Arbeitnehmerüberlassung für Softwareentwicklung

Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Vergabestelle

Rahmenverträge über die Arbeitnehmerüberlassung für Softwareentwicklung für 2 Jahre

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2018-12-27. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2018-11-26.

Wer?

• Hessischer Rundfunk, Anstalt des öffentlichen Rechts, Vergabestelle

Wie?

• Softwareprogrammierung und -beratung › Programmierung von Softwarepaketen

Wo?

• Darmstadt › Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2018-11-26	Auftragsbekanntmachung
2019-01-17	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2018-11-26)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Programmierung von Softwarepaketen
Referenznummer: HR-2018-0013
Kurze Beschreibung:

Rahmenverträge über die Arbeitnehmerüberlassung für Softwareentwicklung für 2 Jahre

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Programmierung von Softwarepaketen 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Programmierung von Softwarepaketen 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Niedrigster Preis

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Regional- oder Kommunalbehörde
Name des öffentlichen Auftraggebers: Hessischer Rundfunk, Anstalt des Öffentlichen Rechts, Vergabestelle
Postanschrift: Bertramstraße 8
Postleitzahl: 60320
Postort: Frankfurt am Main
Kontakt
Internetadresse: http://www.hr-online.de 🌏
E-Mail: vergabestelle@hr.de 📧
Fax: +49 69 / 155-3077 📠
URL der Dokumente: https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-1674f2dcfe3-587469f73d12b1e6 🌏
URL der Teilnahme: http://www.had.de 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2018-11-26 📅
Einreichungsfrist: 2018-12-27 📅
Veröffentlichungsdatum: 2018-11-29 📅
Datum des Beginns: 2019-02-01 📅
Datum des Endes: 2021-01-29 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2018/S 230-525870
ABl. S-Ausgabe: 230
Zusätzliche Informationen
Entfällt

Objekt
Umfang der Beschaffung
Höchstzahl der Lose, die an einen Bieter vergeben werden: 3
Bezeichnung des Loses: Entwickler Java
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:

Überlassung von gleichzeitig bis zu 7 Mitarbeitern, jeweils für 5 Tage die Woche für:

— Entwicklung neuer und Erweiterung vorhandener Software- in Java/Java EE,

— Anforderungsanalyse,

— Fehlerbehebung,

— Unterstützung bei Performance-Analyse und -Verbesserung,

— Testfallspezifikation,

— Dokumentation,

— Anwender-Support.

Beschreibung der Optionen: Vertragsverlängerung 2 mal für 1 Jahr
Bezeichnung des Loses: App-Entwickler Anroid
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:

Überlassung von gleichzeitig bis zu 3 Mitarbeitern, jeweils für 5 Tage die Woche für:

— Entwicklung neuer und Erweiterung vorhandener Android Apps,

—Testfallspezifikation,

Bezeichnung des Loses: App-Entwickler IOS
Losnummer: 3
Kurze Beschreibung:

— Entwicklung neuer und Erweiterung vorhandener iOS Apps,

— Anwender-Support,

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Frankfurt am Main

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

— Zum Nachweis hat der Bieter mit dem Angebot in einem gesonderten Konzept detailliert darzulegen, wie die Weiterbildung seiner AÜG-Kräfte sowie die Übergabe und die Einarbeitung gewährleistet werden,

— Sktillprofil je angebotenes Los,

— Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherungsdeckung gem. Leistungsbeschreibung,

— Nachweis einer für die maximale Laufzeit des Vertrags (d.h. bis 31.1.2023) gültigen Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung,

— Nachweis von mindestens 3 nach Art und Umfang vergleichbaren Referenzen der letzten 3 Jahre mit gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung von IT-Fachpersonal nach AÜG durch eine Kurzbeschreibung des Projekts mit Darstellung folgender Punkte:

1) Vertragslaufzeit

2) Projektinhalt,

3) Anforderung des Auftraggebers,

4) Beruf- bzw. Tätigkeitsfelder der überlassenen Arbeitnehmer

— für Los 1: Nachweis von mindestens 7 Personen mit Skillprofil P1, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

— für Los 2: Nachweis von mindestens 3 Personen mit Skillprofil P2, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

— für Los 3: Nachweis von mindestens 3 Personen mit Skillprofil P3, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen.

Sämtliche Nachweise sind über anonymisierte Lebensläufe sowie Zeugnisse zu erbringen.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

Eigenerklärung des Bieters

— dass sich sein Unternehmen nicht in Liquidation befindet,

— dass über sein Vermögen weder ein Insolvenzverfahren noch ein ver-gleichbares gesetzliches Verfahren eröffnet, die Eröffnung beantragt oder dieser Antrag mangels Masse abgelehnt worden ist,

— dass ihm keine strafrechtlichen Verurteilungen seiner verantwortlichen Mitarbeiter wegen eines der in § 123 GWB aufgezählten Tatbestände bekannt sind,

— dass er seine Verpflichtungen zur Zahlung von Abgaben und Steuern sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des Landes, in dem er ansässig ist, erfüllt hat,

— dass er im vorliegenden Vergabeverfahren keine unzutreffenden Erklärungen in Bezug auf seine Fachkunde, Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit abgegeben hat,

— dass er ordnungsgemäß in das Handelregister oder ein vergleichbares Register eingetragen ist oder, dass eine Eintragung in das Handelsregister nach den jeweiligen für den Bieter einschlägigen gesetzlichen Regelungen nicht vorgeschrieben ist,

— dass keine Eintragungen im Gewerbezentralregister gegen den Bieter vorliegen und ihm eine solche Eintragung auch nicht droht, insbesondere dass er die Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohns erfüllt und die Voraussetzungen von § 19 Mindestlohngesetz nicht vorliegen, d. h. er nicht wegen eines Verstoßes nach § 21 Mindestlohngesetz mit einer Geldbuße von wenigstens 2500 EUR belegt worden ist,

— dass er die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistungen erfüllt,

— dass Personen, deren Verhalten dem Unternehmen zuzurechnen ist, wegen illegaler Beschäftigung von Arbeitskräften nicht in den letzten 2 Jahren mit einer Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2500 EUR belegt worden sind.

Erklärung zu Klärungsbedarf und Änderungen

Der Bieter das Mitglied der Bietergemeinschaft erklärt weiter folgendes:

— Sollte der Auftraggeber Rückfragen oder weiteren Klärungsbedarf zur Eignung des Bieters äußern oder Nachweise wünschen (z. B. die Vorlage eines aktuellen Handelsregisterauszugs, Bescheinigung eines Sozialversicherungsträgers), so wird der Bieter unverzüglich die gewünschten weiteren Angaben machen bzw. Nachweise vorlegen,

— Sollten sich während des weiteren Verfahrens (vor oder nach Angebotsabgabe) Änderungen an den vom Bieter vorstehend erklärten Sachverhalten ergeben, wird der Bieter den Auftraggeber unverzüglich über die Änderungen informieren und gegebenenfalls aktualisierte Eigenerklärungen sowie ggf. Nachweise abgeben.

Mindeststandards: Einreichung der vorgenannten Eigenerklärung
Technische und berufliche Fähigkeiten:

Mindestens 3 nach Art und Umfang vergleichbaren Referenzen der letzten 3 Jahre mit gewerblicher Arbeitnehmerüberlassung von IT-Fachpersonal nach AÜG durch eine Kurzbeschreibung des Projekts mit Darstellung folgender Punkte:

1) Vertragslaufzeit;

2) Projektinhalt;

3) Anforderung des Auftraggebers;

4) Beruf- bzw. Tätigkeitsfelder der überlassenen Arbeitnehmer

— Eine für die maximale Laufzeit des Vertrags (d. h. bis 31.1.2023) gültige Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung,

— für Los 1: Mindestens 7 Personen mit Skillprofil P1, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

— für Los 2: Mindestens 3 Personen mit Skillprofil P2, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

— für Los 3: Mindestens 3 Personen mit Skillprofil P3, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen.

Mindeststandards:

— Nachweis von mindestens 3 nach Art und Umfang vergleichbaren Referenzen der letzten 3 Jahre, wie gefordert,

— Nachweis einer für die maximale Laufzeit des Vertrags (d. h. bis 31.1.2023) gültigen Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung,

— Nachweis:

—— für Los 1: Mindestens 7 Personen mit Skillprofil P1, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

—— für Los 2: Mindestens 3 Personen mit Skillprofil P2, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen,

—— für Los 3: Mindestens 3 Personen mit Skillprofil P3, die zur Leistungserbringung zur Verfügung stehen.

Sämtliche Nachweise sind über anonymisierte Lebensläufe sowie Zeugnisse zu erbringen.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2019-02-28 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2018-12-27 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 14:00
Zusätzliche Informationen: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Nationale Registrierungsnummer: 5544
Kontakt
Internetadresse: www.hr-online.de 🌏
Dokumente URL: https://www.had.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-1674f2dcfe3-587469f73d12b1e6 🌏
Postort: Frankfurt
Land: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt 🏙️
URL der Teilnahme: www.had.de 🌏

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Landes Hessen beim Regierungspräsidium Darmstadt
Postanschrift: Dienstgebäude: Wilhelminenstraße 1-3; Fristenbriefkasten: Luisenplatz 2
Postort: Darmstadt
Postleitzahl: 64283
Land: Deutschland 🇩🇪
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 GWB unzulässig, soweit:

1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Hessischen Rundfunk nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt,

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Hessischen Rundfunk gerügt werden,

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Hessischen Rundfunk gerügt werden,

4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Hessischen Rundfunks, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Fax: +49 6151-125816 / +49 6151-126834 📠
Quelle: OJS 2018/S 230-525870 (2018-11-26)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2019-01-17)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Postort: Frankfurt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2019-01-17 📅
Veröffentlichungsdatum: 2019-01-21 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2019/S 014-029263
Verweist auf Bekanntmachung: 2018/S 230-525870
ABl. S-Ausgabe: 14
Quelle: OJS 2019/S 014-029263 (2019-01-17)

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