Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens -Liste geeigneter Referenzen und
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder technische Stellen:
Es sind geeignete Referenzen über die vom Bewerber in den letzten drei Jahren (2015, 2016, 2017) erbrachten, abgeschlossenen Dienstleistungen aufzulisten.
Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen die Leistungsphase 8 im genannten Zeitraum abgeschlossen wurde; das bedeutet, dass auch die Überwachung der Beseitigung der bei der Abnahme festgestellten Mängel erfolgt ist.
Zur Sicherstellung eines ausreichenden Wettbewerbs werden auch Referenzen berücksichtigt, die mehr als drei Jahre zurückliegen; diese dürfen jedoch nicht älter als sieben Jahre sein.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt),
— Daten (Erbringungszeitraum) und
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
— Beschreibung (Aufgabe, Leistungsbild/er und Leistungsphase/n).
Es ist nicht die Anzahl der vorgelegten Referenzen ausschlaggebend, sondern deren Qualität, die besonderen Anforderungen und deren Vergleichbarkeit. Als vergleichbare Laborplanung sieht die Vergabestelle Neu- und Erweiterungsbauten/Sanierungen/Um- und Erweiterungsbauten und andere vergleichbar komplexe Gebäudetypen an, die folgende Kriterien erfüllen:
— erbrachte Leistungsphasen 2 bis 8 und ggf. 9 (falls erbracht) nach § 55 HOAI,
— Laborfläche von mind. 2.000 m,
— Herstellungskosten (Kostengruppe 470) von mind. 4 Mio. EUR brutto,
— abgeschlossene Projekte.
Nähere Angaben zu allen erforderlichen bewertungsrelevanten Kriterien siehe Anlage „B_18_D_0850_Bewertungsmatrix".
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens -Liste geeigneter Referenzen-:
Für den Nachweis der Referenzen ist die Anlage „C_18_D_0850_Referenzen" in erforderlicher Anzahl zu verwenden.
Es sind jeweils mindestens zwei Referenzen einzureichen. Bei mehreren vorgelegten Referenzen werden die 2 Besten bewertet und es wird der Mittelwert gebildet.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder technische Stellen-:
Für den Nachweis der Referenzen der technischen Fachkräfte ist die Anlage „D_18_D_0850_ Technische Fachkräfte" in erforderlicher Anzahl zu verwenden.
Hier sind die technischen Fachkräfte oder technischen Stellen zu benennen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Es werden mindestens drei Mitarbeiter für das Projektteam erwartet.
Die Wertung der Unterkriterien (vgl. Anlage „B_18_D_0850_Bewertungsmatrix") kann hier je Person über mehrere Referenzen erfolgen.
Für die Leistungserbringer wird bei den technischen Fachkräften folgende Berufserfahrung erwartet:
— Projektleiter mind. 12 Jahre,
— Stellvertreter des Projektleiters, Bauleiter mind. 7 Jahre,
— Planer, LV-Ersteller mind. 5 Jahre.
Es werden nur die Referenzen derjenigen technischen Fachkräfte gewertet, die in der Bewertungsmatrix (Anlage „B_18_D_0850_Bewertungsmatrix") aufgeführt sind.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens -Maßnahmen zur Qualitätssicherung-: -entfällt-
Ergänzend zu 4.3.4 des Bewerberbogens -Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren-:
Die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren sind anzugeben. Diese für die Dienstleistung Verantwortlichen werden gewertet:
— Ingenieure,
— Techniker,
— technische Zeichner.
Sonstige Mitarbeiter, Praktikanten werden nicht gewertet.
Ergänzend zu 4.3.6 des Bewerberbogens -Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung-:
— entfällt-