Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Eignungskriterien gemäß Auftragsunterlagen.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens -Liste geeigneter Referenzen- und
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder technische Stellen-:
Es sind geeignete Referenzen über die vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (2015, 2016, 2017) erbrachten, abgeschlossenen Dienstleistungen aufzulisten.
Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen die Leistungsphase 6 abgeschlossen ist;
Das bedeutet, dass auch das Mitwirken bei der Leistungsbeschreibung erfolgt ist.
Zur Sicherstellung eines ausreichenden Wettbewerbs werden auch Referenzen berücksichtigt, die mehr als 3 Jahre zurückliegen; diese dürfen jedoch nicht älter als 7 Jahre sein.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
− Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt)
− Daten (Erbringungszeitraum) und
− Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
− Beschreibung (Aufgabe, Leistungsbild/er und Leistungsphase/n).
Es ist nicht die Anzahl der vorgelegten Referenzen ausschlaggebend, sondern deren Qualität, die besonderen Anforderungen und deren Vergleichbarkeit. Als vergleichbare Tragwerksplanung sieht die Vergabestelle Neu- und Erweiterungsbauten und andere vergleichbar komplexe Gebäudetypen an, die folgende Kriterien erfüllen:
− erbrachte Leistungsphasen 2 bis 6 nach § 51 HOAI
− Nutzfläche NF 1-7 nach DIN 277 von mind. 7 000 m
− Herstellungskosten (Kostengruppen 300 und 400) von mind. 35 Mio. € brutto
− abgeschlossene Projekte
Nähere Angaben zu allen erforderlichen bewertungsrelevanten Kriterien siehe Anlage B_18_D_0522_Bewertungsmatrix.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens -Liste geeigneter Referenzen:
Für den Nachweis der Referenzen ist die Anlage „C_18_D_0522_Referenzen" in erforderlicher Anzahl zu verwenden.
Es sind jeweils mindestens zwei, maximal aber 5 Referenzen einzureichen. Bei mehreren vorgelegten Referenzen werden die 2 Besten bewertet und es wird der Mittelwert gebildet.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder technische Stellen:
Für den Nachweis der Referenzen der technischen Fachkräfte ist die Anlage „D_18_D_0522_ Technische Fachkräfte“ in erforderlicher Anzahl zu verwenden.
Hier sind die technischen Fachkräfte oder technischen Stellen zu benennen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen.
Die Wertung der Unterkriterien (vgl. Anlage B_18_D_0522_Bewertungsmatrix) kann hier je Person über mehrere Referenzen erfolgen.
Für die Leistungserbringer wird bei den technischen Fachkräften folgende Berufserfahrung erwartet:
− Projektleiter ≥ 10 Jahre
− 1. Projektingenieur ≥ 8 Jahre
− 2. Projektingenieur ≥ 6 Jahre
Es werden nur die Referenzen derjenigen technischen Fachkräfte gewertet, die in der Bewertungsmatrix (Anlage B_18_D_0522_Bewertungsmatrix) aufgeführt sind.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens -Maßnahmen zur Qualitätssicherung:
— entfällt-
Ergänzend zu 4.3.4 des Bewerberbogens -Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Jahren:
Die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Jahren sind anzugeben.
Diese für die Dienstleistung Verantwortlichen werden gewertet:
− Ingenieure,
− Techniker,
− technische Zeichner.
Sonstige Mitarbeiter, Praktikanten werden nicht gewertet.
Im Kriterium „Beschäftigte und Führungskräfte, jährliches Mittel“ werden im Durchschnitt mindestens 6 Beschäftigte einschließlich Führungspersonen erwartet.
Ergänzend zu 4.3.6 des Bewerberbogens -Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung:
— entfällt-