Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Das Verfahren wird gem. §§ 74, 14 VgV als Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb geführt.
In dem vorliegenden Verfahren sollen drei bis fünf geeignete Bewerber ausgewählt und zu Verhandlungen aufgefordert werden. Sollten sich mehr als drei geeignete Bewerber bewerben, so erfolgt die Auswahl der Teilnehmer am Verhandlungsverfahren auf der Grundlage des unter Ziff. III.1.3.) geforderten Eignungsnachweises Eigenerklärungen zu den Punktereferenzen Bewerberformulare 8.1) bis 8.3).
Die angegebenen Punkterefenzen, die die genannten Kriterien erfüllen, werden zunächst anhand der nachfolgenden Bewertungsmatrix bewertet. Die mit den einzelnen Punktereferenzen jeweils erzielten Punktzahlen werden anschließend addiert (= Gesamtpunktzahl). Die mindestens 3 und maximal 5 Bewerber mit der höchsten Gesamtpunktzahl werden zur Teilnahme an dem Verhandlungsverfahren aufgefordert. Bei Punktegleichheit von Bewerbern erfolgt die Auswahl unter diesen punktgleichen Bewerbern nach dem Losverfahren.
1) Qualifikation der Projektleitung [30 %],
— Anzugeben sind Berufsjahre des Projektleiters und des stellvertretenden Projektleiters, je vollem Berufsjahr je Unterkriterium werden 0,5 Punkte erreicht,
— Anzahl der Referenzen des Projektleiters und des stellvertretenden Projektleiters (je Referenz werden 5 Punkte erzielt) sowie
— Nachweisliche Erfahrung des Bewerbers (Projektleiter, stellv. Projektleiter, Projektmitarbeiter) bei der inhaltlichen Prüfung und Beratung von Prozessabläufen, Prozesssimulationen, Betriebsorganisationsplanung und -konzeption im Krankenhausneubau.
2) Qualität der Referenzen [70 %],
— Referenzprojekt Projektsteuerung (50 %), min. 2 Projektstufen und min. 4 Handlungsbereiche gemäß AHO, KG 200-700 größer gleich 140 Mio EUR brutto und Fertigstellung (abgeschlossene Projektstufe 5) seit dem 1.1.2008, anzugeben sind Art des Projektes (Neu- oder Umbau eines Krankenhauses- Funktionsbereiche 1.00 und 2.00 gemäß DIN 13080).
Es können folgende Punkte erzielt werden:
— 1,0 Pkt. je nachgewiesener Referenz mit 140 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 150 Mio. EUR brutto oder
Mit 220 Mio. ≤ KG 200 - 700 < 230 Mio. EUR brutto - 2,0 Pkt. je nachgewiesener Referenz mit 150 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 160 Mio. EUR brutto oder
Mit 210 Mio. ≤ KG 200 - 700 < 220 Mio. EUR brutto - 3,0 Pkt. je nachgewiesener Referenz mit 160 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 170 Mio. EUR brutto oder
Mit 200 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 210 Mio. EUR brutto - 4,0 Pkt. je nachgewiesener Referenz mit 170 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 180 Mio. EUR brutto oder
Mit 190 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 200 Mio. EUR brutto - 5,0 Pkt. je nachgewiesener Referenz mit 180 Mio. ≥ KG 200 - 700 < 190 Mio. EUR brutto
— bei mehr als 3 OPs werden zusätzlich 2 Punkte erzielt,
— bei mehr als 150 Betten werden zusätzlich 2 Punkte erzielt,
— Fand der Umbau bzw. Erweiteurngsbau im laufenden Betrieb statt, wird die erreichte Punktzahl mit dem Faktor 1,5 multipliziert - Referenzprojekt Projektsteuerung (50 %), Projektstufen 1-5 und min. 4 Handlungsbereiche gem. AHO, KG 200-700 größer gleich 40 Mio. EUR brutto, und Fertigstellung (abgeschlossene Projektstufe 5) seit dem 1.1.2015,
Es können folgende Punkte erzielt werden:
— 2 Punkte: bei mehr als 3 OPs,
— 2 Punkte: bei mehr als 80 Betten,
— 2 Punkte: wenn ein Referenzschreiben des Auftraggebers vorgelegt wird.
Fand der Umbau im laufenden Betrieb statt, wird die erreichte Punkte mit dem Faktor 1,5 multipliziert Die vorstehende Bewertungsmatrix findet sich auch in dem Dokument Anlage A.2 - Bewertungsmatrix, das über die in vorstehender Ziff. I.3) genannte Internetadresse heruntergeladen werden kann.