Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Der Auftraggeber (AG) prüft die Teilnahmeanträge (TA) anhand der in der Bekanntmachung benannten Nachweise u. Erklärungen formal u. inhaltlich. Auswahl erfolgt anhand Bewertungsmatrix. Die Kriterien werden wie folgt bewertet: pro Kriterium werden 0 bis 3 Punkte (s. Bewertungsmatrix) vergeben, die Punktzahl je Kriterium wird gewichtet. Rangfolge richtet sich nach der erreichten Gesamtpunktzahl von 300. Es werden max. die 4 Bewerber m. d. höchsten Punktzahl zum Verhandl.-gespräch eingeladen. Wird max. Anzahl durch Bewerber mit gleicher Punktzahl überschritten, entscheidet unter diesen das Los.
Formale Prüfung:
1. Abgabefrist eingehalten.
2. Einreichen d. vollständigen TA (Bewerbungsformular, entsprechende Anlagen) auf Vergabe-Plattform (d.h. Ausschluss von Teilnahmeanträgen, die per Post, E-Mail, Fax o. ü. Kommunikationsbereich d. Plattform eingereicht wurden);
3. Abschlusserklärungen unterschrieben (Textform);
4. Bestätigung d. Unabhängigkeit v. Ausführungs- und Lieferinteressen gem. § 73(3) VgV;
5. Angabe Art der Bewerbung;
6. bei Bewerbergemeinschaften: in Textform bestätigte Erklärung zur Bewerbergemeinschaft;
7. Organigramm;
8. Angaben Nachauftragnehmer gem. § 36 VgV, Verpflichtungserklärung d.Unterauftragnehmer in Textform bestätigt;
9. Angaben Inanspruchnahme Kapazitäten anderer Unternehmen (Eignungsleihe) gem. § 47(1) VgV, bei Eignungsleihe, Verpflichtungserklärung d. anderen Unternehmen in Textform bestätigt;
10. Mehrfachbewerbungen sind nicht zulässig. Mehrfachbewerbung ist auch Bewerbung unterschiedl. Niederlassungen eines Büros. Mehrfachbewerbungen v. Mitgliedern einer Bewerbergemeinschaft bzw. unterschiedl. Niederlassungen eines Büros haben Ausscheiden aller Mitglieder der Bewerbergemeinschaft zur Folge;
11. Bestätigung Nichtvorliegen zwingender u. fakultat. Ausschlussgründe nach §§ 123 u.und 124 GWB;
12. Handelsregisterauszug gem. Pkt. III.1.1;
13. Mindesthonorarumsatz gem. Pkt. III.1.2;
14. Berufshaftpflichtversicherung gemäß Pkt. III.1.2;
15. Mindestreferenz gem. Pkt. III.1.3, bei öffentlichen Auftraggebern Vorlage Referenzbescheinigung;
16. Personalausstattung gem. Pkt. III.1.3;
17. Zertifizierung gem. Pkt. III.1.3 nach DIN 14675 Brandmeldeanlagen;
18. Nachweise berufl. Qualifikation PL gem. Pkt. III.1.3;
19. Berufserfahrung PL gem. Pkt. III.1.3
(Hinweis: Berufserfahrung wird ermittelt ab Datum d. geforderten Studienabschlusses bis Fristende Einreichung TA).
Auswahlkriterien/ Wichtung:
Zu III.1.3)
Techn. u. berufl. Leistungsfähigkeit; Gesamtgewichtung 100 %; davon:
A Referenzen mit 70 %, davon:
1. Mindestref. A- Fachplanung ELT (ALG 4-5) für Neubau oder Umbau/ Sanierung eines Gebäudes; 20 %, davon:
1.a erbrachte Lph; 10 %;
1.b Bauwerkskosten (KG 400 ALG 4-5) in EUR brutto; 10 %.
2. Referenzen aus zusätzl. Referenzliste; 50 %, davon:
2.a Ref. Z.1 - Erfahrungen bei Verwendung von Fördermitteln; 10 %;
2.b Ref. Z.2 - Erfahrungen mit öffentlichem Vergaberecht nach VOB A § 3 (1) oder (2) oder § 3 EU (1) oder (2) bei der Planung von technischen Anlagen (mind. ALG 4-5) eines Gebäudes, mind. Lph 5-7 erbracht; 10 %;
2.c Ref. Z.3 - Erfahrungen mit Umbau/ Erweiterung von techn. Anlagen (mind. ALG 4-5), mind. Lph 2-3, 5-8 erbracht; 10 %;
2.d Ref. Z.4 - Erfahrungen mit Planung von techn. Anlagen (mind. ALG 4-5) in öffentlichen Gebäuden, mind. Lph 2-3, 5-8 erbracht; 10 %;
2.e Ref. Z.5 - Erfahrungen mit Planung von techn. Anlagen (mind. ALG 4-5) für eine Schwimmhalle, mind. Lph 2-3, 5-8 erbracht; 10 %.
B Qualifikation Projektteam; 30 %, davon:
3. Erfahrungen PL; 30 %, davon:
3.a Berufserfahrung PL; 10 %;
3.b Fachplanung Technische Ausrüstung ELT (mind. ALG 4+5) für Neubau oder Umbau/ Sanierung eines Gebäudes, mind. Lph 2-3 + 5-8 erbracht; 10 %;
3.c Fachplanung Technische Ausrüstung ELT (mind. ALG 4+5) für Neubau oder Umbau/ Sanierung eines öffentlichen Gebäudes, mind. Lph 2-3 + 5-8 erbracht; 10 %.
Die Vorgehensweise bei der Bewertung (Vergabe von 0, 1, 2 oder 3 Punkten) kann der beigefügten Bewertungsmatrix entnommen werden.