren beschäftigten Mitarbeiter; mit Angabe Anzahl Führungskräfte, Architekten/Ingenieure) wenn vorhanden: Organigramm beifügen.

5. Angaben zur technischen Ausstattung, die für die Dienstleistung zur Verfügung steht (Hardware, Software, fachspezifische Software, siehe auch geforderte Mindeststandards).

6. Angabe des Auftragsanteils, der an Nachunternehmer vergeben werden soll (Anteil in Prozent, Name und Adresse des Nachunternehmers, Leistungsinhalt).

Zusätzlich sind die entsprechend des Bewerberbogens erforderlichen Anlagen, Erklärungen usw. beizulegen. Der Auftraggeber behält sich vor, Eigenerklärungen durch entsprechende Nachweise Dritter von den Bewerbern, die nach der Wertung in der engeren Wahl sind, belegen zu lassen. Der AG behält sich weiterhin die Möglichkeit der Nachforderung von Erklärungen und Nachweisen gemäß § 5 Abs. 3 VOF vor.

(Siehe auch Bewerberbogen und Bewertungsmatrix).

— Planzeichnungen im marktüblichen CAD-Format werden zwingend gefordert,

— für die Online-Vergabe geeignete AVA-Software (GAEB-Schnittstelle) wird zwingend gefordert,

Der Bewerber hat mit seinem Teilnahmeantrag einen Nachweis über eine Berufshaftpflichtversicherung einer Versicherungsgesellschaft mit Firmensitz in der EU mit Mindestdeckungssummen von 1 500 000 EUR für

Personenschäden und 1 000 000 EUR für Sonstige Schäden pro Schadensfall vorzulegen (der Nachweis soll zum Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 3 Monate sein). Sofern der Bewerber über keine entsprechende Versicherung verfügt, hat er mit seinem Teilnahmeantrag verbindlich zu erklären, dass er im Fall der Auftragserteilung eine entsprechende Versicherung abschließen wird.

Nach Erteilung des Auftrages muss der gültige Versicherungsschein nachgereicht werden.

Der AG behält sich eine ggf. objektbezogene Versicherung für Personen und sonstige Schäden als Forderung vor.

Zugelassen als gesamtschuldnerische Arbeitsgemeinschaft mit bevollmächtigtem Vertreter. Jedes Mitglied der Bietergemeinschaft muss einen gesonderten Bewerberbogen ausfüllen und einreichen. Der Teilnahmeantrag ist entweder von allen Mitgliedern einer Bietergemeinschaft oder dem bevollmächtigten Vertreter zu unterzeichnen.

Bietergemeinschaften haben mit dem Teilnahmeantrag eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung abzugeben,

— in der die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft im Auftragsfall erklärt ist,

— in der alle Mitglieder aufgeführt sind und der für die Durchführung des Vertrags bevollmächtigte Vertreter bezeichnet ist,

— dass der bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt und sich die Vollmacht auch auf die Bietererklärungen des Teilnahmeantrages und eines Angebotes bezieht und

— dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften.

Die Sanierung erfolgt unter Aufrechterhaltung des Betriebes. Dieser ist jederzeit während der Ausführung sicherzustellen und darf nicht beeinträchtigt werden.

Die Qualifikation des vorgesehenen Personals ist auf Verlangen durch entsprechende Nachweise zu belegen. Die Bieter werden auf die Pflicht zur Einhaltung von Tarifverträgen gem. § 1 Abs. 2 Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz bzw. zur Zahlung des Mindestlohnes von 8,50 EUR gem. § 1 Abs. 4 Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz sowie auf die Verpflichtung zur Weitergabe dieser Pflicht an Nachunternehmer hingewiesen. Einzelheiten ergeben sich aus dem Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz.

Gemäß § 19 Abs. 1 und 2 VOF.

Es wird vorausgesetzt, dass die Leistungen durch Architekten und Fachingenieure erbracht wird.

Los 1: 1) Finanzielle u. wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nach § 5 Nr. 4 VOF; Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10);

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 a) VOF; 2.1 Nachweis der fachlichen Eignung der für die Dienstleistung verantwortlichen Person (Projektleiter) (Wichtung 8);

2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (stellv. Projektleiter) (Wichtung 4);

2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (SiGeKo) (Wichtung 2);

2.2.3 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Tragwerkplaner) (Wichtung 1);

2.2.4 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Bauphysiker) (Wichtung 2);

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF; 2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP5-8);

2.3.1 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Polizeigebäuden oder Gebäuden mit gleichwertiger Komplexität und technischem Anforderungsgrad (Wichtung 10);

2.3.2 spezifische Erfahrung bei der Sanierung von Gebäuden mit Stahl-Skelettkonstruktion (Wichtung 8);

2.3.3 spezifische Erfahrung mit der Brandschutzsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10);

2.3.4 spezifische Erfahrung mit der Schadstoffsanierung von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10);

2.3.5 spezifische Erfahrung unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs (24/7) (Wichtung 6);

2.3.6 spezifische Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern (Wichtung 6);

2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6); 2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF; 2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8);

2.5 Mittel Personalbestand der letzten 3 Jahre und Anzahl Führungskräfte (Wichtung 5);

2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4);

Los 2: 1) Finanzielle u. wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nach § 5 Nr. 4 VOF; Gemittelter Umsatz für entsprechende Dienstleistung in den letzten 3 Jahren (Wichtung 10);

2.2.1 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (stellv. Projektleiter) (Wichtung 6);

2.2.2 Nachweis zur Qualifikation der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter (Energieberater) (Wichtung 3);

2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 b) VOF; 2.3 Nachweis von erbrachten Leistungen der letzten 5 Jahre (mindestens LP 5-8);

2.3.1 spezifische Erfahrung bei Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 10);

2.3.2 spezifische Erfahrung mit Brandschutzertüchtigung der Gebäudetechnik von Gebäuden mit vergleichbaren bauzeitlichen Anforderungen (ca. 1965-1967) (Wichtung 9);

2.3.3 spezifische Erfahrung bei der Sanierung/Erneuerung der Gebäudetechnik von Gebäuden unter Sicherstellung eines 24-Stunden-Betriebs (Wichtung 9);

2.3.4 spezifische Erfahrung bei der Sanierung/Erneuerung von Gebäuden mit Einsatz eines Energieberaters (ENEV)(Wichtung 8);

2.3.5 spezifische Erfahrung mit Datentechnik für polizeispezifische Anforderungen (Wichtung 8);

2.3.7 vergleichbare Referenzen hinsichtlich der BGF (Wichtung 6); 2) Fachliche Eignung nach § 5 Nr. 5 c) bis h) VOF;

2.4 Technische Leitung mit plausibler Darstellung des zur Verfügung stehenden Personals (Wichtung 8);

2.6 techn. Ausstattung speziell (CAD-Software, Software für e-Vergabe) (Wichtung 4).

Erfüllen mehrere Bewerber gleichermaßen die Anforderungen und ist die Bewerberzahl nach der Auswahl entsprechend der Teilnahmebedingungen zu hoch, wird die Auswahl unter mehreren gleich platzierten Bewerbern gem. § 10 Abs. 3 VOF durch Los getroffen.

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages müssen die Bewerber zwingend den vom AG vorgegebenen Bewerberbogen benutzen. Der Bewerberbogen ist ausschließlich beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de anzufordern. Mit Anforderung des Bewerberbogens per E-Mail wird der jeweilige Bewerber automatisch für das laufende Vergabeverfahren registriert. Die Registrierung ist zur Einhaltung des Transparenz- und Gleichbehandlungsgebots erforderlich und dient der ordnungsgemäßen Abwicklung des Vergabeverfahrens. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Bewerber, die den Bewerberbogen nicht beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de angefordert haben, vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden können. Der Teilnahmeantrag besteht aus einem bzw. mehreren ausgefüllten Bewerberbögen mit den geforderten Angaben und nummerierten Anlagen. Er ist bis zu der unter IV.3.4) genannten Frist bei der unter I.1) genannten Stelle unter Angabe der Bezeichnung des Auftrages und des Aktenzeichens einzureichen. Bei einer Bietergemeinschaft sind die Formulare je Partner vollständig auszufüllen und einzureichen. Beabsichtigt der Bewerber Nachunternehmer einzusetzen, um seine Eignung nachzuweisen, sind die Formulare je Nachunternehmer vollständig auszufüllen und einzureichen. Die Bewerber haben in diesem Fall mit der Bewerbung die beiliegenden Verpflichtungserklärungen dieser Nachunternehmer einzureichen. Für den Einsatz von sonstigen Nachunternehmern genügen die Angaben im Bewerberbogen (unter Nachweis der fachlichen Eignung gem. §5 (5) h VOF. Auf Verlangen ist eine Verpflichtungserklärung vorzulegen. Der Einsatz sonstiger Nachunternehmer erfolgt dann, wenn Leistungen grundsätzlich in Eigenleistung erbracht werden können, jedoch z. B. auf Grund fehlender Kapazitäten dies nicht möglich ist. Es wird darauf hingewiesen, dass Doppelangebote, also die mehrfache Beteiligung von Bietern und/oder Nachunternehmern, das vergaberechtliche Gebot des Geheimwettbewerbs und den Gleichbehandlungsgrundsatz verletzen können und daher gegebenenfalls vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden müssen. Schlusstermin für den Erhalt von Ausschreibungs- und ergänzenden Unterlagen sowie die Beantwortung von Fragen zum Verfahren ist der unter IV.3.3) genannte Termin.

Zusätzliche Informationen

Für die Stellung eines Teilnahmeantrages müssen die Bewerber zwingend den vom AG vorgegebenen Bewerberbogen benutzen. Der Bewerberbogen ist ausschließlich beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de anzufordern. Mit Anforderung des Bewerberbogens per E-Mail wird der jeweilige Bewerber automatisch für das laufende Vergabeverfahren registriert. Die Registrierung ist zur Einhaltung des Transparenz- und Gleichbehandlungsgebots erforderlich und dient der ordnungsgemäßen Abwicklung des Vergabeverfahrens. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass Bewerber, die den Bewerberbogen nicht beim AG per E-Mail unter einkauf@bim-berlin.de angefordert haben, vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden können. Der Teilnahmeantrag besteht aus einem bzw. mehreren ausgefüllten Bewerberbögen mit den geforderten Angaben und nummerierten Anlagen. Er ist bis zu der unter IV.3.4) genannten Frist bei der unter I.1) genannten Stelle unter Angabe der Bezeichnung des Auftrages und des Aktenzeichens einzureichen. Bei einer Bietergemeinschaft sind die Formulare je Partner vollständig auszufüllen und einzureichen. Beabsichtigt der Bewerber Nachunternehmer einzusetzen, um seine Eignung nachzuweisen, sind die Formulare je Nachunternehmer vollständig auszufüllen und einzureichen. Die Bewerber haben in diesem Fall mit der Bewerbung die beiliegenden Verpflichtungserklärungen dieser Nachunternehmer einzureichen. Für den Einsatz von sonstigen Nachunternehmern genügen die Angaben im Bewerberbogen (unter Nachweis der fachlichen Eignung gem. §5 (5) h VOF. Auf Verlangen ist eine Verpflichtungserklärung vorzulegen. Der Einsatz sonstiger Nachunternehmer erfolgt dann, wenn Leistungen grundsätzlich in Eigenleistung erbracht werden können, jedoch z. B. auf Grund fehlender Kapazitäten dies nicht möglich ist. Es wird darauf hingewiesen, dass Doppelangebote, also die mehrfache Beteiligung von Bietern und/oder Nachunternehmern, das vergaberechtliche Gebot des Geheimwettbewerbs und den Gleichbehandlungsgrundsatz verletzen können und daher gegebenenfalls vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden müssen. Schlusstermin für den Erhalt von Ausschreibungs- und ergänzenden Unterlagen sowie die Beantwortung von Fragen zum Verfahren ist der unter IV.3.3) genannte Termin.

Zu Punkt IV.2.1:

Bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen erhalten im Rahmen der geltenden vergaberechtlichen Bestimmungen bei den Regelungen des § 1, 7 und 8 Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz entsprechenden und sonst gleichwertigen Angeboten die Unternehmen bevorzugt den Zuschlag, die Ausbildungsplätze bereitstellen, sich an tariflichen Umlageverfahren zur Sicherung der beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden beteiligen. Als Nachweis wird von dem für den Zuschlag vorgesehenen Bieter eine Bescheinigung der für die Berufsausbildung zuständigen Stellen eingeholt. Gemäß Frauenförderverordnung (FFV) müssen die Bewerber eine entsprechende Erklärung abgeben, die den Teilnahmeunterlagen beigefügt ist. Teilnahmeanträge, die keine oder unvollständige Erklärungen gemäß § 1 Abs. 2 FFV enthalten, werden nicht berücksichtigt. Des Weiteren hat der Bewerber eine Erklärung gem. § 5 BDSG abzugeben, die ebenfalls den Teilnahmeunterlagen beigefügt ist.

Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen: Verstöße gegen Vergabevorschriften sind gegenüber dem Auftraggeber unverzüglich zu rügen, bei Verstößen, die sich aus der Bekanntmachung oder den Vergabeunterlagen ergeben, bis spätestens zum Ablauf der Angebots- oder Bewerbungsfrist (§ 107 Abs. 3 Nr. 1-3 GWB). Teilt der Auftraggeber mit, dass der Rüge nicht abgeholfen wird, kann innerhalb von 15 Kalendertagen ein Nachprüfungsantrag bei der o. a. Vergabekammer schriftlich gestellt werden (§ 107 Abs. 3 Nr. 4 GWB); danach ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig. Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 114 Abs. 2 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich 10 Tage nach Absendung (per Fax oder elektronischem Weg) der Bekanntgabe der Vergabeentscheidung (§ 101a Abs. 1 GWB).