Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Gemeinsame Anforderungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
— Nachgewiesene Befähigung, Fachkompetenz und Erfahrung für das jeweilige Aufgabenprofil,
— Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts und der Förderrichtlinien Stadterneuerung NRW 2008,
— Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office,
— Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen,
— Befähigung zur Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen,
— Kommunikative Kompetenzen,
— Eigenverantwortliches Handeln,
— Teamfähigkeit,
— Flexibilität und Belastbarkeit,
— Genderkompetenz, interkulturelle Kompetenz,
— Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (Abendstunden und Wochenende).
Anforderungen für die Teamleitung:
— Erfahrung im Projektmanagement,
— Führungskompetenz,
— Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,
— Mind. drei jährige Erfahrung im Städtebauförderprogramm Soziale Stadt/Stadtumbau,
— Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Akteurskonstellationen/-interessen,
— Nachweisliche Qualifikation: Diplom-, MA-, Stadt-/Raumplanung, Geografie, Städte-bau/Architektur oder vergleichbare Qualifikation
Anforderung Planungs- und Bauprojekte,
— Erfahrung im Städtebauförderprogramm Soziale Stadt/Stadtumbau,
— Erfahrung in Beteiligungsprozessen,
— Nachweisliche Qualifikation: Diplom-, MA-, Stadt-/Raumplanung, Geografie, Städte-bau/Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
Anforderung für die Investitionsbegleitende Partizipation:
— Berufserfahrung für o. g. Aufgabenprofil wünschenswert,
— Nachweisliche Qualifikation: Diplom-, BA-, Sozialarbeiter/Sozialpädagogen, Geografie/Raumplanung oder vergleichbare Qualifikation.
Anforderungsprofil für die Projektassistenz/Sekretariat und Buchhaltung:
— Kompetenz und Berufserfahrung in der Buchhaltung,
— Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechtes,
— Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office, SAP,
— Eigenverantwortliches Handeln,
— Kommunikative Kompetenzen,
— Teamfähigkeit.