Programmierleistungen 2015-2018 Zb 4-00432/Prog2014

Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales beabsichtigt den Abschluss eines Rahmenvertrags zum Abruf von Programmierleistungen und unterstützende Dienstleistungen für seine Verfahren aus folgenden Bereichen:
— Statistikverfahren der gesetzlichen Sozialversicherungen
Hierbei handelt es sich um 18 Verfahren der gesetzlichen Renten- und Unfallversicherung, der Sozialgerichtsbarkeit, der sozialen Entschädigung sowie der Arbeitsförderung. Mit diesen Verfahren werden z. B. die von den Trägern der gesetzlichen Sozialversicherung oder den Bundesländern gelieferten Daten verarbeitet und ausgewertet.
Diese Verfahren basieren auf den Programmier- bzw. Datenbanksystemen: MS-ACCESS mit VBA, MS-SQL-Server, Micro Focus COBOL, SAS mit dem Programmiermodul BASE.
— Verwaltung der Beschwerden von Leistungsempfängern nach SGBII und SGBIII
Dieser Bereich umfasst 2 mit MS Word 2010 und MS Access realisierte Verfahren.
— Verfahren der zentralen Verwaltung
Hierbei handelt es sich um das Personal-Prozess-Management-Anwendungssystem (PPMAS) mit den eigenständigen Personalverfahren Beurteilung, leistungsorientierte Bezahlung, Personalentwicklung und Mitarbeiter-Gespräch sowie um ein Verfahren zur Durchführung der jährlichen Personalmengenplanung (PMP).
Diese Verfahren sind als Web-Anwendungen für Microsoft Internet Information Services in ASP.NET erstellt und nutzen als Datenquelle Microsoft SQL-Server Datenbanken. Außerdem werden in dem Verfahren PMP die MS-SQL-Server Reporting Services genutzt.
Die Leistungen innerhalb des Rahmenvertrages umfassen:
— Durchführung der Produktion (Datenannahme, Konvertierungen, Plausibilitätsprüfungen, Einlesen in die Datenbank) für die Statistikverfahren der gesetzlichen Sozialversicherungen,
— Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Verfahren an sich verändernde rechtliche, organisatorische, funktionale und technische Anforderungen,
— Anpassung und Weiterentwicklung neuer, fremdrealisierter Verfahren, sofern sie auf Programmier- bzw. Datenbanksystemen der vorhandenen Verfahren basieren,
— Erstellung kleinerer neuer Verfahren (Erstellungsaufwand maximal 100 Personentage) auf Basis der Programmier- bzw. Datenbanksysteme der vorhandenen Verfahren mit Ausnahme von SAS und Cobol und Überlassung auf Dauer,
— Durchführung von Standard- und Sonderauswertungen,
— Migration von Access-Datenbanken auf SQL-Server,
— Unterstützung der für die Verfahren fachlich zuständigen Fachreferate per Telefon, E-Mail oder vor-Ort (nur in Bonn),
— Beseitigung von Störungen und Fehlern, für die der Auftragnehmer nicht im Rahmen der Gewährleistung oder Funktionsprüfung zuständig ist,
— Unterstützung bei der Aktualisierung/Aufnahme von IT-Verfahren, in das Gesamtsicherheitskonzept bzw. der Erstellung eines ggf. notwendigen verfahrensspezifischen IT-Sicherheitskonzeptes. Die Unterstützungsleistung beinhaltet u. a. die Mitwirkung bei den Interviews zur Schutzbedarfsfeststellung und die Umsetzung der notwendigen IT-Sicherheitsmaßnahmen,
— Einarbeitung zum Transfer von Wissen und Verantwortung von dem Auftragnehmer zu einem anderen Dienstleister des hier gegenständlichen Rahmenvertrags.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2014-09-02. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2014-07-16.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• UDF Consulting AG

Wer?

• Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Wie?

• Dienstleistungen in Verbindung mit Software › Software-Entwicklung

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2014-07-16	Auftragsbekanntmachung
2014-10-14	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2014-07-16)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung
Menge oder Umfang:

Der erwartete Unterstützungsbedarf ist mit 445 Personentagen pro Jahr kalkuliert worden. Garantiert wird ein Abruf von 300 Personentagen pro Jahr.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung 📦

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Ministerium oder sonstige zentral- oder bundesstaatliche Behörde
Name des öffentlichen Auftraggebers: Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Postanschrift: Rochusstraße 1
Postleitzahl: 53123
Postort: Bonn
Kontakt
Internetadresse: http://www.bmas.bund.de 🌏
E-Mail: zb4@bmas.bund.de 📧
Telefon: +49 228995272180 📞
Fax: +49 228995272710 📠

Referenz
Daten
Absendedatum: 2014-07-16 📅
Einreichungsfrist: 2014-09-02 📅
Veröffentlichungsdatum: 2014-07-19 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2014/S 137-246312
ABl. S-Ausgabe: 137
Zusätzliche Informationen

Das Begleitschreiben und die Vergabeunterlagen werden ausschließlich auf Anforderung des potentiellen Bieters per E-Mail bereitgestellt. Der Auftraggeber wird mögliche Bieterfragen und die darauf gegebenen Antworten an die Bieter versenden, die beim Auftraggeber das Begleitschreiben und die Vergabeunterlagen angefordert haben. Sämtliche Erklärungen sowie Fristen zur Ausschreibung können aus dem Begleitschreiben und den Vergabeunterlagen entnommen werden. Sofern sich ein Bieter zum Nachweis der Leistungsfähigkeit und Fachkunde der Fähigkeit anderer Unternehmen bedient (Unterauftragnehmer), muss er nachweisen, dass ihm die erforderlichen Mittel bei der Erfüllung des Auftrags zur Verfügung stehen. Dazu hat er dem Angebot das Original einer entsprechenden Verpflichtungserklärung mit der Unterschrift des jeweiligen Unterauftragnehmers beizufügen. Fehlt eine derartige Verpflichtungserklärung, gilt die Eignung für die betreffende Teilleistung als nicht nachgewiesen. (Der Begriff „Unterauftragnehmer“ ist beim Nachweis der geforderten Eignung im funktionalen Sinne zu verstehen. Daher muss für jeden Dritten, der durch andere als arbeitsvertragliche Regelungen gebunden werden soll, die geforderte Erklärung vorgelegt werden. Das gilt auch für Einzelpersonen).

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

— Statistikverfahren der gesetzlichen Sozialversicherungen

Hierbei handelt es sich um 18 Verfahren der gesetzlichen Renten- und Unfallversicherung, der Sozialgerichtsbarkeit, der sozialen Entschädigung sowie der Arbeitsförderung. Mit diesen Verfahren werden z. B. die von den Trägern der gesetzlichen Sozialversicherung oder den Bundesländern gelieferten Daten verarbeitet und ausgewertet.

Diese Verfahren basieren auf den Programmier- bzw. Datenbanksystemen: MS-ACCESS mit VBA, MS-SQL-Server, Micro Focus COBOL, SAS mit dem Programmiermodul BASE.

— Verwaltung der Beschwerden von Leistungsempfängern nach SGBII und SGBIII

Dieser Bereich umfasst 2 mit MS Word 2010 und MS Access realisierte Verfahren.

— Verfahren der zentralen Verwaltung

Hierbei handelt es sich um das Personal-Prozess-Management-Anwendungssystem (PPMAS) mit den eigenständigen Personalverfahren Beurteilung, leistungsorientierte Bezahlung, Personalentwicklung und Mitarbeiter-Gespräch sowie um ein Verfahren zur Durchführung der jährlichen Personalmengenplanung (PMP).

Diese Verfahren sind als Web-Anwendungen für Microsoft Internet Information Services in ASP.NET erstellt und nutzen als Datenquelle Microsoft SQL-Server Datenbanken. Außerdem werden in dem Verfahren PMP die MS-SQL-Server Reporting Services genutzt.

Die Leistungen innerhalb des Rahmenvertrages umfassen:

— Durchführung der Produktion (Datenannahme, Konvertierungen, Plausibilitätsprüfungen, Einlesen in die Datenbank) für die Statistikverfahren der gesetzlichen Sozialversicherungen,

— Weiterentwicklung und Anpassung der IT-Verfahren an sich verändernde rechtliche, organisatorische, funktionale und technische Anforderungen,

— Anpassung und Weiterentwicklung neuer, fremdrealisierter Verfahren, sofern sie auf Programmier- bzw. Datenbanksystemen der vorhandenen Verfahren basieren,

— Erstellung kleinerer neuer Verfahren (Erstellungsaufwand maximal 100 Personentage) auf Basis der Programmier- bzw. Datenbanksysteme der vorhandenen Verfahren mit Ausnahme von SAS und Cobol und Überlassung auf Dauer,

— Durchführung von Standard- und Sonderauswertungen,

— Migration von Access-Datenbanken auf SQL-Server,

— Unterstützung der für die Verfahren fachlich zuständigen Fachreferate per Telefon, E-Mail oder vor-Ort (nur in Bonn),

— Beseitigung von Störungen und Fehlern, für die der Auftragnehmer nicht im Rahmen der Gewährleistung oder Funktionsprüfung zuständig ist,

— Unterstützung bei der Aktualisierung/Aufnahme von IT-Verfahren, in das Gesamtsicherheitskonzept bzw. der Erstellung eines ggf. notwendigen verfahrensspezifischen IT-Sicherheitskonzeptes. Die Unterstützungsleistung beinhaltet u. a. die Mitwirkung bei den Interviews zur Schutzbedarfsfeststellung und die Umsetzung der notwendigen IT-Sicherheitsmaßnahmen,

— Einarbeitung zum Transfer von Wissen und Verantwortung von dem Auftragnehmer zu einem anderen Dienstleister des hier gegenständlichen Rahmenvertrags.

Dauer: 48 Monate
Referenznummer: Zb4-00432/Prog2014
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Rochusstraße 1, 53123 Bonn, Deutschland.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Hinweis: Die Nichterfüllung eines Ausschlusskriteriums (A-Kriterium) führt zum Ausschluss des Angebots.

— A9: Der Bieter muss in einer Eigenerklärung bestätigen, dass keine Ausschlusstatbestände gemäß § 6 Abs. 5 Buchstaben a) bis e) VOL/A und § 6 EG Abs. 4 Satz 1 Buchstaben a) bis g) VOL/A vorliegen. Diese Eigenerklärung muss vom Bieter, allen Mitgliedern einer Bietergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abgegeben werden. (Formblatt E5 der Vergabeunterlagen),

— A1: Angaben zum Unternehmen: Name und Anschrift des Unternehmens, Leistungsportfolio, Leistung innerhalb des Auftrags, Rechtsform und Gründungsjahr, Angaben zu verbundenen Unternehmen, Geschäftsstellen/Servicestützpunkte. ( E1a der Vergabeunterlagen). Diese Angaben müssen vom Bieter, allen Mitgliedern einer Bietergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern abgegeben werden.)

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

Hinweis: Die Nichterfüllung eines Ausschlusskriteriums (A-Kriterium) führt zum Ausschluss des Angebots. Mit „B“ gekennzeichnete Kriterien werden bewertet. Für die Bewertung der B-Kriterien des Eignungskriterienkataloges sind alle Einzelkriterien mit Gewichtungspunkten versehen worden. Hierbei wurde die Maximalgewichtungszahl von 100 Gewichtungspunkten auf die Einzelkriterien verteilt. Für die Ermittlung der Eignungspunkte werden für jedes Einzelkriterium Bewertungspunkte von 0 bis 5 nach Maßgabe der für jedes Bewertungskriterium festgelegten Zielerfüllungsgrade vergeben. Es können maximal 500 Punkte erreicht werden. Die zu erreichende Mindestpunktzahl beträgt 350 Punkte (70 % der Maximalpunktzahl).

— B1: Gesamtmitarbeiteranzahl im Jahresmittel in den letzten 3 Geschäftsjahren (Formblatt E 1a der Vergabeunterlagen). Gewichtung: 2 von 100.

Zielerfüllungsgrade:

0 (Punkte) = wenn keine Gesamtmitarbeiterzahl genannt oder unter 3 Mitarbeiter (MA) im Mittel der letzten 3 Jahre

1 = 3-4 MA im Mittel der letzten 3 Jahre

2 = 4-6 MA im Mittel der letzten 3 Jahre

3 = 7-9 MA im Mittel der letzten 3 Jahre

4 = 10 MA im Mittel der letzten 3 Jahre

5 = über 10 MA im Mittel der letzten 3 Jahre

— B2: Anzahl Mitarbeiter im Mitarbeiter im Bereich Programmierleistungen MS .Net, Access, VBA, Microsoft SQL Verfahren (Formblatt E 1a der Vergabeunterlagen). Gewichtung: 3 von 100.

0 (Punkte) = wenn keine Gesamtmitarbeiterzahl genannt oder unter 3 Mitarbeiter (MA) im Jahresmittel 2013

1 = 3 MA im Jahresmittel 2013

2 = 4 MA im Jahresmittel 2013

3 = 5 MA im Jahresmittel 2013

4 = 6 MA im Jahresmittel 2013

5 = über 6 MA im Jahresmittel 2013

— B3: Anzahl Mitarbeiter im Mitarbeiter im Bereich Programmierleistungen Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows–Verfahren im Jahresmittel 2013 (Formblatt E 1a der Vergabeunterlagen). Gewichtung: 3 von 100.

0 (Punkte) = wenn keine Gesamtmitarbeiterzahl genannt oder unter 2 Mitarbeiter (MA) im Jahresmittel 2013

1 = 2 MA im Jahresmittel 2013

2 = 3-4 MA im Jahresmittel 2013

— B4: Gesamtumsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (Formblatt E1a der Vergabeunterlagen). Gewichtung: 2 von 100.

1 = Gesamtumsatz unter 700 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

2 = Gesamtumsatz 700 001 EUR bis 900 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

3 = Gesamtumsatz 900 001 EUR bis 1 100 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

4 = Gesamtumsatz über 1 100 000 EUR bis 1 400 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

5 = bei Gesamtumsatz über 1 400 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

— B5: Gesamtumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre mit Programmierleistungen (MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren, Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows –Verfahren). (Formblatt E 1a der Vergabeunterlagen). Gewichtung 3 von 100.

1 = Gesamtumsatz unter 500 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

2 = Gesamtumsatz 500 001 EUR bis 700 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

3 = Gesamtumsatz 700 001 EUR bis 900 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

4 = Gesamtumsatz 900 001 EUR bis 1 200 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

5 = bei Gesamtumsatz über 1 200 000 EUR im Mittel der letzten 3 Jahre

— Hinweis: Die Angaben zu B1 bis B5 müssen auch von jedem Mitglied einer Bietergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern gesondert gemacht werden. Im Rahmen der Auswertung werden die Angaben (Zahlen) der Bieterkonstellation aufsummiert.

Technische und berufliche Fähigkeiten:

— A2: Erklärung Sicherheitsüberprüfung: Erklärung der Bereitschaft, dass sich die direkt an der Umsetzung des Auftrags beteiligten Mitarbeiter, d. h. inklusive vorgesehener Vertretung, einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 (Ü2) gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz unterziehen lassen, sofern nach Zuschlag erforderlich. (Formblatt E 1b der Vergabeunterlagen).

— A3: Verpflichtungserklärung nach § 5 des Bundesdatenschutzgesetzes: Erklärung der Bereitschaft, dass die direkt an der Umsetzung des Auftrags beteiligten Mitarbeiter, d. h. inklusive vorgesehener Vertretung, eine Verpflichtungserklärung nach § 5 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) zu Wahrung des Datengeheimnisses entsprechend dem beigefügten Muster (Anlage M 1) nach Zuschlagserteilung unterschreiben und vorlegen. (Formblatt E 1b der Vergabeunterlagen).

— A4: Erklärung über die förmliche Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz: Erklärung der Bereitschaft, dass sich die direkt an der Umsetzung des Auftrags beteiligten Mitarbeiter, d. h. inklusive vorgesehener Vertretung, nach dem Verpflichtungsgesetz entsprechend dem beigefügten Muster (Anlage M 2) nach Zuschlagserteilung verpflichten lassen. (Formblatt E 1b der Vergabeunterlagen).

— A5: Erklärung zur Beherrschung der deutschen Sprache: Erklärung, dass die für die Ausführung der zu vergebenden Leistungen vorgesehenen Mitarbeiter, d. h. inklusive vorgesehener Vertretung, die deutsche Sprache verhandlungssicher in Wort und Schrift beherrschen. (Formblatt E 1b der Vergabeunterlagen).

— A6: Erklärung der Einreichung der abgeforderten Mitarbeiterprofile/Rollen mit dem Angebot: Erklärung, dass mit dem Angebot 3 Mitarbeiterprofile für die Rolle Programmierer für MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren und 2 Mitarbeiterprofile für die Rolle Programmierer für Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows –Verfahren vorgesehen sind, nachvollziehbar für den Auftraggeber durch Verwendung der Anlagen E6 und E7. (Formblatt E 1b der Vergabeunterlagen).

Hinweis zu A6: Es werden 3 Mitarbeiter für die Leistungserbringung einschließlich der Abdeckung des Vertretungsfalls benötigt, welche die Rolle Programmierer für MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren ausfüllen und 2 Mitarbeiter, welche die Rolle Programmierer für Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows –Verfahren ausfüllen.

Personelle Überschneidungen zwischen den beiden Rollen sind zulässig. Dementsprechend kann ein Mitarbeiter beide Rollen abdecken. Das Team muss aus mindestens 3 Mitarbeitern bestehen, wenn jeder Mitarbeiter beide Rollen abdeckt. Maximal kann das Team aus 5 Personen bestehen.

— A7: Erklärung Bietergemeinschaft (siehe Punkt III.1.3) dieser Bekanntmachung).

— A8: Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer: Diese Erklärung muss für jeden Unterauftragnehmer abgegeben werden. Freiberufliche Mitarbeiter oder sonst nicht beim Bieter fest angestellte Mitarbeiter sind wie Unterauftragnehmer zu behandeln. Anzugeben sind: Name/Firmenbezeichnung des Bieters, Name/Firmenbezeichnung des erklärenden Unterauftragnehmer, Art und Umfang der Leistung des Unterauftragnehmers. In dieser Erklärung verpflichtet sich der Unterauftragnehmer, im Falle der Auftragsvergabe an den o. g. Bieter, die für die Erbringung der aufgeführten Teil-Leistungen erforderlichen Mittel während der Auftragserfüllung zur Verfügung zu stellen. (Formblatt E 4 der Vergabeunterlagen).

— B6: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten drei Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen Verfahren mit Cobol-Anteilen weiterentwickelt und angepasst hat. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 10 Personentagen haben. Für die Darstellung der Referenzen ist das Formblatt E2 zu verwenden, in dem folgende Angaben abgefragt werden: Projektbezeichnung, Referenz von: (Name des Bieters/Mitglieds der Bietergemeinschaft/Unterauftragnehmers), Name des Auftraggebers, Branche/Öffentlicher, privater Sektor, Ansprechpartner des Auftraggebers und Kontaktdaten (die Vergabestelle behält sich vor zur Verifizierung der gemachten Angaben den genannten Ansprechpartner zu kontaktieren), Rolle des Auftragnehmers im Projekt (z. B. Projektleitung), Projektgegenstand (kurze Beschreibung, maximal 1 A4 Seite), Anzahl eingesetzter Projektmitarbeiter, Technisches und organisatorisches Umfeld ( eingesetzte Methoden und Werkzeuge, Datenbanken, Technologien und Produkte (kurze Beschreibung, maximal eine halbe A4 Seite), Projektdauer, Umfang/Aufwand Gesamtprojekt < in Personentagen >, durch das Unternehmen erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/ Programmierleistungen am Gesamtprojekt in Personentagen (Hinweis: Falls das Referenzprojekt mehrere Eignungskriterien abdeckt, müssen die entsprechenden Anteile dezidiert ausgewiesen werden, z. B.:20 Personentage .Net Entwicklung, 30 Personentage Realisierung Verfahren mit SQL-Server). Gewichtung: 6 von 100.

Zielerfüllungsgrade:

0 = Es wurde keine Referenz nachgewiesen oder das Formblatt E2 ist so lückenhaft ausgefüllt, dass die Nachvollziehbarkeit nicht gegeben ist oder der Mindestumfang von 10 Personentagen wurde unterschritten.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Cobol-Anteile) durch das Unternehmen liegt zwischen 10-19 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Cobol-Anteile) durch das Unternehmen > = 20 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Cobol-Anteile) durch das Unternehmen > = 30 Personentage und mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

— B7: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten 3 Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen Visual Basic-Makro Programmierung durchgeführt hat. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 10 Personentagen haben.(Formblatt E2 der Vergabeunterlagen wie bei B6 dargestellt). Gewichtung: 4 von 100.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Visual Basic) durch das Unternehmen liegt zwischen 10-19 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Visual Basic) durch das Unternehmen > = 20 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Visual Basic) durch das Unternehmen > = 30 Personentage und mindestestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

— B8: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten 3 Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen für die Weiterentwicklung und Anpassung oder Realisierung von Verfahren mit SQL-Server zuständig war. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 20 Personentagen haben.(Formblatt E2 der Vergabeunterlagen wie bei B6 dargestellt). Gewichtung: 4 von 100.

0 = Es wurde keine Referenz nachgewiesen oder das Formblatt E2 ist so lückenhaft ausgefüllt, dass die Nachvollziehbarkeit nicht gegeben ist oder der Mindestumfang von 20 Personentagen wurde unterschritten.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit SQL-Server) durch das Unternehmen liegt zwischen 20-99 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit SQL Server) durch das Unternehmen > = 100 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit SQL Server) durch das Unternehmen > = 150 Personentage und mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en) oder > = 100 Personentage und mindestens 1 Projektreferenz für öffentlichen Sektor/Auftraggeber.

— B9: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten 3 Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen für die Weiterentwicklung und Anpassung oder Realisierung von Access-Verfahren zuständig war. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 20 Personentagen haben.(Formblatt E2 der Vergabeunterlagen wie bei B6 dargestellt). Gewichtung: 4 von 100.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit Access) durch das Unternehmen liegt zwischen 20-39 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung und Zuordnung der Referenz(en) zur Kategorie wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit Access) durch das Unternehmen > = 40 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier Verfahren mit Access) durch das Unternehmen > = 50 Personentage und mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en) oder > = 40 Personentage und mindestens 1 Projektreferenz für öffentlichen Sektor/Auftraggeber.

— B10: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten 3 Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen SAS-Lösungen weiterentwickelt und angepasst oder realisiert hat. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 20 Personentagen haben. (Formblatt E2 der Vergabeunterlagen wie bei B6 dargestellt). Gewichtung: 6 von 100.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier SAS-Lösungen) durch das Unternehmen liegt zwischen 20-29 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier SAS-Lösungen) durch das Unternehmen > = 30 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier SAS-Lösungen) durch das Unternehmen > = 40 Personentage und mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

— B11: Die Erfahrungen und Leistungen des Unternehmens sind durch mindestens 1 Referenz innerhalb der letzten 3 Jahre zu belegen, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind, in denen das Unternehmen .Net Entwicklung durchgeführt hat. Es werden nur Referenzen gewertet, die einen Mindestumfang von 20 Personentagen haben.(Formblatt E2 der Vergabeunterlagen wie bei B6 dargestellt). Gewichtung: 4 von 100.

1-2 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier .Net) durch das Unternehmen liegt zwischen 20-99 Personentage (1 Personentag = 8 Stunden Arbeitszeit) oder insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

3 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier .Net) durch das Unternehmen > = 100 Personentage und mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en).

4-5 = die Beschreibung der Referenz(en) wurde vom Bieter vollständig und nachvollziehbar vorgenommen, erbrachter Umfang/Aufwand Anteil technische/Programmierleistungen am Gesamtprojekt (hier .Net) durch das Unternehmen > = 150 Personentage und mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Referenz(en) oder > = 100 Personentage und mindestens 1 Projektreferenz für öffentlichen Sektor/Auftraggeber.

— B12: Darstellung der Qualifikation und Erfahrung von 3 Mitarbeitern, welche für die Projektrolle „Programmierer MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren" vorgesehen sind.

Die für die Durchführung der Leistungen vorgesehenen Personen müssen namentlich genannt werden. Alternativ wird, sofern eine namentliche Nennung der Mitarbeiter im Einzelfall aus übergeordneten Gründen (z. B. interne Datenschutzrichtlinien) nicht möglich ist, ausschließlich folgende Vorgehensweise akzeptiert: Jedem Mitarbeiter ist eine eindeutige Nummer zuzuordnen. Diese Nummer ist anstelle des Namens anzugeben. Der Bieter übersendet mit dem Angebot in einem versiegelten Umschlag mit der Aufschrift „Vertraulich – Mitarbeiternamen“ eine Liste, in welcher die verwendeten Nummern namentlich den entsprechenden Mitarbeitern zugeordnet sind. Im Falle einer beabsichtigten Zuschlagserteilung dürfen der Auftraggeber und der Bieter die Liste gemeinsam einsehen. Bei Nichtberücksichtigung des Angebotes wird der Umschlag ungeöffnet an den Bieter zurückgesendet. Die Mindestanforderungen an diese Projektrolle sind in der linken Spalte des Formblattes E6 „Qualifikationsprofil Programmierer MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren“ dargestellt, welches entsprechend für jeden der 3 Mitarbeiter auszufüllen ist (Kopieren Sie das Formblatt E6 entsprechend). Zum Nachweis der erwarteten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Programmierleistungen ist im Feld „Erfüllung Berufserfahrung“ die Berufserfahrung im jeweiligen Bereich in Jahren und im Feld „Erfüllung Projektaufträge“ die entsprechende(n) Nummer(n) des/der persönlichen Projektauftrags/Projektaufträge anzugeben. Für die Beschreibung der persönlichen Projektaufträge ist zwingend das Formblatt E8 „Angaben zu Projektaufträgen für Qualifikationsprofile“ zu verwenden. Im Formblatt E8 ist für jeden Projektauftrag anzugeben, welchem Mitarbeiter (Name bzw. eindeutige Nummer) und welcher Rolle dieser zugeordnet ist sowie eine eindeutige Nummer zu vergeben. Wenn ein Projektauftrag lückenhafte Angaben enthält oder nicht zugeordnet werden kann, ist eine Wertung nicht möglich! Ein Projektauftrag kann ausdrücklich geeignet sein mehrere Mindestanforderungen abzudecken. Die Angaben im Projektauftrag (insbesondere der Projektgegenstand und die persönlich erbrachten Leistungen) müssen entsprechend nachvollziehbar sein. In diesem Fall bitte die gleiche Projektauftragsnummer bei jeder zutreffenden Mindestanforderung angeben. Die Vergabestelle behält sich vor zur Verifizierung der gemachten Angaben die genannten Ansprechpartner der angegebenen Projektaufträge (Anlage E8) zu kontaktieren und nachträglich Ausbildungsnachweise einzufordern.

Technische und berufliche Fähigkeiten

In dem Qualifikationsprofil (Formblatt E6) werden folgende Angaben abgefragt bzw. sind folgende Mindestanforderungen an die Projektrolle beschrieben: Name/eindeutige Nummer, Art der Anstellung (im Fall von freien Mitarbeitern oder sonst nicht beim Bieter fest angestellten Mitarbeitern bitte auf beigelegte Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer – Formblatt E4 – verweisen), Arbeitgeber, Angestellt seit, Programmiersprachen/Zertifikate, Vorheriger beruflicher Werdegang; Angabe, ob notwendige persönliche Voraussetzungen (abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/Programmierer mit 5 jähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Informatiker oder in einem analytischen Fach (z. B.: naturwissenschaftliche, technische, ingenieurswissenschaftliche Fachrichtung) mit 5 jähriger einschlägiger Berufserfahrung Oder 10 jährige einschlägige Berufserfahrung als Programmierer) erfüllt ist; Nachweis der erwarteten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Programmierleistungen wie folgt: MS Access Entwicklung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Thema und 2 praktische Projekte; SQL Server 2008 und 2012: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Thema und 2 praktische Projekte; .Net Entwicklung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Thema und 2 praktische Projekte; Visual Basic-Makro Programmierung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Thema und 2 praktische Projekte. In dem Qualifikationsprofil „Programmierer MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren" (Formblatt E6) sind zum Nachweise der geforderten Kenntnisse und Erfahrungen jeweils die Berufserfahrung in Jahren anzugeben und auf die persönlichen Projektaufträge zu verweisen. Im Formblatt E8 „Angaben zu Projektaufträgen für Qualifikationsprofile“ sind folgende Angaben zu machen: Name /eindeutige Nummer des Mitarbeiters, lfd. Nummer, für welche Rolle („Programmierer MS .Net, Access, VBA und Microsoft SQL Verfahren" oder Programmierer für Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows-Verfahren) der Nachweis gilt, Projektbezeichnung, Name des Auftraggebers, Branche/Öffentlicher, privater Sektor, Ansprechpartner des Auftraggebers und Kontaktdaten (Die Vergabestelle behält sich vor zur Verifizierung der gemachten Angaben den genannten Ansprechpartner zu kontaktieren), Projektgegenstand (kurze Beschreibung), Persönliche Rolle im Projekt (z. B. Projektleitung, Programmierer), Persönliche erbrachte Leistungen (entsprechend den Anforderungen des Rollenprofils), Persönliche Projektdauer/persönlicher Leistungszeitraum, Persönlich erbrachter Umfang/Aufwand < in Personentagen>. Gewichtung 27 von 100.

Technische und berufliche Fähigkeiten

0 = Die Mindestanzahl der geforderten praktischen Projekte (Anlage E8) wird in einem oder mehreren Mitarbeiterprofilen/Profilen unterschritten und/oder die Zuordnung der Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen (E6) ist nicht zweifelsfrei möglich und/oder mindestens 1 Profil (E6) und die geforderten Projektaufträge (E8) sind nicht vollständig ausgefüllt, so dass aufgrund mangelnder Nachvollziehbarkeit keine ausreichende Bewertungsgrundlage besteht und/oder eine bis mehrere Mindestanforderungen bezüglich notwendige persönliche Voraussetzungen (E6), erwartete Kenntnisse und Erfahrungen (E6) ist/sind nicht erfüllt.

1-2 = Die Profile (E6) und angegebenen Projektaufträge (E8), in der geforderten Mindestanzahl, sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist zweifelsfrei möglich. 3 Mitarbeiterprofile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen (siehe erwartete Mitarbeiter-Anforderungen in Anlage E6) und insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.

3 = Die Profile (E6) und angegebenen Projektaufträge (E8) sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der angegebenen Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist möglich. 3 Mitarbeiterprofile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen und insgesamt mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.

4-5 = Die Profile (E6) und angegebenen Projektaufträge (E8) sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der angegebenen Projektaufträge (E8) Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist möglich. 3 Mitarbeiterprofile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen, und insgesamt mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.Hinweis: Zur Einschätzung der Nachvollziehbarkeit der Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter gemäß Anforderungsprofil (laut Anlage E6) ist es erforderlich, dass die Projektaufträge (Anlage E8) sorgfältig und vollständig ausgefüllt und dem jeweiligen Mitarbeiter/der Rolle/den Anforderungen zweifelsfrei zugeordnet werden.

— B13: Darstellung der Qualifikation und Erfahrung von 2 Mitarbeitern, welche für die Projektrolle „Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows – Verfahren" vorgesehen sind. Die Mindestanforderungen an diese Projektrolle sind in der linken Spalte des Formblattes E7 „Qualifikationsprofil Programmierer für Micro Focus Cobol, SAS-System for Windows-Verfahren“ dargestellt, welches entsprechend für jeden der beiden Mitarbeiter auszufüllen ist. Zum Nachweis der erwarteten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Programmierleistungen ist im Feld „Erfüllung Berufserfahrung“ die Berufserfahrung im jeweiligen Bereich in Jahren und im Feld „Erfüllung Projektaufträge“ die entsprechende(n) Nummer(n) des/der Projektauftrags/Projektaufträge anzugeben. In dem Qualifikationsprofil (Formblatt E7) werden die gleichen Angaben und persönlichen Voraussetzungen abgefragt wie im Formblatt E6 (siehe Ausführungen zu B12). Nachweis der erwarteten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Programmierleistungen wie folgt: Micro Focus Cobol: 2 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Micro Focus Cobol Entwicklungsaufträgen und 1 praktisches Projekt; SAS-Datenbank Entwicklung: 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Thema und 2 praktische Projekte. In diesem Qualifikationsprofil sind zum Nachweise der geforderten Kenntnisse und Erfahrungen jeweils die Berufserfahrung in Jahren anzugeben und auf die persönlichen Projektaufträge zu verweisen. Für die Darstellung der persönlichen Projektaufträge ist wie bei B12 beschrieben das Formblatt E8 „Angaben zu Projektaufträgen für Qualifikationsprofile“ zu nutzen. Gewichtung 32 von 100.

0 = Die Mindestanzahl der geforderten praktischen Projekte (Anlage E8) wird in einem oder mehreren Mitarbeiterprofilen/Profilen unterschritten und/oder die Zuordnung der Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen (E7) ist nicht zweifelsfrei möglich und/oder mindestens 1 Profil (E7) und die geforderten Projektaufträge (E8) sind nicht vollständig ausgefüllt, so dass aufgrund mangelnder Nachvollziehbarkeit keine ausreichende Bewertungsgrundlage besteht und/oder eine bis mehrere Mindestanforderungen bezüglich notwendige persönliche Voraussetzungen (E7), erwartete Kenntnisse und Erfahrungen (E7) ist/sind nicht erfüllt

1-2 = Die Profile (E7) und angegebenen Projektaufträge (E8), in der geforderten Mindestanzahl, sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist zweifelsfrei möglich. 2 Profile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen (siehe erwartete Mitarbeiter-Anforderungen in Anlage E7) und insgesamt schlecht nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.

3 = Die Profile (E7) und angegebenen Projektaufträge (E8) sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der angegebenen Projektaufträge (E8) zu den Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist möglich. 2 Profile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen und insgesamt mindestens durchschnittlich nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.

4-5 = Die Profile (E7) und angegebenen Projektaufträge (E8) sind vollständig ausgefüllt. Die Zuordnung der angegebenen Projektaufträge (E8) Mitarbeitern/zur Rolle/zu den Anforderungen ist möglich. 2 Profile, die laut Angaben des Bieters alle erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen abdecken oder übererfüllen, und insgesamt mindestens gut nachvollziehbare Darstellung der Projektaufträge (Anlage E8) für alle Mitarbeiter.

Hinweis: Zur Einschätzung der Nachvollziehbarkeit der Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeiter gemäß Anforderungsprofil (laut Anlage E7) ist es erforderlich, dass die Projektaufträge (Anlage E8) sorgfältig und vollständig ausgefüllt und dem jeweiligen Mitarbeiter/der Rolle/den Anforderungen zweifelsfrei zugeordnet werden.

Auftragsausführung
Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln: Allgemeine Vertragsbedingungen für Leistungen Teil B (VOL/B).
Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll:

Keine Verpflichtung eine bestimmte Rechtsform anzunehmen. Bietergemeinschaften müssen bei dem Eignungskriterium A7 unter Verwendung des Formblatts E3 einen bevollmächtigten Vertreter benennen und sich zur gesamtschuldnerischen Haftung verpflichten. Die Mitglieder der Bietergemeinschaft sind in dem Formblatt E3 vollständig mit Firma/Name und Geschäftsanschrift zu benennen. Alle Mitglieder der Bietergemeinschaft müssen das Formblatt mit Firmenstempel versehen und unterschreiben.

Namen und berufliche Qualifikationen des Personals ✅

Verfahren
Laufzeit der Rahmenvereinbarung in Jahren: 4
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2014-11-30 📅
Sprachen
Sprache: Deutsch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Internetadresse: www.bmas.bund.de 🌏

Referenz
Kennungen
Vom öffentlichen Auftraggeber vergebene Referenznummer: Zb4-00432/Prog2014
Zusätzliche Informationen

Sofern sich ein Bieter zum Nachweis der Leistungsfähigkeit und Fachkunde der Fähigkeit anderer Unternehmen bedient (Unterauftragnehmer), muss er nachweisen, dass ihm die erforderlichen Mittel bei der Erfüllung des Auftrags zur Verfügung stehen. Dazu hat er dem Angebot das Original einer entsprechenden Verpflichtungserklärung mit der Unterschrift des jeweiligen Unterauftragnehmers beizufügen. Fehlt eine derartige Verpflichtungserklärung, gilt die Eignung für die betreffende Teilleistung als nicht nachgewiesen. (Der Begriff „Unterauftragnehmer“ ist beim Nachweis der geforderten Eignung im funktionalen Sinne zu verstehen. Daher muss für jeden Dritten, der durch andere als arbeitsvertragliche Regelungen gebunden werden soll, die geforderte Erklärung vorgelegt werden. Das gilt auch für Einzelpersonen).

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 22894990 📞
Internetadresse: http://www.bundeskartellamt.de 🌏
Fax: +49 2289499400 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Solange ein wirksamer Zuschlag (Vertragsschluss) noch nicht erteilt ist, kann als Rechtsbehelf ein Nachprüfungsantrag bei der unter VI.4.1) genannten Stelle gestellt werden. Bieter müssen Vergabeverstöße unverzüglich bei der unter I.1) genannten Vergabestelle (Auftraggeber) rügen, bevor sie einen Nachprüfungsantrag stellen.

Für Nachprüfungsverfahren gelten die Fristen gemäß §§ 101 a und 107 Abs. 3 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB).

Ferner ist ein Nachprüfungsantrag bei der o. g. Stelle nach § 107 Abs. 3 Satz 1 GWB unzulässig, soweit

— der Antragsteller den gerügten Verstoß gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht unverzüglich gerügt hat,

— Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens mit Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

— Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens mit Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden.

Ein Nachprüfungsantrag ist ebenfalls unzulässig, soweit der Bieter diesen nicht innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer zuvor erhobenen Rüge des Bieters nicht abhelfen zu wollen, gestellt wird.

Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: s. VI.4.1)
Quelle: OJS 2014/S 137-246312 (2014-07-16)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2014-10-14)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2014-10-14 📅
Veröffentlichungsdatum: 2014-10-16 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2014/S 199-351944
Verweist auf Bekanntmachung: 2014/S 137-246312
ABl. S-Ausgabe: 199

Verfahren
Vergabekriterien
Kriterium: 1. Preis (50)
2. Leistung (50)

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2014-09-22 📅
Name: UDF Consulting AG
Postanschrift: Gänsheidestraße 59
Postort: Stuttgart
Postleitzahl: 70184
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: stuttgart@udf.de 📧
Internetadresse: www.udf.de 🌏
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Internetadresse: www.bundeskartellamt.de 🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Solange ein wirksamer Zuschlag (Vertragsschluss) noch nicht erteilt ist, kann als Rechtsbehelf ein Nachprüfungsantrag bei der unter VI.3.1) genannten Stelle gestellt werden. Bieter müssen Vergabeverstöße unverzüglich bei der unter I.1) genannten Vergabestelle (Auftraggeber) rügen, bevor sie einen Nachprüfungsantrag stellen.

Ferner ist ein Nachprüfungsantrag bei der o. g. Stelle nach § 107 Abs. 3 Satz 1 GWB unzulässig, soweit:

— der Antragsteller den gerügten Verstoß gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht unverzüglich gerügt hat,

Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Siehe VI.3.1)
Quelle: OJS 2014/S 199-351944 (2014-10-14)

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