Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
1. a) Mindestkriterien:
Es muss bei einer Referenz mindestens nachgewiesen sein, dass der Bewerber Planungs- und Bauüberwachungsleistungen bei der Sanierung eines Bestandsgebäudes erbracht hat.
Mindestens 3 Referenzen die die Anforderungen nach Ziffer 1b) erfüllen
1. b) Referenzen:
Darstellung von mindestens 3 über vergleichbare Leistungen, die in den vergangenen 10 Jahren abgeschlossen wurden und bei denen der Referenznehmer mindestens die Leistungen des Leistungsbildes Gebäudeplanung der Leistungsphasen 2-8 nach der HOAI erbracht hat.
Für die jeweilige Referenz sind folgende Angaben zu machen:
— Art und Umfang der Baumaßnahme bzw. des Referenzprojektes, Nutzungs-zweck, Größe, gestalterische Besonderheiten, besondere energetische oder ähnliche Maßnahmen,
— Realisierungszeitraum und Termineinhaltung während des Planungs- und Realisierungszeitraumes unter Angabe des geplanten und tatsächlichen Fertigstellungstermins,
— Kosten (Kostenberechnung-/festsetzung) des Referenzprojektes,
— vom Referenznehmer erbrachte Leistungen aufgeschlüsselt nach Leistungsbildern und Leistungsphasen der HOAI,
— Auftraggeber (mit Ansprechpartner und aktueller Telefonnummer),
— Kurzbeschreibung des Referenzprojektes nebst bildlicher Darstellungen, die zur Veranschaulichung des Referenzvorhabens geeignet sind (z. B. Fotos, Pläne, Skizzen) (max. 3 DIN A 4 Seiten).
Für die Darstellung der Referenzen sind die zur Verfügung gestellten Referenzbögen zu verwenden.
Für die Beurteilung der Fachkunde und Leistungsfähigkeit werden folgende Referenzen und Nachweise erwartet:
Kriterium a) Bruttogeschossfläche
Kriterium b) Baukosten
Kriterium c) Kostenentwicklung
Kriterium d) Realisierungszeitraum
Die Vergleichbarkeit des Referenzprojektes wird anhand folgender Parameter beurteilt:
— Art und Umfang;
— Realisierungszeitraum und -kosten.
2) Mitarbeiter: Erklärung zum jährlichen Mittel der vom Bewerber/den Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft beschäftigten Mitarbeiter im Bereich ingenieurstechnisches Personal (mit qualifizierendem Hoch- oder Fachhochschulabschluss) in den letzten 3 Jahren, aufgeteilt nach Berufsgruppen sowie dem Anteil freier Mitarbeiter über die letzten 3 Jahre.
Soweit eine Beteiligung als Bewerber-/Bewerbergemeinschaft vorgesehen ist, sind durch jedes Mitglied die unter Ziffer 3 und 4 (III.1.1) genannten Erklärungen vorzulegen. Beabsichtigt der Bewerber-/die Bewerbergemeinschaft sich zum Nachweis der Eignung und zur Leistungserbringung der Fähigkeiten und Ressourcen von Dritten/Nachunternehmern/konzernverbundenen Unternehmen zu bedienen (Eignungsleihe), sind auch von diesem Dritten/Nachunternehmern/konzernverbundenen Unternehmen die Erklärungen und Nachweise unter Ziffer 1 einschließlich der für ihren vorgesehenen Leistungsbereich entsprechende Referenzen mit den unter Ziffer 1 geforderten Angaben einzureichen.