Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Auswahl erfolgt anhand der unter Ziff. III.1.1) bis III.1.3) aufgeführten Mindestanforderungen und der nachfolgend aufgeführten wertungsrelevanten Eignungskriterien. Bewerber, die die in Ziff. III.1.1)-III.1.3) dargestellten Mindestanforderungen nicht erfüllen, werden ausgeschlossen.
Wertungsrelevante Eignungskriterien:
1) Jährliches Mittel der Beschäftigten (Ingenieur-/in Techniker / -in) der letzten 3 Jahre
– 3 Punkte = Anzahl > 6,
– 2 Punkte = Anzahl > 4 und <= 6,
– 1 Punkt = Anzahl >= 3 und <= 4.
(Ausschluss: Anzahl < 3).
2) Berufserfahrung des vorgesehenen PL:
– 15 Punkte = Berufserfahrung > 15 Jahre,
– 10 Punkte = Berufserfahrung > 10 Jahre und <= 15 Jahre,
– 5 Punkt = Berufserfahrung >= 5 Jahre und <=10 Jahre.
(Ausschluss: Berufserfahrung < 5 Jahre).
3) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 TEUR Brutto, (KG 400)) des vorgesehenen PL.
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Bereichen vergeben:
– 15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
– 15 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
– 30 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen AG nachgewiesen.
Hinweis: Es werden maximal 60 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
4) Berufserfahrung des vorgesehenen Fachplaner/in HLS:
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre,
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre,
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre,
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre.
5) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 TEUR Brutto, KG (400)) des vorgesehenen Fachplaner/in HLS
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
– 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
– 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
– 20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen AG nachgewiesen.
Hinweis: Es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
6) Berufserfahrung des vorgesehenen Fachplaner/in ELT/Elektro:
— 9 Punkte = Berufserfahrung > 8 Jahre,
— 6 Punkte = Berufserfahrung > 5 Jahre und <=8 Jahre,
— 3 Punkte = Berufserfahrung >= 2 Jahre und <=5 Jahre,
— Ausschluss: Berufserfahrung < 2 Jahre.
7) Persönliche Referenzen (mit Baukosten > 150 TEUR Brutto, KG (400)) des vorgesehenen Fachplaner/in ELT/Elektro
Es werden Punkte für die Qualifikation/Erfahrung in folgenden Schlüsselbereichen vergeben:
– 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Umbau im laufenden Betrieb nachgewiesen,
– 10 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt mit Bildungseinrichtungen nachgewiesen,
– 20 Punkte = vergleichbares Referenzprojekt für einen öffentlichen Auftraggeber nachgewiesen.
Hinweis: Es werden maximal 40 Punkte vergeben.
Jeder Schlüsselbereich wird nur einmal gewertet. Es können mehrere Schlüsselbereiche über eine Referenz nachgewiesen werden.
8) Vergleichbare Büroreferenzen (3, jeweils max. 40 Punkte)
Vergleichbarkeit der Bauaufgabe:
Max. Punkte für folgende Aspekte
– 5 Punkt = Umbau im laufenden Betrieb,
– 5 Punkt = Projekt mit Schwerpunkt HLS,
– 5 Punkt = Projekt mit Schwerpunkt ELT,
– 5 Punkt = öffentlicher Auftraggeber.
Vergleichbarkeit der erbrachten LPH:
– 10 Punkte= Erbringung der LPH 1-8. Je erbrachter LPH werden 0,25 Punkte erteilt gewichtet mit Faktor 5 Vergleichbarkeit der Brutto-Baukosten (KG 400 nach DIN 276),
– 10 Punkte = Baukosten > 2,0 Mio. EUR,
– 8 Punkte = Baukosten > 1,5 Mio. EUR und <= 2,0 Mio. EUR,
– 6 Punkte = Baukosten > 1,0 Mio. EUR und <= 1,5 Mio. EUR,
– 4 Punkte = Baukosten > 0,5 Mio. EUR und <= 1,0 Mio. EUR,
– 2 Punkt = Baukosten >= 0,25 Mio. EUR und <= 0,5 Mio. EUR.
(Ausschluss: Bauvolumen < 0,25 Mio. EUR).