BerlinTXL — Rahmenverträge für Personalvermittlung

Tegel Projekt GmbH

Spätestens ein halbes Jahr nach Eröffnung des neuen internationalen Flughafens BER wird der Flughafen Berlin-Tegel endgültig geschlossen. Auf dem Areal entstehen dann in den folgenden Jahren der Forschungs- und Industriepark für urbane Technologien, Berlin TXL — The Urban Tech Republic, und ein Wohnquartier mit über 5 000 Wohnungen, Berlin TXL — Schumacher Quartier. Die Tegel Projekt GmbH sucht kompetente Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Vermittlung von geeigneten und aus Sicht der Tegel Projekt GmbH befürworteten Personen in den Bereichen:
Los 1: Immobilien/Bau/Engineering
Los 2: Finanzen/Recht
Los 3: Marketing/Kommunikation/Vertrieb
Los 4: Informationstechnik
Los 5: Human Resources (HR)/Office
Es ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmen je Los vorgesehen.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-12-10. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-11-08.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• Allgeier Experts Pro GmbH
• Hays AG
• von Arnim Personalbetreuung GmbH & Co. KG

Wer?

• Tegel Projekt GmbH

Wie?

• Stellenvermittlung › Arbeitsvermittlungsdienste
• Stellenvermittlung › Vermittlung von Bürohilfskräften

Wo?

• Berlin › Berlin

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2019-11-08	Auftragsbekanntmachung
2020-07-29	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2019-11-08)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Stellenvermittlung
Referenznummer: 191108
Kurze Beschreibung:

Spätestens ein halbes Jahr nach Eröffnung des neuen internationalen Flughafens BER wird der Flughafen Berlin-Tegel endgültig geschlossen. Auf dem Areal entstehen dann in den folgenden Jahren der Forschungs- und Industriepark für urbane Technologien, Berlin TXL — The Urban Tech Republic, und ein Wohnquartier mit über 5 000 Wohnungen, Berlin TXL — Schumacher Quartier. Die Tegel Projekt GmbH sucht kompetente Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Vermittlung von geeigneten und aus Sicht der Tegel Projekt GmbH befürworteten Personen in den Bereichen: Los 1: Immobilien/Bau/Engineering Los 2: Finanzen/Recht Los 3: Marketing/Kommunikation/Vertrieb Los 4: Informationstechnik Los 5: Human Resources (HR)/Office Es ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmen je Los vorgesehen.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Stellenvermittlung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Personaleinstellung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Berlin 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: Tegel Projekt GmbH
Postanschrift: Lietzenburger Straße 107
Postleitzahl: 10707
Postort: Berlin
Kontakt
Internetadresse: https://www.berlintxl.de/ 🌏
E-Mail: berlintxl@kanzleigruenhagen.de 📧
URL der Dokumente: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YSDD543/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YSDD543 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2019-11-08 📅
Einreichungsfrist: 2019-12-10 📅
Veröffentlichungsdatum: 2019-11-12 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2019/S 218-535486
ABl. S-Ausgabe: 218
Zusätzliche Informationen

Es erhalten im Rahmen der geltenden vergaberechtlichen Bestimmungen bei den Regelungen des § 1, 7 und 8 Berliner Ausschreibungs- und Vergabegesetz entsprechenden und sonst gleichwertigen Angeboten die Unternehmen bevorzugt den Zuschlag, die Ausbildungsplätze bereitstellen, sich an tariflichen Umlageverfahren zur Sicherung der beruflichen Erstausbildung oder an Ausbildungsverbünden beteiligen.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Los 1: Immobilien/Bau/Engineering

Los 2: Finanzen/Recht

Los 3: Marketing/Kommunikation/Vertrieb

Los 4: Informationstechnik

Los 5: Human Resources (HR)/Office

Es ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmen je Los vorgesehen.

Bezeichnung des Loses: Personalvermittlung im Bereich Immobilien/Bau/Engineering
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:

Um zukünftig — im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel — weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Immobilien/Bau/Engineering, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

Im Einzelnen sind insbesondere folgende Leistungen im Rahmen der Personalvermittlung zu erbringen:

— Gemeinsame Abstimmungen bzw. Erörterungen zwischen dem AG und dem AN nach Überreichung eines vom AG erstellten Qualifikationsprofils für die Entwicklung einer Stellenbeschreibung und ggf. eines optimierten Qualifikationsprofils,

— Bei Bedarf Erstellung einer medientauglichen Stellenbeschreibung/eines medientauglichen Qualifikationsprofils,

— Kandidatensuche im eigenen Bewerberpool bzw. in Netzwerken. Bei Bedarf und nach Freigabe durch den AG, Veröffentlichung von Stellenanzeigen in relevanten Medien,

— Bewerbermanagement, einschließlich Erstkontakt mit den Bewerbern und Treffen einer Vorauswahl,

— Absage an Bewerber, die als unpassend eingestuft werden,

— Weiterleitung passender Stellenbewerberprofile an den AG,

— Ggf. Maßnahmen zur Optimierung der Stellenbeschreibung/des Qualifikationsprofil bei geringer Resonanz,

— Begleitung des weiteren Bewerbungsprozesses — insbesondere Organisation eines Vorstellungsgespräches — bis zum Vertragsabschluss,

— Absagen an die abgelehnten Bewerber,

— Ggf. Nachbesetzung der Stelle.

Hinweis: Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit und Freigabe der entsprechenden Mittel im Haushalt des Landes Berlin.

Dauer: 12 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:

Die Laufzeit des Vertrages beginnt mit Vertragsunterzeichnung und hat eine Grundlaufzeit von 12 Monaten. Die Vertragslaufzeit verlängert sich automatisch jeweils um 12 weitere Monate, sofern der Rahmenvertrag nicht 3 Monate vor Ablauf gekündigt wird. Die maximale (verlängerte) Vertragslaufzeit beträgt höchstens 48 Monate.

Zusätzliche Informationen:

Bezeichnung des Loses: Personalvermittlung im Bereich Finanzen/Recht
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:

Um zukünftig - im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel - weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Finanzen/Recht, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

— Bei Bedarf Erstellung einer medientauglichen Stellenbeschreibung / eines medientauglichen Qualifikationsprofils

— Kandidatensuche im eigenen Bewerberpool bzw. in Netzwerken. Bei Bedarf und nach Freigabe durch den AG, Veröffentlichung von Stellenanzeigen in relevanten Medien

— Bewerbermanagement, einschließlich Erstkontakt mit den Bewerbern und Treffen einer Vorauswahl

— Absage an Bewerber, die als unpassend eingestuft werden

— Weiterleitung passender Stellenbewerberprofile an den AG

— Ggf. Maßnahmen zur Optimierung der Stellenbeschreibung / des Qualifikationsprofil bei geringer Resonanz

— Begleitung des weiteren Bewerbungsprozesses - insbesondere Organisation eines Vorstellungsgespräches - bis zum Vertragsabschluss

— Absagen an die abgelehnten Bewerber

— Ggf. Nachbesetzung der Stelle

HINWEIS: Die Ausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Verfügbarkeit und Freigabe der entsprechenden Mittel im Haushalt des Landes Berlin.

Beschreibung der Verlängerungen:

Die Laufzeit des Vertrages beginnt mit Vertragsunterzeichnung und hat eine Grundlaufzeit von 12 Monaten. Die Vertragslaufzeit verlängert sich automatisch jeweils um zwölf weitere Monate, sofern der Rahmenvertrag nicht 3 Monate vor Ablauf gekündigt wird. Die maximale (verlängerte) Vertragslaufzeit beträgt höchstens 48 Monate.

Bezeichnung des Loses: Personalvermittlung im Bereich Marketing/Kommunikation/Vertrieb
Losnummer: 3
Kurze Beschreibung:

Um zukünftig - im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel - weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Marketing/Kommunikation/Vertrieb, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

Bezeichnung des Loses: Personalvermittlung im Bereich Informationstechnik (IT)
Losnummer: 4
Kurze Beschreibung:

Um zukünftig - im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel - weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Informationstechnik (IT), um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

Bezeichnung des Loses: Personalvermittlung im Bereich Human Resources (HR)/Office
Losnummer: 5
Kurze Beschreibung:

Um zukünftig - im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel - weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich HR/Office, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Berlin

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

1. Erklärung Eintragung Handelsregister (Eignungsformblatt);

2. Formale Eigenerklärung (Eignungsformblatt) folgenden Inhalts (auf Verlangen sind geeignete Nachweise vorzulegen):

a) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach § 123 GWB vorliegen;

b) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach § 124 Abs. 1 Nr. 1 — 4 GWB vorliegen;

c) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach § 21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes vorliegen;

d) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach § 98 c des Aufenthaltsgesetzes vorliegen;

e) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach §19 des Mindestlohngesetzes vorliegen;

f) Ich / wir erklären, dass bezüglich unseres Unternehmens keine Ausschlussgründe nach § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes vorliegen;

g) Ich/wir erklären, dass die Anmeldung bei der Berufsgenossenschaft oder einer vergleichbaren Einrichtung bei ausländischen Bewerbern, sofern im jeweiligen Ausland eine derartige gesetzliche Verpflichtung hierfür besteht, vorliegt.

3. Erklärung Datenschutz, Vertraulichkeit, BVB zu Tariftreue, Mindestentlohnung, Sozialversicherungsbeiträgen (Formblatt Erklärung Datenschutz, Vertraulichkeit, BVB zu Tariftreue, Mindestentlohnung, Sozialversicherungsbeiträgen);

4. Erklärung Frauenförderung (Anlage Eignungsformblatt);

5. ggf. Erklärung Bewerbergemeinschaft (Formblatt Bewerbergemeinschaftserklärung);

6. ggf. Verpflichtungserklärung der Unterauftragnehmer (Formblatt Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer);

7. Erklärung zur Antikorruptionsrichtlinie der Tegel Projekt GmbH (Eignungsformblatt);

8. Eigenerklärung zum Gewerbezentralregister (Eignungsformblatt);

9. Sonstiges: Ausländische Bewerber haben vergleichbare, für den Sitz des Unternehmens geltende Nachweise vorzulegen. Der Bewerber bzw. die Mitglieder einer Bewerbergemeinschaft (einschließlich eventueller Drittunternehmer) dürfen weder einen Eintrag im Gewerbezentralregister noch in den Sanktionslisten der EG-Antiterrorismusverordnung (EG) Nr. 2580/2001 und 881/2002 haben. Des Weiteren dürfen die Bewerber bzw. Mitglieder der Bewerbergemeinschaft nicht durch das Land Berlin wegen Verfehlungen gesperrt und vom Wettbewerb ausgeschlossen sein.

Hinweis: Die Angaben zu Ziffer III.1.1) sind für jedes Los verbindlich. Sofern sich ein/e Bewerber/Bewerbergemeinschaft auf mehrere Lose bewirbt, müssen die vorgenannten Erklärungen lediglich einmal abgegeben werden.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

1. Erklärung über den Gesamtumsatz insgesamt im Bereich Personalvermittlung (allgemein) jeweils für 2016, 2017, 2018 (Eignungsformblatt);

2. Nachweis der Berufshaftpflichtversicherung (Erklärung/Nachweis folgenden Inhalts):

Ich/wir fügen einen Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung bei, der zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die Einreichung der Angebote nicht älter als 6 Monate ist, mit Angabe der Deckungssumme je Versicherungsfall

— für Personenschäden,

— für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden).

Wobei die Gesamtleistung für alle Versicherungsfälle eines Versicherungsjahres jeweils das Zweifache dieser Deckungssumme beträgt.

Oder alternativ

Ich/wir fügen alternativ eine Bescheinigung eines Versicherers (nicht Maklers) an den Versicherungsnehmer eingereicht ein, dass im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen werden kann oder die Deckungssumme entsprechend erhöht werden kann.

Ein Bestand des Unternehmens seit 3 Jahren ist nicht Voraussetzung. Für Unternehmen, die weniger als 3 Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben.

Hinweis: Die Angaben zu Ziffer III.1.2) sind für jedes Los verbindlich. Sofern sich ein/e Bewerber/Bewerbergemeinschaft auf mehrere Lose bewirbt, müssen die vorgenannten Erklärungen lediglich einmal abgegeben werden.

Mindeststandards:

Zu 1. Mindestens durchschnittlicher Jahresumsatz der Jahre 2016, 2017 und 2018 insgesamt im Bereich Personalvermittlung (allgemein): 400 000, - EUR (netto)

Technische und berufliche Fähigkeiten:

1. Unternehmensbezogene Referenzen: Angaben zu ausgeführten Referenzprojekten, die hinsichtlich Art der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind, und Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten drei Jahren erbracht wurden.

Durch den Bewerber / die Bewerbergemeinschaft sind folgende nach ihrer Art vergleichbare Leistungen nachzuweisen. Für die geforderten Referenzangaben gemäß Ziffer III.1.3), Pkt. 1 stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsformblatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von den Bewerbern genutzt werden soll.

1.1 Los 1:

Als von der Art der Nutzung vergleichbare Referenzen werden vom Auftraggeber ausschließlich folgende Leistungen angesehen (wünschenswert sind fünf Referenzen):

— Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Immobilien und/oder Bau und/oder Engineering für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.2 Los 2:

— Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Finanzen und/oder Recht für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.3 Los 3:

— Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Marketing und/oder Kommunikation und/oder Vertrieb für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.4 Los 4:

— Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Informationstechnik (IT) für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.5 Los 5:

— Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Human Resources (HR) und/oder Office für einen öffentlichen Auftraggeber.

Die Darstellung aller Referenzen muss folgende Angaben beinhalten:

— Name des Unternehmens/Bewerbers/Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat,

— Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung eines dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer,

— Benennung des Referenzobjektes (Titel),

— Zeitraum der Leistungserbringung

— Erbringung der Leistungsart

— Besetzungszeit (in Wochen) für die angegebene Referenz ("Time to Hire")

— Referenz erbracht im Bereich der Immobilienbranche

2. Anzahl der festangestellten Mitarbeiter bezogen auf Vollzeitstellen im Durchschnitt der letzten 3 Geschäftsjahre (2016, 2017 und 2018).

Hinweis: Ein Bestand des Unternehmens seit drei Jahren ist nicht Voraussetzung. Für Unternehmen, die weniger als drei Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben. Die Angaben zu Ziffer III.1.3) Punkt 2 sind für jedes Los verbindlich. Sofern sich ein/e Bewerber/Bewerbergemeinschaft auf mehrere Lose bewirbt, müssen die vorgenannten Angaben lediglich einmal gemacht werden.

3. Für jedes Los: Nennung des für die jeweilige Leistung Verantwortlichen mit Darstellung seiner beruflichen Qualifikation, Angabe seiner Berufserfahrung (in Jahren) im Bereich Personalvermittlung:

— Projektleitung

Hinweis: Der/die Bewerber/Bewerbergemeinschaft muss für jedes Los, auf dass er/sie sich bewirbt das verantwortliche Schlüsselpersonal benennen.

Für die geforderten Angaben stellt die Kontaktstelle ein "Eignungsformblatt" zur Verfügung, das von den Bewerbern genutzt werden soll.

Mindeststandards:

Zu 1. Unternehmensbezogene Referenzen:

1.1 Los 1:

— Mindestens ein Referenzprojekt:

> Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Immobilien und/oder Bau und/oder Engineering für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.2 Los 2:

> Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Finanzen und/oder Recht für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.3 Los 3:

> Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Marketing und/oder Kommunikation und/oder Vertrieb für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.4 Los 4:

> Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Informationstechnik (IT) für einen öffentlichen Auftraggeber.

1.5 Los 5:

> Leistungsart: Vermittlung einer Person im Bereich Human Resources (HR) und/oder Office für einen öffentlichen Auftraggeber.

Zu 2. Mitarbeiter:

— Anzahl der festangestellten Mitarbeiter bezogen auf Vollzeitstellen: Mindestens 5 Vollzeitstellen im Durchschnitt der letzten 3 Geschäftsjahre (2016, 2017, 2018)

Zu 3. Verantwortliches Schlüsselpersonal (je Los):

— Projektleitung:

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 3
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:

Sollte die Prüfung ergeben, dass mehr als die angegebenen maximalen Bewerber/Bewerbergemeinschaften die geforderten Anforderungen erfüllen, so wird der Auftraggeber die zur Abgabe eines Angebotes aufzufordernden Bewerber auswählen, die die Eignungsvoraussetzung am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der Auftraggeber jeweils den Gesamtumsatz, die angegebenen unternehmensbezogenen Referenzen sowie das zum Einsatz vorgesehene Schlüsselpersonal (Berufserfahrung) bewerten. Die Bewerber mit der höchsten Punktsumme werden zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Zur Bewertung und Gewichtung der Eignungskriterien wird der Auftraggeber eine Bewertungsmatrix verwenden, mittels derer auf Basis der eingereichten Erklärungen/Nachweise/Angaben die Leistungsfähigkeit der Bewerber bewertet wird. Hierbei kann ein Bewerber maximal 1 000 Punkte erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):

Bewertungsmatrix Los 1:

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit gem. Ziff. III.1.2):

Max. 50 Punkte auf die Bewertung des Umsatzes für entsprechende Dienstleistungen im Bereich Personalvermittlung (allgemein) gem. Ziffer III.1.2 Punkt 1 des Bekanntmachungstextes;

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit gem. Ziffer III.1.3):

Max. 800 Punkte auf die Bewertung der angegebenen unternehmensbezogenen Referenzen gem. Ziffer III.1.3) Punkt 1.1 des Bekanntmachungstextes bezogen auf Leistungsart (500 Punkte), Besetzungszeit (150 Punkte) sowie im Bereich der Immobilienbranche (150 Punkte),

Max. 150 Punkte auf die Bewertung der Berufserfahrung des projektbezogenen Schlüsselpersonals gem. Ziffer III.1.3) Punkt 3 des Bekanntmachungstextes:

— Berufserfahrung Projektleitung: 150 Punkte

Bei Punktegleichheit entscheidet das Los.

Bezüglich der weiteren Ausführungen für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern wird aus Platz- und Übersichtsgründen auf den Punkt „Bewerberreduzierung“ gemäß Ziffer 5 Bewerbungsaufforderung verwiesen.

Zur Bewertung und Gewichtung der Eignungskriterien wird der Auftraggeber eine Bewertungsmatrix verwenden, mittels derer auf Basis der eingereichten Erklärungen/Nachweise/Angaben die Leistungsfähigkeit der Bewerber bewertet wird. Hierbei kann ein Bewerber maximal 1000 Punkte erreichen, die sich wie folgt auf die einzelnen Kriterien verteilen (Bewertungsmatrix):

Bewertungsmatrix Los 2:

Bezüglich der weiteren Ausführungen für die Auswahl der begrenzten Zahl von Bewerbern wird aus Platz- und Übersichtsgründen auf den Punkt "Bewerberreduzierung" gemäß Ziffer 5 Bewerbungsaufforderung verwiesen.

Bewertungsmatrix Los 3:

Bewertungsmatrix Los 4:

Bewertungsmatrix Los 5:

Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 11:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Die Tegel Projekt GmbH ist eine privatrechtlich organisierte Gesellschaft des Landes Berlin
Kontakt
Kontaktperson: Grünhagen, Kanzlei für öffentliche Aufträge, Kaiserhöfe Unter den Linden, Mittelstraße 53, 10117 Berlin
Dokumente URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YSDD543/documents 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Das Verfahren wird als Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb mit Bekanntmachung gemäß § 17 Abs. 1 — 4 VgV durchgeführt.

Der Auftraggeber weist darauf hin, dass allein der Inhalt der vorliegenden EU-weiten Veröffentlichung maßgeblich ist, wenn die Bekanntmachung zusätzlich in weiteren Bekanntmachungsmedien veröffentlicht wird und der Bekanntmachungstext in diesen zusätzlichen Bekanntmachungen nicht vollständig, unrichtig oder verändert wiedergegeben wird. Die enthaltenen Zeitangaben stehen unter dem Vorbehalt der Anpassung und Aktualisierung.

Mit der Vergabestelle kommunizieren und elektronisch einen Teilnahmeantrag (ohne fortgeschrittene/qualifizierte Signatur/Siegel) einreichen können Sie ausschließlich über das Vergabeportal DTVP. Voraussetzung ist eine entsprechende Registrierung Ihres Unternehmens.

Falls Ihr Unternehmen noch nicht beim Vergabeportal DTVP registriert ist, beachten Sie bitte folgende Schritte:

1. Bitte rufen Sie das Vergabeportal unter der Adresse https://www.dtvp.de/Center/ auf.

2. Bitte führen Sie die Registrierung dort unter dem Punkt „Registrierung“ durch. Dabei ist das kostenlose Basispaket für die Beteiligung an diesem Vergabeverfahren ausreichend.

Für den Abschluss der Registrierung und die Aktivierung Ihres Accounts wird Ihnen DTVP aus Sicherheitsgründen eine weitere E-Mail mit Ihren Zugangsdaten zusenden.

3. Bitte aktivieren Sie Ihren Account, indem Sie sich mit diesen Zugangsdaten anmelden.

Wenn Ihr Unternehmen registriert ist, beachten Sie bitte Folgendes:

1. Bitte melden Sie sich mit Ihren Benutzerdaten bei DTVP an.

2. Bitte greifen Sie über DTVP unter der Adresse https://www.dtvp.de/Center/ in der Liste auf die Vergabe „Rahmenverträge für Personalvermittlung“ zu und klicken Sie auf „Jetzt teilnehmen“.

3. Bitte stellen Sie Bewerberfragen — soweit erforderlich — ausschließlich über die Vergabeplattform über den Button „Kommunikation“.

4. Bitte beachten Sie, dass die Teilnahmeanträge ausschließlich über das Bietertool (herunterzuladen unter dem Button „Teilnahmeanträge“/„Angebote“ im Menü) elektronisch

Bekanntmachungs-ID: CXP4YSDD543

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Landes Berlin
Postanschrift: Martin-Luther-Str. 105
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10825
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 3090138-316 📞
Internetadresse: http://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaft/wirtschaftsrecht/vergabekammer/ 🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Rechtsvorschriften verwiesen: § 134 GWB Informations- und Wartepflicht, § 135 GWB Unwirksamkeit und § 160 GWB Einleitung, Antrag. Besonders hervorzuheben ist dabei:

134 Abs. II GWB: „Ein Vertrag darf erst 15 Kalendertage nach Absendung der Information nach Absatz 1 geschlossen werden. Wird die Information auf elektronischem Weg oder per Fax versendet, verkürzt sich die Frist auf 10 Kalendertage. Die Frist beginnt am Tag nach der Absendung der Information durch den Auftraggeber; auf den Tag des Zugangs beim betroffenen Bieter und Bewerber kommt es nicht an.“

§ 160 GWB:

(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.

(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.

(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit:

1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mittteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.

Es wird hiermit darauf hingewiesen, dass sämtliche vorgenannten Fristen für die Erhebung von vergaberechtlichen Rügen gegenüber dem Auftraggeber und die Fristen für die Wahrung der Zulässigkeit eines Nachprüfungsverfahrens zu beachten sind.

Aufgrund der Zeichenbegrenzung im Bekanntmachungsformular gelten hinsichtlich des genauen Wortlauts der vorbenannten gesetzlichen Regelungen im Übrigen die Verfahrensbedingungen.

Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Vergabekammern des Landes Berlin
Postanschrift: Martin-Luther-Str. 105
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10825
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 3090138-316 📞
Internetadresse: http://www.berlin.de/sen/wirtschaft/wirtschaft/wirtschaftsrecht/vergabekammer/ 🌏
Quelle: OJS 2019/S 218-535486 (2019-11-08)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-07-29)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Spätestens ein halbes Jahr nach Eröffnung des neuen internationalen Flughafens BER wird der Flughafen Berlin-Tegel endgültig geschlossen. Auf dem Areal entstehen dann in den folgenden Jahren der Forschungs- und Industriepark für urbane Technologien, Berlin TXL – The Urban Tech Republic, und ein Wohnquartier mit über 5.000 Wohnungen, Berlin TXL – Schumacher Quartier. Die Tegel Projekt GmbH sucht kompetente Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Vermittlung von geeigneten und aus Sicht der Tegel Projekt GmbH befürworteten Personen in den Bereichen: — Los 1: Immobilien/Bau/Engineering; — Los 2: Finanzen/Recht; — Los 3: Marketing/Kommunikation/Vertrieb; — Los 4: Informationstechnik; — Los 5: Human Resources (HR)/Office. Es ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Unternehmen je Los vorgesehen.

Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-07-29 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-08-03 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 148-363597
Verweist auf Bekanntmachung: 2019/S 218-535486
ABl. S-Ausgabe: 148

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

— Los 1: Immobilien/Bau/Engineering;

— Los 2: Finanzen/Recht;

— Los 3: Marketing/Kommunikation/Vertrieb;

— Los 4: Informationstechnik;

— Los 5: Human Resources (HR)/Office.

Um zukünftig – im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel – weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Immobilien/Bau/Engineering, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

— Bei Bedarf Erstellung einer medientauglichen Stellenbeschreibung/eines medientauglichen Qualifikationsprofils;

— Kandidatensuche im eigenen Bewerberpool bzw. in Netzwerken. Bei Bedarf und nach Freigabe durch den AG, Veröffentlichung von Stellenanzeigen in relevanten Medien;

— Bewerbermanagement, einschließlich Erstkontakt mit den Bewerbern und Treffen einer Vorauswahl;

— Absage an Bewerber, die als unpassend eingestuft werden;

— Weiterleitung passender Stellenbewerberprofile an den AG;

— Ggf. Potentialanalyse/Assessment Methode;

— Ggf. Maßnahmen zur Optimierung der Stellenbeschreibung/des Qualifikationsprofil bei geringer Resonanz;

— Begleitung des weiteren Bewerbungsprozesses – insbesondere Organisation eines Vorstellungsgespräches – bis zum Vertragsabschluss;

— Absagen an die abgelehnten Bewerber;

Um zukünftig – im Rahmen der Nachnutzung des Flughafens Tegel – weiterhin im Sinne des Landes Berlin und damit im Sinne des Projekts handeln zu können sowie leistungsfähig und -stark zu bleiben, werden weitere Mitarbeiter für die Tegel Projekt GmbH gesucht, um eine tatkräftige Unterstützung der verschiedenen Bereiche sowie Teilprojekte sicherzustellen, da mit Voranschreiten des Projekts auch das Leistungsvolumen stetig wächst. Die Tegel Projekt GmbH sucht nun ein kompetentes Unternehmen als Rahmenvertragspartner für die Personalvermittlung in dem Bereich Finanzen/Recht, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

— gemeinsame Abstimmungen bzw. Erörterungen zwischen dem AG und dem AN nach Überreichung eines vom AG erstellten Qualifikationsprofils für die Entwicklung einer Stellenbeschreibung und ggf. eines optimierten Qualifikationsprofils;

— bei Bedarf Erstellung einer medientauglichen Stellenbeschreibung/eines medientauglichen Qualifikationsprofils;

— ggf. Potentialanalyse/Assessment Methode;

— ggf. Maßnahmen zur Optimierung der Stellenbeschreibung/des Qualifikationsprofil bei geringer Resonanz;

— ggf. Nachbesetzung der Stelle.

… Marketing/Kommunikation/Vertrieb, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

… Informationstechnik (IT), um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

… HR/Office, um die Tegel Projekt GmbH auf Abruf bei der Besetzung von vakanten Stellen zu unterstützen.

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Leistungserbringungskonzept
Qualitätskriterium (Gewichtung): 50 %
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Gewährleistung (Nachbesetzungsgarantie)
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10 %
Preis (Gewichtung): 40 %

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-05-11 📅
Name: von Arnim Personalbetreuung GmbH & Co. KG
Postort: Berlin
Land: Deutschland 🇩🇪
Berlin 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-06-24 📅
Name: Allgeier Experts Pro GmbH
Postort: München
Land: München, Kreisfreie Stadt 🏙️
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-06-26 📅
Name: Hays AG
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 3
1

Referenz
Zusätzliche Informationen

Das Verfahren wird als Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb mit Bekanntmachung gemäß § 17 Abs. 1-4 VgV durchgeführt.

Mit der Vergabestelle kommunizieren und elektronisch einen Teilnahmeantrag (ohne fortgeschrittene / qualifizierte Signatur/Siegel) einreichen können Sie ausschließlich über das Vergabeportal DTVP. Voraussetzung ist eine entsprechende Registrierung Ihres Unternehmens.

3. Bitte stellen Sie Bewerberfragen – soweit erforderlich – ausschließlich über die Vergabeplattform über den Button „Kommunikation“.

Die genaue Wertangabe gem. V.2.4. ist keine gesetzliche Pflichtangabe und wurde deshalb mit 1,00 EUR je Los angegeben, im Übrigen ist die Angabe insbesondere aus Gründen der Geheimhaltung und Vertraulichkeit sowie mit Blick auf die Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse nicht möglich.

Bekanntmachungs-ID: CXP4YSDDK8X

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mittteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Quelle: OJS 2020/S 148-363597 (2020-07-29)

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