Kurze Beschreibung
Um das Ziel einer Neuausrichtung und Stärkung der Gebäudewirtschaft zu realisieren, wird für den Übergangszeitraum von zwei bis drei Jahren eine qualifizierte und erfahrene Interimsmanagerin beziehungsweise ein qualifizierter und erfahrener Interimsmanager benötigt. Diese beziehungsweise dieser soll unbelastet von den Aufgaben des täglichen operativen Geschäfts einen Restrukturierungs- und Optimierungsprozess organisieren. Ziel ist eine Prozessoptimierung und der Aufbau einer effizienten Organisationsstruktur unter der Steuerung durch die erste Betriebsleitung.