Organisations- und Führungskräfteentwicklung

Engagement Global gGmbH

Gegenstand der Vergabe sind Leistungen für die Konzeption/Moderation von Veranstaltungen/Klausuren sowie für die Beratung zu Themen der Organisationsentwicklung sowie für die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Schulungen (Rahmenvertrag).

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2018-08-02. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2018-06-27.

Wer?

• Engagement Global gGmbH

Wie?

• Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit › Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2018-06-27	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2018-06-27)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste
Kurze Beschreibung:

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Bonn, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: Engagement Global gGmbH
Postanschrift: Tulpenfeld 7
Postleitzahl: 53113
Postort: Bonn
Kontakt
Internetadresse: http://www.engagement-global.de 🌏
E-Mail: vergabestelle@engagement-global.de 📧
Telefon: +49 22820717-141 📞
URL der Dokumente: https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2018-06-27 📅
Einreichungsfrist: 2018-08-02 📅
Veröffentlichungsdatum: 2018-06-29 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2018/S 123-279710
ABl. S-Ausgabe: 123
Zusätzliche Informationen

Den an dem zu vergebenden Auftrag interessierten Unternehmen werden auf der Website von Engagement Global unter https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html die Vergabeunterlagen zum Herunterlagen zur Verfügung gestellt. Die Unterlagen können unter Bezeichnung des Vergabeverfahrens auch per E-Mail an vergabestelle@engagement-global.de angefordert werden. Rückfragen zu den Vergabeunterlagen oder zum Vergabeverfahren können ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 19.7.2018, 12.00 an folgende E-Mail-Adressen übersandt werden: vergabestelle@engagement-global.de. Danach eingehende Fragen müssen nicht mehr beantwortet werden. Die Fragen und Antworten werden in einem Fragen-/Antwortenkatalog gesammelt und den Bietern fortlaufend anonymisiert auf der Website von Engagement Global unter https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html in Bezug auf das in Rede stehende Vergabeverfahren zur Kenntnisnahme bereitgestellt. Es obliegt den an der Auftragsvergabe interessierten Unternehmen, regelmäßig zu prüfen, ob Antworten auf Bieterfragen bereitgestellt wurden. Unternehmen, die die Vergabeunterlagen über vergabestelle@engagement-global.de angefordert oder der Vergabestelle unter Angabe einer E-Mail-Adresse mitgeteilt haben, dass sie über Antworten auf Bieterfragen informiert werden möchten, wird der Fragen-/Antwortenkatalog von der Vergabestelle per E-Mail zur Kenntnisnahme übersandt.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Vergabe sind Leistungen für die Konzeption/Moderation von Veranstaltungen/Klausuren (für Führungskräfte bzw. einzelne Bereiche, Abteilungen, Teams) sowie Beratungsleistungen zu Themen der Organisationsentwicklung (insgesamt bis zu 25 Arbeitstage pro Jahr) sowie auch Leistungen für die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Schulungen (bis zu 12 Führungskräfteschulungen pro Jahr) und Coaching-Leistungen für die Geschäftsführung (bis zu 2 Coaching-Tage pro Jahr).

Die Laufzeit des abzuschließenden Rahmenvertrags beginnt mit Zuschlagserteilung und beträgt zunächst zwölf Monate. Engagement Global hat das einseitige Recht (die Option), den Vertrag drei Mal um jeweils weitere 12 Monate zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: vier Jahre). Engagement Global verpflichtet sich, im ersten Jahr der Vertragslaufzeit mindestens 40 % des für dieses Jahr vorgesehenen Kontingents an Leistungen abzurufen.

Dauer: 12 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:

Engagement Global hat das einseitige Recht (die Option), den Vertrag drei Mal um jeweils weitere 12 Monate zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: vier Jahre).

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

Ort der Leistungserbringung ist hauptsächlich Bonn, wobei die persönliche Anwesenheit aufgabenbezogen erforderlich ist und die Leistungserbringung ggf. auch per Mail, Telefon erfolgen kann.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

III.1.1.1) Eigenerklärung über das Nichtvorliegen der Ausschlusskriterien i.S.d. §§ 123, 124 GWB (Im Fall der Bildung einer Bietergemeinschaft für jedes Mitglied gesondert vorzulegen.);

III.1.1.2) Selbstauskunft zum Unternehmen (auf maximal drei DIN-A4 Seiten unter Angabe des Gründungsjahres, der Rechtsform, des Sitzes, der Tätigkeitsfelder sowie der Anzahl der Mitarbeitenden). (Im Fall der Bildung einer Bietergemeinschaft, ist die Selbstauskunft in Bezug auf jedes Mitglied der Bietergemeinschaft vorzunehmen.)

Technische und berufliche Fähigkeiten:

Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit durch Benennung und Vorlage der Lebensläufe der Personen, die zur Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (mindestens 2 bis maximal 4 Personen)

III.1.3.1) Alle benannten Personen müssen jeweils folgende Anforderungen erfüllen:

III. 1.3.1.1) – in den letzten 8 Jahren mindestens über fünf Jahre Erfahrungen in der Konzeptionierung von Veranstaltungen und Schulungen für Führungskräfte bzw. einzelne Bereiche, Abteilungen oder Teams (nachzuweisen durch schriftliche Ausführungen auf einer halben DIN-A4-Seite für die jeweilige Person)

III.1.3.1.2) – in den letzten 8 Jahren mindestens über 3 Jahre Arbeitserfahrung in/mit Organisationen/Behörden des deutschen öffentlichen Dienstes mit mehr als 350 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Angaben im Lebenslauf) oder in den letzten 8 Jahren Beratung von mindestens 3 Organisationen/Behörden des deutschen öffentlichen Dienstes mit mehr als 350 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Referenzprojekte unter Angabe des Auftraggebers, einer Ansprechperson des Auftraggebers mit tel. Erreichbarkeit, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen einschließlich Angabe der Mitarbeitendenanzahl der Organisation/Behörde)

III.1.3.1.3) – Deutsch fließend in Wort und Schrift (nachzuweisen durch entsprechende Angaben/Erklärung im Lebenslauf)

III.1.3.2) Zusätzlich müssen die folgenden Anforderungen von jeweils mindestens 2 der benannten Personen erfüllt werden:

III.1.3.2.1) – Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Führungsveranstaltungen (nachzuweisen durch mindestens 15 Referenzveranstaltungen mit mehr als zwanzig Teilnehmenden in den letzten 5 Jahren, unter Angabe des Auftraggebers, einer Ansprechperson des Auftraggebers mit tel. Erreichbarkeit, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der jeweiligen Führungsveranstaltung mit Angabe der Teilnehmerzahl)

III.1.3.2.2) – Erfahrung in der Beratung zu Themen der Organisationsentwicklung (nachzuweisen durch mindestens 5 Referenzberatungsprojekte in den letzten 5 Jahren, unter Angabe des Auftraggebers, einer Ansprechperson des Auftraggebers mit tel. Erreichbarkeit, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen)

III.1.3.2.3) – in den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung im Change-Management in Organisationen mit über 300 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Angaben im Lebenslauf) oder Erfahrung in der Beratung von – aufgrund Wachstums – im Wandel begriffenen Organisationen mit über 300 Mitarbeitenden im Change-Management (nachzuweisen durch mindestens drei Referenzprojekte in den letzten fünf Jahren. Die Referenzprojekte sind unter Angabe des Auftraggebers, einer Ansprechperson des Auftraggebers mit tel. Erreichbarkeit, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen einschließlich Angabe der Mitarbeitendenanzahl der Organisation darzustellen.)

III.1.3.2.4) – Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Vermittlung von Führungskompetenz (nachzuweisen durch mindestens fünf Referenzen in den letzten fünf Jahren zu Schulungen zur Vermittlung von Führungskompetenz, unter Angabe des Auftraggebers, einer Ansprechperson des Auftraggebers mit tel. Erreichbarkeit, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen)

Verfahren
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 15:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2018-09-21 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2018-08-03 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 09:00

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: gemeinnützige GmbH der Bundesrepublik Deutschland
Kontakt
Kontaktperson: Vergabestelle, Stabsstelle Recht
Adresse des Käuferprofils: https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html 🌏
Dokumente URL: https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Rückfragen zu den Vergabeunterlagen oder zum Vergabeverfahren können ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 19.7.2018, 12.00 an folgende E-Mail-Adressen übersandt werden: vergabestelle@engagement-global.de. Danach eingehende Fragen müssen nicht mehr beantwortet werden. Die Fragen und Antworten werden in einem Fragen-/Antwortenkatalog gesammelt und den Bietern fortlaufend anonymisiert auf der Website von Engagement Global unter https://www.engagement-global.de/ausschreibungen.html in Bezug auf das in Rede stehende Vergabeverfahren zur Kenntnisnahme bereitgestellt. Es obliegt den an der Auftragsvergabe interessierten Unternehmen, regelmäßig zu prüfen, ob Antworten auf Bieterfragen bereitgestellt wurden. Unternehmen, die die Vergabeunterlagen über vergabestelle@engagement-global.de angefordert oder der Vergabestelle unter Angabe einer E-Mail-Adresse mitgeteilt haben, dass sie über Antworten auf Bieterfragen informiert werden möchten, wird der Fragen-/Antwortenkatalog von der Vergabestelle per E-Mail zur Kenntnisnahme übersandt.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0 📞
Fax: +49 2289499-163 📠
Internetadresse: http://www.bundeskartellamt.de/DE/Vergaberecht/vergaberecht_node.html 🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Es sind die Rügeobliegenheiten des § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB und insbesondere die Frist in § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB zu beachten. § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB lautet wie folgt:

„Der Antrag ist unzulässig, soweit

1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt;

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.“

Quelle: OJS 2018/S 123-279710 (2018-06-27)

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