Beschaffung / Implementierung der BI- und CPM-Software BOARD

Kurze Beschreibung

Die Flughafen Berlin Brandenburg GmbH (im folgendem Auftraggeber – AG genannt) hat im BI-Umfeld und im Reporting heterogene Systeme und Insellösungen im Einsatz. Diese teils konkurrierenden Lösungen sollen abgelöst und durch eine einheitliche Lösung ersetzt werden.
Aus diesem Grund soll ein einheitliches System beschafft werden.
Das Projekt umfasst dabei die Beschaffung, Implementierung, Konfiguration und Customizing der BI- und CPM-Software BOARD in der neuesten Version mit den zugehörigen Lizenzen inkl. dem Abschluss eines Service- und Wartungsvertrages sowie die Installation und Konfiguration des zertifizierte BOARD-Connector vom Hersteller Theobald Software GmbH. Darüber hinaus soll das bestehende Konzernberichtswesen in die BI/CPM-Lösung überführt werden.

Beschreibung der Beschaffung

Ziel ist es, einen Dienstleister zu finden für:
—— die Beschaffung, Implementierung, Konfiguration und Customizing der BI- und CPM-Software BOARD in der neuesten Version mit den zugehörigen Lizenzen,
—— die Durchführung der Installation und Konfiguration des zertifizierten BOARD-Connector vom Hersteller Theobald Software GmbH,
—— den Abschluss eines Service- und Wartungsvertrages über 3 Jahre,
—— die Überführung des bestehenden Konzernberichtswesens von Microsoft Excel in die BI/CPM-Lösung.
Der AG strebt dabei an, einen Vertragspartner für alle Leistungen zu binden, der (im Folgenden Auftragnehmer – AN genannt) dem AG einen Single Point of Contact bereitstellt.
Die zu vergebende Leistung beinhaltet 4 wesentliche Bestandteile:
—— Kauf der BOARD-Lizenzen,
—— Erstellung des Gesamtsystems und Herbeiführung der Betriebsbereitschaft der aktuellsten Version der BI/CPM-Lösung.
— Installation und Erstkonfiguration,
— Einstellen von Berechtigungen, Benutzerrollen und Funktionsprofilen,
— Erstellung der Einstiegsseite, Navigation und Formatvorlage,
— Schulung von FBB-Mitarbeitern.
—— Implementierung des Konzernberichtswesens in der BI/CPM-Lösung,
—— Wartung und Service.
— Bereitstellung allgemein verfügbarer Aktualisierungen bzw. Servicepacks (bspw. technische Updates), Verbesserungen und Korrekturversionen der BOARD-Software,
— Bereitstellung von neuen Versionen („Releases“) der BOARD-Software mit neuen oder erweiterten Funktionen, Anwendungen oder Leistungen (Updates oder Upgrades),
— Bereitstellung eines deutschsprachigen Auskunfts- bzw. Störungsdiensts zur Unterstützung und Beratung bei Anwendungsproblemen der BOARD-Software (Kernzeiten Mo-Fr 9.00-17.00 Uhr).

Beschreibung der Optionen

Service und Wartung
Die Vertragslaufzeit kann durch einseitige schriftliche Erklärung des AG gegenüber dem AN zweimal um 12 Monate verlängert werden. Die Verlängerung muss bis spätestens 3 Monate vor dem ursprünglichen Vertragsende schriftlich erfolgen. Der AN hat keinen Anspruch auf Verlängerung der Vertragslaufzeit. Im Falle einer nicht erfolgten Verlängerung kann er hieraus keinerlei Ansprüche (insbesondere auf Schadensersatz oder Vergütung) herleiten.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

Die nachstehenden Angaben/Erklärungen/Nachweise sind von den Bewerbern (der Begriff Bewerber wird als Synonym auch für Bewerbergemeinschaften (Bwg) verwendet) bzw. von jedem Mitglied der Bwg sowie von allen für die Leistungserbringung vorgesehenen Nachunternehmern (NU)/Unterauftragnehmern vorzulegen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen/Angebote ist nicht ausreichend. Ausländischen Bewerbern wird die Vorlage vergleichbarer Nachweise gestattet. Soweit Eigenerklärungen verlangt werden, sagt der Bewerber zu, Nachweise auf Verlangen, spätestens jedoch vor Zuschlagserteilung vorzulegen.
1) Bezeichnung des Bewerberunternehmens mit Firma und Anschrift sowie Angabe eines für das Verfahren zuständigen Ansprechpartners mit E-Mail, Telefon- und Faxnummer;
2) Aktueller Handelsregister-Auszug oder eine Kopie desselben (zum Schlusstermin, vgl. Ziff. IV.2.2) nicht älter als 6 Monate);
3) Eigenerklärungen gem. §§ 123, 124 GWB sowie – soweit anwendbar – § 21 SchwarzArbG, § 21 AEntG und § 98 c AufenthG. Eigenerklärungen gemäß § 19 Abs. 1 und Abs. 3 i. V. m. und § 21 des Gesetzes zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). Der AG stellt hierzu das Formblatt Eigenerklärung zur Verfügung;
4) Sofern eine Bewerbung als BewGe erfolgen soll, ist mit dem Teilnahmeantrag eine von allen Mitgliedern der BewGe ausgefüllte Erklärung einzureichen, aus der sich auch die gesamtschuldnerische Haftung (vgl. Ziff. III.1.8) dieser Bekanntmachung) im Zuschlagsfall, die Namen sämtlicher Mitglieder der Bwg, ein bevollmächtigter Vertreter und die Absicht, sich im Fall der erfolgreichen Bewerberauswahl zur Bietergemeinschaft und im Zuschlagsfall zu einer Arbeitsgemeinschaft zusammenzuschließen, ergibt.
Der AG stellt hierzu das Formblatt Bwg-Erklärung zur Verfügung.
Bwg haben in obiger Bwg-Erklärung oder als Anlage zur Bwg-Erklärung eine Erklärung in Textform folgenden Inhalts vorzulegen: Sämtliche Mitglieder der Bwg bzw. der Vertreter der Bwg haben/hat zu erklären, dass die Bildung keinen Verstoß gegen § 1 GWB darstellt. Darüber hinaus ist von den Mitgliedern der Bwg bzw. dem Vertreter dieser zu erklären, inwiefern für das jeweilige beteiligte Unternehmen wirtschaftlich zweckmäßige und kaufmännische Gründe vorliegen, sich nicht allein um die Auftragsvergabe zu bewerben.
5) Der Bewerber kann sich zum Nachweis seiner wirtschaftlichen und finanziellen sowie technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit (Eignung) der Fähigkeiten anderer Unternehmen (Dritter/Nachunternehmer/Konzernverbundener Unternehmen) bedienen, ungeachtet des rechtlichen Charakters zwischen ihm und diesen Unternehmen bestehenden Verbindungen.
Zum Nachweis der Eignung hat der Bewerber diese Dritten in seinem Teilnahmeantrag zu benennen und die in Ziff. III.1) dieser Bekanntmachung genannten Angaben / Erklärungen / Nachweise auch für diesen Dritten in dem Umfang vorzulegen, indem er sich auf dessen Fähigkeiten beruft. Mit dem Teilnahmeantrag ist der Nachweis zu erbringen, dass ihm dieser Dritte mit den erforderlichen Mitteln für das Erbringen der Leistungen zur Verfügung (z. B. Verpflichtungserklärung) steht. Sofern der Bewerber sich zum Nachweis der Eignung auf Dritte bezieht, hat er für diese in seinem Teilnahmeantrag die in Ziff. III.1.1 dieser Bekanntmachung genannten Angaben / Erklärungen / Nachweise vorzulegen.
Der AG stellt hierzu das Formblatt Nachunternehmer-Erklärung zur Verfügung.
Der AG behält sich vor, weitere Unterlagen beizuziehen bzw. zu verlangen.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Die nachstehenden Angaben / Erklärungen / Nachweise sind von den Bewerbern (bzw. jedem Mitglied der Bwg sowie von allen für die Leistungserbringung vorgesehenen NU vorzulegen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen / Angebote ist nicht ausreichend.
1) Erklärung über den „Gesamtumsatz“ (netto) des Unternehmens in den letzten 3 Kalenderjahren (2016, 2017, 2018). Die Umsatzangaben sind für jedes Jahr separat anzugeben;
2) Erklärung über den Umsatz bezogen auf die ausgeschriebene Beratungs- und Implementierungsleistung (netto) des Unternehmens in den letzten 3 Kalenderjahren (2016, 2017, 2018). Die Umsatzangaben sind für jedes Jahr separat anzugeben.
Der AG stellt hierzu das Formblatt Eigenerklärung zur Verfügung.

Zu 1)
Als Mindestanforderung für die Zulassung zum Teilnahmewettbewerb gilt ein Gesamtjahresumsatz (netto) des Bewerbers/der Bwg in Höhe von durchschnittlich 10 Mio. EUR (netto) in den letzten 3 Kalenderjahren (2016, 2017, 2018).
Zu 2)
Als Mindestanforderung für die Zulassung zum Teilnahmewettbewerb gilt ein Umsatz bezogen auf die ausgeschriebene Beratungs- und Implementierungsleistung (netto) des Bewerbers/der Bwg in Höhe von durchschnittlich 1,6 Mio. EUR (netto) in den letzten 3 Kalenderjahren (2016, 2017, 2018).
Die Nichterfüllung dieser Mindestanforderung führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren.
Die vorstehend genannten Erklärungen sind sowohl von dem Bewerber als auch allen Mitgliedern einer Bwg zu tätigen. Die Umsätze von Mitgliedern einer Bwg sind für die Erfüllung der Mindestanforderung zu addieren. Sofern der Bewerber/die Bwg zur Erfüllung der Mindestanforderungen unter 1.) auf Angaben/Daten von Dritten/Nachunternehmern/ Konzernverbundenen Unternehmen verweisen will, sind die obigen Angaben/Nachweise/Erklärungen auch für den Dritten/Nachunternehmer/Konzernverbundene Unternehmen vorzulegen. Außerdem ist eine Erklärung des Dritten/Nachunternehmers/Konzernverbundenen Unternehmens vorzulegen, wonach dieser/s bereit ist, Leistungen, finanzielle Mittel und/oder Ressourcen für dieses Projekt zu erbringen bzw. bereitzustellen (Verpflichtungserklärung).
Der AG stellt hierzu das Formblatt Verpflichtungserklärung zur Verfügung.
Die Vergabestelle behält sich vor, die Vorlage weiterer Unterlagen beizuziehen bzw. zu verlangen.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Die Bewerber/Bwg müssen zu den nachfolgenden Pkt/Nachweisen/Angaben erbringen/machen, die für die Eignung erforderlich sind.
1) Referenzen
Durch die Bewerber (nachfolgend Bew.) sind mind. 4 Projektreferenzen aus den letzten max. 4 Kalenderjahren einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang mit den folg. Anford. vergleichbar sind. Pro Anforderungspunkt ist die Anzahl der erfolgreich umgesetzten Projekte zu nennen, in denen die Anford. als ein Leistungsbestandteil realisiert wurde. Es ist nicht zwingend, dass nur die Projekte genannt werden, die alle Anford. als zu erbringende Leistung umfassten.
Anford.:
(1) Install. und Konfig. von BOARD;
(2) Import von Stamm- und Bewegungsdaten aus SAP BW und SAP ERP über den Theobald-Connector;
(3) Modellierung komplexer Berichtsanforderungen, d.h. Abruf von verschiedenen Kennzahlen aus heterogenen Datenquellen in unterschiedlichen Versionen und deren Darstlg. innerhalb eines Screens;
(4) Erstell. von zielgruppengerichteten und Corporate-Design-konformen Templates/Landingpages;
(5) Implem. von Workflows und Eingabevalidierungen in BOARD;
(6) Kombination aus ETL-bezogene Daten und direkt in BOARD erfassten Datenmodellen;
(7) Implem. der vollständigen operativen Planung in BOARD (Kostenstellen-, GuV-, Investitions-, Projektplanung).
Für die genannten Projekte sind die Angaben gemäß Formb. mitzuteilen:
Für mehrfach genannte Projekte sind die Angaben nur einmalig bereitzustellen.
Für die geford. Angaben stellt der AG entsprechende Formblätter zur Verfügung, welche von den Bew./BwG genutzt werden sollen.
2) Personal
Durch die Bew. ist darüber hinaus noch die Personalsituation darzustellen. Folg. Angaben sind vom Bew. mit dem Teilnahmeantrag einzureichen:
2.1)Nachweis, dass der Bew. ausreichend qualifizierte Systemimplementierer (nachfolgend Systemimpl.) vorweisen kann, die für die Erbringung der zu vergebenen Leistungen geeignet sind. Unter Systemimpl. sind die Personen zu verstehen, die fachlich qualifiziert sind, die aktuellste Software BOARD zu installieren, zu konfigurieren und/oder das Customizing kundenspezifischer Funktionsanforderungen umzusetzen. Der Bew. wird gebeten, zu folgenden Anforderungen jeweils die Anzahl erfahrener Systemimpl. anzugeben. Sollte ein Systemimpl. für mehrere der folg. Anforderungspunkte einschlägig erfahren bzw. qualifiziert sein, dann ist dieser mehrfach zu nennen.
Anford./Nachweise:
— Kenntn. bei der Install. und Konfig. von BOARD,
— Kenntn. beim Import von Stamm- und Bewegungsdaten aus SAP BW und SAP ERP über den Theobald-Connector,
— Kenntn. bei der Modellierung komplexer Berichtsanforderungen, d.h. Abruf von verschiedenen Kennzahlen aus heterogenen Datenquellen in untersch. Versionen und deren Darstellung innerhalb eines Screens,
— Kenntn. bei der Erstell. von zielgruppengerichteten und CD-konformen Templates/Landingpages,
— Kenntn. bei der Impl. von Workflows und Eingabevalidierungen in BOARD,
— Kenntn. in der Kombination aus ETL-bezogene Daten und direkt in BOARD erfassten Datenmodellen,
— Kenntn. bei der Impl. der vollständigen operativen Planung in BOARD (Kostenstellen-, GuV-, Investitions-, Projektplanung).
2.2) Angabe durchschn. Anzahl der MA(angestellt) pro Jahr der letzten 3 Kalenderjahre (2016,2017,2018), die als Projektmitglied BOARD-Impl. bzw. -Customizing durchgeführt haben
2.3) Angabe durchschn. Anzahl der MA (angestellt), die aktuell für den Einsatz in BOARD Impl.- bzw. Customizingprojekten durch die Absolvierung von mehr als 100 Projekttagen ausreichend qualifiziert sind. Zusätzl. ist die „Davon“-Angabe zu machen, wie viele von den aktiven MA folgende einschlägige praktische Berufserfahrung haben:
— Projektleitung BOARD Impl. u. Customizing,
— Systemimpl. BOARD,
— Customizing BOARD.
2.4) Angabe der Anzahl freier Systemimpl., mit denen der Bew. mehr als 2 Projekte hinsichtlich BOARD-Systemimpl. und -customizing in den letzten 3 Jahren erfolg. abgeschl. hat und beauftragen möchte

Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)

Zu 1) – über Formblatt Referenzen
TNA können nur berücksichtigt werden, wenn in den eingereichten Referenzen die nachfolgenden Anforderungen erfüllen:
Als Mindestanforderung für die Zulassung zum Teilnahmewettbewerb muss folgende Mindestanzahl an umgesetzten Referenzprojekten je Anforderungspunkt erfüllt werden. Mit den eingereichten Referenzen sind nachfolgende
Anforderungen nachzuweisen:
Anforderung / KO Kriterium / Mindestanzahl Projekte
1) Installation und Konfiguration von BOARD (> 4 Projekte);
2) Import von Stamm- und Bewegungsdaten aus SAP BW und SAP ERP über den Theobald-Connector (> 4 Projekte);
3) Modellierung komplexer Berichtsanforderungen, d.h. Abruf von verschiedenen Kennzahlen aus heterogenen Datenquellen in unterschiedlichen Versionen und deren Darstellung innerhalb eines Screens (> 4 Projekte);
4) Erstellung von zielgruppengerichteten und Corporate-Design-konformen Templates/Landingpages (> 4 Projekte);
5) Implementierung von Workflows und Eingabevalidierungen in BOARD (> 4 Projekte);
6) Kombination aus ETL-bezogene Daten und direkt in BOARD erfassten Datenmodellen (> 2 Projekte);
7) Implementierung der vollständigen operativen Planung in BOARD (Kostenstellen-, GuV-, Investitions-, Projektplanung) (> 2 Projekte).
Zu 2) – über Formblatt Personal
TNA können nur berücksichtigt werden, wenn die nachfolgenden Anforderungen zu den Angaben des Personals erfüllt sind:
Zu 2.1)
Als Mindestanforderung für die Zulassung zum Teilnahmewettbewerb muss folgende Mindestanzahl an einschlägig erfahrenden bzw. qualifizierten Systemimplentierern erfüllt und nachgewiesen werden können:
Anforderung: KO Kriterium / Mindestanzahl Personal
— Nachweisbare Kenntnisse bei der Installation und Konfiguration von BOARD (> 4 Systemimplementierer (frei/angestellt) und davon > 2 Systemimplementierer mit á 5 Jahren Berufserfahrung BOARD),
— Nachweisbare Kenntnisse beim Import von Stamm- und Bewegungsdaten aus SAP BW und SAP ERP über den Theobald-Connector (> 2 Systemimplementierer),
— Nachweisbare Kenntnisse bei der Modellierung komplexer Berichtsanforderungen, d.h. Abruf von verschiedenen Kennzahlen aus heterogenen Datenquellen in unterschiedlichen Versionen und deren Darstellung innerhalb eines Screens (> 2 Systemimplementierer),
— Nachweisbare Kenntnisse bei der Erstellung von zielgruppengerichteten und Corporate-Design-konformen Templates/Landingpages (> 2 Systemimplementierer),
— Nachweisbare Kenntnisse bei der Implementierung von Workflows und Eingabevalidierungen in BOARD (> 2 Systemimplementierer),
— Nachweisbare Kenntnisse in der Kombination aus ETL-bezogene Daten und direkt in BOARD erfassten Datenmodellen (> 2 Systemimplementierer),
— Nachweisbare Kenntnisse bei der Implementierung der vollständigen operativen Planung in BOARD (Kostenstellen-, GuV-, Investitions-,Projektplanung) (> 2 Systemimplementierer),
Die Nicht-Erfüllung der vorbenannten Mindestanforderungen führt zum Ausschluss.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Der AG prüft bei den fristgerecht eingegangenen Teilnahmeanträgen die Eignung der Bewerber in einem zweistufigen Verfahren.
Stufe 1: Prüfung auf Vollständigkeit der abgeforderten Angaben, Erklärungen und Nachweise III.1.1 bis III.1.3
Stufe 2: Vorliegen von Ausschlussgründen inkl. Erfüllung der Mindestanforderungen
Der AG behält sich vor, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen, insb. Erklärungen, Angaben, Bescheinigungen oder sonstige Nachweise, nachzufordern oder ggf. korrigieren zu lassen.

Bedingungen für die Vertragserfüllung

a) Das durch den AN einzusetzende Personal muss vor Leistungsbeginn die Sicherheits- und Zuverlässigkeitsüberprüfungen (gemäß § 7 LuftSiG) erfolgreich bestanden haben;
b) Das einzusetzende Personal muss über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse verfügen.
Alle o. g. Bedingungen müssen während des gesamten Leistungszeitraums vorliegen.

1) Der AG führt als Sektorenauftraggeber ein Verhandlungsverfahren mit Bekanntmachung i. S. d. 4. Teils des GWB u. der SektVO durch.
Durch diese Bekanntmachung wird der Teilnahmewettbewerb (TNW) begonnen, in dem sich die interessierten Unternehmen mit den in dieser Bekanntmachung angegebenen Angaben, Erklärungen u. Nachweisen um die Aufforderung zur Angebotsabgabe bewerben – „kein Angebot“. Erst eine erfolgreiche Bewerbung mit positiver Eignungsprüfung u. -bewertung durch den AG führt zur Versendung der Vergabeunterlagen.
2) Die Übermittlung von Bewerberfragen hat ausschließlich unter Nutzung der Funktionalität der Vergabeplattform (vgl. Ziff.I.3) unter Angabe der Bezeichnung der Maßnahme (vgl. Ziff. II.1.1)) u. des Aktenzeichens EA-2019-0030 zu erfolgen. Auskünfte werden grundsätzlich nur auf solche Fragen erteilt, die bis zum 11.3.2019, 12.00 Uhr, an die unter Ziffer I.1) bezeichnete Stelle unter Nutzung der Funktionalität der Vergabeplattform (vgl. Ziff. I.3) eingegangen sind. Mündliche o. verspätete Anfragen werden nicht beantwortet. Der AG wird etwaige Informationen (auch die Formulare) u. Beantwortung von Fragen von Bewerbern zum TNW sowie sonstige Klarstellungen des AG, die das Vergabeverfahren betreffen, auf der Internetseite veröffentlichen: https://vergabekooperation.berlin/NetServer/index.jsp.
Der AG empfiehlt daher allen Bewerbern, täglich den vorbenannten Link zum Abruf von aktuellen Informationen u. Klarstellungen des AG sowie Antworten von Bewerberanfragen zum Vergabeverfahren zu nutzen. Die Bewerber sollen die vom AG zur Verfügung gestellten Formulare verwenden, ausfüllen u. durch die geforderten Angaben, Erklärungen u. Nachweise ergänzen. Ein Verweis auf frühere Bewerbungen/Angebote ist nicht ausreichend.
3) Die Bewerber haben zu beachten, dass der TNA vollständig auszufüllen ist. Der TNA ist entweder von allen Mitgliedern einer Bwg o. dem bevollmächtigten Vertreter auszufüllen. Sofern ein bevollmächtigter Vertreter handelt, ist bzw. sind die Vollmachten der Mitglieder der Bwg beizufügen.
4) Die TNA u. deren Anlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Die Übermittlung hat unter Nutzung der Funktionalitäten der Vergabeplattform unter expliziter Angabe des Aktenzeichens EA-2019-0030 zu erfolgen (Vorlage bis zum Schlusstermin bei der benannten Kontaktstelle – die Übersendung in Papierform oder anderer elektronischer Form ist nicht zulässig). Es sind die auf der Vergabeplattform des AG veröffentlichte Formular zu verwenden.
5) Der AG ist berechtigt, bei Bedenken hinsichtlich der Eignung des Bewerbers die Vorlage von Originalen o. weiteren Unterlagen zu verlangen.
6) Mit der Benennung der Referenzen stimmt der Bewerber/Bwg der Kontaktaufnahme durch den AG zu den jeweiligen Referenzgebern zu.
7) Der Bewerber wird darauf hingewiesen, dass alle mit dem TNA eingereichten Angaben auch für das ggf. einzureichende Angebot Geltung haben sollen. Sofern sich im weiteren Verfahren Änderungen gegenüber dem TNW ergeben, muss der AG zu späterer Zeit ggf. erneut in eine Beurteilung der Eignung eintreten.
8) Der Auftraggeber weist darauf hin, dass allein der Inhalt der vorliegenden EU-weiten Bekanntmachung maßgeblich ist, wenn die Bekanntmachung zusätzlich in weiteren Bekanntmachungsmedien veröffentlicht wird u. der Bekanntmachungstext in diesen zusätzlichen Bekanntmachungen nicht vollständig, unrichtig o. verändert wiedergegeben wird.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

1) Gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB müssen erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gegenüber dem AG gerügt werden.
2) Gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aus diesem Bekanntmachungstext erkennbar sind, innerhalb der in der Bekanntmachung benannten Angebots- bzw. Bewerbungsfrist gegenüber dem AG gerügt werden.
3) Gemäß § 160 Abs. 3 NR. 3 GWB müssen Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, innerhalb der Angebots- bzw. Bewerbungsfrist gegenüber dem AG gerügt werden.
4) Hilft der AG der Rüge nicht ab, kann ein Antrag auf Nachprüfung bei der Verabekammer des Landes Brandenburg un ter der o. g. Anschrift innerhalb von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des AG, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, gestellt werden. Der Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit die Voraussetzungen des § 160 Abs. 3 GWB vorliegen.
5) Der AG weist zugleich auf die Vorschriften der §§ 134, 135 GWB hin. Insbesondere sind die Fristenregelungen in § 135 Abs. 2 GWB zur Geltendmachung der in § 134 Abs. 1 GWB genannten Verstöße zu beachten.