Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Auflistung u. kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
1) Namentliche Benennung:
a) Projektleiters,
b) Gebäudeplaners in den Lph. 1 bis 4 (Entwurfsverfassers),
c) Gebäudeplaners in den weiteren Lph. ab Lph. 5,
d) Fachplaners für Tragwerk,
e) Fachplaners für die Technische Ausrüstung HLS u. ELT
f) Fachplaners für die Freianlagen.
Die Erklärung muss jeweils den Namen der im Auftragsfalle vorgesehenen Person nebst Angaben zur beruflichen Qualifikation durch Kopie der Ausbildungszeugnisse beinhalten.
2) Referenzen:
Darstellung min. 3 u. max. 5 Referenzprojekten über vergleichbare Leistungen über die Planung u. Bauüberwachung von Kindertagestätten, Schulen (oder vgl.), die nach 2011 abgeschlossen wurden u. bei denen der Referenznehmer die Leistungsphasen 2-8 im Sinne der HOAI (min. jeweils die Gebäudeplanung, Technische Gebäudeausrüstung HLS u. ELT) erbracht hat. Für die jeweilige Referenz sind folgende Angaben zu machen:
Ob es sich bei der jeweiligen Referenz um einen Erweiterungsneubau, Bauen im Bestand, Sanierung im laufenden Betrieb, BV mit Fördermitteln handelt.
— Art u. Umfang der Baumaßnahme bzw. des Referenzprojektes, Nutzungszweck, Größe, gestalterische Besonderheiten, besondere energetische oder ähnliche Maßnahmen,
— Realisierungszeitraum u. Termineinhaltung während des Planungs- u. Realisierungszeitraumes unter Angabe des geplanten u. tatsächlichen Fertigstellungstermins,
— Kosten (Kostenberechnung-/festsetzung) des Referenzprojektes
— vom Referenznehmer erbrachte Leistungen aufgeschlüsselt nach Leistungsbildern u. Leistungsphasen der HOAI
— AG (mit Ansprechpartner und aktueller Telefonnummer),
— Kurzbeschreibung des Referenzprojektes nebst bildlicher Darstellungen, die zur Veranschaulichung des Referenzvorhabens geeignet sind (z. B. Fotos, Pläne, Skizzen) (max. 3 DIN A 4 Seiten, einseitig bedruckt).
Für die Darstellung der Referenzen sind zwingend die zur Verfügung gestellten Referenzbögen zu verwenden. Die Referenzen werden allein anhand der Angaben in den Referenzbögen und diesen beigefügten Beschreibungen beurteilt u. ggf. bewertet.
3. Mitarbeiter:
Erklärung zum jährlichen Mittel der vom Bewerber/den Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft beschäftigten Mitarbeiter in den letzten 3 Jahren (2016, 2017, 2018) aufgeteilt nach Berufsgruppen sowie dem Anteil freier Mitarbeiter über die letzten 3 Jahre.
4) Technische Ausstattung:
Erklärung zur Ausstattung mit CAD- u. AVA-Software mit den üblicherweise verwendeten Datenaustauschschnittstellen wie dxf, dwg sowie GAEB für die Leistungserbringung.
Soweit eine Beteiligung als Bewerber-/Bewerbergemeinschaft vorgesehen ist, sind durch jedes Mitglied die unter Ziffer 3 u. 4 genannten Erklärungen u. Nachweise vorzulegen.
Beabsichtigt der Bewerber/die Bewerbergemeinschaft sich zum Nachweis der Eignung u. zur Leistungserbringung der Fähigkeiten u. Ressourcen von Dritten/Nachunternehmern/konzernverbundenen Unternehmen zu bedienen(sog. Eignungsleihe), sind auch von diesen Dritten/Nachunternehmern/konzernverbundenen Unternehmen die Erklärungen u. Nachweise unter Ziffer 2 einschließlich der für ihren vorgesehenen Leistungsbereich entsprechende Referenzen mit den unter Ziffer 2 geforderten Angaben einzureichen. Von den Bewerbern/Bewerbergemeinschaften ist außerdem nachzuweisen, dass ihm/ihr die Ressourcen des Drittunternehmens für die Auftragsausführung in tatsächlich geeigneter Weise zur Verfügung stehen (Verpflichtungserklärung).
Die angegebenen Referenzen von Dritten/Nachunternehmern/konzernverbundenen Unternehmen werden nur im Fall einer Eignungsleihe bepunktet, wenn der Bewerber hierauf hinweist.