CLLD/LEADER-Management einschließlich Sensibilisierung für die CLLD/LEADER-Aktionsgruppe „Zwischen Elbe und Fiener Bruch“ (EFB) zur Umsetzung von deren LES 2014 – 2020

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Zur Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie für die lokale CLLD/LEADER-Aktionsgruppe „Zwischen Elbe und Fiener Bruch“ (LAG EFB) soll das CLLD/LEADER-Management den Entwicklungsprozess aktiv unterstützen, begleiten und koordinieren. Dazu werden vom CLLD/LEADER-Management insbesondere fundierte Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten auf allen im Rahmen des Entwicklungsprozesses relevanten Gebieten erwartet.Zu den Aufgaben des CLLD/LEADER-Managementes gehören insbesondere:— Unterstützung der LAG EFB bei der Projektauswahl zur Umsetzung von deren Lokaler Entwicklungsstrategie (siehe „http://www.leader-elfi.de“) und dem Erstellen von jährlichen Prioritätenlisten,— Information der Öffentlichkeit zum Umsetzungsstand der Lokalen Entwicklungsstrategie der LAG EFB insbesondere durch eine aktuelle Web-Seite der LAG EFB, Schwerpunkt ist die Aktivierung und Sensibilisierung der Bevölkerung für den LEADER/CLLD-Prozess; die Mittel der Öffentlichkeitsarbeit und zur Sensibilisierung sind in einem Finanzierungsplan einzuplanen und als Konzept darzustellen— Organisation der LAG EFB nach den Vorgaben des Landes und der Europäischen Union und die satzungsgerechte Durchführung sowie die Dokumentation der Mitgliederversammlungen,— Aktivierung und Unterstützung von Akteuren bei der Entwicklung von Vorhaben aus dem ELER-, EFRE- und ESF-Fonds und Beratung bzw. Begleitung der Antragsteller in Hinblick auf Vollständigkeit und Umsetzbarkeit von Vorhaben im Rahmen dieser Richtlinie,— Durchführung von Evaluierungen zum Umsetzungsstand der lokalen Entwicklungsstrategie und die Einbeziehung der Bevölkerung,— Unterstützung von Kooperationsprojekten, soweit diese Aufgabe nicht vom Projektmanagement wahrgenommen wird,— Durchführung des Berichtswesens, insbesondere das Erstellen der Jahresberichte und der halbjährlichen Tätigkeitsberichte,— Organisation des gemeinsamen Vorgehens mit dem Landkreis Jerichower Land, dem ALFF Altmark und den übrigen lokalen Akteuren bei der integrierten ländlichen Entwicklung der Region einschließlich der Zusammenarbeit mit den Arbeitsgemeinschaften Ländlicher Raum,— Aktive Mitarbeit im LEADER-Netzwerk,— Organisation der Schulung einschl. der Teilnahme an zentralen Veranstaltungen von LAG-Mitgliedern und interessierten Bürgern.Die gebietsbezogene ausführliche Leistungsbeschreibung des Managements für die LAG EFB ist deren Lokaler Entwicklungsstrategie (Gliederungspunkt 2.2. Seiten 5 und 5) unter dem Link „http://www.leader-elfi.de“ zu entnehmen.Das geförderte CLLD/LEADER-Management der LAG EFB wird nach § 100 Abs. 1 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen in Verbindung mit § 2 der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge im Amtsblatt der EU zunächst für 3 Jahre mit der Option einer Verlängerung bis 31.12.2021 ausgeschrieben.