Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Direkter Link zu den Auftragsunterlagen – siehe Link
https://www.meinauftrag.rib.de/public/DetailsByPlatformIdAndTenderId/platformId/1/tenderId/184554
Die Eignungskriterien sind im Bewerberbogen (Unterlage III.6) ) aufgelistet.
Ergänzend zu 4.3.1 des Bewerberbogens:
Es sind geeignete Referenzen über vom Bewerber in den letzten 3 Jahren (von 1.12.2016 bis heute) fertiggestellte, erbrachte Dienstleistungen aufzulisten. Zur Sicherstellung des Wettbewerbs gem. VgV § 46 Abs. 3 Nr. 1 werden auch geeignete Referenzen berücksichtigt, die in den letzten 10 Jahren (vom 1.12.2009 bis heute) erbracht (fertiggestellt) wurden. Dazu ist eine besondere Anlage („Liste geeigneter Referenzen“) auf die Vergabeplattform hochzuladen.
Die Auflistung ist auf Projekte zu beschränken, deren Planungs- oder Beratungsanforderungen mit denen der zu vergebenden Planungs- oder Beratungsleistung vergleichbar sind.
Es werden gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV nur die geforderten Angaben berücksichtigt:
— Beschreibung (Aufgabe und Umfang der Leistung, Vertragsverhältnis),
— Beträge (Wert der erbrachten Leistung),
— Daten (Erbringungszeitraum),
— Empfänger (unter Angabe, ob es sich um einen öffentlichen oder privaten Empfänger handelt und Kontaktdaten des Auftragspartners).
Es sind 3 Referenzen vorzulegen. Werden mehr als 3 Referenzen vorgelegt werden jeweils nur die ersten 3 berücksichtigt.
Als vergleichbar werden Projekte einer Sanierung eines Verwaltungsgebäudes oder eines Gebäudes vergleichbarer Nutzungsart angesehen, das der Honorarzone III zuzuordnen ist, in dem die LPh 3 bis 8 erbracht wurden (abgeschlossene Projekte), deren Bezugsgröße eine Nutzfläche von mindestens 2 000 m² beinhaltet mit Gesamtbaukosten (KG 200 bis 600) von mind. 3 000 000,00 EUR brutto, die für einen Öffentlicher Auftraggeber erbracht wurden.
Ergänzend zu 4.3.2 des Bewerberbogens:
Technischen Fachkräfte oder technischen Stellen.
Hierzu ist im Bewerberbogen anzugeben wieviel Jahre Berufserfahrung der fachlich Verantwortliche (siehe Vertrag Ziffer 8.1) der Leistungsstufe 1 bis 3 und der Leistungsstufe 4 hat. Hinweis: Im Kriterium „technische Fachkräfte oder technische Stellen“ wird eine Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren gefordert. Wird die Mindestberufserfahrung nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.
Ergänzend zu 4.3.5 des Bewerberbogens:
Eine Erklärung des Bewerbers über das jährliche Mittel der in den letzten 3 Jahren (2016, 2017, 2018)
Beschäftigten (Ingenieure, Techniker, technische Zeichner, sonstige Mitarbeiter)
Und die Anzahl der Führungskräfte des/r Bewerbers/ Bewerbergemeinschaft
Gegliedert nach Berufsgruppen wird gefordert. Praktikanten werden nicht gewertet.
Hinweis: Im Kriterium „Beschäftigte und Führungskräfte, jährliches Mittel“ werden im Durchschnitt mindestens 8 Personen gefordert. Wird die Mindestzahl nicht erreicht, erfolgt eine lineare Abstufung bei der Bewertung.