Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Auswahl erfolgt anhand der unter Ziff. III.1.1) bis III.1.3) aufgeführten Mindestanforderungen und der nachfolgend aufgeführten wertungsrelevanten Eignungskriterien. Bewerber, die die in Ziff. III.1.1) – III.1.3) dargestellten Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden ausgeschlossen.
Wertungsrelevante Eignungskriterien:
1) Jährliches Mittel der Beschäftigten ((Ingenieur-/in oder Techniker/-in) in den letzten 3 Jahren
3 Punkte = Anzahl > 6
2 Punkte = Anzahl > 4 und <= 6
1 Punkt = Anzahl >= 3 und <= 4
(Ausschluss: Anzahl < 3)
2) Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters
15 Punkte = Berufserfahrung > 15 Jahre
10 Punkte = Berufserfahrung > 10 Jahre und <= 15 Jahre
5 Punkt = Berufserfahrung >= 5 Jahre und <=10 Jahre
(Ausschluss: Berufserfahrung < 5 Jahre)
3) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 T EUR Brutto, (KG 400) des vorgesehenen Projektleiters
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb kann nachgewiesen werden.
15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen kann nachgewiesen werden.
30 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen Auftraggeber kann nachgewiesen werden.
Hinweis: es werden maximal 60 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
4) Berufserfahrung des vorgesehenen vorgesehener Fachplaner/in HLS
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre
5) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 T EUR Brutto, KG (400) des vorgesehenen Fachplaner/in HLS
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb kann nachgewiesen werden.
10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen kann nachgewiesen werden.
20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen Auftraggeber kann nachgewiesen werden.
Hinweis: es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
6) Berufserfahrung des vorgesehenen vorgesehener Fachplaner/in ELT/Elektro
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre,
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre,
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre,
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre.
7) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 T EUR Brutto, KG (400) des vorgesehenen Fachplaner/in ELT/Elektro
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb kann nachgewiesen werden.
10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen kann nachgewiesen werden.
20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen Auftraggeber kann nachgewiesen werden.
Hinweis: es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
8) Vergleichbare Büroreferenzen (3 Referenzen, jeweils max. 40 Punkte je Referenz)
Vergleichbarkeit der Bauaufgabe:
Max. Punkte für folgende zutreffende Aspekte
5 Punkt = Umbau im laufenden Betrieb
5 Punkt = Projekt mit Schwerpunkt HLS
5 Punkt = Projekt mit Schwerpunkt ELT
5 Punkt = öffentlicher Auftraggeber
Vergleichbarkeit der erbrachten Leistungsphasen:
5 Punkte = Baukosten > 2,0 Mio. EUR
4 Punkte = Baukosten > 1,5 Mio. EUR und <= 2,0 Mio EUR
3 Punkte = Baukosten > 1,0 Mio. EUR und <= 1,5 Mio EUR
2 Punkte = Baukosten > 0,5 Mio. EUR und <= 1,0 Mio EUR
1 Punkt = Baukosten >= 0,25 Mio. EUR und <= 0,5 Mio EUR
(Ausschluss: Bauvolumen < 0,25 Mio. EUR)