Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Der Bewerber/Die Bewerberin hat besondere Sorgfalt bei der Erstellung der Unterlagen walten zu lassen.
Die vorgegebene Reihenfolge soll eingehalten werden.
Nachweise für Los 1 und Los 2:
a) Der Bewerber hat die Eigentümerstruktur darzustellen oder vergleichbare Angaben bzw. Unterlagen beizubringen;
b) Der Bewerber/Die Bewerberin hat Art und Umfang der Leistungen anzugeben, die er/sie an Unterauftragnehmer/innen übertragen will und diese spätestens vor Zuschlagserteilung namentlich zu benennen;
c) Angabe bei Bewerbergemeinschaften, welches Mitglied welche Aufgaben und Themenstellungen übernimmt sowie wer als zentrale Ansprechperson fungiert;
d) Bestätigung, dass das Angebot, die eventuelle Präsentation und die Auftragsleistung in deutscher Sprache erfolgen;
e) Angabe der Namen und der beruflichen Qualifikation der Personen, die im Falle eines Zuschlags für den Auftrag zuständig sein werden;
f) Zusicherung, dass die Präsentation von den Personen durchgeführt wird, die im Falle eines Zuschlags zuständig sein werden;
g) Zusicherung, dass es bei Zuschlag eine feste Ansprechperson gibt und dass diese Person kontinuierlich zur Verfügung steht und bei personellen Veränderungen keine inhaltlichen und zeitlichen Probleme im Rahmen der Unterstützung entstehen. Es ist diese Person namentlich zu benennen unter Angabe des Werdegangs und sonstiger Qualifikationsmerkmale, warum sich die zu benennende Person, als zentrale Ansprechperson empfiehlt;
h) Übersicht über die in den letzten 3 Jahren geleisteten wesentlichen Arbeiten und Aktivitäten mit Angaben des Auftragsgegenstandes, des Auftragswertes, der Leistungszeit und der Angabe der öffentlichen und privaten Auftraggeber. Arbeiten oder Aktivitäten können die der sich bewerbenden Agentur sein und/oder des Schlüsselpersonals der Agentur, ggf. aus früheren Tätigkeiten. Es ist darzulegen, wie diese Erfahrungen in die Arbeit eingebracht werden können.
Zusätzliche Nachweise Los 1:
i) Wünschenswert sind Nachweise der Agentur oder Referenzen des Schlüsselpersonals über Erfahrungen in der Kommunikation für öffentliche Auftraggeber, Bundes- oder Landesbehörden, soziale Institutionen und/oder Auftraggeber des dritten Sektors;
j) Nachweis von Kompetenz in politischer Kommunikationsberatung;
k) Erfahrungen in der Entwicklung und dem projektbezogenen Einsatz kampagnenbasierter und zielgruppenspezifischer integrierter Informations- und Kommunikationsstrategien;
l) Nachweis von Kompetenz in der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Publikationen und Informationsmaterialien;
m) Nachweis über Kenntnisse und Erfahrungen des Projektmanagements sowie der Instrumente, die für die Steuerung von Terminen, Kosten, Inhalt und Umfang von größeren Etats und Kampagnen nötig sind;
n) Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau von Medienkooperationen, insbesondere im Hinblick auf die Zielgruppe der Kommission;
o) Nachweis von Kompetenz in Konzipierung und Umsetzung von Veranstaltungen;
p) Erfahrungen und Kenntnisse in der Umsetzung gesellschaftlich sensibler und/oder tabuisierter Themen;
q) Nachweis über Kenntnisse hinsichtlich Barrierefreiheit (gemäß BITV);
r) Erfüllungsort ist Berlin. Es ist darzulegen, wie die schnelle Leistungserbringung gesichert wird. Es ist sicherzustellen, dass vor Ort genügend Personal zur Verfügung gestellt wird, um für den Auftraggeber eine schnelle und direkte Kommunikation zu ermöglichen;
s) Erklärung der grundsätzlichen Bereitschaft, zu ausgewählten Projekten im Rahmen der kontinuierlichen Beratung mit weiteren externen Kommunikationsberatern, Agenturen und Dienstleistern zusammen zu arbeiten;
t) Bestätigung, dass Gender Mainstreaming als durchgängiges Prinzip eingehalten wird.
Zusätzliche Nachweise Los 2:
Bitte entnehmen Sie weitere Angaben den Bewerbungsbedingungen unter Punkt 8.