Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1) Ausschluss eines Interessenskonflikts:
Bestätigen Sie, dass weder Sie noch Ihre Partner im Fall einer Bewerbergemeinschaft noch ggf. Unterauftragnehmer Interessen haben, die mit der Ausführung der Leistungen dieses Projekts im Widerspruch stehen und die sich ggf. nachteilig auf das Projektergebnis auswirken könnten? Eingeschlossen von dieser Bestätigung ist das für die Leistungserbringung vorgesehene Personal.
Bitte mit „JA“ oder „NEIN“ beantworten.
Ein Interessenskonflikt liegt beispielsweise vor, wenn das anbietende Unternehmen/die Bietergemeinschaft und/oder ein Unterauftragnehmer:
— als Hersteller oder Teilhersteller von Smart-Meter-Gateways oder anschließbaren Komponenten (bspw. Messeinrichtungen o. ä.) nach TR-03109,
— als Hersteller oder Teilhersteller von SMGW-Administrationssoftware im Sinne der TR-03109-6,
— nur für Los 1: als Mitautor, als Testfallautor oder Mitwirkender im Kontext der TR-03109, tätig ist oder beabsichtigt tätig zu werden.
Des Weiteren liegt ein Interessenskonflikt beispielsweise bei einer Verpflichtung gegenüber oder Kooperation mit einem Hersteller bzw. Teilhersteller von intelligenten Messsystemen nach TR-03109/SMGW Administrationssoftware im Sinne der TR-03109-6 oder durch eine sonstige wirtschaftliche Abhängigkeit vom genannten vor.
Mindestanforderung: Wurde die Frage mit „Nein“ beantwortet (= es besteht ein Interessenskonflikt), so erläutern Sie den Konflikt und stellen Sie dar, wie Sie ihn auflösen wollen. Der Teilnahmeantrag kann in diesem Fall nur berücksichtigt werden, wenn der beschriebene Lösungsansatz vom BSI als ausreichend beurteilt wird.
2) Referenzen:
Benennen Sie die Beratungs- bzw. Implementierungsprojekte im Bereich softwaregestützter Anforderungsprüfungen und Konformitätstests, die in den letzten fünf Jahren von Ihrem Unternehmen, den Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft und den vorgesehenen Unterauftragnehmern durchgeführt wurden als Nachweis, dass Testautomatisierungen ein wesentliches Arbeitsfeld der beteiligten Unternehmen ist.
Gehen Sie dabei auf folgende Punkte ein:
— Auftraggeber inkl. Fachbereich,
— (detaillierte) Darstellung des Auftragsgegenstands/der Tätigkeit,
— Umfang,
— Dauer,
— Auftragsvolumen.
Aus den Ausführungen müssen sich Rückschlüsse auf die Leistungsfähigkeit des Bewerber/der Bewerbergemeinschaft (ggf. unter Einbeziehung eines Unterauftragnehmers (Eignungsleihe)) im oben genannten Bereich ziehen lassen. Die Darstellung sollte eine DIN A4-Seite pro Referenz nicht überschreiten.
Es werden keine Referenzschreiben früherer Auftraggeber benötigt.
Mindestanforderung: Benennung und Beschreibung von mindestens 3 geeigneten Referenzen.
Referenzen sind geeignet, wenn die der Referenz zu Grunde liegenden Projekte hinsichtlich der fachlichen und technischen Leistungsfähigkeit im Wesentlichen ähnliche Anforderungen an die Unternehmen gestellt haben wie die ausgeschriebene Leistung.
3) Qualitätsmanagement:
Bitte stellen Sie das Qualitätsmanagement Ihres Unternehmens dar. Machen Sie bitte auch Angaben zu Zertifizierungen, die Ihr Unternehmen erworben hat.
Mindestanforderung: Es ist ein Qualitätsmanagement etabliert und dokumentiert und kann nachgewiesen werden.