Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Aufgrund der Zeichenanzahlbegrenzung in diesem Formular steht nicht der Volltext zur Verfügung. Dieser ist unter dem angegebenen Link mit dem Dokument „Verfahrensbedingungen“ unentgeltlich mit uneingeschränktem und vollständigem direkten Zugang abrufbar. Die Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe und zur Teilnahme an Bietergesprächen aufgefordert werden, erfolgt ausgehend von der insgesamt höchsten Punktzahl in absteigender Reihenfolge nach folgenden Kriterien, wobei sich die Wertung und Gewichtung im Einzelnen auch aus den „Verfahrensbedingungen“ ergibt:
(1) Umsatz (netto) im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Projektsteuerungs-, -managementleistungen) in den letzten 3 Geschäftsjahren (2016, 2017, 2018) (5 %);
(2) Anzahl der durchschnittlich in den letzten 3 Geschäftsjahren (2016, 2017 und 2018) im Tätigkeitsbereich des Auftrages (Projektsteuerungs-, -managementleistungen) beschäftigten Mitarbeiter inkl. Führungskräfte (5 %);
(3) Berufserfahrung des vorgesehenen Projektleiters (15 %) und des vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters (10 %), jeweils als Projektsteuerer und in Jahren;
(4) Maximal jeweils 3 Referenzen des vorgesehenen Projektleiters (30 %) und des vorgesehenen stellvertretenden Projektleiters (20 %) über in den letzten 5 Jahren (ab 2014) erbrachte Leistungen, die mit den zu vergebenden Dienstleistungen vergleichbar sind. Es können auch solche Referenzprojekte angegeben werden, bei deren Bearbeitung sowohl der Projektleiter als auch der stellvertretende Projektleiter gemeinsam tätig waren. Sofern vom Bewerber im Rahmen der Bewerbung mehr als 3 Referenzen an der entsprechenden Stelle im Bewerbungsformular angegeben werden, werden zugunsten des Bewerbers die Referenzen gewertet, die den Anforderungen an die ausgeschriebenen Leistungen optimalerweise entsprechen. Die Referenzen werden anhand folgender Kriterien bewertet:
— Projektsteuerung, Projektstufen 1-5 sowie Handlungsbereiche A-E, jeweils mindestens in Anlehnung an AHO, Baubeginn und Inbetriebnahme in den letzten 5 Jahren (ab 2014),
— Neubau, Umbau oder Erweiterung im Bereich Bau eines öffentlichen Verwaltungsgebäudes,
— Gesamtprojektkosten (KG 200-700) mindestens 10 Mio. EUR (brutto),
— Nutzungsfläche von mindestens 2 500 m brutto,
— für einen öffentlichen Auftraggeber.
(5) Maximal 3 Referenzprojekte für das Büro bzw. die Bietergemeinschaft (15 %) über in den letzten 5 Jahren (ab 2014) erbrachte Leistungen, die mit den zu vergebenden Dienstleistungen vergleichbar sind. Als Referenzen des Büros bzw. der Bietergemeinschaft können auch die Maßnahmen angegeben werden, die als persönliche Referenzen des Projektleiters und/oder stellvertretenden Projektleiters benannt wurden, sofern diese im Büro des Bewerbers erbracht wurden. Sofern vom Bewerber im Rahmen der Bewerbung mehr als 3 Referenzen an der entsprechenden Stelle im Bewerbungsformular angegeben werden, werden zugunsten des Bewerbers die Referenzen gewertet, die den Anforderungen an die ausgeschriebenen Leistungen optimalerweise entsprechen. Die Referenzen werden anhand folgender Kriterien bewertet:
— Projektsteuerung, Projektstufen 1-5 sowie Handlungsbereiche A-E, jeweils mindestens in Anlehnung an AHO, Baubeginn und Inbetriebnahme in den letzten 5 Jahren (ab 2014),
— Neubau, Umbau oder Erweiterung im Bereich Bau eines öffentlichen Verwaltungsgebäudes,
— Gesamtprojektkosten (KG 200-700) mindestens 10 Mio. EUR (brutto),
— Nutzungsfläche von mindestens 2 500 m brutto,
— für einen öffentlichen Auftraggeber.