Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Eignungsfeststellung und Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 16 SGB II i. V. mit § 45 SGB III.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-08-01.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-07-01.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel:
“Leistungen zur Eignungsfeststellung und beruflichen Eingliederung arbeitssuchender BürgerInnen
KCA-01/2019”
Produkte/Dienstleistungen: Arbeitslosenunterstützung📦
Kurze Beschreibung:
“Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Eignungsfeststellung und Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 16 SGB II i. V....”
Kurze Beschreibung
Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Eignungsfeststellung und Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 16 SGB II i. V. mit § 45 SGB III.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Arbeitslosenunterstützung📦
Ort der Leistung: Main-Kinzig-Kreis🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: In den Vergabeunterlagen aufgeführt.
Beschreibung der Beschaffung:
“Zielsetzung der Maßnahme ist die Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses...”
Beschreibung der Beschaffung
Zielsetzung der Maßnahme ist die Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses nach dem SGB III auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Eigenbemühungen der Teilnehmer sollen gefordert und gefördert und ein Beitrag zur Stärkung ihrer Eigeninitiative geleistet werden. Der Zielerreichung dienen die folgenden Maßnahme schritte:
1) ein ausführliches Profiling;
2) auf der Basis der im Profiling gewonnenen Erkenntnisse eine direkte Akquisetätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt für die zugewiesenen Teilnehmer und
3) die erfolgreiche Vermittlung von Langzeitleistungsbeziehenden in versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse nach dem SGB III. Die Vermittlung erfolgt aufgrund der Fähigkeiten des Teilnehmers, insbesondere seiner Arbeitsweise, seiner Arbeitseinstellung und seiner sozialen Kompetenz und ist möglichst auf den Zielberuf des Teilnehmers abgestimmt. Der Auftragnehmer stellt in seinem Konzept ausführlich und begründet dar:
1) wie, mit welchen Mitteln, in welchem Setting, in welchem Umfang und mit welchen Methoden er das Profiling durchführt und die Eignung der Teilnehmer feststellt;
2) welche Arbeitsmarktpartner er einbezieht und -anhand eines Praxisbeispiels –, wie er den Auftraggeber und die Teilnehmer über die Feststellungsergebnisse des Profilings und der Akquisetätigkeit informiert;
3) in welchen Branchen er die Vermittlung hauptsächlich umzusetzen plant und in welchen Arbeitsbereichen die Vermittlung bevorzugt erfolgen soll;
4) welches eigene Qualitätsmanagement er betreibt, welche qualitätssichernden Verfahren angewandt werden und in welchen zeitlichen Intervallen diese eingesetzt und dokumentiert werden. Der Auftragnehmer stellt zur Durchführung folgende Leistungen im Einzelnen zur Verfügung:
– Durchführung eines intensiven Profilings zur Erhebung der persönlichen, beruflichen und sozialen Kompetenzen und zur Ermittlung der Chancen des Teilnehmers auf dem ersten Arbeitsmarkt. Aspekte der gesundheitlichen Verfassung des Teilnehmers sind einzubeziehen. Das Profiling kann auf den von dem Auftraggeber übermittelten Feststellungen und Ergebnissen zur bisherigen Umsetzung der Integrationsbemühungen aufbauen,
– Durchführung gezielter Akquise- und Vermittlungsaktivitäten auf der Basis des durchgeführten Profilings,
– Vermittlung in ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Die Maßnahme wird ca. 600-800 Teilnehmer umfassen.
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Qualitätskriterium (Bezeichnung):
“Konzept mit Angaben zum eingesetzten Personal, zur regionalen Vernetzung mit Arbeitgebern, zur Umsetzung der gewünschten Leistungsinhalte und zu Erfahrungen...”
Qualitätskriterium (Bezeichnung)
Konzept mit Angaben zum eingesetzten Personal, zur regionalen Vernetzung mit Arbeitgebern, zur Umsetzung der gewünschten Leistungsinhalte und zu Erfahrungen und Ergebnissen in Vermittlungsprojekten
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Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Preis (Gewichtung): 30
Dauer
Datum des Beginns: 2019-10-01 📅
Datum des Endes: 2020-09-30 📅
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen:
“Für den Auftraggeber besteht die Option der zweimaligen Vertragsverlängerung um jeweils ein Jahr (siehe auch: Optionen).” Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Für den Auftraggeber besteht die Option der Vertragsverlängerung um jeweils ein Jahr. 2 Verlängerungsoptionen sind möglich. Bei der Ausübung der Option sind...”
Beschreibung der Optionen
Für den Auftraggeber besteht die Option der Vertragsverlängerung um jeweils ein Jahr. 2 Verlängerungsoptionen sind möglich. Bei der Ausübung der Option sind grundsätzlich die Angaben des Preisblattes heranzuziehen. Die Ausübung der Option erfolgt durch einseitige Erklärung des Auftraggebers spätestens 3 Monate vor Ende der jeweiligen Vertragslaufzeit. Ansonsten endet der Vertrag ohne eine besondere Kündigung. Die Beauftragungsdauer endet mit der Betreuung des letzten Teilnehmers. Der Leistungszeitraum geht somit u. U. über die Vertragslaufzeit hinaus.
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Zusätzliche Informationen
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Angabe der durchschnittlichen Jahresumsätze, die in den vergangenen 3 Geschäftsjahren mit vergleichbaren Leistungen erwirtschaftet wurden.” Bedingungen für die Teilnahme
Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Nachweis von Referenzen aus den letzten 2 Jahren, die vergleichbar zu den gegenständlich zu vergebenen Leistungen sind. Als vergleichbar wird die...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Nachweis von Referenzen aus den letzten 2 Jahren, die vergleichbar zu den gegenständlich zu vergebenen Leistungen sind. Als vergleichbar wird die Durchführung von Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S.1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 Satz 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S.1 SGB III, die die Aktivierung und die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zum Inhalt haben, angesehen.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten):
“Nachweis von mindestens 2 Referenzen aus den letzten 2 Jahren, die vergleichbar zu den gegenständlich zu vergebenen Leistungen sind. Als vergleichbar wird...”
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Nachweis von mindestens 2 Referenzen aus den letzten 2 Jahren, die vergleichbar zu den gegenständlich zu vergebenen Leistungen sind. Als vergleichbar wird die Durchführung von Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S.1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 Satz 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs.1 S.1 SGB III, die die Aktivierung und die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zum Inhalt haben, angesehen.
Mehr anzeigen Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung
Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2019-08-01
12:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2019-09-30 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2019-08-01
12:05 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Informationen über die befugten Personen und das Öffnungsverfahren)
Ergänzende Informationen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Landes Hessen
Postanschrift: Luisenplatz 2
Postort: Darmstadt
Postleitzahl: 64283
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 6151126603📞
E-Mail: vergabekammer@rpda.hessen.de📧
Fax: +49 6151125816 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Gemäß §160 Abs. 3 GWB ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Gemäß §160 Abs. 3 GWB ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Dies gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
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Quelle: OJS 2019/S 126-307867 (2019-07-01)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2019-09-17) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Kontaktperson:
“Leinemann Partner Rechtsanwälte mbB (z. Hd. Herrn Rechtsanwalt Jarl-Hendrik Kues)”
E-Mail: giz@leinemann-partner.de📧
Fax: +49 69740938-74 📠
Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 1 💰
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Zielsetzung der Maßnahme ist die Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses...”
Beschreibung der Beschaffung
Zielsetzung der Maßnahme ist die Beendigung der individuellen Arbeitslosigkeit durch Begründung eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses nach dem SGB III auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Eigenbemühungen der Teilnehmer sollen gefordert und gefördert und ein Beitrag zur Stärkung ihrer Eigeninitiative geleistet werden. Der Zielerreichung dienen die folgenden Maßnahme schritte:
1) ein ausführliches Profiling;
2) auf der Basis der im Profiling gewonnenen Erkenntnisse eine direkte Akquisetätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt für die zugewiesenen Teilnehmer und
3) die erfolgreiche Vermittlung von Langzeitleistungsbeziehenden in versicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse nach dem SGB III. Die Vermittlung erfolgt aufgrund der Fähigkeiten des Teilnehmers, insbesondere seiner Arbeitsweise, seiner Arbeitseinstellung und seiner sozialen Kompetenz und ist möglichst auf den Zielberuf des Teilnehmers abgestimmt. Der Auftragnehmer stellt in seinem Konzept ausführlich und begründet dar:
1) wie, mit welchen Mitteln, in welchem Setting, in welchem Umfang und mit welchen Methoden er das Profiling durchführt und die Eignung der Teilnehmer feststellt;
2) welche Arbeitsmarktpartner er einbezieht und -anhand eines Praxisbeispiels –, wie er den Auftraggeber und die Teilnehmer über die Feststellungsergebnisse des Profilings und der Akquisetätigkeit informiert;
3) in welchen Branchen er die Vermittlung hauptsächlich umzusetzen plant und in welchen Arbeitsbereichen die Vermittlung bevorzugt erfolgen soll;
4) welches eigene Qualitätsmanagement er betreibt, welche qualitätssichernden Verfahren angewandt werden und in welchen zeitlichen Intervallen diese eingesetzt und dokumentiert werden. Der Auftragnehmer stellt zur Durchführung folgende Leistungen im Einzelnen zur Verfügung:
— Durchführung eines intensiven Profilings zur Erhebung der persönlichen, beruflichen und sozialen Kompetenzen und zur Ermittlung der Chancen des Teilnehmers auf dem ersten Arbeitsmarkt. Aspekte der gesundheitlichen Verfassung des Teilnehmers sind einzubeziehen. Das Profiling kann auf den von dem Auftraggeber übermittelten Feststellungen und Ergebnissen zur bisherigen Umsetzung der Integrationsbemühungen aufbauen,
— Durchführung gezielter Akquise- und Vermittlungsaktivitäten auf der Basis des durchgeführten Profilings,
— Vermittlung in ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Die Maßnahme wird ca. 600-800 Teilnehmer umfassen.
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2019/S 126-307867
Auftragsvergabe
1️⃣
Datum des Vertragsabschlusses: 2019-09-17 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: gpe Gesellschaft für Personalentwicklung mbH
Postanschrift: Zeil 41
Postort: Frankfurt am Main
Postleitzahl: 60313
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1 💰