Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Der Bewerber/Die Bewerberin hat besondere Sorgfalt bei der Erstellung der Unterlagen walten zu lassen.
Die vorgegebene Reihenfolge soll eingehalten werden.
a) Der Bewerber/Die Bewerberin hat Art und Umfang der Leistungen anzugeben, die er/sie an Unterauftragnehmer/innen übertragen will und diese spätestens vor Zuschlagserteilung namentlich zu benennen;
b) Angabe bei Bewerbergemeinschaften, welches Mitglied welche Aufgaben und Themenstellungen übernimmt sowie wer als zentrale Ansprechperson fungiert;
c) Bestätigung, dass das Angebot, die eventuelle Präsentation und die Auftragsleistung in deutscher Sprache erfolgen;
d) Erfüllungsort ist Berlin. Es ist darzulegen, wie die schnelle Leistungserbringung gesichert wird;
e) Übersicht in Form einer Liste über die in den letzten 3 Jahren geleisteten wesentlichen Arbeiten (und Aktivitäten) mit Angaben des Auftragsgegenstandes, des Auftragswertes, der Leistungszeit und der Angabe der öffentlichen und privaten Auftraggeber;
f) Zusicherung, dass es bei Zuschlag eine feste Ansprechperson gibt und dass diese Person kontinuierlich zur Verfügung steht und bei personellen Veränderungen keine inhaltlichen und zeitlichen Probleme im Rahmen der Unterstützung entstehen. Es ist diese Person namentlich zu benennen unter Angabe des Werdegangs und sonstiger Qualifikationsmerkmale, warum sich die zu benennende Person, als zentrale Ansprechperson empfiehlt;
g) Angabe der Namen sowie der jeweiligen Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit der Personen, die im Falle eines Zuschlags für den Auftrag zuständig sein werden. Die Qualifikationen und Erfahrungen des eingesetzten Personals sind für die jeweiligen Bereiche des Auftrags anhand von Referenzen, Projekten o. Ä. darzustellen;
h) Nachweis von Kompetenz in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erfahrungen mit bundesweiten Kampagnen zu gesellschaftspolitischen Themen vorzugsweise auch in der (Alten-)pflegebranche, mit Entwicklung einer Corporate Identity, von Logos, Flyern, Broschüren sowie im Veranstaltungsmanagement;
i) Erfahrungen in der Entwicklung und dem projektbezogenen Einsatz kampagnenbasierter und zielgruppenspezifischer Informations- und Kommunikationsstrategien;
j) Erfahrungen in der Nutzung eines multioptionalen Kommunikationsmixes, in dem alle Maßnahmen sinnvoll ineinander greifen, sowie Vorschläge individueller Kommunikationslösungen, um unterschiedliche Projektanforderungen gezielt über Medien zu kommunizieren und dabei die Nutzen- und Erlebnisorientierung der Zielgruppe im Auge zu behalten;
k) Nachweis fundierter Erfahrungen im Projektmanagement auch bei komplexen Organisationsstrukturen; Nachweis der Fähigkeit, zwischen Partnern abgestimmte Maßnahmen zu koordinieren und transparent zu halten; Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Instrumente zur multilateralen Projektsteuerung mit mehreren Partnern;
l) Kenntnisse und Erfahrungen im Einsatz von Instrumenten zur Wirkungskontrolle von Maßnahmen einer Kampagne einschließlich der Verwendung belastbarer Kennzahlen;
m) Hervorragende Kenntnisse in der Presse- und Medienarbeit, insbesondere im Hinblick auf die Zielgruppen der Kampagne (Jugendliche in der Berufsorientierungsphase sowie Erwachsene mit Potential für eine berufliche Weiterbildung);
n) Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von Medienkooperationen, insbesondere im Hinblick auf die Zielgruppen der Kampagne;
o) Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Informationskampagnen mit einem breiten Instrumentarium einschließlich Online- und Web 2.0 Formaten;
p) Nachweis über Kenntnisse des Styleguides der Bundesregierung sowie Kenntnisse hinsichtlich Barrierefreiheit (gemäß BITV);
q) Nachweis von Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundesbehörden, Landesbehörden oder sozialen Institutionen;
r) Nachweis von Erfahrungen in der zuverlässigen, schnellen, mediengerechten und grafisch ansprechenden Aufbereitung und Darstellung von Wissen, Fakten und Statistiken.