Neubau Bildungszentrum Elektroplanung

Kurze Beschreibung

Für das Universitätsklinikum Bonn ist der Bildungsbereich seit den Anfängen der Inbetriebnahme des Klinikums ein fester Bestandteil. Das Universitätsklinikum Bonn versteht seinen Lehrauftrag als gesellschaftliches Mandat und elementare Aufgabe im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich. Aufgrund der strukturellen und inhaltlichen Wandlung im Bildungsbereich sowie der strukturellen Entwicklung des UKBs wird ein neues Gebäude für das Bildungszentrum erforderlich. Zudem weisen die aktuell genutzten Flächen der Einrichtung des Bildungszentrums verschiedene Unzulänglichkeiten (z. B. mangelhafte Bausubstanz) auf, wodurch zusätzlich erhebliche organisatorische und logistische Probleme entstehen. Diese Probleme sollen durch eine Zentralisierung der Einrichtung des Bildungszentrums beseitigt werden. Für die Realisierung des Neubau sollen Leistungen der Elektroplanung im Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb vergeben werden.

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Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Die Eignung der Bieter in Bezug auf Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit soll anhand folgender Bewertungskriterien überprüft werden:
Eignungskriterium I: Bewerber muss Erfahrungen mit der Objektplanung eines Bildungszentrums, Schule oder Lehrgebäudes mit Laborflächen besitzen. Zudem sollte er für einen öffentlichen Bauherrn gearbeitet haben (KO-Kriterien). Bei beiden Kriterien handelt es sich um KO-Kriterien
Eignungskriterium II (Referenz 1 + 2: maximal 25 Punkte; Gewichtung jeweils 30 %): In der Referenz 1 und 2 muss es sich um eine Objektplanung eines Bildungszentrums, Schule oder Lehrgebäudes handeln, dass nach 01/2005 errichtet wurde. Bewertet werden die erbrachten Leistungsphasen (1-8) nach HOAI, die finanzielle Größenordnung, die Hauptnutzungsart der Referenz, die Neubau / Anbindung an Bestand und die Platzierung oder Anerkennung in einem Wettbewerbsverfahren nach RPW. Pro Referenz werden maximal 25 somit insgesamt maximal 50 Punkte vergeben.
Eignungskriterium III – Projektleiter (insgesamt 18 Punkte, Gewichtung von 25 %): Zur Überprüfung der Eignung soll der Projektleiter vorgestellt werden. Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung, verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der durch den vorgestellten Projektleiter realisierten Projekte und deren mit Angabe der Gebäudearten Volumen, sowie Realisierungszeitraum. Des Weiteren sind zwei KO Kriterien zu erfüllen: Erstens: Der Projektleiter muss zum Tragen der Berufsbezeichnung Architekt berechtigt sein. Zweitens: Mindestens eine der angegebenen Referenzen muss ein Projektvolumen von 15 Millionen ausgemacht haben.
Eignungskriterium IV – Projektteam (insgesamt 70 Punkte, Gewichtung von 15 %): Einreichen eines Teamorganigramms mit Funktion und Ausbildungsnachweisen ist für die Bewertung erforderlich; hierbei sind alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter aufzuführen.
Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektteams. Um aufgrund der Größe und Komplexität des Vorhabens die Qualitäts- und Terminsicherheit zu gewährleisten, muss das Projektteam aus mindestens 3 Mitarbeitern bestehen. Hierbei ist für jedes einzelne Teammitglied (Projektleiter, stellvertretender Projektleiter und Bauleiter) die explizite Darstellung von Qualifikation und Berufserfahrung erforderlich. D.h. der Projektleiter wird hier erneut bewertet. Unabhängig von der Größe des Projektteams werden nur Projektleiter, stellvertretender Projektleiter und Bauleiter bewertet.
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Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern:
Die Eignung der Bieter in Bezug auf Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit soll anhand folgender Bewertungskriterien überprüft werden:
Eignungskriterium I: Bewerber muss Erfahrungen mit der Objektplanung einer Bildungsstätte, einer Schule oder eines Universitätsehrgebäudes besitzen. Der Bewerber muss Erfahrungen mit der Planung eines Laborgebäudes besitzen. Außerdem muss er Erfahrungen mit der Planung und Objektüberwachung eines SkillsLab besitzen. Zudem muss er für einen öffentlichen Bauherrn gearbeitet haben. Bei diesen vier Kriterien handelt es sich um KO-Kriterien.
Eignungskriterium II: (Referenz 1+2: max. jeweils 24 Punkte; Gew. jeweils 30 %): In der Ref. 1 muss es sich um eine Objektplanung der Elektrotechnischen Gebäudeausrüstung eines Lehrgebäudes mit Laborfläche handeln, dass nach 01/2005 errichtet wurde u. die geplanten Anlagengruppen Starkstromanl. <1KV, Fernmelde- und Informationstechnische Anl. und Förderanl. enthält. Hierbei handelt es sich um KO-Kriterien. Bewertet werden die erbrachten Leistungsphasen (1-9) nach HOAI, die finanzielle Größenordnung u. die Gesamtnutzfläche der Ref.. In der Ref. 2 muss es sich um eine Objektplanung der Elektrotechnischen Gebäudeausrüstung eines Gebäudes mit SkillsLabs handeln, dass nach 01/2015 errichtet wurde u. die geplanten Anlagengruppen Starkstromanl. <1KV, Fernmelde- und Informationstechnische Anl. und Förderanl. enthält. Hierbei handelt es sich um KO-Kriterien. Bewertet werden die erbrachten Leistungsphasen (1-9) nach HOAI, die finanzielle Größenordnung u. die Gesamtnutzfläche der Ref.
Eignungskriterium III: Projektleiter (insgesamt 18 Punkte, Gewichtung von 25 %): Zur Überprüfung der Eignung soll der Projektleiter vorgestellt werden. Gefordert ist eine kurze Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung, verbindlich vorgesehenen Projektleiters mit Nachweis der beruflichen Qualifikation (fachspezifisch), des beruflichen Werdegangs, der durch den vorgestellten Projektleiter realisierten Projekte und deren mit Angabe der Gebäudearten Volumen, sowie deren Realisierungszeitraum. Des Weiteren sind 2 KO Kriterien zu erfüllen: Erstens: Der Projektleiter muss die Planung und Objektüberwachung der Elektrotechnischen Gebäudeausrüstung eines Objekts mit einem Nettovolumen der Kosten für KG 440 bis 460 von mindestens 5 000 000 EUR durchgeführt haben. Zweitens: Der Projektleiter muss einen Nachweis über die Qualifikation als Techniker oder Ingenieur mit der Fachrichtung Elektrotechnik vorweisen können. Auch dies stellt ein KO-Kriterium dar.
Eignungskriterium IV – Projektteam (insgesamt 49 Punkte, Gew. 15 %): Einreichen eines Teamorganigramms mit Funktion u. Ausbildungsnachweisen ist für die Bewertung erforderlich; hierbei sind alle am Projekt beteiligten Mitarbeiter aufzuführen.
Darstellung des für die Durchführung der zu vergebenden Leistung verbindlich vorgesehenen Projektteams. Um aufgrund der Größe und Komplexität des Vorhabens die Qualitäts- u. Terminsicherheit zu gewährleisten, muss das Projektteam aus mindestens 2 Mitarbeitern bestehen. Hierbei ist für jedes einzelne Teammitglied die explizite Darstellung von Qualifikation u. Berufserfahrung erforderlich.
Das Projektteam wird nach dem Schema berufliche Qualifikation, Berufserfahrung sowie realisierte Projekte unter Angabe des Projektvolumens, sowie den Zeitpunkt des Projektabschlusses bewertet, pro Teammitglied sind 23 Punkte erreichbar. 3 weitere Punkte werden auf die bisherige Zusammenarbeit des Projektteams inkl. Projektleiter vergeben.
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