Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Für den Nachweis der Leistungsfähigkeit sind folgende Auskünfte zu erteilen:
1) Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 Jahre, insbesondere Ausbildungen, Fachrichtungen und Bürozugehörigkeit der Mitarbeiter im Sinne von § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV.
Im Falle einer Bietergemeinschaft ist der Bewerbungsbogen für das sich bewerbende Team als Ganzes vorzulegen, d. h., die Mitarbeiterzahlen sind zu addieren.
Im Falle der Einschaltung eines Nachunternehmers können nur die Mitarbeiter des Nachunternehmers hinzugerechnet werden, die für den entsprechenden Leistungsanteil eingesetzt wurden.
— siehe III.1.1) Punkt 6 beachten.
2) Vorstellung von 2 bis max. 6 mit der Planungsaufgabe und der ausgeschriebenen Leistung vergleichbaren Referenzprojekten gem. § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV:
Es sind min. 2 bis max. 6 (P1-P6) mit der Planungsaufgabe und der ausgeschriebenen Leistung vergleichbare Referenzprojekte vom Bewerber vorzustellen, die anhand der Auswertungsmatrix Stufe 1 bewertet werden.
Die vorgestellten Referenzprojekte müssen im Zeitraum ab 2008 erbracht worden sein und bis zum Tag der Veröffentlichung fertig gestellt sein (Fertigstellung der Planungsleistung des Bewerbers). Bei allen Referenzprojekten muss es sich um ein Planungsgebiet von mind. 3,5 ha handeln.
Insbesondere Angaben zu:
Projektbezeichnung, Beschreibung zu Vergleichbarkeit Referenzprojekte/Aufgabenstellung, Leistungen Bewerber, Erbringung und/oder Koordination von Leistungsbereichen: (Stadtplanung, Objektplanung (Gebäude), Laborplanung, Planung technische Ausrüstung, Landschaftsplanung oder vergleichbar), Leistungen Bauleitplanung, Bisherige Zusammenarbeit bei einem Referenzprojekt, Vorlage eines projektbezogenen Referenzschreibens. (Siehe Bewerbungsbogen und Auswertungsmatrix Stufe 1)
Neben dem Bewerbungsbogen sind maximal 3 DIN A 4 Seiten je Referenzprojekt (P1-P6) in digitaler Form einzureichen. Darüber hinausgehende Unterlagen werden zur Wertung nicht zugelassen.
Die Referenzprojekte müssen dem Bewerber eindeutig zuzuordnen sein. Im Falle einer Bietergemeinschaft können die Referenzprojekte von jedem Partner der Bietergemeinschaft eingereicht werden. Referenzprojekte des Nachunternehmers sind nicht zugelassen.
3) Vorstellung des Projektteams – Projektleiter, Projektmitarbeiter, Insbesondere Angaben zu:
Name, Ausbildung/Studienabschluss, Berufserfahrung.
Beruflicher Werdegang sowie Studiennachweise der für das Projekt vorgesehenen Mitarbeiter, einschließlich des Büroinhabers, sind in digitaler Form vorzulegen.
4) Mit der Einreichung des Bewerbungsbogens erklärt der Bewerber/die Bietergemeinschaft, dass die für die Bearbeitung der ausgeschriebenen Dienstleistung nach heutigem Stand der Technik notwendige technische Hard- und Software vorhanden ist.
Eine ausführliche Erläuterung zur Bewertung der Referenzprojekte (P1 – P6) ist der Auswertungsmatrix Stufe 1 zu entnehmen. Andere als unter Punkt 3 des Bewerbungsbogens vorgestellte Referenzen werden für den Teilnahmewettbewerb nicht zur Bewertung herangezogen.
Der Bewerbungsbogen sowie alle weiteren Vergabeunterlagen sind auf folgender Seite veröffentlicht:
www.evergabe-online.de