OGS Trägerschaft für die Grundschule Grundschulverbund Am Haiderbach – Standort Hünger

Kurze Beschreibung

Die Stadt Wermelskirchen beabsichtigt, die Trägerschaft für die offene Ganztagsschule der Grundschule „Grundschulverbund am Haiderbach – Standort Hünger“ ab dem 1.8.2019 an einen geeigneten Träger neu zu vergeben.
Offene Ganztagsschule ist im Sinne des Runderlasses des Ministeriums für Schule, Jugend und Kinder des Landes Nordrhein-Westfalen vom 23.12.2010 in der gültigen Fassung zu führen.
Die Anzahl der derzeit in der OGS betreuten Schülerinnen und Schüler (Stand: Beantragung Schuljahr 2018/2019): ca. 69 Schülerinnen/Schüler.
Der Träger übernimmt verantwortlich die Trägerschaft über das außerunterrichtliche Angebot des Grundschulverbundes Am Haiderbach (Standort Hünger) auf der Grundlage des vorgenannten Runderlasses.

Beschreibung der Beschaffung

Seit Beginn des Schuljahres 2006/2007 wird der Grundschulverbund Am Haiderbach, seit Beginn des Schuljahres 2015/2016 am Schulstandort Hünger, als Offene Ganztagsschule im Sinne des Runderlasses des Ministeriums für Schule, Jugend und Kinder des Landes Nordrhein-Westfalen vom 23.12.2010 in der jeweils gültigen Fassung geführt.
Die Stadt Wermelskirchen beabsichtigt, die Trägerschaft für diese Offene Ganztagsschule am Standort Hünger ab dem 1.8.2019 neu zu vergeben.
Hierzu schließen die Stadt Wermelskirchen, die Schulleitung und der Träger im Sinne einer partnerschaftlichen und fairen Zusammenarbeit zum Wohle der Kinder in Wermelskirchen eine Kooperationsvereinbarung.
Der Träger übernimmt verantwortlich die Trägerschaft über das außerunterrichtliche Angebot des Grundschulverbundes Am Haiderbach (Standort Hünger) auf der Grundlage des vorgenannten Runderlasses.

Zusätzliche Informationen

Die Vereinbarung tritt am 1.8.2019 in Kraft und gilt zunächst bis zum Ende des Schuljahres (SJ) 2019/2020. Sie verlängert sich jeweils für die Dauer eines weiteren SJ, sofern sie nicht vor dem 31.01. eines Jahres von einem Vertragspartner schriftlich ggü. den anderen Kooperationspartnern gekündigt wird. Die Vereinbarung endet spätestens mit dem SJ 2022/2023, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Eignungskriterien: siehe Punkt VI.3) dieser Bekanntmachung.
Die Anforderungen der Eignungskriterien sind von den Trägern zwingend zu erfüllen. Wird eines der Kriterien nicht erfüllt, wird das Angebot von der Wertung ausgeschlossen.
Wertungskriterien: siehe Punkt VI.3) dieser Bekanntmachung.
Folgende Form der Angebotsabgabe wird zugelassen: nur elektronisch in Textform.

— Eignungsnachweise (zwingend):
1) Erfahrung im Rahmen der OGS-Betreuung:
Nachweis der gleichzeitigen Betreuung von mind. 34 Schüler/innen pro Schuljahr (SJ) im Rahmen der OGS über mindestens 2 SJ ab dem SJ 2013/14 durch Referenzen (mindestens 1 Ref. als Beleg erforderlich) 2.) Personal:
— Einsatz von qual. Personal im Sinne des RdErl,
— Die Leitungsperson der bisher betreuten OGS-Standorte verfügt jew. über eine einschlägige berufsfachliche Qualifikation (z. B. ausgebildete Erzieherin) für die Leitung der OGS-Gruppen oder ist seit mind. 5 Jahren als OGS-Leitungskraft tätig (Nachweis ist mit dem Angebot einzureichen),
— Regelm. Teilnahme des Personals an beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßn,
— Personalgestellung für alle Arbeiten einschl. Urlaubs- und Krankheitsvertretung.
3) Konzept Vorlage eines schriftl. OGS-Konzeptes, welches mind. die Vorgaben des Rderl. des Ministeriums für Schule und Weiterbildung „Gebundene u. offene Ganztagsschule sowie außerunterrichtliche Ganztags- u. Betreuungsangebote in Primarbereich u. Sekundarstufe I“ in der derzeit akt. Fassung erfüllt;
4) Erkl. d. Bieters, dass er Mitglied einer Berufsgenossenschaft (Eigenerkl.);
5) Erkl. d. Bieters, dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfüllt sind (Eigenerkl.);
6) Erkl. d. Bieters, dass im Angebot vorsätzlich keine unzutreffende Erklärung in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien abgegeben oder Auskünfte zurückgehalten wurden (Eigenerkl.);
7) Erkl. d. Bieters, dass über sein Vermögen kein Insolvenzverfahren oder vergleichbares gesetzl. Verfahren weder beantragt noch eröffnet wurde (Eigenerkl.);
8) Erkl. d. Bieters, dass er sich nicht in Liquidation befindet (Eigenerkl.);
9) Erkl. d. Bieters, dass er seinen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern u. Abgaben sowie den Beiträgen zur gesetzl. Sozialversicherung nachgekommen ist (Eigenerkl.);
10) Erkl. d. Bieters, dass er eine Berufshaftpflichtversicherung besitzt und Angabe der Deckungssumme (Eigenerkl.);
Nicht deutschsprachige Nachweise (Nw) müssen in Form einer beglaubigten Übersetzung in Deutsch vorgelegt werden. Mitglieder von Bewerbergemeinschaften haben grds. alle Erkl./Nw für jedes Mitglied abzugeben. Bieter von anderen Staaten als der Bundesrepublik Deutschland müssen nach EU-Vorschriften,vergleichbare Unterlagen, äquivalente Nw von vergleichb. Institutionen (s. auch EG-Liefer- und Dienstleistungsrichtlinie) mit einer beglaubigten Übersetzung in die deutsche Sprache einreichen. Gleichw. Bescheinigungen von Stellen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden anerkannt. Mitglieder von Bewerbergemeinschaften haben grds. alle Erkl./Nw für jedes Mitglied anzugeben. Fehlende Nw und Erkl. sind auf Aufforderung innerhalb von 6 T. nachzureichen, werden diese auch bis zum Ablauf der gesetzten Frist nicht eingereicht, wird das Angebot wegen Unvollständigkeit ausgeschlossen.
— Wertung: Die Bewertung der Angebote erfolgt nach folgenden Kriterien:
Erfahrung max. 48 Punkte = ca. 40 %, Konzept max. 51 Punkte = ca. 43 %, Personal max. 20 Punkte = ca. 17 %;
Näheres: s. Vergabeunterlagen – Hinweis zum Erhalt der Unterlagen: Die Unterlagen zu diesem Verfahren stehen unentgeltlich, barrierefrei, rein elektronisch zum Abruf zur Verfügung. Sollten die Unterlagen elektronisch abgerufen werden, so wird empfohlen, sich auf der Vergabeplattform auf der die Unterlagen zum download zur Verfügung stehen zu registrieren, damit etwaige Bewerber-/Bieterinformationen, Änderungen oder sonstige Informationen dem Interessenten direkt zugesandt werden können. Andernfalls wird dringend empfohlen, sich selbst über etwaige Bewerber-/Bieterinformationen, Änderungen oder sonstige Informationen über die Vergabeplattform zu informieren.
Bieterfragen werden nur bis zum 02.04.19 und nur über die Vergabeplattform entgegengenommen.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Es wird darauf hingewiesen, dass ein Nachprüfungsantrag nach § 160 Abs .3 GWB unzulässig ist, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Abs. 2 GWB bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers einer Rüge nicht abhelfen zuwollen, vergangen sind.

Kurze Beschreibung

Die Stadt Wermelskirchen beabsichtigt, die Trägerschaft für die Offene Ganztagsschule der Grundschule „Grundschulverbund am Haiderbach – Standort Hünger“ ab dem 1.8.2019 an einen geeigneten Träger neu zu vergeben.
Offene Ganztagsschule ist im Sinne des Runderlasses des Ministeriums für Schule, Jugend und Kinder des Landes Nordrhein-Westfalen vom 23.12.2010 in der gültigen Fassung zu führen.
Die Anzahl der derzeit in der OGS betreuten Schülerinnen und Schüler (Stand: Beantragung Schuljahr 2018/2019): ca. 69 Schülerinnen/ Schüler.
Der Träger übernimmt verantwortlich die Trägerschaft über das außerunterrichtliche Angebot des Grundschulverbundes Am Haiderbach (Standort Hünger) auf der Grundlage des vorgenannten Runderlasses.

— Eignungsnachweise (zwingend):
1. Erfahrung im Rahmen der OGS-Betreuung:
Nachweis der gleichzeitigen Betreuung von mind. 34 Schüler/innen pro Schuljahr (SJ) im Rahmen der OGS über mindestens 2 SJ ab dem SJ 2013/14 durch Referenzen (mindestens 1 Ref. als Beleg erforderlich).
2. Personal:
— Einsatz von qual. Personal im Sinne des RdErl;
— Die Leitungsperson der bisher betreuten OGS-Standorte verfügt jew. über eine einschlägige berufsfachliche Qualifikation (z. B. ausgebildete Erzieherin) für die Leitung der OGS-Gruppen oder ist seit mind. 5 Jahren als OGS-Leitungskraft tätig (Nachweis ist mit dem Angebot einzureichen);
— Regelm. Teilnahme des Personals an beruflichen Fort- und Weiterbildungsmaßn;
— Personalgestellung für alle Arbeiten einschl. Urlaubs- und Krankheitsvertretung.
3. Konzept Vorlage eines schriftl. OGS-Konzeptes, welches mind. die Vorgaben des Rderl. des Ministeriums für Schule und Weiterbildung „Gebundene u. offene Ganztagsschule sowie außerunterrichtliche Ganztags- u. Betreuungsangebote in Primarbereich u. Sekundarstufe I“ in der derzeit akt. Fassung erfüllt.
4. Erkl. d. Bieters, dass er Mitglied einer Berufsgenossenschaft (Eigenerkl.).
5. Erkl. d. Bieters, dass die gewerberechtlichen Voraussetzungen für die Ausführung der angebotenen Leistung erfüllt sind (Eigenerkl.).
6. Erkl. d. Bieters, dass im Angebot vorsätzlich keine unzutreffende Erklärung in Bezug auf Ausschlussgründe oder Eignungskriterien abgegeben oder Auskünfte zurückgehalten wurden (Eigenerkl.).
7. Erkl. d. Bieters, dass über sein Vermögen kein Insolvenzverfahren oder vergleichbares gesetzl. Verfahren weder beantragt noch eröffnet wurde (Eigenerkl.).
8. Erkl. d. Bieters, dass er sich nicht in Liquidation befindet (Eigenerkl.).
9. Erkl. d. Bieters, dass er seinen Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern u. Abgaben sowie den Beiträgen zur gesetzl. Sozialversicherung nachgekommen ist (Eigenerkl.).
10. Erkl. d. Bieters, dass er eine Berufshaftpflichtversicherung besitzt und Angabe der Deckungssumme (Eigenerkl.).
Nicht deutschsprachige Nachweise (Nw) müssen in Form einer beglaubigten Übersetzung in Deutsch vorgelegt werden. Mitglieder von Bewerbergemeinschaften haben grds. alle Erkl./Nw für jedes Mitglied abzugeben. Bieter von anderen Staaten als der Bundesrepublik Deutschland müssen nach EU-Vorschriften, vergleichbare Unterlagen, äquivalente Nw von vergleichb. Institutionen (s. auch EG-Liefer- und Dienstleistungsrichtlinie) mit einer beglaubigten Übersetzung in die deutsche Sprache einreichen. Gleichw. Bescheinigungen von Stellen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden anerkannt. Mitglieder von Bewerbergemeinschaften haben grds. alle Erkl./Nw für jedes Mitglied anzugeben. Fehlende Nw und Erkl. sind auf Aufforderung innerhalb von 6 T. nachzureichen, werden diese auch bis zum Ablauf der gesetzten Frist nicht eingereicht, wird das Angebot wegen Unvollständigkeit ausgeschlossen.
— Wertung: Die Bewertung der Angebote erfolgt nach folgenden Kriterien:
—— Erfahrung max. 48 Punkte = ca. 40 %;
—— Konzept max. 51 Punkte = ca. 43 %;
—— Personal max. 20 Punkte = ca. 17 %;
Näheres: s. Vergabeunterlagen – Hinweis zum Erhalt der Unterlagen: Die Unterlagen zu diesem Verfahren stehen unentgeltlich, barrierefrei, rein elektronisch zum Abruf zur Verfügung. Sollten die Unterlagen elektronisch abgerufen werden, so wird empfohlen, sich auf der Vergabeplattform auf der die Unterlagen zum download zur Verfügung stehen zu registrieren, damit etwaige Bewerber-/Bieterinformationen, Änderungen oder sonstige Informationen dem Interessenten direkt zugesandt werden können. Andernfalls wird dringend empfohlen, sich selbst über etwaige Bewerber-/Bieterinformationen, Änderungen oder sonstige Informationen über die Vergabeplattform zu informieren.
Bieterfragen werden nur bis zum 02.04.19 und nur über die Vergabeplattform entgegen genommen.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Es wird darauf hingewiesen, dass ein Nachprüfungsantrag nach § 160 Abs.3 GWB unzulässig ist, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Abs. 2 GWB bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.