Fassaden- und Dacharbeiten für den Neubau der Hauptschaltleitung Wendlingen

TransnetBW GmbH

Die TransnetBW GmbH (TNG) plant am Standort Wendlingen die Infrastruktur der Hauptschaltleitung neu zu errichten. Hierzu soll eine Neubaumaßnahme mit mehreren Funktionsbereichen (Büro, Technik und Warte) sowie die Erstellung eines Perimeterschutzsystems durchgeführt werden und bis Ende 2016 bezugsfertig bzw. betriebsbereit sein.
Die gesamte Baumaßnahme soll mit 4-5 Teil-GU's abgewickelt werden. Im Rahmen dieser Bekanntmachung handelt es sich um die Fassaden- und Dacharbeiten als eigenständiger Teil-GU.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2015-03-16. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2015-02-09.

Wer?

• TransnetBW GmbH

Wie?

• Bauarbeiten

Wo?

• Deutschland

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2015-02-09	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2015-02-09)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Bauarbeiten
Menge oder Umfang:

Sicherheitsrelevante Glasfassaden mit Schutzziel Einbruchshemmung, Sprenghemmung und Beschusshemmung, ca. 1 500 m².Metallbekleidungen, ca. 3 100 m².Dachabdichtungsarbeiten ca. 4 600 m2, davon ca. 2 500 m2 harte Dachabdichtungen (z. B. Foamglas) mit intensiver Dachbegrünung.Metallbauarbeiten/Schlosserkonstruktionen.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Bauleistung
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Bauarbeiten 📦

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Versorgungsunternehmen
Name des öffentlichen Auftraggebers: TransnetBW GmbH
Postanschrift: Osloer Str. 15-17
Postleitzahl: 70173
Postort: Stuttgart
Kontakt
Internetadresse: http://www.transnetbw.de 🌏
E-Mail: eu-ausschreibung@transnetbw.de 📧
Telefon: +49 711218583313 📞

Referenz
Daten
Absendedatum: 2015-02-09 📅
Einreichungsfrist: 2015-03-16 📅
Veröffentlichungsdatum: 2015-02-14 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2015/S 032-054994
ABl. S-Ausgabe: 32
Zusätzliche Informationen

— Die Matrix zur Auswahl der Bewerber beinhaltet folgende Kriterien und Gewichtungen: 1.1 30 %; (Bedingung Punkt 3 unter Ziff. III.2.2), 1.2 30 %; (Bedingung Punkt 8 unter Ziff. III.2.3), 1.3 15 %; (Bedingung Punkt 9 unter Ziff. III.2.3), 1.4 15 %; (Bedingung Punkt 10 unter Ziff. III.2.3), 1.5 10 %; (Bedingung Punkt 11 unter Ziff. III.2.3). Kriterium Nr. 1.1 — Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 7 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 1 Punkt. — Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 10 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 2 Punkte. — Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 15 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 3 Punkte. — Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 20 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 4 Punkte. Kriterium 1.2. — Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt. — Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte. — Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte. — Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte. Kriterium 1.3. — Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt. — Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte. — Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte. — Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte. Kriterium 1.4. — Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt. — Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte. — Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte. — Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte. Kriterium 1.5. — Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 50 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 1 Punkt. — Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 75 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 2 Punkte. — Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 100 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 3 Punkte — Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 200 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 4 Punkte.

Zusätzliche Informationen

— Die Matrix zur Auswahl der Bewerber beinhaltet folgende Kriterien und Gewichtungen:

1.1 30 %; (Bedingung Punkt 3 unter Ziff. III.2.2),

1.2 30 %; (Bedingung Punkt 8 unter Ziff. III.2.3),

1.3 15 %; (Bedingung Punkt 9 unter Ziff. III.2.3),

1.4 15 %; (Bedingung Punkt 10 unter Ziff. III.2.3),

1.5 10 %; (Bedingung Punkt 11 unter Ziff. III.2.3).

Kriterium Nr. 1.1

— Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 7 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 1 Punkt.

— Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 10 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 2 Punkte.

— Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 15 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 3 Punkte.

— Nachweis über Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 20 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach GJ 2014, 2013, 2012): 4 Punkte.

Kriterium 1.2.

— Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt.

— Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte.

Kriterium 1.3.

— Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt.

— Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte.

Kriterium 1.4.

— Referenzen vorhanden. 2 Projekte erfüllen die Anforderungen: 1 Punkt.

— Referenzen vorhanden. 3 Projekte erfüllen die Anforderungen: 2 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 4 Projekte erfüllen die Anforderungen: 3 Punkte.

— Referenzen vorhanden. 5 Projekte erfüllen die Anforderungen: 4 Punkte.

Kriterium 1.5.

— Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 50 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 1 Punkt.

— Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 75 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 2 Punkte.

— Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 100 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 3 Punkte

— Mitarbeiterzahl beträgt durchschnittlich ≥ 200 Personen in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012: 4 Punkte.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Die gesamte Baumaßnahme soll mit 4-5 Teil-GU's abgewickelt werden. Im Rahmen dieser Bekanntmachung handelt es sich um die Fassaden- und Dacharbeiten als eigenständiger Teil-GU.

Menge oder Umfang:

Sicherheitsrelevante Glasfassaden mit Schutzziel Einbruchshemmung, Sprenghemmung und Beschusshemmung, ca. 1 500 m².

Metallbekleidungen, ca. 3 100 m².

Dachabdichtungsarbeiten ca. 4 600 m

Metallbauarbeiten/Schlosserkonstruktionen.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Wendlingen.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

1. Eintrag im Handelsregister (Handelsregisterauszug ist beizufügen).

2. Nachweis der Eigentümerstruktur.(Organigramm ist beizufügen).

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

3. Nachweis über den Umsatz in den Gewerken Fassaden- und Dacharbeiten der letzten drei Geschäftsjahre ≥ 7 000 000 EUR/Jahr (aufgeschlüsselt nach den GJ 2014, 2013, 2012).

4. Zusicherung, dass ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbar gesetzlich geregeltes Verfahren über das Vermögen des Bewerbers nicht eröffnet, die Eröffnung nicht beantragt und der Antrag auch nicht mangels Masse abgelehnt wurde.

5. Erklärung über Zahlung von Steuern und Abgaben.

6. Zusicherung über die Einhaltung des deutschen Rechts.

7. Zusicherung, dass die Vorschriften des Landestariftreue- und Mindestlohngesetz des Landes Baden-Württemberg (LTMG) und das Mindestlohngesetz (MiLoG) eingehalten werden.

Technische und berufliche Fähigkeiten:

8. Nachweis in Form einer Referenzliste von mindestens 2 realisierten Glasfassaden mit den kombinierten Anforderungen Einbruchshemmung, Sprenghemmung und Beschusshemmung mit Auftragswert mindestens 1 000 000 EUR nach den in Deutschland anerkannten Regeln der Technik oder vergleichbaren ausländischen Regelungen, die max. 5 Jahre zurück liegen.

(Angabe von: Projektbeschreibung, Durchführungszeitraum, Ort, Auftraggeber unter Nennung der Ansprechpersonen).

9. Nachweis in Form einer Referenzliste von mindestens 2 realisierten Fassaden mit vorgehängten Metallbekleidungen und einem Auftragswert von mindestens 1 000 000 EUR nach den in Deutschland anerkannten Regeln der Technik oder vergleichbaren ausländischen Regelungen, die max. 5 Jahre zurück liegen.

10. Nachweis in Form einer Referenzliste von mindestens zwei realisierten harten Dachabdichtungen (z. B. Foamglas) mit intensiver Dachbegrünung mit einem Auftragswert von mindestens 300 TEUR nach den in Deutschland anerkannten Regeln der Technik oder vergleichbaren ausländischen Regelungen, die max. fünf Jahre zurück liegen.

11. Nachweis der festangestellten Mitarbeiterzahl von mind. 50 Mitarbeiter unterteilt in Planung, Fertigung und Montage in den Geschäftsjahren 2014, 2013, 2012.

12. Bestätigung, dass die Vertretung der projektbeteiligten Mitarbeiter im Krankheits- oder Urlaubsfall ohne Beeinträchtigung der Leistungen gewährleistet ist.

13. Zusicherung, dass sich im Auftragsfalle alle leitenden Mitarbeiter bis einschließlich Obermonteur der Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) unterziehen.

14. Zusicherung, dass Angebot, Schriftverkehr, Abwicklung und Dokumentation ausschließlich in deutscher Sprache und verhandlungssicherem Deutsch erfolgen.

15. 1. Arbeitsschutz: Nachweis einer Zertifizierung nach SCC oder AMS Bau oder OHSAS 18001 oder gleichwertig; 2. Nachweis Zertifizierung nach ISO 9001 oder gleichwertig.

16. Zusicherung, dass die Arbeiten mit eigenem leitendem Personal, welches die deutsche Sprache fließend und verhandlungssicher in Wort und Schrift beherrscht, durchgeführt werden. Verpflichtung, dass auch Subunternehmen dieses Kriterium mit mindestens einem Ansprechpartner erfüllt.

Ergänzende Hinweise:

— Sollten mehr als 7 Bewerber geeignet sein, werden die Unterlagen

anhand der Qualität der Referenzen und Nachweise zu Punkt 3, 8,9,10 und 11 mittels einer über eine Matrix gebildete Kennzahl bewertet. (siehe Kapitel VI.3))

— In diesem Fall werden die 7 besten Bewerber zur Abgabe eines Angebots aufgefordert.

— Alle Referenzen haben unter Angabe von Firma, Ansprechpartner, Kontaktdaten zu erfolgen.

— Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, Referenzen und Zusicherungen zu überprüfen.

— Die Vergabe erfolgt unter dem Vorbehalt von Gremienentschlüssen und/oder politischen Entscheidungen. Es besteht kein Anspruch auf

Schadensersatz bei einer Nichtvergabe.

— Alle geforderten Angaben zu den Eignungskriterien sind in der angegebenen Reihenfolge in einem separaten Dokument zusammenzufassen und einzureichen.

—Interessierte Bewerber werden aufgefordert, die geforderten Unterlagen in schriftlicher Form (1 x Papier und 1 x elektronisch auf Datenträger) einzureichen.

— Alle Fragen zur Bekanntmachung sind per E-Mail an euausschreibung@transnetbw.de zu richten, Betreff: Dach- und Fassadearbeiten für den Neubau Hauptschaltleitung Wendlingen.

Die Auftraggeber behält sich vor, fehlende Erklärungen und Nachweise gemäß § 19 Abs. 3 SektVO nachzufordern, ist hierzu jedoch nicht verpflichtet.

Verfahren
Sprachen
Sprache: Deutsch 🗣️

Referenz
Daten
Datum des Beginns: 2015-06-30 📅
Datum des Endes: 2016-06-07 📅
Quelle: OJS 2015/S 032-054994 (2015-02-09)

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