Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Mit der Bewerbung zwingend abzugeben sind (gemäß Teilnahmeantrag/Bewerbungsbogen):
Nachweise gem. VgV §46:
a) gem. VgV §46 (3) Nachweis der beruflichen Befähigung des Bewerbers / der Führungskräfte des Unternehmens /der für die Dienstleistung verantwortlichen Personen (Berufszulassung, Diplomurkunden bzw. Kammereintragungsbescheinigungen), Nachweise sind zwingend (Kopie) dem Teilnahmeantrag beizufügen.
Angabe des Namens und beruflichen Qualifikation (Berufsabschluss, Berufserfahrung unter Angabe und Kurzbeschreibung von Referenzobjekten und eigenen Leistungen etc.) der Person, die die Leistung erbringen wird (Projektleiter). Die Berufserfahrung sowie die persönlichen Referenzprojekte und die hierbei verantwortlich geleiteten Leistungsphasen werden gemäß Bewertungsmatrix Anlage 4 des Bewerbungsbogens als Zusatzpunkte in die Bewertung der Eignung einbezogen;
b) gem. VgV §46 sind 3 verschiedene Referenzen des Bewerbers (Büros) über in den letzten 10 Kalenderjahren erbrachten Leistungen gefordert, dazu sind je Referenz folgende Mindestkriterien Teil A zu erfüllen (siehe Anlagen 2.1 bis 2.3 des Bewerbungsbogens):
— Baufertigstellung bzw. Abschluss der LPH 8 HOAI zwischen 01.0.2008 und 31.7.2018,
— Neubau, Sanierung oder Umbau,
— Bearbeitung von mindestens 5 Leistungsphasen HOAI erfolgt, davon auch zwingend Leistungsphase 8,
— Baukosten KG 470 mindestens 2 Mio. EUR netto,
— Referenzschreiben des AG (mit Angabe Referenzgeber sowie Tel. Nr. für Auskunftseinholung) mit der Bestätigung der Einhaltung der Kosten, Termine und Qualitäten oder Eigenerklärung.
Darüber hinaus ist das Mindestkriterium Teil B bei mindestens zwei der drei vorgelegten Referenzen zu erfüllen:
— Planungsleistungen für Erneuerung der Audio- und Videotechnik ist erfolgt.
Bei Nichterfüllung der Mindestkriterien erfolgt der Ausschluss. Für die Erfüllung weiterer Kriterien werden Zusatzpunkte vergeben (siehe Bewerbungsbogen mit Anlage 4). Die Angaben zur Erfüllung der Mindestkriterien und der Zusatzpunkte werden vom Bewerber selbst und eigenverantwortlich im Bewerbungsformular vorgenommen. Bei Erkennen einer falschen Einstufung oder unwahrer Angaben erfolgt zwingend der Ausschluss aus dem Verfahren.
Ergänzend zu den im Bewerbungsbogen angeforderten Angaben der Referenzobjekte sind weitere objektspezifische Informationen zu diesen aufgeführten Objekten auf Zusatzseiten (genau 1 DIN A4 Seite je Referenz, entspricht nicht dem Referenzschreiben des Auftraggebers) beizulegen.
Weitere, über die geforderten 3 Referenzen hinaus, nicht geforderten zusätzliche Referenzen, Nachweise und Angaben sind unerwünscht.
c) gem. VgV §46 (3) Nr. 8 Erklärung aus der die Anzahl, der vom Bewerber Beschäftigten und die Anzahl seiner Beschäftigten für die entsprechende Leistung Planung Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI in den letzten 3 Jahren ersichtlich ist (siehe Bewerbungsbogen).
Mindestkriterium: Nachweis, dass mind. 8 festangestellte (Vollzeit-)Ingenieure für die entsprechende Leistung Planung Technische Ausrüstung gem. § 55 HOAI im Mittel beschäftigt sind, davon:
— min. 2 festangestellte (Vollzeit-)Ingenieure für die entsprechende Leistung „Erneuerung Audio- und Videotechnik" mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung,
— min. 2 festangestellte (Vollzeit-)Ingenieure für die entsprechende Leistung „Erneuerung Bühnenwagen" mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung,
— min. 2 festangestellte (Vollzeit-)Ingenieure für die entsprechende Leistung „Erneuerung Bühnenscheinwerfer" mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
Bei Nichterfüllung des Mindestkriteriums erfolgt der Ausschluss.
d) gem. VgV §36 (1) i.V.m. §46 (3) Nr. 10 über die Auftragsanteile, die nicht durch das eigene Büro erbracht werden.
Es besteht das Erfordernis, alle Bewerbungsunterlagen vollständig ausgefüllt für alle Mitglieder der Bietergemeinschaft separat einzureichen. Die Seite 4 des Bewerberbogens (Angabe bei Leistungserbringung in Bietergemeinschaft VgV § 47 (4)) ist gemeinsam auszufüllen und zu unterschreiben.