Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Zu 1.: Erklärung zur Anzahl der zum Zeitpunkt der Angebotseinreichung fest angestellten Mitarbeiter/innen, die im projektrelevanten Umfeld tätig sind, sowie zur Anzahl der zum Zeitpunkt der Angebotseinreichung fest angestellten Mitarbeiter/innen, die für das Projekt zur Verfügung stehen.
Zu 2.: Referenzen
Ausführliche Darstellung von Referenzen des Bieters über die Durchführung vergleichbarer Aufgaben in den letzten 3 Jahren (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet).
Die entsprechenden Darstellungen müssen eine hinreichend ausführliche Beschreibung des Auftragsinhalts und des zeitlichen Auftragsumfangs in Personentagen enthalten. Anzugeben sind zudem Adresse und Telefonnummer des Ansprechpartners bei dem jeweiligen Auftraggeber der als Referenz genannten Aufträge sowie die Rolle, die der Leistungserbringer in dem jeweiligen Auftrag eingenommen hat.
Durch die Referenzen sollen folgende Gesichtspunkte nachgewiesen sein:
— Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Planung und Durchführung von Evaluationen von Förderwettbewerben oder Fördermaßnahmen des Bundes oder der Länder,
— Kenntnisse und Erfahrungen in der Ausarbeitung von Studien im Bereich der Innovationsökonomie bzw. Sozial- und Wirtschaftsforschung mit Fokus auf disruptiven Innovationen, Innovationsmanagement, FuE-Kooperationen sowie des Ideens-, Wissens- und Technologietransfers.
Ein Referenzauftrag kann mehrere der geforderten Gesichtspunkte abdecken. Es sind jedoch insgesamt mindestens 3 verschiedene Referenzaufträge zu benennen. Die Vorlage von Unternehmensreferenzen des Unterauftragnehmers ist zulässig, aber nicht zwingend erforderlich. Hinsichtlich einer möglichen Eignungsleihe ist Ziffer 2.7 zu beachten.
Zu 3.: Leitenden MA:
Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen leitenden MA des Bieters. Für die vorgesehenen leitenden MA müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden MA nachgewiesen werden, wobei für jede der im Folgenden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind:
— Erfahrung im Bereich der Planung und Durchführung sowie Leitung von Evaluation und Bewertungen von Förderinitiativen, (für 1 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise),
— fundierte Kenntnisse der Strukturen, Instrumente und Funktionsweisen der Forschungs- und Innovationsförderung des Bundes sowie der aktuellen nationalen und europäischen FuE-Politik (für 2 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise),
— umfangreiche Kenntnisse im Bereich Innovationsmanagement und über ausgewiesene Expertise der Innovationsforschung, insbesondere über Erfahrungen im Bereich von Wirkmechanismen bei inkrementellen und radikalen (disruptiven) Innovationen verfügen. (für 2 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise).
Zu 4.: Sonstige MA
Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen sonstigen MA des Bieters. Für das MA-Team müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden MA nachgewiesen werden, wobei für jede der im Folgenden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind:
— Erfahrung auf dem Gebiet der Begleitforschung nach Möglichkeit im Bereich der öffentlichen Forschungs- und Innovationsförderung (für 2 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise),
— Erfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von Evaluation und Bewertungen von Förderinitiativen (für 1 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise),
— fundierte Kenntnisse der Strukturen, Instrumente und Funktionsweisen der Forschungs- und Innovationsförderung des Bundes sowie der aktuellen nationalen und europäischen FuE-Politik (für 1 MA, mind. jeweils 2 Referenznachweise),
— fundierte Kenntnisse der deutschen und mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort (1 MA, mind. jeweils 1 Referenznachweise).