Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Die Bewerberin/Der Bewerber hat besondere Sorgfalt bei der Erstellung der Unterlagen walten zu lassen.
Die vorgegebene Reihenfolge soll eingehalten werden.
a) Die Bewerberin/ Der Bewerber hat Art u. Umfang der Leistungen anzugeben, die sie/er an Unterauftragnehmerinnen/Unterauftragnehmer übertragen will u. diese spätestens vor Zuschlagserteilung namentlich zu benennen;
b) Angabe bei Bewerbergemeinschaften, welches Mitglied welche Aufgaben u. Themenstellungen übernimmt sowie wer als zentrale Ansprechperson fungiert;
c) Bestätigung, dass das Angebot, die eventuelle Präsentation u. die Auftragsleistung in deutscher Sprache erfolgen;
d) Erfüllungsort ist Berlin. Es ist darzulegen, wie die schnelle Leistungserbringung gesichert wird;
e) Übersicht in Form einer Liste über die in den letzten 3 Jahren geleisteten wesentlichen Arbeiten (u. Aktivitäten) mit Angaben des Auftragsgegenstandes, des Auftragswertes, der Leistungszeit u. der Angabe der öffentlichen u. privaten Auftraggeberinnen/Auftraggeber;
f) Zusicherung, dass es bei Zuschlag eine feste Ansprechperson gibt und dass diese Person kontinuierlich zur Verfügung steht u. bei personellen Veränderungen keine inhaltlichen u. zeitlichen Probleme im Rahmen der Unterstützung entstehen. Es ist diese Person namentlich zu benennen unter Angabe des Werdegangs u. sonstiger Qualifikationsmerkmale, warum sich die zu benennende Person als zentrale Ansprechperson empfiehlt;
g) Angabe der Namen sowie der jeweiligen Kenntnisse u. Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit der Personen, die im Falle eines Zuschlags für den Auftrag zuständig sein werden. Die Qualifikationen u. Erfahrungen des eingesetzten Personals sind für die jeweiligen Bereiche des Auftrags anhand von Referenzen, Projekten o. Ä. darzustellen;
h) Bestätigung, dass zur Leistungserbringung vor Ort genügend Personal zur Verfügung gestellt wird, um für die Auftraggeberin eine schnelle u. direkte Kommunikation zu ermöglichen. Die persönliche Erreichbarkeit muss kurzfristig gewährleistet sein;
i) Erklärung der Bereitschaft zu kurzfristigen Arbeits- u. Abstimmungstreffen;
j) Ausgewiesene Expertise in der Durchführung von Kampagnen zu gesellschaftspolitischen Themen;
k) Ausgewiesene Expertise in der Umsetzung gesellschaftlich sensibler u./oder tabuisierter Themen, insbesondere Gewalt gegen Frauen u. häusliche Gewalt, ggf. unter Einbindung von Kooperationspartnerinnen/ Kooperationspartnern;
l) Erfahrungen in der Entwicklung u. dem projektbezogenen Einsatz kampagnenbasierter u. zielgruppenspezifischer Informations- u. Kommunikationsstrategien;
m) Kompetenz in Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteurinnen/Akteuren;
n) Nachweis fundierter Erfahrungen im Projektmanagement auch bei komplexen Organisationsstrukturen; Nachweis der Fähigkeit, zwischen Partnerinnen/Partnern abgestimmte Maßnahmen zu koordinieren u. transparent zu halten; Kenntnisse u. Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Instrumente zur multilateralen Projektsteuerung mit mehreren Partnerinnen/Partnern;
o) Nachweis von Kompetenz in der Öffentlichkeitsarbeit, insb. Erfahrungen mit bundesweiten Kampagnen, mit Entwicklung von Flyern, Broschüren etc.;
p) Nachweis über Kenntnisse des Styleguides der Bundesregierung sowie Kenntnisse hinsichtlich Barrierefreiheit (gemäß BITV);
q) Nachweis von Erfahrungen im Handling von Mediabudgets für bundesweite Kampagnen;
r) Nachweis von Erfahrungen in der zuverlässigen, schnellen, mediengerechten u. grafisch ansprechenden Aufbereitung u. Darstellung von Wissen, Fakten u. Statistiken;
s) Kenntnisse u. Erfahrungen im Einsatz von Instrumenten zur Messung von Kampagnenwirkungen einschließlich der Verwendung belastbarer Kennzahlen;
t) Nachweise über bereits bestehende Medienpartnerschaften;
u) Erfahrungen in der Akquise von Sponsorinnen/Sponsoren u. weiteren Partnerschaften u. Unterstützerinnen/Unterstützern aus Politik u. Gesellschaft;
v) Nachweis von Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bundesbehörden, Landesbehörden oder sozialen Institutionen.