Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens -Liste geeigneter Referenzen:
Es sind geeignete Referenzen über die vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (2016, 2017, 2018) erbrachten, abgeschlossenen Dienstleistungen aufzulisten.
Es werden nur Referenzen gewertet, bei denen die jeweiligen Vertragsleistungen vollständig im genannten Zeitraum abgeschlossen wurden.
Zur Sicherstellung eines ausreichenden Wettbewerbs werden auch Referenzen berücksichtigt, die mehr als 3 Jahre zurückliegen; diese dürfen jedoch nicht älter als 5 Jahre sein.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
− Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt),
− Daten (Erbringungszeitraum) und
− Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
− Beschreibung (Aufgabe, Leistungsbild/er und Leistungsphase/n).
Als vergleichbare Leistung sieht die Vergabestelle Leistungen aus dem „Leistungsbild“ Inbetriebnahmemanagement an, die folgende Kriterien erfüllen:
− Nutzfläche NF 1-7 nach DIN 277 von mind. 10 000 m,
− Herstellungskosten (Kostengruppen 300 und 400) von mind. 70 Mio. EUR brutton,
− abgeschlossene Vertragsleistungen über Inbetriebnahmemanagement.
Nähere Angaben zu allen erforderlichen bewertungsrelevanten Kriterien siehe Anlage „B_19_D_0081_Bewertungsmatrix“.
Für den Nachweis der Referenzen ist die Anlage „C_19_D_0081_Referenzen“ in erforderlicher Anzahl zu verwenden.
Es werden 2 Referenzen gewertet und diese sind für die Bewertung eindeutig zu benennen („Referenz 1 bzw.2“). Da die eingereichten Referenzen unterschiedlich gewichtet werden, sind diese vom Bewerber eindeutig zuzuordnen; andernfalls werden die Referenzprojekte mit „0 Punkten“ bewertet, da der Auftraggeber nicht darüber entscheiden darf, welche Referenzen an welcher Stelle gewertet werden sollen. Wird nur eine Referenz eingereicht, wird die fehlende zweite Referenz ebenfalls mit „0 Punkten“ bewertet.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens -Technische Fachkräfte oder Technische Stellen-:
Im Bewerberbogen sind die Technischen Fachkräfte oder Technischen Stellen zu benennen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Es sind die Mitglieder des Projektteams und deren Berufserfahrung zu benennen. Diese Angaben werden gemäß Bewertungsmatrix bewertet.
Ergänzend zu 4.3.3 des Bewerberbogens -Maßnahmen zur Qualitätssicherung: -entfällt-
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens -Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Jahren-:
Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren Beschäftigten und die Anzahl der Führungskräfte, gegliedert nach Berufsgruppen, die im Bereich des Inbetriebnahmemanagements tätig sind.
Die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl wird gemäß Bewertungsmatrix bewertet.
Ergänzend zu 4.3.6 des Bewerberbogens -Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung: -entfällt-