Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagementprogramms mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung inkl. Möglichkeit zur Abbildung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen und E-Learning sowie Management-/Self-Services als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn mit erweiterter Funktionalität, insbesondere unter Berücksichtigung von Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Terminüberwachung und Workflows mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2018-01-31.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2017-12-15.
Auftragsbekanntmachung (2017-12-15) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Softwarepaket für die Unternehmensressourcenplanung (ERP)
Kurze Beschreibung:
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung inkl. Möglichkeit zur Abbildung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen und E-Learning sowie Management-/Self-Services als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn mit erweiterter Funktionalität, insbesondere unter Berücksichtigung von Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Terminüberwachung und Workflows mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung inkl. Möglichkeit zur Abbildung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen und E-Learning sowie Management-/Self-Services als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn mit erweiterter Funktionalität, insbesondere unter Berücksichtigung von Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Terminüberwachung und Workflows mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem
Es handelt sich um ein mehrstufiges Verfahren. Bewerber werden gebeten, ihre Teilnahme formlos per Mail bis 19.1.2018 der genannten Kontaktstelle zu bestätigen. Bewerber werden aufgefordert, sich in der 1. Stufe formlos schriftlich bis zum unter IV.2.2) genannten Schlusstermin um die Teilnahme an der Stufe 2 (Verhandlungsverfahren) zu bewerben. Dazu sind die erforderlichen Unterlagen inkl. Eigenerklärungen in Papierform und digital (USB-Stick) in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Teilnahmeunterlagen Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn – HR-Software“ bei der genannten Kontaktstelle persönlich oder postalisch einzureichen. Dateien sind mit folgender Dateinamen-Syntax zu versehen: Firmenname Bewerber – Lfd. Nr. Datei – Inhalt der Datei. Im nächsten Schritt erhalten die ausgewählten Teilnehmer bis ca. 7.2.2018 die Unterlagen zur Angebotsabgabe inkl. Angaben zu Bewertungskriterien und der entsprechenden Gewichtung. Mit ausgewählten Bietern erfolgt der Eintritt in die Verhandlungen, diese bestehen aus Bieterpräsentation, Referenzbesuchen und Bietergespräch. Die Zeitvorgaben werden bei Angebotsaufforderung angegeben. Die Zuschlagserteilung erfolgt vorbehaltlich der notwendigen Beschlüsse und Freistellung der benötigten Mittel.
Es handelt sich um ein mehrstufiges Verfahren. Bewerber werden gebeten, ihre Teilnahme formlos per Mail bis 19.1.2018 der genannten Kontaktstelle zu bestätigen. Bewerber werden aufgefordert, sich in der 1. Stufe formlos schriftlich bis zum unter IV.2.2) genannten Schlusstermin um die Teilnahme an der Stufe 2 (Verhandlungsverfahren) zu bewerben. Dazu sind die erforderlichen Unterlagen inkl. Eigenerklärungen in Papierform und digital (USB-Stick) in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Teilnahmeunterlagen Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn – HR-Software“ bei der genannten Kontaktstelle persönlich oder postalisch einzureichen. Dateien sind mit folgender Dateinamen-Syntax zu versehen: Firmenname Bewerber – Lfd. Nr. Datei – Inhalt der Datei. Im nächsten Schritt erhalten die ausgewählten Teilnehmer bis ca. 7.2.2018 die Unterlagen zur Angebotsabgabe inkl. Angaben zu Bewertungskriterien und der entsprechenden Gewichtung. Mit ausgewählten Bietern erfolgt der Eintritt in die Verhandlungen, diese bestehen aus Bieterpräsentation, Referenzbesuchen und Bietergespräch. Die Zeitvorgaben werden bei Angebotsaufforderung angegeben. Die Zuschlagserteilung erfolgt vorbehaltlich der notwendigen Beschlüsse und Freistellung der benötigten Mittel.
Objekt Umfang der Beschaffung
Geschätzter Gesamtwert: 450 000 EUR 💰
Kurze Beschreibung:
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagementprogramms mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung und ESS/MSS mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagementprogramms mit den Modulen Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung und ESS/MSS mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn
Geschätzter Wert ohne MwSt: 450 000 EUR 💰
Dauer: 60 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:
Verlängerung der Systembereitstellung um automatisch 1 Jahr, wenn keine Kündigung durch den Auftraggeber erfolgt.
Beschreibung der Optionen: Optionen werden in den Ausschreibungsunterlagen erläutert.
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: 84453 Mühldorf
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
1. Eigenerklärung, dass ein Eintrag im Berufs-, Handels-, oder Gewerbezentralregister als AG, GmbH oder weiterer handelsrechtlicher Gesellschaftsformen besteht und die gemachten Angaben zum Unternehmen mit diesen übereinstimmen;
2. Eigenerklärung, dass kein aktuell laufendes Insolvenzverfahren, gerichtliches Vergleichsverfahren oder Liquidationsverfahren bzw. kein aufgrund eines in anderen Rechtsvorschriften vorgesehenes gleichartiges Verfahren besteht
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
1. Eigenerklärung über Mitgliedschaft in einer Berufsgenossenschaft;
2. Eigenerklärung zu abgeschlossenen Produkt- und Betriebshaftpflichtversicherungen inkl. Versicherungssummen;
3. Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß VOL/A II, § 7 EG Absatz 7;
4. Angaben zu Umsätzen 2015/2016/2017 für:
das a) Gesamtunternehmen,
den b) Unternehmensbereich Personalmanagementprogramms.
Bitte Hinweis notieren, wenn a) und b) identisch.
5. Angabe der Anzahl von tätigen Mitarbeitern (Entwicklung, Implementierung und Support) in den Jahren 2015/2016/2017 für:
Technische und berufliche Fähigkeiten:
1. Referenzangaben zu langjähriger (> 5 Jahre) Erfahrung mit der Bereitstellung und Einführung eines neuen Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software);
2. Referenzen von mind. 5 durchgeführten Bereitstellungen und Einführungen eines neuen Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) in vergleichbarem Umfeld:
Angabe von Projektnamen, Rechnungswert, Leistungszeit, Ansprechpartner (Mitarbeiter/in der Referenz, der/die für fachliche Systembetreuung zuständig ist oder HR-Leitung) mit Telefonnummer, E-Mail-Adresse;
3. Qualität der Referenzen: Auftraggeber fragt ggf. beim Referenzgeber nach und bewertet inhaltlich die Referenzen;
4. Profilübersicht von Projektleitern des Auftragnehmers mit Erfahrung bei Bereitstellungen und Einführungen eines neuen Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software);
5. Musterprojektplan zur Bereitstellung und Einführung eines neuen Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) unter Angabe von Tätigkeiten, Zeitdauern, Meilensteinen und Verantwortlichkeiten;
6. Systembeschreibung des Personalmanagement-Softwaresystems mit Details und Übersicht der Funktionen unter Berücksichtigung von Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung inkl. Möglichkeit zur Abbildung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen und E-Learning sowie Management-/Self-Services als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn mit erweiterter mit erweiterter Funktionalität, insbesondere unter Berücksichtigung von Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Terminüberwachung und Workflows sowie mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem;
6. Systembeschreibung des Personalmanagement-Softwaresystems mit Details und Übersicht der Funktionen unter Berücksichtigung von Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Dokumentenerstellung, elektronischer Personalakte, Personalentwicklung inkl. Möglichkeit zur Abbildung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen und E-Learning sowie Management-/Self-Services als Saas-Lösung für die Kliniken Kreis Mühldorf a. Inn mit erweiterter mit erweiterter Funktionalität, insbesondere unter Berücksichtigung von Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Terminüberwachung und Workflows sowie mit bidirektionalen Schnittstellen zum Abrechnungssystem und Dienstplan-Softwaresystem;
7. Beschreibung der Rechenzentrumsbetriebsleistungen im Bereich „Personalmanagement-Softwaresysteme“;
8. Eigenerklärung zur Verpflichtung nach §5 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Verfahren
Mindestzahl der Bewerber: 3
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Datum der Absendung der Aufforderungen: 2018-02-07 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2018-09-30 📅
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Klinik in kommunaler Trägerschaft
Kontakt
Kontaktperson: Frau Elke Neisius
Dokumente URL: http://www.kliniken-muehldorf.de/🌏
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Regierung von Oberbayern, Vergabekammer Südbayern
Postanschrift: Maximilianstraße 39
Postort: München
Postleitzahl: 80538
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 89/21762411📞
E-Mail: vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de📧
Fax: +49 89/21762847 📠
Internetadresse: www.regierung.oberbayern.de🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Antragsbefugt zur Einlegung von Rechtsbehelfen ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 7 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Auf die Fristen zur Einlegung einer Rüge gem. § 107 Abs. 3 Nr. 1-3 GWB wird hingewiesen. Es ist zu beachten, dass ein Nachprüfungsantrag unzulässig ist, wenn mehr als 15 Kalendertage nach Eingang einer Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 107 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB).
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
Antragsbefugt zur Einlegung von Rechtsbehelfen ist jedes Unternehmen, das ein Interesse am Auftrag hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 7 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Auf die Fristen zur Einlegung einer Rüge gem. § 107 Abs. 3 Nr. 1-3 GWB wird hingewiesen. Es ist zu beachten, dass ein Nachprüfungsantrag unzulässig ist, wenn mehr als 15 Kalendertage nach Eingang einer Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 107 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB).