Unterhalts- Grund- und Glasreinigungsarbeiten in Liegenschaften des Jobcenters Rhein-Sieg (2 Lose)

Zusätzliche Informationen

Auftraggeber ist das Jobcenter Rhein – Sieg. Für das Vergabeverfahren gelten jedoch die den Vergabeunterlagen beigefügten Bewerbungs- und Vertragsbedingungen des Rhein-Sieg-Kreises in entsprechender Anwendung.

Die Vergabeunterlagen können unter http://www.evergabe.nrw.de/VMPCenter kostenlos angefordert und heruntergeladen werden. Nachrichten der Vergabestelle können dort eingesehen werden.

Fragen und Hinweise zu den Vergabeunterlagen und zum Gegenstand des Auftrags sind zu richten an:

Rhein-Sieg-Kreis,

Zentrale Vergabestelle,

Kaiser-Wilhelm-Platz 1,

53721 Siegburg.

Fragen zur Ausschreibung, gleich ob vergaberechtlicher, technischer oder kaufmännischer Art, sind als Nachricht an die Zentrale Vergabestelle im Projektraum des Vergabeportals www.evergabe.nrw.de, über das die Vergabeunterlagen veröffentlicht wurden, einzustellen. Die Zentrale Vergabestelle veröffentlicht hier für alle freigeschalteten Firmen die Fragen der Bewerber und die Antworten der Zentralen Vergabestelle. Telefonische Auskünfte werden nicht erteilt.

Den Bewerbern wird die Möglichkeit gegeben, die Objekte individuell ohne Begleitung durch den Auftraggeber zu besichtigen. Angaben zu den Gebäuden sind in der den Vergabeunterlagen beigefügten Liste der Objekte aufgeführt. Der Vororttermin stellt eine Empfehlung dar. Spätere Einwände von Bietern, dass sie über den Umfang der Leistungen oder die Art und Weise der Ausführungen nicht genügend

unterrichtet gewesen seien, sind ausgeschlossen.

Nachfolgend werden zur Verdeutlichung alle erforderlichen Erklärungen und Nachweise aufgeführt (s. auch die den

Vergabeunterlagen beiliegende abschließende Zusammenstellung der vorzulegenden Unterlagen, Erklärungen und Nachweise)

A. Erklärungen, die mit Angebotsabgabe abzugeben sind:

1. Ausgefülltes und unterschriebenes Angebotsformular

2. Vollständige Angebotskalkulation (komplette Produktsruktur)-bei schriftlicher Angebotsabgabe mittels einzureichendem Datenträger (CD-Rom, USB-Stick o. ä.

3. Eigenerklärung gem. § 6 Abs. 4 und 6 VOL/A-EG (Bestandteil des Angebotsformulars)

4. Formblatt Bietergemeinschaftserklärung (nur für Bietergemeinschaften)

5. Formblatt Verzeichnis Nachunternehmerleistungen (nur beim beabsichtigten Einsatz von Nachunternehmern)

B. Erklärungen und Nachweise, die mit dem Angebot abzugeben sind und die ggf. unter Fristsetzung nachgefordert werden können:

1. Ausgefülltes Formblatt Eignungsnachweise

2. Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentlohnung für Dienst- und Bauleistungen nach den Vorgaben des Tariftreue- und Vergabegesetzes des Landes Nordrhein – Westfalen (TVgGNRW)

3. Verpflichtungserklärung „Frauenförderung sowie Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie

C. Erklärungen/Nachweise, die auf Verlangen der Vergabestelle vorzulegen sind:

1. Nachweis über Eintragung im Verzeichnis der zulassungsfreien Handwerke bei der für den Betriebssitz zuständigen Handwerkskammer

2.Kopie der Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft oder einer vergleichbaren Behörde/Einrichtung des Herkunftslandes des Bieters über die rückstandlose Beitragsentrichtung zur gesetzlichen Unfallversicherung.

3. Nachweis über eine bestehende Betriebshaftpflichtversicherung

4. Unterzeichnete Ausfertigung des Integritätsvertrags

5. Eigenerklärung gem. § 6 Abs. 4 und 6 VOL/A-EG der auf Verlangen der Vergabebestelle namentlich zu benennenden Nachunternehmer

6. Verpflichtungserklärungen und Eignungsnachweise von Nachunternehmern und Verleihern von Arbeitskräften – nur bei Dienstleistungsaufträgen

Kalkulationsnachweise

Gemäß § 23 Abs. 2 des Arbeitnehmer – Entsendegesetzes (AEntG) kann auch gegen den Auftraggeber eine Geldbuße von bis zu 500 000 EUR verhängt werden, wenn durch den Auftragnehmer die Mindestlohnbestimmungen nicht eingehalten werden.

Bei der Prüfung der Preiskalkulation wird von folgender Mindestberechnung ausgegangen:

a.) Der angebotene Preis basiert in der Unterhalts- und Grundreinigung mindestens auf der Lohngruppe 1 und in der Glasreinigung mindestens auf der Lohngruppe 6 des Lohntarifvertrages für das Gebäudereiniger-Handwerk (in der jeweils am Sitz der Reinigungsliegenschaft aktuell gültigen Fassung zum Zeitpunkt der Angebotsfrist) zuzüglich der aktuell gesetzlich und tariflich vorgeschriebenen Zuschläge aus Lohnnebenkosten und einem Unternehmerzuschlag für Reinigungs- und Verbrauchsmaterial, Abschreibungen, Gemeinkosten sowie einem Ansatz für Risiko und Gewinn.

b.) Das in den Vergabeunterlagen pro Reinigungsobjekt enthaltene Kalkulationsschema dient dem Auftraggeber als Prüfungsgrundlage. Prüfungsparameter sind dabei neben der

c.) Einhaltung der tariflichen Mindestlohngruppen (gemäß Lohntarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung in der am Sitz der Reinigungsliegenschaft aktuell gültigen Fassung zum Zeitpunkt der Angebotsfrist) auch die

d.) Einhaltung der Soziallöhne (gemäß Rahmentarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung in der am Sitz der Reinigungsliegenschaft aktuell gültigen Fassung zum Zeitpunkt der Angebotsfrist), die

e.) Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen, die

f.) Plausibilität des Umfangs und der Kalkulation der angebotenen Aufsichts- und Kontrollstunden zur Erfüllung der Leistungspflichten gem. Merkblatt zur Qualitätssicherung nach o. g. Prüfungsparametern im Verhältnis zum hierzu angegebenen Wert im Stundenverrechnungssatz sowie die

g.) Plausibilität der individuell zu kalkulierenden Leistungsmaße im Verhältnis zum jeweils zu kalkulierenden Raum.

Angebote, die eine von diesen Regelungen abweichende Kalkulation des Stundenverrechnungssatzes enthalten, sind schlüssig zu begründen.

Die Vergabestelle behält sich in diesen Fällen vor, sich die Zusammensetzung der Prozentsätze bei Kostenstellen, die sich nicht aus einer Rechtsvorschrift ableiten lassen, konkret darlegen zu lassen (Bsp.: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Wie viele Arbeitsunfähigkeitstage entsprechen dem Prozentsatz). Die Vergabestelle behält sich im Übrigen vor, entsprechende Angebote der Zollverwaltung vor Zuschlagserteilung zur Prüfung vorzulegen. Bei offensichtlichen Verstößen gegen die geltenden Mindestlohnbestimmungen werden entsprechende Angebote aus der Wertung ausgeschlossen.

Darüber hinaus wird bei festgestellter Nichtbeachtung der Bestimmungen des AEntG wegen fehlender Gesetzestreue die mangelnde Eignung des Bieters unterstellt, was ebenfalls den Ausschluss des entsprechenden Angebotes zur Folge hat.

Skonti werden bei der Angebotswertung nicht berücksichtigt, beim Zuschlag jedoch Vertragsbestandteil.

Bekanntmachungs-ID: CXPTYYBYH2Z.

Mindeststandards

Es sind je Los mindestens 2 Referenzen zu benennen. Die jeweiligen Referenzen sind unter Angabe der Kontaktdaten (Kundennamen, PLZ, Ort / Ansprechpartner, Funktion, Tel., E-Mail, Leistungs-/Vertragszeitraum, Rechnungswert Netto p. a. in EUR) zur Abfrage der Referenzen anzugeben.