Regionalentwicklung Ostprignitz-Ruppin

Zusätzliche Informationen

1. Die Teilnahmeanträge sind nebst den geforderten Nachweisen und Erklärungen in Schriftform in einem geschlossen Umschlag mit dem Vermerk:

Nicht öffnen – enthält Angebot „Bewerbungsunterlagen Regionalmanagement OPR“

bei

MD Rechtsanwälte

Kurfürstenstraße 31

14467 Potsdam

einzureichen. Die Teilnahmeanträge sind in deutscher Sprache zu verfassen.

2. Im Fall der Bewerbung als Bewerbergemeinschaft ist der Teilnahmeantrag entweder von allen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft oder dem bevollmächtigten Vertreter rechtsverbindlich zu unterzeichnen. Sofern ein bevollmächtigter Vertreter unterzeichnet, ist bzw. sind die Vollmachten der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft beizufügen.

3. Die Teilnahmeanträge und deren Anlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bescheinigungen/Nachweise von nicht deutschsprachigen Einrichtungen müssen mit beglaubigter Übersetzung in Deutsch vorgelegt werden.

4. Es sollen nur die geforderten Erklärungen und Nachweise dem Teilnahmeantrag beigefügt werden. Der Inhalt allgemeingültiger Firmenunterlagen, Broschüren, Mappen o. ä. wird nicht berücksichtigt.

5. Abgeforderte Nachweise und Urkunden können dem Teilnahmeantrag in Kopie beigefügt werden. Der Auftraggeber ist jedoch berechtigt, bei Zweifeln und Bedenken die Vorlage von Originalen oder weiteren Unterlagen zu verlangen.

6. Die geforderten Eignungsnachweise beruhen im Wesentlichen auf Eigenerklärungen der Bewerber. Der Auftraggeber weist daher darauf hin, dass insbesondere im Zusammenhang mit Fragen der Zuverlässigkeit ergänzende Nachweise und Erklärungen vom Bieter oder externen Stellen (Korruptionsregister, Gewerbezentralregister etc.) verlangt oder eingeholt werden können.

7. Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle mit dem Teilnahmeantrag eingereichten Erklärungen und Nachweise auch für das gegebenenfalls einzureichende Angebot Geltung haben sollen. Sofern sich im weiteren Verfahren Änderungen gegenüber dem Teilnahmeantrag ergeben, muss daher der Auftraggeber zu späterer Zeit gegebenenfalls erneut in eine Beurteilung der Eignung ein-treten.

8. Weiterhin wird darauf hingewiesen, dass mit Ausnahme des Termins für den Eingang der Teilnahmeanträge alle anderen ggf. angegebenen Termine vorläufiger Natur sind und sich in Abhängigkeit des Verfahrens jederzeit ändern können.

9. Im Fall von inhaltlichen Widersprüchen zur Auftragsbekanntmachung des selben Auftrags in anderen Bekanntmachungsmedien gelten einzig die Erklärungen der unionsweit über das Supplement zum Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlichten Bekanntmachung.

Kurze Beschreibung

Regionalmanagement zur Initiierung/Erarbeitung, Organisation und Umsetzungsbegleitung der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) der lokalen Aktionsgruppe (LAG) Ostprignitz-Ruppin nach der vom Ministerium für Ländliche Entwicklung, Umwelt und Landwirtschaft des Landes Brandenburg (MLUL) noch zu erlassenden Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung für den Zeitraum bis 2020. Die Tätigkeit bezieht sich auf die praktische Umsetzung/Begleitung von LEADER-Maßnahmen und Kooperationsvorhaben sowie Einzelmaßnahmen aus der Regionalen Entwicklungsstrategie (RES) der LEADER-Region im Landkreis Ostprignitz-Ruppin.

Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln

Grundlage für die Finanzierung des Regionalmanagements für die Regionalentwicklung Ostprignitz-Ruppin e. V. als Geschäftsbesorgung ist die noch zu erlassende Richtlinie des Ministeriums für Infrastruktur und Landwirtschaft des Landes Brandenburg über die Gewährung von Zuwendung für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung (ILE) und LEADER für den Zeitraum bis 2020. Der Auftraggeber kann keine Aussagen über den Erlasszeitpunkt treffen.

Sonstige besondere Bedingungen

Der beauftragte Bieter hat mit Vertragsbeginn eine zurzeit bei einem der Mitglieder des AG angestellten Mitarbeiterin (TVöD, Entgeltgruppe 6, zur Zeit Stufe 2, zur Zeit Brutto-Gehalt inkl. AG-Anteil, 2.222,83 EUR/Monat, 30 Wochenstunden) im Wege der nichtgewerblichen Arbeitnehmerüberlassung zu beschäftigen und dem Mitglied des AG die Lohnkosten für die Dauer des Vertrages zu erstatten.

Objektive Auswahlkriterien

Es werden nur geeignete Bewerber zum weiteren Verfahren der Angebotsaufforderung und Verhandlung zugelassen, die form- und fristgerecht einen Teilnahmeantrag eingereicht haben. Nach Eingang der Teilnahmeanträge erfolgt daher eine Prüfung auf Vollständigkeit der abgeforderten Nachweise und Erklärungen. Fehlen vereinzelt Unterlagen, kann der Auftraggeber unter Fristsetzung diese Unterlagen nachfordern. Ein Anspruch der Bewerber auf Nachforderung durch den Auf-traggeber besteht jedoch grundsätzlich nicht. Die anschließende Eignungsprüfung erfolgt anhand der Angaben und vorgelegten Nachweise zu III.2.). Sind mehr als 5 geeignete Bewerber vorhanden, erfolgt eine Auswahlentscheidung anhand der nach III.2.3) geforderten Angaben. Dabei werden die Erklärungen und Nachweise im Detail anhand einer Bewertungsmatrix bewertet und gewichtet. Liegen nach der Detailbewertung mehr als 5 gleichwertige Bewerbungen vor, erfolgt die Auswahl anhand eines Losverfahrens. Sollten dreivollständige Teilnahmeanträge geeigneter Bewerber vorliegen, behält sich der Auftraggeber vor, unvollständige Teilnahmeanträge ohne Nachforderung fehlender Erklärungen und Nachweise auszuschließen.