Planungsleistungen Umbau Zwischenarchiv Bonn | Friedrich-Ebert-Stiftung | Öffentliches Auftragswesen in Deutschland

Datum	Dokument
2016-04-27	Auftragsbekanntmachung
2016-06-30	Ergänzende Angaben

Die Teilnahmeunterlagen können unter vergabestelle@fes.de abgerufen/angefordert werden.

Die Friedrich-Ebert-Stiftung plant an ihrem Hauptsitz in Bonn die Umnutzung von zwei Büroetagen des Bauteils C in ein sog. Zwischenarchiv. Hierzu sollen in dem im Jahr 1969 fertiggestellten Gebäude im 1. und 2. OG sämtliche nichttragende Wände, abgehängte Decken, Bodenbeläge, Installationen etc. entfernt werden. Außerdem werden alle Fenster dieses Bauteils ausgetauscht. In diesem Zusammenhang werden Planungsleistungen der Leistungsphasen 3 bis einschließlich 8 gem. HOAI benötigt, welche sich in die beiden Lose „Planungsleistungen Umbau Bauteil C“ (Los 1) und „Planungsleistung Lastenaufzug“ (Los 2) aufteilen.

Es werden Planungsleistungen der Leistungsphasen 3 bis einschließlich 8 gem. HOAI benötigt, die die Planungsleistungen des Umbaues im Bauteil C des Gebäudes der FES in Bonn betreffen.

Es werden Planungsleistungen der Leistungsphasen 3 bis einschließlich 8 gem. HOAI benötigt, die die Planungsleistungen des Lastenaufzuges für das Gebäude der FES in Bonn betreffen.

Die Beauftragung erfolgt stufenweise, zunächst nur bis Leistungsphase 4. Nach zuwendungsrechtlicher Genehmigung erfolgt die Beauftragung der restlichen Leistungsphasen bis einschließlich Leistungsphase 8, jedoch besteht seitens des Auftragnehmers kein Anspruch darauf.

Mit dem Teilnahmeantrag sind abzugeben bzw. zu erklären:

1. Erklärung zum Bewerber (Name, Gesellschaftsform, Anschrift, Gründungsjahr, Ansprechpartner und stellvertretender Ansprechpartner für den Teilnahmewettbewerb jeweils mit Kontaktdaten: Name, Telefonnummer, Faxnummer, E-Mail-Adresse) und unterschriebene Eigenerklärung über das Nichtvorliegen der Ausschlussgründe gem. §§ 123 und 124 GWB („Anlage 2 – Eignung – Los 1“ und/oder „Anlage 2 – Eignung – Los 2“).

Liegt diese Erklärung bzw. dieser Nachweis nicht vor, kann der Bewerber vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden.

Mit dem Teilnahmeantrag sind abzugeben bzw. zu erklären:

1. Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Bewerbers bezogen auf die letzten 3 Geschäftsjahre (Angaben getrennt pro Jahr) („Anlage 1 – Eignung – Los 1“ und/oder „Anlage 1 – Eignung – Los 2“).

Liegt diese Erklärung bzw. dieser Nachweis nicht vor, kann der Bewerber vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden.

Mit dem Teilnahmeantrag sind abzugeben bzw. zu erklären:

1. Eigenerklärung über die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter in den letzten drei Geschäftsjahren (Angaben getrennt pro Jahr) („Anlage 1 – Eignung – Los 1“ und/oder „Anlage 1 – Eignung – Los 2“).

2. Erklärung zur Berufshaftpflichtversicherung mit Angabe der Versicherungssummen für Personenschäden und sonstige Schäden mit den Mindestdeckungssummen von je 3 000 000 EUR („Anlage 1 – Eignung – Los 1“ und/oder „Anlage 2 – Eignung – Los 2“).

3. Referenzliste mit mindestens drei wesentlichen in den letzten drei Jahren erbrachten Planungsleistungen vergleichbarer Größenordnung (hier Los 1: Bauvolumen 2 200 000 EUR; Los 2: Bauvolumen 100 000 EUR) in den Bereichen Archive und Magazine, Bauen im Bestand sowie Bau der öffentlichen Hand (mindestens eine Referenz pro Bereich) mit Angabe des Auftragsgegenstandes, Beschreibung der Bereiche, Angabe des Bauvolumens in EUR netto, der Rechnungswerte in Euro netto und der Auftraggeber mit Ansprechperson für Rückfragen (Name, Tel.-Nr., Email-Adresse) („Anlage 3 – Referenzen – Los 1“ und/oder „Anlage 3 – Referenzen – Los 2“).

4. Erklärung über die personelle Besetzung unter Benennung der/des vorgesehene/n Projektleiters/in sowie deren/dessen Stellvertreters/in unter Angabe der jeweiligen Berufsausbildung, Zusätzlichen Qualifikationen, Berufserfahrung in Jahren, mindestens 3 Referenzen für Planungsleistungen in den Bereichen Archive und Magazine, Bauen im Bestand und Bau der öffentlichen Hand (mindestens eine Referenz pro Bereich) („Anlage 4 – Personalqualifikation – Los 1“ und/oder „Anlage 4 – Personalqualifikation – Los 2“).

Liegen diese Erklärungen bzw. diese Nachweise nicht vor, kann der Bewerber vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden.

Mit dem Teilnahmeantrag sind abzugeben bzw. zu erklären:

1. Erklärung zur Berufshaftpflichtversicherung mit Angabe der Versicherungssummen für Personenschäden und sonstige Schäden mit den Mindestdeckungssummen von je 3 000 000 EUR („Anlage 1 – Eignung – Los 1“ und/oder „Anlage 2 – Eignung – Los 2“).

Liegt diese Erklärung bzw. dieser Nachweis nicht vor, kann der Bewerber vom weiteren Vergabeverfahren ausgeschlossen werden.

Bewerbergemeinschaften müssen mit Abgabe des Teilnahmeantrags eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung abgeben, in welcher:

— sämtliche Mitglieder sowie

— der bevollmächtigte Vertreter der Bewerbergemeinschaft

benannt sind und erklärt wird, dass

— im Fall der Angebotsabgabe eine Bietergemeinschaft und im Falle Auftragserteilung eine Arbeitsgemeinschaft gebildet wird;

— der bevollmächtigte Vertreter die Mitglieder in allen Phasen des Vergabeverfahrens und auch während der Auftragsdurchführung gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt;

— der bevollmächtigte Vertreter berechtigt ist, mit uneingeschränkter Wirkung für jedes Mitglied Zahlungen anzunehmen;

— alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften.

Die Bewerber mit der höchsten Bewertung werden zur Angebotsabgabe aufgefordert. Es können maximal 52 Punkte erreicht werden. Diese unterteilen sich in:

1. Größe des Unternehmens des Bewerbers (max. 7 Punkte erreichbar): – max. drei Punkte bei mehr als vier festangestellte Mitarbeiter gesamt (1 Punkt bei kleiner/gleich drei festengestellten Mitarbeiter ingesamt; 2 Punkte bei kleiner/gleich vier festangestellten Mitarbeiter ingesamt; 3 Punkte bei größer vier festangestellten Mitarbeiter ingesamt) – max. vier Punkte bei mehr als 500 000 EUR Umsatz (1 Punkt bei kleiner/gleich 300 000 EUR Umsatz; 2 Punkte bei kleiner/gleich 400 000 EUR Umsatz; 3 Punkte bei kleiner/gleich 500 000 EUR Umsatz; 4 Punkte bei größer als 500 000 EUR Umsatz)

2. Personalqualifikationen (max. 40 Punkte erreichbar): – je max. 5 Punkte bei der Berufs- und Zusatzausbildung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in (je 2 Punkte bei Berufsausbildung des Architekten/Ingenieurs ohne Zusatzqualifikationen; je 5 Punkte bei Berufsausbildung des Architekten/Ingenieurs mit Zusatzqualifikationen) – je max. 4 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit gleich/größer neun Jahren (je 1 Punkt bei der Berufserfahrung des//der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit kleiner/gleich 3 Jahren; je 2 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit kleiner/gleich sechs Jahren; je 3 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit gleich/größer neun Jahren) – je max. 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) – je max. 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) – je max. vier Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) 3. Referenzen (max. 5 Punkte erreichbar): – max. zwei Punkte bei mehr als 3 Referenzen (1 Punkt bei 3 Referenzen; 2 Punkte bei mehr als 3 Referenzen) – max. 3 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen (Rechnungswert) bei mindestens einem Auftrag mit über 500 000 EUR netto (0 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei keinem Auftrag mit mindestens 100 000 EUR netto; 1 Punkt bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag zwischen 100 000 EUR netto und 300 000 EUR netto; 2 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag zwischen 300 000 EUR netto und 500 000 EUR netto; 3 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag mit über 500 000 EUR netto).

Objektive Auswahlkriterien

2. Personalqualifikationen (max. 40 Punkte erreichbar): – je max. 5 Punkte bei der Berufs- und Zusatzausbildung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in (je 2 Punkte bei Berufsausbildung des Architekten/Ingenieurs ohne Zusatzqualifikationen; je 5 Punkte bei Berufsausbildung des Architekten/Ingenieurs mit Zusatzqualifikationen) – je max. 4 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit gleich/größer neun Jahren (je 1 Punkt bei der Berufserfahrung des//der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit kleiner/gleich 3 Jahren; je 2 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit kleiner/gleich sechs Jahren; je 3 Punkte bei der Berufserfahrung des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit gleich/größer neun Jahren) – je max. 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Archive und Magazine des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) – je max. 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bauen im Bestand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) – je max. vier Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in mit größer/gleich 3 Referenzen in diesem Bereich (je 2 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei einer Referenz; je 3 Punkte bei den den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei zwei Referenzen; je 4 Punkte bei den Referenzen im Bereich Bau der öffentlichen Hand des/der Projektleiters/in bzw. des/der Stellvertretenden Projektleiters/in bei gleich/größer drei Referenzen) 3. Referenzen (max. 5 Punkte erreichbar): – max. zwei Punkte bei mehr als 3 Referenzen (1 Punkt bei 3 Referenzen; 2 Punkte bei mehr als 3 Referenzen) – max. 3 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen (Rechnungswert) bei mindestens einem Auftrag mit über 500 000 EUR netto (0 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei keinem Auftrag mit mindestens 100 000 EUR netto; 1 Punkt bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag zwischen 100 000 EUR netto und 300 000 EUR netto; 2 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag zwischen 300 000 EUR netto und 500 000 EUR netto; 3 Punkte bei einer Auftragssumme Referenzen [Rechnungswert] bei mindestens 1 Auftrag mit über 500 000 EUR netto).

Gem. § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB ist der Antrag unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.