Menge oder Umfang
Durchführung des Regionalmanagements (LEADER-Managements) für die LEADER-Region „Greizer Land“ zur Umsetzung der Regionalen Entwicklungsstrategie „Greizer Land“ 2014-2020. Zu den Aufgaben des LEADER-Managements, welches als Dienstleister sowie als Stabsstelle im Auftrag der RAG tätig ist, gehören:— Einrichtung, Betreibung und Leitung der Management-Geschäftsstelle der RAG „Greizer Land“;— Prozessmanagement: Prozesssteuerung zur Umsetzung der RES, Stärkung und Vernetzung von regionalen Partnerschaften, Moderation, Motivation, Aktivierung und Förderung der Kommunikation zwischen regionalen Akteuren (Unternehmen, Netzwerken, Institutionen, Kommunen, Behörden, Politikern etc.) durch Einsatz aktivierender Methoden, Ausführung und Überwachung der Beschlüsse der RAG, Unterstützung von Arbeits- und Projektgruppen (Initiierung, Moderation);— Projektmanagement: Initiierung und Unterstützung der Umsetzung von innovativen Projekten, Impulsgeber sowie Anlauf und Koordinierungsstelle für alle Projektträger, Beratung und Unterstützung von Akteuren bei der Projektentwicklung, Abstimmung, Vorbereitung und Einreichung der Förderanträge mit den Projektträgern, Bewertung der Passfähigkeit der Projektidee zur Umsetzung der RES und zur Aufnahme des Projektes in ein entsprechendes Handlungsfeld, Vorstellung des Projektantrags in der RAG und im Fachbeirat, Vorabstimmung der Förderwürdigkeit mit der Bewilligungsbehörde, Vorstellung des Projektantrags in der RAG und im Fachbeirat, Betreuung und Nachbereitung von Projektvorhaben;— Vorbereitung des Projektauswahlverfahrens: Bewertung von Projekten, entsprechend dem in der RES festgelegten Projektauswahlverfahren, Erarbeitung von Bewertungsvorschlägen, Prioritätenlisten und Beschlussvorlagen, Neuordnung der Aufgaben nach Umsetzung bzw. Teil-Umsetzung von Projekten;— Finanz- und Fördermittelmanagement: Beratung und Koordinierung zum Mitteleinsatz für Projektträger, kontinuierliche Budgetkontrolle und Berichterstattung gegenüber dem Fördermittelgeber, Akquise weiterer öffentlicher und privater Finanzmittel für die Projektumsetzung und für den Geschäftsbetrieb der RAG, Integration von Projekten in Public-Private-Partnerships (sog. ppp-Modelle), Projektübergreifendes Fundraising in Form von Spenden etc.;— Beratung und Unterstützung der RAG bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen des Vorstandes und des Geschäftsführenden Vorstandes sowie von Mitgliederversammlungen, Workshops, Fachbeirats- und Arbeitsgruppensitzungen (Vorbereitung der Sitzungsunterlagen, Moderation, Protokollierung, Nachbereitung, regelmäßige Berichterstattungen, zehnseitiger Jahresbericht zu den Mitgliederversammlungen, Koordination der Aktivitäten und der Geschäfte der RAG zwischen den Sitzungen), Teilnahme an und Durchführung von Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen;— Monitoring und Evaluierung der LEADER-Aktivitäten entsprechend den Festlegungen der RES z. B. jährliches Monitoring in den einzelnen Handlungsfeldern, jährliche Fortschreibung des Aktions- und Finanzplanes der RES „Greizer Land“ 2014-2020 sowie entsprechende Fortschreibung der RES, Durchführung von Erfolgskontrollen zu Vorstands- und Mitgliederversammlungen, Regionalkonferenzen sowie weiteren Veranstaltungen mit dem Ministerium und der Bewilligungsbehörde, Bilanzkonferenzen zur Zwischen- und Abschlussevaluierung;— Organisation und Beförderung der Öffentlichkeitsarbeit im LEADER-Gebiet und überregional: Umsetzung der geplanten Beteiligungsformen und des Konzeptes zur Öffentlichkeitsarbeit, Erstellung und Pflege des Internetauftritts der „LEADER Aktionsgruppe Greizer Land“ e. V., Pressearbeit, Außendarstellung der RAG bei Messen, Ver-anstaltungen, Vorträgen);— Informationsaustausch, Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit (regional, landesweit, bundesweit und transnational) mit anderen LEADER-Regionen, Netzwerken, Gremien und Institutionen (ENRD, DVS BAG LAG, THVS, Bewilligungsstelle) u. a. zur Entwicklung und Umsetzung von Kooperationsprojekten.Die RAG „Greizer Land“ beabsichtigt die o. g. Leistungen im Leistungszeitraum vom 5.10.2015 bis 31.12.2023 zu vergeben (vorbehaltlich der Bereitstellung von Fördermitteln durch den Freistaat Thüringen). Für das LEADER-Management werden laut der RES ca. 1,5 Vollzeitstellen veranschlagt.600 000700 000