Fertigung und Lieferung von Plateauwagen

Kurze Beschreibung

Planung, Herstellung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von 25 gleisgebundenen Plateauwagen für den Einsatz im Kontrollbereich über und unter Tage. Die Plateauwagen dienen dem Transport der Transporteinheiten im Kontrollbereich von der Beladung mit der Krananlage in der Umladehalle über Tage bis zur Entladung durch den Portalhubwagen im Füllort 2. Sohle. Die zu transportierende Last wird max. 20 t betragen. Der Plateauwagen besitzt keinen eigenen Antrieb. Als Antrieb dienen Unterflurfördereinrichtungen.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

Erfüllung der genannten Teilnahmebedingungen und Bewertung der wirtschaftlichen, finanziellen u. technischen Leistungsfähigkeit. Unter den die Mindestanforderungen erfüllenden Bewerbern wird ermittelt, welche Bewerber aufgrund der vorgelegten Angaben u.Unterlagen grundsätzl. geeignet erscheinen, die zu vergebende Leistung zu erbringen. Unter diesen Bewerbern wird anhand vgl. Bewertung der vorgelegten Unternehmens- u.Referenzangaben ermittelt, welche zu den am besten geeigneten Bewerbern zu zählen sind u.zur Angebotsabgabe aufgefordert werden. In die Bewertung der Teilnahmeanträge(TA) der die Mindestanforderungen erfüllenden Bewerber gehen der Umsatz des Bewerbers, die dargestellten Referenzprojekte u. das für die Projektleitung vorgesehene Personal ein: – Angaben über den Umsatz (netto) des Bewerbers, den dieser in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren mit der Produktion u.Lieferung v. Sondertransportfahrzg. erzielt hat. Wertung: Der Bewerber sollte in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren mit der Produktion u. Lieferung von schienengeführten innerbetrieblichen Transportsystemen einen durchschnittl. Jahresumsatz von mind. 1,0 Mio. EUR (exkl. Ersatzteile u. Reparaturen) erzielt haben. Der durchschnittl. Jahresumsatz geht nach folgendem Punktesystem in die Bewertung des TAs ein. Der im Durchschnitt erzielte Jahresumsatz geht zu 30 % in die Bewertung des TAs ein. Umsatz < 1,0 Mio.EUR 0 Pkt/Umsatz ≤ 2 Mio.EUR = 1 Pkt/Umsatz ≤ 3 Mio.EUR = 2 Pkt/Umsatz > 4 Mio.EUR = 3 Pkt. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft hat Angaben u. Nachweise über seine vgl. Projekte/Objekte der letzten 3 Jahre zu erbringen. Projektbeschreibungen/Erläuterungen in Wort u. Bild sind als Anlage auf jeweils max. 4 DIN A4 Seiten vorzulegen; es sind Ausführungszeit mit Lieferdatum, Auftraggeber mit Ansprechpartner u. die Auftragssumme anzugeben u.– soweit vorhanden – Referenzschreiben beizufügen. Die Referenzprojekte müssen vom Bewerber selbst entwickelt, hergestellt u. erprobt worden sein u. werden nach folgenden Merkmalen beurteilt: gleisgeführte Transportsysteme für den Untertageberg- u. Tunnelbau mit einer Nutzlast von mind. 20 t, gleisgeführte Transportsysteme für Güter mit einer Nutzlast von mind. 20 t, gleisgeführte Transportsysteme im kerntechnischen Bereich. Die gen. Referenzprojekte/-objekte werden anh. eines Punktesystems bewertet u. gehen zu 50 % in die Bewertung des TAs ein. Jede genannte Referenz wird bewertet von 0 Pkt (kein Merkmal erf.), 1 Pkt (1 Merkmal erfüllt), 2 Pkt (2 Merkmale erfüllt) bis 3 Pkt (alle Merkmale erfüllt). Bei Nennung v. mehr als 6 Referenzen gehen nur die punkthöchsten 6 Referenzobjekte in die Bewertung ein. Der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft hat Angaben über das für die Projektleitung vorgesehene techn. Personal zu machen. Die fachl. Eignung des Bewerbers wird bewertet anh. seiner Erfahrungen: m. gleisgeführten Transportsystemen für den Untertageberg- u. Tunnelbau mit einer Nutzlast von mind. 20 t/mit gleisgeführten Transportsystemen f. Güter mit einer Nutzlast von mind. 20 t/im kerntechnischen Bereich. Aus diesem Grund ist eine namentl. Auflistung folgender fachkundiger Personen (Projektleiter, Fachkraft Maschinenbau, Fachkraft Qualitätssicherung), die für das Projekt verfügbar u. vorgesehen sind, vorzulegen. Der Bewerber hat für die gen. Personen Angaben hinsichtl. ihrer Qualifikation zu machen. Nähere Angaben z. Person sind als Anlagen beizufügen. Wertung: Die nachfolg. Fachkräfte sind namentl. zu benennen. Die persönl. Referenzen d. ben. Personen sind jeweils auf max.2 DIN A4-Seiten darzustellen. Bewertet werden nur techn. anspruchsvolle, mit Entwicklungsarbeit verbundene Ref.-objekte. Die Erfahrung der ben. Personen ist anh. von Ref.-objekten darzustellen. Diese werden einzeln durch ein Punktesystem bewertet u. gehen insg. zu 20 % in die Bewertung des TAs ein. Punktesystem: kein wertb. Ref-objekt 0 Punkte; 1-3 wertbare Ref-objekte = 1 Pkt; 4-6 wertbare Ref.-objekte = 2 Pkt; mehr als 6 wertbare Ref.-objekte=3Pkt.