Neubau Kompetenzzentrum BK – Planung – Leistungsbild Freianlagen

Beschreibung der Beschaffung

Neubau eines Kompetenzzentrums für den Brand- und Katastrophenschutz des Vogtlandkreises
Objektplanung
Leistungsbild Freianlagen LP 1 bis 8 nach HOAI
Das Kompetenzzentrum beinhaltet folgende Teilbereiche mit Aufgaben und Anforderungen:
1) Feuerwehrtechnisches Zentrum;
2) Zentralisierte Standortausbildung;
3) Katastrophenschutzlager (zentrale KatS-Lagerwirtschaft im Landkreis);
4) Brandschutzerziehung/Breitenausbildung/Nachwuchsförderung.
Das Objekt soll am Standort Gewerbegebiet Rebesgrüner Straße, 08233 Treuen/OT Eich auf den Flurstücken Nr. 267/20 (3 027 m) und 268/12 (8 888 m) der Gemarkung Eich errichtet werden.
Es handelt sich um einen kompletten Neubau inkl. Außenanlage in einem voll erschlossenen Gewerbegebiet auf Flächen ohne vorhandene Bebauung.
Der Auftragnehmer hat die Objektplanung nach HOAI Leistungsphasen 1 bis 8 für Freianlagen zu erbringen.
Die Beauftragung erfolgt stufenweise.
Zur Fördermittelbeantragung für das Bauvorhaben werden die Leistungsphasen 1 bis 3 benötigt. Die Leistungsphasen 1 bis 3 sind zwingend im Zeitraum vom 13.1.2020 bis 31.3.2020 zu erbringen.
Weitere Informationen sind der ausführlichen Beschreibung des Vorhabens zu entnehmen.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

1) Erfüllen der formalen Kriterien und Mindeststandards gemäß Abschnitt III.1;
2) Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit:
2.1) Durchschnittlicher Netto-Gesamtumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre (15 Gewichtungspunkte (GP)): 10 Punkte: über 400 000 EUR, 5 Punkte: mehr als 300 000 EUR bis 400 000 EUR, 2 Punkte: mehr als 200 000 EUR bis 300 000 EUR.
3) Personelle Leistungsfähigkeit:
3.1) Durchschnittliche Gesamtanzahl Mitarbeiter (15 GP):
— 10 Punkte: Durchschnittlich mehr als 4 Mitarbeiter,
— 5 Punkte: Durchschnittlich 2 bis 4 Mitarbeiter.
3.2) Gesamtanzahl Architekten/Ingenieure (15 GP):
— 10 Punkte: Durchschnittlich mehr als 3 Mitarbeiter,
— 5 Punkte: Durchschnittlich 2 bis 3 Mitarbeiter.
3.3) Anzahl für das Projekt vorgesehene Mitarbeiter (20 GP):
— 10 Punkte: ab 2 Mitarbeiter,
— 2 Punkte: 1 Mitarbeiter.
3.4) Berufserfahrung Projektleiter (15 GP):
— 10 Punkte: Der/Die Projektleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf,
— 5 Punkte: Der/Die Projektleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 5 Jahren bis 10 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf,
— 2 Punkte: Der/Die Projektleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren bis 5 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf.
3.5) Referenzobjekt Projektleiter KG 500, brutto (15 GP):
— 10 Punkte: über 1 000 000 EUR,
— 5 Punkte: mehr als 750 000 EUR bis 1 000 000 EUR,
— 2 Punkte: unter 750 000 EUR.
3.6) Berufserfahrung Bauleiter (15 GP):
— 10 Punkte: Der/Die Bauleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf,
— 5 Punkte: Der/Die Bauleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 5 Jahren bis 10 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf,
— 2 Punkte: Der/Die Bauleiter/in weist eine Berufserfahrung von mehr als 3 Jahren bis 5 Jahren in Bezug auf solche Leistungen auf.
3.7) Referenzobjekt Bauleiter KG 500, brutto (15 GP):
— 10 Punkte: über 1 000 000 EUR,
— 5 Punkte: mehr als 750 000 EUR bis 1 000 000 EUR,
— 2 Punkte: unter 750 000 EUR.
4) Referenzen:
4.1) Referenz 1 – Planung und Überwachung einer Baumaßnahme (LP) (25 GP):
— 10 Punkte: LP 3 bis 8,
— 5 Punkte: LP 3 bis 6 oder LP 5 bis 8,
— 2 Punkte: 3 zusammenhängende LP.
4.2) Referenz 1 – Bausumme KG 500, brutto (15 GP):
— 10 Punkte: über 1 000 000 EUR,
— 5 Punkte: mehr als 750 000 EUR bis 1 000 000 EUR,
— 2 Punkte: unter 750 000 EUR.
4.3) Referenz 2 – Baumaßnahme öffentlicher Auftrag/Freianlage (LP) (25 GP):
— 10 Punkte: LP 3 bis 8,
— 5 Punkte: LP 3 bis 6 oder LP 5 bis 8,
— 2 Punkte: 3 zusammenhängende LP.
4.4) Referenz 2 – Bausumme KG 500, brutto (15 GP):
— 10 Punkte: über 1 000 000 EUR,
— 5 Punkte: mehr als 750 000 EUR bis 1 000 000 EUR,
— 2 Punkte: unter 750 000 EUR .
4.5) Referenz 2 – Besonderheiten der Bauabwicklung (5 GP):
— 10 Punkte: ja, es wurden Fördermittel verwendet,
— 0 Punkte: Nein, es wurden keine Fördermittel verwendet.
4.6) Referenz 3 – Baumaßnahme öffentlicher Auftrag/Freianlage (LP) (25 GP):
— 10 Punkte: LP 3 bis 8,
— 5 Punkte: LP 3 bis 6 oder LP 5 bis 8,
— 2 Punkte: 3 zusammenhängende LP.
4.7) Referenz 3 – Bausumme KG 500, brutto (15 GP):
— 10 Punkte: über 750 000 EUR,
— 5 Punkte: mehr als 500 000 EUR bis 750 000 EUR,
— 2 Punkte: unter 500 000 EUR .
4.8) Referenz 3 – Zeitraum der Fertigstellung (15 GP):
— 10 Punkte: nach 2014,
— 5 Punkte: zwischen 2011 und 2014,
— 2 Punkte: vor 2011.

Beschreibung der Optionen

Der Auftragnehmer hat die Objektplanung nach HOAI Leistungsphasen 1 bis 8 für Freianlagen zu erbringen. Die Beauftragung erfolgt stufenweise:
— 1. Stufe: Leistungsphasen 1 bis 3,
— 2. Stufe: Leistungsphasen 4,
— 3. Stufe: Leistungsphasen 5 bis 7,
— 4. Stufe: Leistungsphase 8.

Zusätzliche Informationen

Die Objektüberwachung muss zwingend direkt durch den Bieter oder einem Mitglied der Bietergemeinschaft ausgeführt werden. Eine Weitergabe der Leistung an einen Unterauftragnehmer ist nicht gewünscht.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

— Formblatt VHB 124 ausgefüllt (Eignungsnachweise, die durch Präqualifizierungsverfahren erworben wurden, sind zugelassen),
— Angaben zu rechtlichen/wirtschaftlichen Verknüpfungen mit anderen Unternehmen,
— Organigramm des Bewerbers.

— Nachweis Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme für Personenschäden in Höhe von 3,0 Mio EUR und für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden) in Höhe von 1,0 Mio EUR,
— jährlicher Gesamtumsatz des Bewerbers jeweils bezogen auf die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre im gesamten Tätigkeitsbereich des Bewerbers.
Der Bewerber muss mindestens folgende Umsätze aufweisen: Mindestjahresumsatz 200 000 EUR,
— jährlicher Umsatz des Bewerbers jeweils bezogen auf die letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre im gesamten Tätigkeitsbereich des zu vergebenden Auftrages. Der Bewerber muss mindestens folgende Umsätze aufweisen: Mindestjahresumsatz 200 000 EUR.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

— durchschnittliche Gesamtanzahl Mitarbeiter in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren,
— durchschnittliche Gesamtanzahl der beschäftigten Architekten/Ingenieure in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren,
— Anzahl für das Projekt vorgesehene Mitarbeiter,
— Berufserfahrung Projektleiter/in,
— Referenzobjekt Projektleiter KG 500, brutto,
— Berufserfahrung Bauleiter,
— Referenzobjekt Bauleiter KG 500, brutto,
— Referenz 1 – Planung und Überwachung einer Baumaßnahme (LP),
— Referenz 1– Bausumme KG 500, brutto,
— Referenz 2 – Baumaßnahme öffentlicher Auftrag/Freianlage (LP),
— Referenz 2 – Bausumme KG 500, brutto,
— Referenz 2 – Besonderheiten der Bauabwicklung – Bau mit Fördermitteln,
— Referenz 3 – Baumaßnahme öffentlicher Auftrag/Freianlage (LP),
— Referenz 3 – Bausumme KG 500, brutto,
— Referenz 3 – Zeitraum der Fertigstellung.

Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)

— technische Fachkräfte – Planung:
Angaben zu den technischen Fachkräften, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Der/Die mit der Erstellung der Planung im Rahmen der Objektplanung Freianlagen betraute/n Mitarbeiter muss/müssen eine Berufserfahrung von mindestens 3 Berufsjahren in Bezug auf solche Leistungen aufweisen,
— technische Fachkräfte – Vorbereitung und Durchführung von Vergaben:
Angaben zu den technischen Fachkräften, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Der/Die mit der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im Rahmen der Umsetzung der Objektplanung für die Freianlage betraute/n Mitarbeiter muss/müssen eine Berufserfahrung von mindestens 3 Berufsjahren in Bezug auf solche Leistungen aufweisen,
— technische Fachkräfte – Bauüberwachung:
Angaben zu den technischen Fachkräften, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Der/Die mit der Bauüberwachung im Rahmen der Umsetzung der Objektplanung für die Freianlage voraussichtlich betraute/n Mitarbeiter muss/müssen eine Berufserfahrung von mindestens 3 Berufsjahren in Bezug auf solche Leistungen aufweisen,
— Referenzen – Objektplanung:
Ausführung von vergleichbaren Objektplanungsleistungen der Leistungsphasen 3-5 nach § 39 HOAI für Freianlagen in den letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Von der Vergleichbarkeit der Planungsleistungen kann nur ab einer Bausumme der KG 500 von 300 000,00 EUR und einem durchschnittlichen Schwierigkeitsgrad der Planungsanforderungen ausgegangen werden. Der Bewerber muss mindestens 2 vergleichbare Objektplanungsleistungen der Leistungsphasen 3-5 nach § 39 HOAI für Freianlagen erbracht haben,
— Referenzen – Bauüberwachung:
Ausführung von vergleichbaren Objektplanungsleistungen der Leistungsphasen 3-5 nach § 39 HOAI für Freianlagen in den letzten 5 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Von der Vergleichbarkeit der Planungsleistungen kann nur ab einer Bausumme der KG 500 von 300 000,00 EUR und einem durchschnittlichen Schwierigkeitsgrad der Planungsanforderungen ausgegangen werden. Der Bewerber muss mindestens 2 vergleichbare Bauüberwachungen der Leistungsphase 8 nach § 39 HOAI für Freianlagen erbracht haben,
— durchschnittliche jährliche Mitarbeiterzahl des Bewerbers in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Der Bewerber muss jahresdurchschnittlich über mindestens 2 Mitarbeiter verfügen,
— Ausstattung, Geräte und technische Ausrüstung:
Der Bewerber verfügt über eine CAD-, AVA- und Terminplanungssoftware. Bezüglich der jeweiligen Softwarearten verfügt der Bewerber jeweils über mindestens 2 Stationen,
— Mindeststandards für Unterauftragnehmer:
Teile des Auftrages, der unter Umständen an Unterauftragnehmer vom Bewerber vergeben werden soll.
Der Bewerber ist nur dann geeignet, wenn die von ihm benannten Unterauftragnehmer den Mindeststandards für die von ihnen jeweils übernommenen Leistungen/Leistungsteile genügen.
Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle, weist der Bewerber die Erfüllung dieser Mindeststandards der Vergabestelle bis zu einem von ihr bestimmten Zeitpunkt nach.

— Bewerber haben die Wettbewerbsunterlagen unverzüglich auf Vollständigkeit sowie auf Unklarheiten zu überprüfen. Enthalten die Wettbewerbsunterlagen nach Auffassung der Bewerber Unklarheiten, so hat der Bewerber unverzüglich und noch vor Abgabe der Bewerbung die unter Ziffer I. 1) benannte
Kontaktstelle schriftlich darauf hinzuweisen,
— Neben Einzelunternehmen sind auch Bewerber-/Bietergemeinschaften (BG) zugelassen. Die BG muss im Auftragsfall eine gesamtschuldnerisch haftende
Arbeitsgemeinschaft mit einem Hauptverantwortlichen als bevollmächtigtem Vertreter bilden. Die entsprechende Erklärung ist im Original mit dem Teilnahmeantrag abzugeben und von allen Mitgliedern zu unterzeichnen.
Bei der Bewerbung von Bietergemeinschaften müssen die Erklärungen von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft vorliegen.
Mehrfachbewerbungen sind unzulässig. Eine Mehrfachbewerbung ist auch eine Bewerbung unterschiedlicher Niederlassungen eines Büros. Mehrfachbewerbungen von Mitgliedern einer Bietergemeinschaft bzw. unterschiedlicher Niederlassungen eines Büros haben den Ausschluss aller Mitglieder der Bietergemeinschaft zur Folge.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Die Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen und Rügen ergeben sich aus §§ 134, 135 und 160 GWB. Soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen
Sind, ist ein Nachprüfungsantrag unzulässig, § 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB.