(!) ACHTUNG (!): Für Einzelheiten zur Bewertung der Zuschlagskriterien: siehe Punkt 13.3 ab Seite 18 der Bewerbungsbedingungen. Für Einzelheiten zu den geforderten Unterlagen zum Nachweis der Eignung: siehe „Liste der Nachweise“ ab Seite 29 der Bewerbungsbedingungen.
Eignungskriterien:
— Nachweis und Erlaubnis zur Berufsausübung durch Vorlage eines Handelsregisterauszugs o. Berufsregistereintrags,
— Umsatzangaben des Unternehmens,
— Nachweis der Erlaubnis nach § 34a GewO,
— Eigenerklärung über die ordnungsgemäße Abführung von Steuern, Sozialversicherungsabgaben sowie Nichtvorliegen eines Insolvenzverfahrens,
— Nachweis über das Vorhandensein mindestens eines Bereichsleiters mit Ausbildungsabschluss als Fachkraft für Schutz und Sicherheit,
— mindestens 3 Referenzen über die Erbringung von Bewachungsleistungen in Flüchtlingsunterkünften: mind. 50 bis 400 Bewohner, mind. 2 Jahre, Personalkontinuität mind. 60 %,
— Haftpflichtversicherung,
— Angabe über verwendeten Tarifvertrag,
— Eigenerklärung Ausschlussgründe,
— Nachweis Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001:2008 oder vergleichbar).
Zuschlagskriterien:
— Preis: 60 %,
— Qualität: 40 %
1) Qualität des Personals (20 %):
— Erfahrung im Umgang mit Flüchtlingen und im Bereich der Flüchtlingsbetreuung sowie mit psychisch kranken und/oder traumatisierten Menschen,
— Grundlegende Kenntnisse der arabischen Sprache mindestens auf dem Niveau A2 oder besser,
— Grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache mindestens auf dem Niveau A2 oder besser,
— Sprachkenntnisse aus den „Fluchtländern“ (außer englisch und arabisch), insbesondere französische und kurdisch,
— Erfahrung mit der Bedienung von Brandmeldesystemen,
— Erfahrungen im Objektschutz,
— Erfahrung mit der Evakuierung von größeren bewohnten Gebäuden,
— Kenntnisse Deeskalation (verbal/nonverbal),
— Grundkenntnisse Selbstverteidigung.
2) Qualitätssicherungs- und Organisationskonzept (20 %) – Konzept zur Objektübergabe/Anfangsphase
— Konzept Personaleinsatzplanung,
— Bindung von Stammpersonal,
— Konzept zur Kundenbetreuung und Berichterstattung,
— Ausfallmanagement,
— Beschwerdemanagement,
— Weiterbildungsmanagement,
Allgemeine Anforderungen an das Personal:
— Kopie IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a GewO,
— Grundkenntnisse Erste-Hilfe,
— erweitertes Führungszeugnis (max. 3 Monate alt),
— Nachweis ständiger Wohnsitz in EU oder EFTA,
— Wächtermeldung nach § 34a GewO,
— Ausbildung Brandschutzhelfer,
— Eigenerklärung des Mitarbeiters, dass aktuell kein Verfahren wegen Körperverletzung, Betäubungs- und Arzneimittelmissbrauchs, Sexual- und Staatsschutzdelikten anhängig ist.
(!) Achtung (!): Für Einzelheiten zur Bewertung der Zuschlagskriterien: siehe Punkt 13.3 ab Seite 18 der Bewerbungsbedingungen.