Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Formular-Ziffer X „Eigenerklärungen zur Eignung EU – BMBF“:
Zu 1): Erklärung zur Anzahl der zum Zeitpunkt der Angebotseinreichung fest angestellten Mitarbeiter, die im projektrelevanten Umfeld tätig sind, sowie zur Anzahl der zum Zeitpunkt der Angebotseinreichung fest angestellten Mitarbeiter, die für das Projekt zur Verfügung stehen;
Zu 2): Referenzen
Durch die Referenzen sollen folgende Gesichtspunkte nachgewiesen sein:
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der europäischen Zusammenarbeit mit wesentlichem Bezug zu Bildung, Forschung und Innovation, insbesondere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen wie europäischen Organisationen,
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zu den Förderangeboten, -konditionen und Verfahren der Forschungs- und Innovationsförderung der Europäischen Union, u. a. den Europäischen Rahmenprogrammmen für Forschung und Innovation,
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zu den Förderangeboten, -konditionen und Verfahren der Forschungsförderung des Bundes,
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zur Bildungs- und Forschungspolitik in den für Deutschland maßgeblichen Partnerstaaten innerhalb der EU (z.B. Frankreich, Niederlande, Polen, Spanien) und außerhalb der EU (z.B. Brasilien, Kanada, Norwegen, USA)
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen (z.B. Durchfürung von Bürgerdialogen, Gestaltung von Internetauftritten, Social Media Begleitung) auf dem Gebiet der europäischen Zusammenarbeit
— Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen mit über 250 Teilnehmer/-innen
Ein Referenzauftrag kann mehrere der geforderten Gesichtspunkte abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens 3 verschiedene Referenzaufträge zu benennen.
Hinweis: die Vorlage von Unternehmensreferenzen des Unterauftragnehmers ist zulässig, aber nicht zwingend erforderlich. Hinsichtlich einer möglichen Eignungsleihe ist Ziffer 2.7 zu beachten.
Zu 3): Verantwortliche bzw. leitende Mitarbeiter/innen
— Mehrjährige Erfahrungen als Projektleiter/in (für eine/n Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis)
— Falls weitere Personen mit leitenden Aufgaben betraut werden sollen (z.B. Personen, die für einen bestimmten Projektteil verantwortlich sein sollen): mehrjährige Erfahrungen dieser Personen als leitende(r) Mitarbeiter/in
Zu 4): Sonstige Mitarbeiter/innen
— Berufserfahrung auf den Gebieten der nationalen und europäischen Bildungs-, Forschungs- und Innovationspolitiken (für zehn Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis)
— Europarechtliche Fachkenntnisse für die Arbeit mit Legislativvorschlägen der Europäischen Kommission (für 2 Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis)
— Mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung im Bereich der europäischen Forschungs- und/oder Innovationsförderung (für fünf Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis)
— Fundierte Kenntnisse über die Akteure der deutschen Bildungs- und Forschungslandschaft und ihre Aktivitäten im europäischen Kontext (für fünf Mitarbeiter/-innen mindestens je ein Referenznachweis)
— Ausbildung und Erfahrung auf den Gebieten des Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrechts (für 2 Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis)
— Erfahrung auf den Gebieten Veranstaltungsmanagement (für fünf Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis), Öffentlichkeitsarbeit – insbesondere Social Media (für zwei Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis) und Bürgerbeteiligung (für zwei Mitarbeiter/-innen je ein Referenznachweis)
— Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch auf Niveau C2 – Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (pro Fremdsprache für zwei Mitarbeiter/-innen je ein Nachweis)
Nähere Ausführungen unter Ziffer 4.3 der Bewerbungsbedingungen