Liefer- und Dienstleistungen von Dienst- und Arbeitsschutzkleidung

Flughafen Berlin Brandenburg GmbH

Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) beabsichtigt, die zentrale Belieferung von Dienstkleidung fĂĽr rund 1.300 Mitarbeiter (MA) der FBB sowie Dienstleistungen zum Thema Dienstkleidung als Rahmenvertrag mit einem Vertragspartner je Los zu vergeben.
Die Leistung wird in 5 Lose vergeben:
Los 1 – Dienstkleidung
Los 2 – Arbeitsschutzkleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Los 3 – Feuerwehrkleidung
Los 4 – Wäschereidienstleister
Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei
Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung zu dieser Bekanntmachung verwiesen, welche auf der Ausschreibungsplattform der FBB (https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/) veröffentlicht ist.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2016-11-18. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2016-10-17.

Wer? Wie?
Geschichte der Beschaffung
Datum Dokument
2016-10-17 Auftragsbekanntmachung
2017-04-25 Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Auftragsbekanntmachung (2016-10-17)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Arbeitskleidung, besondere Arbeitsbekleidungen und Zubehör
Kurze Beschreibung:
Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) beabsichtigt, die zentrale Belieferung von Dienstkleidung für rund 1.300 Mitarbeiter (MA) der FBB sowie Dienstleistungen zum Thema Dienstkleidung als Rahmenvertrag mit einem Vertragspartner je Los zu vergeben. Die Leistung wird in 5 Lose vergeben: Los 1 – Dienstkleidung Los 2 – Arbeitsschutzkleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Los 3 – Feuerwehrkleidung Los 4 – Wäschereidienstleister Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung zu dieser Bekanntmachung verwiesen, welche auf der Ausschreibungsplattform der FBB (https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/) veröffentlicht ist.
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Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Arbeitskleidung, besondere Arbeitsbekleidungen und Zubehör 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Berufskleidung 📦
Dienstleistungen von Wäschereien und chemischen Reinigungen 📦
Andere Dienste 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: de424 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot fĂĽr alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Ă–ffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Versorgungsunternehmen
Name des öffentlichen Auftraggebers: Flughafen Berlin Brandenburg GmbH
Postanschrift: Einkauf / Einkauf für Liefer- und Dienstleistungen, Gebäude B027 – Raum 50, Flughafen Berlin-Schönefeld
Postleitzahl: 12521
Postort: Berlin
Kontakt
Internetadresse: http://www.berlin-airport.de 🌏
E-Mail: einkauf@berlin-airport.de 📧
Fax: +49 306091-70641 đź“ 
URL der Dokumente: https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/ 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2016-10-17 đź“…
Einreichungsfrist: 2016-11-18 đź“…
Veröffentlichungsdatum: 2016-10-22 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2016/S 205-371401
ABl. S-Ausgabe: 205
Zusätzliche Informationen
1) Der AG führt als Sektorenauftraggeber ein Verhandlungsverfahren mit Bekanntmachung i.S.d. 4. Teils des GWB & der SektVO durch. Durch diese Bekanntmachung wird der TNW begonnen, in dem sich interessierte Unternehmen mit den angegebenen Angaben/Erklärungen/Nachweisen um die Aufforderung zur Angebotsabgabe bewerben. Erst eine erfolgreiche Bewerbung mit positiver Eignungsprüfung & –bewertung durch den AG führt zur Versendung der vollständigen Vergabeunterlagen. 2) Bewerberfragen sind ausschließl. per E-Mail unter Angabe der Maßnahme (vgl. Ziff. II.1.1)) & des Aktenzeichens EA-2016-363 an: einkauf@berlin-airport.de zu stellen. Auskünfte werden grundsätzl. nur auf solche Fragen erteilt, die bis zum 03.11.2016,10:00 Uhr, an die unter Ziffer I.1) bezeichnete Stelle eingegangen sind. Mündl. o. verspätete Anfragen werden nicht beantwortet. Der AG wird Informationen (auch Formulare) & Beantwortung von Fragen von Bewerbern sowie sonst. Klarstellungen des AG auf der Internetseite (vgl. Ziff. I.3) veröffentlichen. Der AG empfiehlt, tägl. den Link (vgl. Ziff. I.3) zum Abruf von aktuellen Informationen/Klarstellungen des AG sowie Antworten von Bewerberfragen zu nutzen. Die Bewerber sollen die vom AG zur Verfügung gestellten Formulare verwenden, ausfüllen & durch die geforderten Angaben/Erklärungen/Nachweise ergänzen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen/Angebote ist nicht ausreichend. 3) Der TNA ist durch den Bewerber/BewG zu unterzeichnen. Der TNA ist entweder von allen Mitgliedern einer BewGe o. dem bevollmächtigten Vertreter zu unterzeichnen. Sofern ein bevollmächtigter Vertreter unterzeichnet ist, sind die Vollmachten der Mitglieder der BewGe beizufügen. 4) Der TNA inkl. Anlagen sind 3-fach (1 Original,2 Kopien) in deutscher Sprache einzureichen. Die Übermittlung hat schriftl. unter Angabe des Aktenzeichens EA-2016-363 auf dem verschlossenen Behältnis/Umschlag, in dem der TNA eingereicht wird, zu erfolgen (Vorlage bis Schlusstermin bei benannter Kontaktstelle–die Übersendung per Telefax o. in elektronischer Form, z.B. E-Mail, ist nicht zulässig). Hierzu ist das auf der Vergabeplattform des AG veröffentl. Formular zu verwenden. 5) Dem TNA sind elektro. Kopien aller übermittelten Unterlagen auf einem geeigneten virengeprüften/virenfreien Datenträger beizulegen. Die elektro. Kopien sind in einem nicht-bearbeitbaren Format (z.B. geschützte, jedoch druckbare Dateien) bereitzustellen. Mit Abgabe des TNA versichert der Bewerber/BewGe, dass die Inhalte der elektro. Kopien vollumfängl. & mit den eingereichten Originalen uneingeschränkt identisch sind. 6) Der AG ist berechtigt, bei Bedenken hinsichtl. Eignung des Bewerbers die Vorlage von Originalen o. weiteren Unterlagen zu verlangen. 7) Mit Benennung der Referenzen stimmt der Bewerber/BewG der Kontaktaufnahme durch den AG zum jeweiligen Referenzgebern zu. 8) Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle mit dem TNA eingereichten Angaben auch für das ggf. einzureichende Angebot Geltung haben sollen. Sofern sich im weiteren Verfahren Änderungen ggü. dem TNW ergeben, muss der AG zu späterer Zeit ggf. erneut in eine Beurteilung der Eignung eintreten. 9) Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt & verbleiben im Besitz des AG. 10) Der AG weist darauf hin, dass allein der Inhalt der vorliegenden Bekanntmachung maßgebl. ist, wenn die Bekanntmachung zusätzl. in weiteren Bekanntmachungsmedien veröffentl. wird und der Bekanntmachungstext in diesen zusätzlichen Bekanntmachungen nicht vollständig, unrichtig o. verändert wiedergegeben wird. 11) Der Bewerber/BewG erklärt sich bereit, mit Angebotsabgabe eine durch den AG vordefinierte Auswahl von Bekleidungsstücken für die Lose 1,2,3 zur Verfügung zu stellen (Tragetest). Ein Entschädigungsaufwand hinsichtl. Tragetest erfolgt pro Los für die Bieter, die nicht bezuschlagt wurden. Details werden in der Aufforderung zur Angebotsabgabe, nach erfolgtem TNW gemäß. Pkt. VI.3) zu Ziffer 1), den aufgeforderten Bewerbern zur Verfügung gestellt.
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Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) beabsichtigt, die zentrale Belieferung von Dienstkleidung fĂĽr rund 1.300 Mitarbeiter (MA) der FBB sowie Dienstleistungen zum Thema Dienstkleidung als Rahmenvertrag mit einem Vertragspartner je Los zu vergeben.
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Die Leistung wird in 5 Lose vergeben:
Los 1 – Dienstkleidung
Los 2 – Arbeitsschutzkleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Los 3 – Feuerwehrkleidung
Los 4 – Wäschereidienstleister
Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei
Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung zu dieser Bekanntmachung verwiesen, welche auf der Ausschreibungsplattform der FBB (https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/) veröffentlicht ist.
Bezeichnung des Loses: Los 1 – Dienstkleidung
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:
Die ca. 434 MA fĂĽr Los 1 sollen mit klassischer Dienstkleidung (bspw. Sakko / Blazer, Hose / Rock, Weste) ausgestattet werden.
Es handelt sich dabei i.d.R. sowohl um eine initiale Erstausstattung der MA, als auch um eine laufende Belieferung durch Abruf durch die MA selbst.
Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung verwiesen.
Dauer: 36 Monate
Beschreibung der Verlängerungen: Gemäß II.2.11) dieser Bekanntmachung des Los 1.
Beschreibung der Optionen:
Die Vertragslaufzeit kann durch einseitige schriftliche Erklärung des Auftraggebers (AG) gegenüber dem Auftragnehmer (AN) einmalig um 24 Monaten verlängert werden. Die Verlängerung muss bis spätestens 6 Monate vor dem ursprünglichen Vertragsende schriftlich erfolgen. Der AN hat keinen Anspruch auf Verlängerung der Vertragslaufzeit. Im Falle einer nicht erfolgten Verlängerung kann er hieraus keinerlei Ansprüche (insbesondere auf Schadensersatz oder Vergütung) herleiten.
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Bezeichnung des Loses: Los 2 – Arbeitsschutzkleidung und Persönliche Schutzausrüstung
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:
Die ca. 622 MA für Los 2 sollen mit Arbeitsschutzkleidung (bspw. Sicherheitsschuhe, Bundhosen und –jacken) sowie Persönlicher Schutzausrüstung (bspw. Gehörschutz, Handschuhe etc.) ausgestattet werden.
Es handelt sich dabei i.d.R. um eine laufende Belieferung durch Abruf durch die MA selbst. Eine Erstausstattung ist derzeit nicht geplant.
Beschreibung der Verlängerungen: Gemäß II.2.11) dieser Bekanntmachung des Los 2.
Bezeichnung des Loses: Los 3 – Feuerwehrkleidung
Losnummer: 3
Kurze Beschreibung:
Die ca. 245 Mitarbeiter für Los 3 sollen mit Feuerwehr- und Feuerwehrschutzkleidung (bspw. Einsatzhose und –jacke, Feuerwehr-Hose, Feuerwehr-Jacke, Feuerwehrstiefel, Sportbekleidung) ausgestattet werden.
Es handelt sich dabei sowohl um eine initiale Erstausstattung der MA mit Einsatzkleidung, als auch um eine laufende Belieferung durch Abruf durch die MA selbst. Eine Erstausstattung mit anderen BekleidungsstĂĽcken ist derzeit nicht geplant.
Beschreibung der Verlängerungen: Gemäß II.2.11) dieser Bekanntmachung des Los 3.
Bezeichnung des Loses: Los 4 – Wäschereidienstleister
Losnummer: 4
Kurze Beschreibung:
Der Dienstleister für das Los 4 – Wäschereidienstleister hat ausgewählte Artikel laut Pflegehinweis zu waschen bzw. zu reinigen und mit einer Artikelidentifikation (z. B. Reinigungspatch o.ä.) in Form eines digital lesbaren Labels auszustatten. Es ist eine Artikel-Identifikationstechnologie zu wählen, die möglichst metallfrei ist und die Zugangskontrollstellen beim Betreten des Sicherheitsbereiches am Flughafen nicht auslöst. Weiterhin ist die Codierung so im Innenteil des Kleidungsstückes anzubringen, dass eine eineindeutige Zuordnung zur Person (Pers.) gewährleistet wird. Die Technologie der Artikelidentifikation muss EDV-gestützt sein, so dass die Artikel beim Ein- und Ausgang im Reinigungsprozess erfasst werden. Weiterhin ist durch den Dienstleister ein Hol- und Bringeservice der Schmutz-bzw. gereinigten Kleidung zu realisieren.
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Beschreibung der Verlängerungen: Gemäß II.2.11) dieser Bekanntmachung des Los 4.
Bezeichnung des Loses: Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei
Losnummer: 5
Beschreibung der Verlängerungen: Gemäß II.2.11) dieser Bekanntmachung des Los 5.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen fĂĽr die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
Die nachstehenden Angaben / Erklärungen / Nachweise sind von den Bewerbern (der Begriff Bewerber wird als Synonym auch für Bewerbergemeinschaften (BewGe) verwendet) bzw. von jedem Mitglied der BewGe sowie von allen für die Leistungserbringung vorgesehenen Nachunternehmern (NU) / Unterauftragnehmern vorzulegen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen/Angebote ist nicht ausreichend. Ausländischen Bewerbern wird die Vorlage vergleichbarer Nachweise gestattet. Soweit Eigenerklärungen verlangt werden, sagt der Bewerber zu, Nachweise auf Verlangen, spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung vorzulegen.
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1)
Bezeichnung des Bewerberunternehmens mit Firma und Anschrift sowie Angabe eines für das Verfahren zuständigen Ansprechpartners mit E-Mail, Telefon- und Faxnummer.
2)
Aktueller Handelsregister-Auszug oder eine Kopie desselben (zum Schlusstermin, vgl. Ziff. IV.2.2) soll nicht älter als 6 Monate).
3)
Unterschriebene Eigenerklärungen gem. §§ 123, 124 GWB sowie – soweit anwendbar – § 21 SchwarzArbG, §21 AEntG und § 98 c AufenthG. Unterschriebene Eigenerklärungen gemäß § 19 Abs. 1 und Abs. 3 i.V.m. und §21 des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG).
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Der AG stellt hierzu das Formblatt Eigenerklärung zur Verfügung.
4)
Sofern eine Bewerbung als BewGe erfolgen soll, ist mit dem Teilnahmeantrag (TNA) eine von allen Mitgliedern der BewGe unterzeichnete Erklärung einzureichen, aus der sich auch die gesamtschuldnerische Haftung (vgl. Ziff. III.1.8) dieser Bekanntmachung) im Zuschlagsfall, die Namen sämtlicher Mitglieder der BewGe, ein bevollmächtigter Vertreter und die Absicht, sich im Fall der erfolgreichen Bewerberauswahl zur Bietergemeinschaft und im Zuschlagsfall zu einer Arbeitsgemeinschaft zusammenzuschließen, ergibt.
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Der AG stellt hierzu das Formblatt BewGe-Erklärung zur Verfügung.
BewGe haben in obiger BewGe-Erklärung oder als Anlage zur BewGe-Erklärung eine schriftliche Erklärung folgenden Inhalts vorzulegen: Sämtliche Mitglieder der BewGe bzw. der Vertreter der BewGe haben/hat zu erklären, dass die Bildung keinen Verstoß gegen § 1 GWB darstellt. Darüber hinaus ist von den Mitgliedern der BewGe bzw. dem Vertreter dieser zu erklären, inwiefern für das jeweilige beteiligte Unternehmen wirtschaftlich zweckmäßige und kaufmännische Gründe vorliegen, sich nicht allein um die Auftragsvergabe zu bewerben.
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5)
Der Bewerber kann sich zum Nachweis seiner wirtschaftlichen und finanziellen sowie technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Eignung) der Fähigkeiten anderer Unternehmen (Dritter / NU /konzernverbundener Unternehmen) bedienen, ungeachtet des rechtlichen Charakters zwischen ihm und diesen Unternehmen bestehenden Verbindungen.
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Zum Nachweis der Eignung hat der Bewerber diese Dritten in seinem TNA zu benennen und die in Ziff. III.1)dieser Bekanntmachung genannten Angaben / Erklärungen / Nachweise auch für diesen Dritten in dem Umfang vorzulegen, indem er sich auf dessen Fähigkeiten beruft. Mit dem TNA ist der Nachweis zu erbringen, dass ihm dieser Dritte mit den erforderlichen Mitteln für das Erbringen der Leistungen zur Verfügung (z.B. Verpflichtungserklärung) steht. Sofern der Bewerber sich zum Nachweis der Eignung auf Dritte bezieht, hat er für diese in seinem TNA die in Ziff. III.1.3) dieser Bekanntmachung genannten Angaben / Erklärungen /Nachweise vorzulegen.
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Der AG stellt hierzu das Formblatt Nachunternehmer-Erklärung zur Verfügung.
Der AG behält sich vor, weitere Unterlagen beizuziehen bzw. zu verlangen.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
Die nachstehenden Angaben / Erklärungen / Nachweise sind von den Bewerbern (bzw. jedem Mitglied der BewGe sowie von allen für die Leistungserbringung vorgesehenen NU vorzulegen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen / Angebote ist nicht ausreichend.
1)
Erklärung über den „Gesamtumsatz“ (netto) des Unternehmens zur vergebenden Leistung in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren (2013, 2014, 2015). Die Umsatzangaben sind für jedes Jahr (J.) separat anzugeben.
Der AG stellt hierzu das Formblatt Eigenerklärung zur Verfügung.
Mindeststandards:
Zu 1)
Als „Mindestanforderung“ für die Zulassung zum Teilnahmewettbewerb gilt ein entsprechender mittlerer „Gesamtjahresumsatz“ (netto) des Bewerbers/der BewG pro Los, in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren (2013, 2014, 2015).
— Los 1 – 500.000 EUR (netto)
— Los 2 – 500.000 EUR (netto)
— Los 3 – 500.000 EUR (netto)
— Los 4 – 120.000 EUR (netto)
— Los 5 – 20.000 EUR (netto)
Die NichterfĂĽllung dieser Mindestanforderung pro Los fĂĽhrt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren pro Los.
Die vorstehend genannte Erklärung ist sowohl von dem Bewerber, als auch allen Mitgliedern einer BewGe zu tätigen. Die Umsätze von Mitgliedern einer BewGe sind für die Erfüllung der Mindestanforderung zu addieren. Sofern der Bewerber/die BewGe zur Erfüllung der Mindestanforderungen unter 1.) auf Angaben/Daten von Dritten / NU / konzernverbundenen Unternehmen verweisen will, sind die obigen Angaben/Nachweise/Erklärungen auch für den Dritten / NU / konzernverbundene Unternehmen vorzulegen. Außerdem ist eine Erklärung des Dritten / NU / konzernverbundenen Unternehmens vorzulegen, wonach dieser/s bereit ist, Leistungen, finanzielle Mittel und/oder Ressourcen für dieses Projekt zu erbringen bzw. bereitzustellen(Verpflichtungserklärung).
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Der AG stellt hierzu das Formblatt Verpflichtungserklärung zur Verfügung.
Die Vergabestelle behält sich vor, die Vorlage weiterer Unterlagen beizuziehen bzw. zu verlangen.
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Die Bewerber/BewG mĂĽssen zu den nachfolgenden Punkte/Nachweise/Angaben erbringen/machen, die fĂĽr die Eignung pro Los erforderlich sind.
1) Nachweise (Los 4)
Durch die Bewerber/BewG ist der Nachweis eines System bzgl. a) Umweltmanagement o.vglb., b) Energieeffizienzmanagement o.vglb., c) Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2008 o.vglb. oder d) Hygienemanagement nach DIN EN 14065:2003 o. RAL-GZ 992 o.vglb. in Ausführung der Arbeitsweise nach den Inhalten der Zertifizierung a) bis d) oder das Zertifikat einzureichen.
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2) Personelle Ausstattung (Los 1,2,3,5)
Die Bewerber/BewG mĂĽssen / werden gebeten, den/die vorgesehene/n Projektleiter/in bzw. Mitarbeiter/in namentlich zu benennen. Von den benannten Personen sind folgende Informationen/Nachweise beizubringen:
— Angabe der Qualifikation (inkl. Nachweis)
— Angabe der persönlichen beruflichen Erfahrungen
2.1) Angaben zur Projektleitung (PL) /in (Los 1,2,3)
Die Bewerber/BewG müssen den/die vorgesehene/n Projektleiter/in namentlich benennen. Von dieser benannten Person sind nachfolgende Mindestanforderungen beizubringen. Die Vergabestelle vergibt gesondert Punkte für die zusätzliche Eignung.
2.2) Angaben zum/zur Mitarbeiter/in (Los 5)
Die Bewerber/BewG werden gebeten, die vorgesehenen Mitarbeiter namentlich zu benennen. Von diesen benannten Personen sind nachfolgende Mindestanforderungen beizubringen. Die Vergabestelle vergibt gesondert Punkte für die zusätzliche Eignung.
3) Referenzen (Los 1,2,3,4,5)
Durch die Bewerber/BewG sind Angaben zu ausgefĂĽhrten Referenzen pro Los einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang mit den zu vergebenden Leistungen pro Los vergleichbar sind.
Die Darstellung aller Referenzen soll möglichst in Tabellenform erfolgen und soll folgende Angaben beinhalten:
— Name des Referenzgebers (z. B. Bewerber, Mitglied der BewG/Nachunternehmer etc.);
— Bezeichnung des Referenzobjektes;
— Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefon-Nr.;
— Angabe des Ortes der erbrachten Leistungen;
— Auftragsvolumen;
— Kurzbeschreibung;
— Konkreter Zeitraum der Leistungserbringung,
Hinsichtlich Art und Umfang sind Referenzen vergleichbar, wenn die nachfolgenden Mindestanforderungen pro Los erfüllt sind. Die Referenz kann dabei einen einzelnen Auftrag oder eine Jahresleistung im Zuge eines Rahmenvertrages betreffen. Pro Los sind maximal 2 Referenzen einzureichen bzw. der Bewerber/BewG hat deutlich zu kennzeichnen, welche 2 Referenzen bewertet werden sollen. Erfolgt keine Kennzeichnung der zu bewertenden Referenzen, können die Referenzen nicht gewertet werden. Die Vergabestelle vergibt gesondert Punkte für die zusätzliche Eignung.
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Für die geforderten Angaben stellt der AG entsprechende Formblätter zur Verfügung, welche von den Bewerbern/BewG genutzt werden sollen.
Mindeststandards:
Zu 1) – mittels Nachweis
Der Bewerber/BewG erhält zusätzliche Punkte, wenn er Nachweise/Angaben zu 1), machen kann*.
zu 2) – mittels Formblatt Personelle Ausstattung
TNA können nur berücksichtigt werden, wenn die benannte PL/MA die folgenden Mindestanforderungen erfüllt:
Los 1
— nachweisliche Qualifizierung in Textilbranche, Corporate Fashion oder Mode/Modedesign
— ≥ 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich Textilbranche, Corporate Fashion oder Mode/Modedesign
Los 2
— nachweisliche Qualifizierung in Textilbranche. mit Schwerpunkt Arbeitsschutzkleidung/Berufsbekleidung/PSA
— ≥ 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich Textilbranche. mit Schwerpunkt Arbeitsschutzkleidung/Berufsbekleidung/PSA
Los 3
— Nachweisliche, branchenübliche Qualifizierung mit feuerwehrspezifischen Fachkenntnissen und/oder Fachkenntnissen im Arbeitsschutzbereich
— ≥ 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich feuerwehrspezifischen Fachkenntnissen und/oder Fachkenntnissen im Arbeitsschutzbereich
Los 5
— mind. 2 MA mit Qualifizierung „Gesellenbrief als Schneider/in“
— mind. 1 MA mit ≥ 5 Jahre einschlägige praktische Berufserfahrung ≥ 5 Jahre im Bereich des Gewerkes Schneider
Nicht-ErfĂĽllung zu 2) fĂĽr Los 1,2,3,5 fĂĽhrt losweise zum Ausschluss.
Macht der Bewerber/BewG für Los 1,2,3,5 überdies Angaben zu 2) werden pro Los zusätzl. Pkt. vergeben*.
zu 3) – mittels Formblatt Referenzen
Los 1,2,3,4,5
3.1) mind. eine Referenz muss innerhalb der letzten 5 Kalenderjahre (KJ) (01.01.2011 – 31.12.2015 ) erbracht worden sein
Nicht-ErfĂĽllung fĂĽhrt zum Ausschluss.
Los 1,2,3,4
3.2) mind. eine Referenz muss eine Laufzeit ≥ 6 Monate innerhalb der letzten 5 KJ aufweisen
3.3) maxi. 2 Referenzen werden berĂĽcksichtigt, wenn beide folgende Mindestanforderungen in Summe mind. erfĂĽllen:
3.3.1) mind. eine Einmalausstattung von mind. 300 Pers. mit Dienstkleidung innerhalb von 3 Monate
3.3.2) AusfĂĽhrung personifizierter Direktlieferung
3.3.3) AusfĂĽhrung von Bestellungen (Bestell.) ĂĽber eine webbasierte Bestellplattform, welche mind. fĂĽr 300 Pers. ausgerichtet war/ist.
3.4) maxi. 2 Referenzen werden berĂĽcksichtigt, wenn beide folgende Mindestanforderungen in Summe mind. erfĂĽllen:
3.4.1) mind. eine Belieferung von mind. 300 Personen mit Arbeits-/Arbeitsschutzkleidung
3.4.2) AusfĂĽhrung personifizierter Direktlieferung
3.4.3) AusfĂĽhrung von Bestell. ĂĽber eine webbasierte Bestellplattform, welche mind. fĂĽr 300 Pers. ausgerichtet war/ist.
3.5) maxi. 2 Referenzen werden berĂĽcksichtigt, wenn beide folgende Mindestanforderungen in Summe mind. erfĂĽllen:
3.5.1) mind. eine Belieferung von mind. 100 Pers. mit Feuerwehrbekleidung
Los 4
3.6) maxi. 2 Referenzen werden berĂĽcksichtigt, wenn beide folgende Mindestanforderungen in Summe mind. erfĂĽllen:
3.6.1) mind. ein Reinigungsauftrag von mind. 300 Pers. mit Arbeitsschutzkleidung, Betriebskleidung und/oder PSA
3.6.2) AusfĂĽhrung eines Hol- & Bringservices
3.6.3) Taktkapazität von mind. 5 t pro Werktag
3.7) maxi. 2 Referenzen werden berĂĽcksichtigt, wenn beide folgende Mindestanforderungen in Summe mind. erfĂĽllen:
3.7.1) mind. ein Ă„nderungs-/Reparaturauftrag mit mind. 25 KleidungsstĂĽcken p.Monat
Nicht-ErfĂĽllung zu 3.3) bis 3.7) fĂĽr Los 1,2,3,4,5 fĂĽhrt losweise zum Ausschluss.
Macht der Bewerber/BewG für Los 1,2,3,4,5 überdies Angaben zu 3.3) bis 3.7) werden pro Los zusätzl. Pkt. vergeben*.
*vgl. Anlage 1 zur Bekanntmachung.
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
Wertung fristgerecht eingegangener TNA
Stufe1-Prüfung auf Vollständigkeit abgeforderter Angaben/Erklärungen/Nachweise, gem. III.1.1-III.1.3
Stufe2-PrĂĽfung von AusschlussgrĂĽnden inkl. ErfĂĽllung Mindestanforderungen
Stufe3-Prüfung der Befähigung/Erlaubnis zur Berufsausübung sowie Leistungsfähigkeit gem. III.1.2-III.1.3, gemessen an zu vergebende Leistung
Stufe4-Ergibt die Prüfung der Stufe 3, dass > 5 (Los1,2,4,5) bzw. 3 (Los3) Bewerber/BewG die geforderten Anforderungen erfüllen, wird der AG die 5 (Los1,2,4,5) bzw. 3 (Los3) zur Angebotsabgabe auswählen, die die Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Verweis auf II.2.9 sowie Anlage 1 zur Bekanntmachung.
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Bei Punktgleichheit mehrerer Bewerber/BewG auf Platz 5 (Los1,2,4,5) bzw. 3 (Los3) können > 5 (Los1,2,4,5) bzw. 3 (Los3) Bewerber/BewG für das weitere Verfahren gewählt werden.
Der AG behält sich vor, sofern die Anzahl als wertbareinzustufenden TNA o. Angebote < 3 pro Los sinkt, das Verfahren pro Los aufzuheben o. einzustellen.
AuftragsausfĂĽhrung
Geforderte Kautionen und Garantien: Gemäß Vergabeunterlagen.
Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln: Gemäß Vergabeunterlagen.
Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll:
Gesellschaft bürgerlichen Rechts, gesamtschuldnerisch haftend mit bevollmächtigtem Vertreter.
Bedingungen fĂĽr die VertragserfĂĽllung:
A)
Betriebshaftpflichtversicherung unter Einschluss einer Umwelthaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme pro AN
Luftseite: von EUR 5.000.000,00 pauschal für Personen und Sachschäden
Landseite: von EUR 2.000.000,00 pauschal für Personen und Sachschäden
b)
Sofern der MA des AN eine Fahrgenehmigung im Sicherheitsbereich erhält, benötigt er hierfür eine Deckungssumme für die Kfz-Haftpflichtversicherung im Sinne der KFZ Pflichtversicherung (PflVG) in Höhe von 100 Mio. EUR.
Alle o.g. Bedingungen müssen während des gesamten Leistungszeitraums vorliegen.

Verfahren
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 5
Objektive Kriterien fĂĽr die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als 5 Bewerber/BewG die geforderten Anforderungen erfüllen, so wird der AG die zur Abgabe eines Angebotes aufzufordernden Bewerber/BewG auswählen, die die Eignungsvoraussetzung am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der AG die Eignungsvoraussetzungen gewichten und bewerten. Hierzu wird die Vergabestelle eine Bepunktung verwenden, mittels derer auf Basis der eingereichten Erklärungen/Nachweise/Angaben die wirtschaftliche, finanzielle und technische Leistungsfähigkeit der Bewerber/BewG (vgl. III.1.3) dieser Bekanntmachung) bewertet wird.
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Hierbei kann ein Bewerber/BewG maxi 2.350 Punkte fĂĽr das Los 1 erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):
— max. 150 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Personelle Ausstattung gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 2) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 2.1)
— max. 2.200 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Referenzen gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 3) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 3.3)
Weitere zusätzliche Erläuterungen und Anforderungen gemäß Festlegungen in Ziffer III.1.3) und III.1.4) i.V.m. der Anlage 1 dieser Bekanntmachung.
Der AG behält sich vor, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen/Angaben/Erklärungen/Nachweise nachzufordern oder ggf. korrigieren zulassen.
Hierbei kann ein Bewerber/BewG maxi 2.950 Punkte fĂĽr das Los 2 erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):
— max. 150 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Personelle Ausstattung gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 2) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 2.2)
— max. 2.800 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Referenzen gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 3) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 3.4)
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 3
Objektive Kriterien fĂĽr die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als 3 Bewerber/BewG die geforderten Anforderungen erfüllen, so wird der AG die zur Abgabe eines Angebotes aufzufordernden Bewerber/BewG auswählen, die die Eignungsvoraussetzung am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der AG die Eignungsvoraussetzungen gewichten und bewerten. Hierzu wird die Vergabestelle eine Bepunktung verwenden, mittels derer auf Basis der eingereichten Erklärungen/Nachweise/Angaben die wirtschaftliche, finanzielle und technische Leistungsfähigkeit der Bewerber/BewG (vgl. III.1.3) dieser Bekanntmachung) bewertet wird.
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Hierbei kann ein Bewerber/BewG maxi 4.150 Punkte fĂĽr das Los 3 erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):
— max. 150 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Personelle Ausstattung gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 2) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 2.3)
— max. 4.000 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Referenzen gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 3) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 3.5)
Hierbei kann ein Bewerber/BewG maxi 1.200 Punkte fĂĽr das Los 4 erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):
— max. 200 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Nachweise gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 1) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 1)
— max. 1.000 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit – Referenzen gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 3) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 3.6)
Hierbei kann ein Bewerber/BewG maxi 1.200 Punkte fĂĽr das Los 5 erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):
— max. 600 Punkte auf die Bewertung der technischen Leistungsfähigkeit –…
… Personelle Ausstattung gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 2) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 2.5)
… Referenzen gemäß Ziff. III.1.3), Punkt 3) i.V.m. mit der Anlage 1 zur Bekanntmachung Punkt 3.7)
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 10:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
GĂĽltigkeitsdauer des Angebots: 2017-11-30 đź“…

Ă–ffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Kontaktperson: Einkauf
Internetadresse: www.berlin-airport.de 🌏
Dokumente URL: https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/ 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen
1)
Der AG fĂĽhrt als Sektorenauftraggeber ein Verhandlungsverfahren mit Bekanntmachung i.S.d. 4. Teils des GWB & der SektVO durch.
Durch diese Bekanntmachung wird der TNW begonnen, in dem sich interessierte Unternehmen mit den angegebenen Angaben/Erklärungen/Nachweisen um die Aufforderung zur Angebotsabgabe bewerben. Erst eine erfolgreiche Bewerbung mit positiver Eignungsprüfung & –bewertung durch den AG führt zur Versendung der vollständigen Vergabeunterlagen.
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2)
Bewerberfragen sind ausschließl. per E-Mail unter Angabe der Maßnahme (vgl. Ziff. II.1.1)) & des Aktenzeichens EA-2016-363 an: einkauf@berlin-airport.de zu stellen. Auskünfte werden grundsätzl. nur auf solche Fragen erteilt, die bis zum 03.11.2016,10:00 Uhr, an die unter Ziffer I.1) bezeichnete Stelle eingegangen sind. Mündl. o. verspätete Anfragen werden nicht beantwortet. Der AG wird Informationen (auch Formulare) & Beantwortung von Fragen von Bewerbern sowie sonst. Klarstellungen des AG auf der Internetseite (vgl. Ziff. I.3) veröffentlichen. Der AG empfiehlt, tägl. den Link (vgl. Ziff. I.3) zum Abruf von aktuellen Informationen/Klarstellungen des AG sowie Antworten von Bewerberfragen zu nutzen. Die Bewerber sollen die vom AG zur Verfügung gestellten Formulare verwenden, ausfüllen & durch die geforderten Angaben/Erklärungen/Nachweise ergänzen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen/Angebote ist nicht ausreichend.
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3)
Der TNA ist durch den Bewerber/BewG zu unterzeichnen. Der TNA ist entweder von allen Mitgliedern einer BewGe o. dem bevollmächtigten Vertreter zu unterzeichnen. Sofern ein bevollmächtigter Vertreter unterzeichnet ist, sind die Vollmachten der Mitglieder der BewGe beizufügen.
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4)
Der TNA inkl. Anlagen sind 3-fach (1 Original,2 Kopien) in deutscher Sprache einzureichen. Die Übermittlung hat schriftl. unter Angabe des Aktenzeichens EA-2016-363 auf dem verschlossenen Behältnis/Umschlag, in dem der TNA eingereicht wird, zu erfolgen (Vorlage bis Schlusstermin bei benannter Kontaktstelle–die Übersendung per Telefax o. in elektronischer Form, z.B. E-Mail, ist nicht zulässig). Hierzu ist das auf der Vergabeplattform des AG veröffentl. Formular zu verwenden.
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5)
Dem TNA sind elektro. Kopien aller übermittelten Unterlagen auf einem geeigneten virengeprüften/virenfreien Datenträger beizulegen. Die elektro. Kopien sind in einem nicht-bearbeitbaren Format (z.B. geschützte, jedoch druckbare Dateien) bereitzustellen. Mit Abgabe des TNA versichert der Bewerber/BewGe, dass die Inhalte der elektro. Kopien vollumfängl. & mit den eingereichten Originalen uneingeschränkt identisch sind.
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6)
Der AG ist berechtigt, bei Bedenken hinsichtl. Eignung des Bewerbers die Vorlage von Originalen o. weiteren Unterlagen zu verlangen.
7)
Mit Benennung der Referenzen stimmt der Bewerber/BewG der Kontaktaufnahme durch den AG zum jeweiligen Referenzgebern zu.
8)
Bewerber werden darauf hingewiesen, dass alle mit dem TNA eingereichten Angaben auch für das ggf. einzureichende Angebot Geltung haben sollen. Sofern sich im weiteren Verfahren Änderungen ggü. dem TNW ergeben, muss der AG zu späterer Zeit ggf. erneut in eine Beurteilung der Eignung eintreten.
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9)
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurĂĽckgesandt & verbleiben im Besitz des AG.
10)
Der AG weist darauf hin, dass allein der Inhalt der vorliegenden Bekanntmachung maßgebl. ist, wenn die Bekanntmachung zusätzl. in weiteren Bekanntmachungsmedien veröffentl. wird und der Bekanntmachungstext in diesen zusätzlichen Bekanntmachungen nicht vollständig, unrichtig o. verändert wiedergegeben wird.
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11)
Der Bewerber/BewG erklärt sich bereit, mit Angebotsabgabe eine durch den AG vordefinierte Auswahl von Bekleidungsstücken für die Lose 1,2,3 zur Verfügung zu stellen (Tragetest). Ein Entschädigungsaufwand hinsichtl. Tragetest erfolgt pro Los für die Bieter, die nicht bezuschlagt wurden. Details werden in der Aufforderung zur Angebotsabgabe, nach erfolgtem TNW gemäß. Pkt. VI.3) zu Ziffer 1), den aufgeforderten Bewerbern zur Verfügung gestellt.
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Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Landes Brandenburg
Postanschrift: Vergabekammer des Landes Brandenburg beim Ministerium fĂĽr Wirtschaft und Energie des Landes Brandenburg, Heinrich-Mann-Allee 107
Postort: Potsdam
Postleitzahl: 14473
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 331866-1617 đź“ž
Fax: +49 331866-1652 đź“ 
Informationen zu Fristen fĂĽr NachprĂĽfungsverfahren:
1.)
Gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB müssen erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gegenüber dem AG gerügt werden.
2.)
Gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aus diesem Bekanntmachungstext erkennbar sind, innerhalb der in der Bekanntmachung benannten Angebots- bzw. Bewerbungsfrist gegenüber dem AG gerügt werden.
3.)
Gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aus erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, innerhalb der Angebots- bzw. Bewerbungsfrist gegenüber dem AG gerügt werden.
4.)
Hilft der AG der Rüge nicht ab, kann ein Antrag auf Nachprüfung bei der Vergabekammer des LandesBrandenburg unter der o. g. Anschrift innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des AG, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, gestellt werden. Der Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit die Voraussetzungen des § 160 Abs. 3 GWB vorliegen.
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5.)
Der AG weist zugleich auf die Vorschriften der §§ 134, 135 GWB hin. Insbesondere sind die Fristenregelungen in § 135 Abs. 2 GWB zur Geltendmachung der in § 134 Abs. 1 GWB genannten Verstöße zu beachten.
Quelle: OJS 2016/S 205-371401 (2016-10-17)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2017-04-25)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) beabsichtigt, die zentrale Belieferung von Dienstkleidung für rund 1 300 Mitarbeiter (MA) der FBB sowie Dienstleistungen zum Thema Dienstkleidung als Rahmenvertrag mit einem Vertragspartner je Los zu vergeben. Die Leistung wird in 5 Lose vergeben: Los 1 – Dienstkleidung Los 2 – Arbeitsschutzkleidung und Persönliche Schutzausrüstung (PSA) Los 3 – Feuerwehrkleidung Los 4 – Wäschereidienstleister Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei. Hinsichtlich weiterer Einzelheiten wird auf die Leistungsbeschreibung zu dieser Bekanntmachung verwiesen, welche auf der Ausschreibungsplattform der FBB (https://secure.berlin-airport.de/evergabe-extern/) veröffentlicht ist.
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Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt
Vergabekriterien
Niedrigster Preis

Referenz
Daten
Absendedatum: 2017-04-25 đź“…
Veröffentlichungsdatum: 2017-04-28 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2017/S 083-161784
Verweist auf Bekanntmachung: 2016/S 205-371401
ABl. S-Ausgabe: 83
Zusätzliche Informationen
http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:371401-2016:TEXT:DE:HTML

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (FBB) beabsichtigt, die zentrale Belieferung von Dienstkleidung fĂĽr rund 1 300 Mitarbeiter (MA) der FBB sowie Dienstleistungen zum Thema Dienstkleidung als Rahmenvertrag mit einem Vertragspartner je Los zu vergeben.
Mehr anzeigen
Los 5 – Dienstleister Änderungsschneiderei.
Es handelt sich dabei i. d. R. sowohl um eine initiale Erstausstattung der MA, als auch um eine laufende Belieferung durch Abruf durch die MA selbst.
Beschreibung der Optionen: http://ted.europa.eu/udl?uri=TED:NOTICE:371401-2016:TEXT:DE:HTML
Kurze Beschreibung:
Es handelt sich dabei i. d. R. um eine laufende Belieferung durch Abruf durch die MA selbst. Eine Erstausstattung ist derzeit nicht geplant.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen fĂĽr NachprĂĽfungsverfahren:
Hilft der AG der Rüge nicht ab, kann ein Antrag auf Nachprüfung bei der Vergabekammer des Landes Brandenburg unter der o. g. Anschrift innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des AG, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, gestellt werden. Der Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit die Voraussetzungen des § 160 Abs. 3 GWB vorliegen.
Mehr anzeigen
Quelle: OJS 2017/S 083-161784 (2017-04-25)
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