„Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege und Ermittlung sowie modellhafte Implementierung von Indikatoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege“ in 2 Losen
Ziel der Studie ist die Identifizierung von weiteren Maßnahmen, mit denen der Arbeitsplatz Pflege attraktiver gestaltet werden kann, um beruflich Pflegende zu gewinnen, im Beruf zu halten und solche, die aus der Pflege ausgeschieden sind, zurückzugewinnen. In der Studie soll eine differenzierte Datengrundlage (auch als Baseline für zukünftige Erhebungen zu den Wirkungen der KAP) geschaffen und sollen die Ursachen für einen Ausstieg oder Verbleib im Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf sowie für eine Vollzeit-/ Teilzeitbeschäftigung in der Pflege eruiert werden. Gemeinsam mit den Beschäftigten in der Pflege soll zudem die Frage geklärt werden, wie sie sich ihren Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen und mit welchen Maßnahmen die Attraktivität des Arbeitsplatzes Pflege gesteigert, der Verbleib im Pflegeberuf erhöht und beruflich Pflegende für die Pflege zurückgewonnen werden können. Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-10-29.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-09-26.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2019-09-26) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen im Bereich Forschung und experimentelle Entwicklung
Referenznummer: 415-43164-1
Kurze Beschreibung:
Ziel der Studie ist die Identifizierung von weiteren Maßnahmen, mit denen der Arbeitsplatz Pflege attraktiver gestaltet werden kann, um beruflich Pflegende zu gewinnen, im Beruf zu halten und solche, die aus der Pflege ausgeschieden sind, zurückzugewinnen. In der Studie soll eine differenzierte Datengrundlage (auch als Baseline für zukünftige Erhebungen zu den Wirkungen der KAP) geschaffen und sollen die Ursachen für einen Ausstieg oder Verbleib im Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf sowie für eine Vollzeit-/ Teilzeitbeschäftigung in der Pflege eruiert werden. Gemeinsam mit den Beschäftigten in der Pflege soll zudem die Frage geklärt werden, wie sie sich ihren Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen und mit welchen Maßnahmen die Attraktivität des Arbeitsplatzes Pflege gesteigert, der Verbleib im Pflegeberuf erhöht und beruflich Pflegende für die Pflege zurückgewonnen werden können. Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Ziel der Studie ist die Identifizierung von weiteren Maßnahmen, mit denen der Arbeitsplatz Pflege attraktiver gestaltet werden kann, um beruflich Pflegende zu gewinnen, im Beruf zu halten und solche, die aus der Pflege ausgeschieden sind, zurückzugewinnen. In der Studie soll eine differenzierte Datengrundlage (auch als Baseline für zukünftige Erhebungen zu den Wirkungen der KAP) geschaffen und sollen die Ursachen für einen Ausstieg oder Verbleib im Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf sowie für eine Vollzeit-/ Teilzeitbeschäftigung in der Pflege eruiert werden. Gemeinsam mit den Beschäftigten in der Pflege soll zudem die Frage geklärt werden, wie sie sich ihren Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen und mit welchen Maßnahmen die Attraktivität des Arbeitsplatzes Pflege gesteigert, der Verbleib im Pflegeberuf erhöht und beruflich Pflegende für die Pflege zurückgewonnen werden können. Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Objekt Umfang der Beschaffung
Bezeichnung des Loses: Los 1: Analyse, Befragungen und Maßnahmenempfehlungen zum Pflegearbeitsplatz der Zukunft
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:
1) Analyse der bestehenden Datenlage zu Häufigkeit und Verteilung, ggf. ergänzende statistische Auswertungen, um differenziertere Ergebnisse zu erhalten, sowie systematische Literaturrecherche zu Ursachen und Entwicklungstendenzen;
2) Befragung von beruflich Pflegenden und Leitungskräften in der Pflege;
3) Entwicklung eines Kataloges von Maßnahmen, mit denen die Gestaltung des Pflegearbeitsplatzes der Zukunft unterstützt werden.
Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Dauer: 17 Monate
Bezeichnung des Loses: Los 2: Entwicklung von Indikatoren zur Darstellung guter Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:
1) Systematische Literaturrecherche nach vorhandenen nationalen und geeigneten internationalen Indikatoren zur Darstellung von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege und der Attraktivität der jeweiligen Arbeitsplätze, auch aus geeigneten Public-Reporting-Konzepten zur Transparenz von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege.
1) Systematische Literaturrecherche nach vorhandenen nationalen und geeigneten internationalen Indikatoren zur Darstellung von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege und der Attraktivität der jeweiligen Arbeitsplätze, auch aus geeigneten Public-Reporting-Konzepten zur Transparenz von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege.
2) Bewertung der Indikatoren bezüglich ihrer Validität und ihrer Eignung dafür, Pflegeeinrichtungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu motivieren und insbesondere beruflich Pflegende, die an einer Beschäftigung in einer Pflegeeinrichtung interessiert sind, angemessen über die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes in dieser Pflegeeinrichtung zu informieren.
2) Bewertung der Indikatoren bezüglich ihrer Validität und ihrer Eignung dafür, Pflegeeinrichtungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu motivieren und insbesondere beruflich Pflegende, die an einer Beschäftigung in einer Pflegeeinrichtung interessiert sind, angemessen über die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes in dieser Pflegeeinrichtung zu informieren.
3) Modellhafte Implementierung der Indikatoren und begleitende Evaluation; bei der Evaluation sind die Ergebnisse des Zwischen- und Abschlussberichts zu Los 1, der den Auftragnehmern in dem Fall, dass die beiden Lose von verschiedenen Auftragnehmern bearbeitet werden, zur Verfügung gestellt wird, einzubeziehen.
3) Modellhafte Implementierung der Indikatoren und begleitende Evaluation; bei der Evaluation sind die Ergebnisse des Zwischen- und Abschlussberichts zu Los 1, der den Auftragnehmern in dem Fall, dass die beiden Lose von verschiedenen Auftragnehmern bearbeitet werden, zur Verfügung gestellt wird, einzubeziehen.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
Angaben zum Bieter (Formular-Ziffern I bis VII „Eigenerklärungen zur Eignung“)
— Bieterbogen (entspricht Ziffer I): Der Bieter hat die Bezeichnung seines Unternehmens mit Anschrift, Telefon- und Faxnummer sowie E-Mail-Adresse und Ansprechpartner/in zu nennen. Der Bieterbogen des Bieters entsprechend Formularblatt I ist von dem Bieter und ggf. allen an der Bietergemeinschaft beteiligten Unternehmen, nicht aber von den einzelnen Unterauftragnehmern auszufüllen,
— Bieterbogen (entspricht Ziffer I): Der Bieter hat die Bezeichnung seines Unternehmens mit Anschrift, Telefon- und Faxnummer sowie E-Mail-Adresse und Ansprechpartner/in zu nennen. Der Bieterbogen des Bieters entsprechend Formularblatt I ist von dem Bieter und ggf. allen an der Bietergemeinschaft beteiligten Unternehmen, nicht aber von den einzelnen Unterauftragnehmern auszufüllen,
— Erklärung zum Einsatz von Unterauftragnehmern (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer II): Der Bieter hat anzugeben, welche Leistungsbestandteile von welchem Unternehmen erbracht werden sollen. Das gilt auch für etwaige Unterauftragnehmer, sofern diese bereits feststehen. Dabei ist kenntlich zu machen, welchen Status (Unterauftragnehmer) das jeweilige Unternehmen genießt. Die einzelnen Unternehmen sind mit vollständiger Firma unter Bezeichnung des Unternehmenssitzes zu benennen,
— Erklärung zum Einsatz von Unterauftragnehmern (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer II): Der Bieter hat anzugeben, welche Leistungsbestandteile von welchem Unternehmen erbracht werden sollen. Das gilt auch für etwaige Unterauftragnehmer, sofern diese bereits feststehen. Dabei ist kenntlich zu machen, welchen Status (Unterauftragnehmer) das jeweilige Unternehmen genießt. Die einzelnen Unternehmen sind mit vollständiger Firma unter Bezeichnung des Unternehmenssitzes zu benennen,
— Verpflichtungserklärung im Rahmen der Eignungsleihe (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer III): Erklärung des sich verpflichtenden Unternehmens, dass im Falle der Zuschlagserteilung dem Bieter die erforderlichen Kapazitäten zur Verfügung stehen,
— Verpflichtungserklärung im Rahmen der Eignungsleihe (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer III): Erklärung des sich verpflichtenden Unternehmens, dass im Falle der Zuschlagserteilung dem Bieter die erforderlichen Kapazitäten zur Verfügung stehen,
— Erklärung der Bietergemeinschaft (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer IV): In der Erklärung sind sämtliche Konsortialpartner der Bietergemeinschaft zu benennen. Es ist anzugeben, welche Leistungsbestandteile von welchem Unternehmen erbracht werden sollen. Dabei ist kenntlich zu machen, welchen Status (Mitglied einer Bietergemeinschaft) das jeweilige Unternehmen genießt. Die einzelnen Unternehmen sind mit vollständiger Firma unter Bezeichnung des Unternehmenssitzes zu benennen,
— Erklärung der Bietergemeinschaft (nur soweit einschlägig; entspricht Ziffer IV): In der Erklärung sind sämtliche Konsortialpartner der Bietergemeinschaft zu benennen. Es ist anzugeben, welche Leistungsbestandteile von welchem Unternehmen erbracht werden sollen. Dabei ist kenntlich zu machen, welchen Status (Mitglied einer Bietergemeinschaft) das jeweilige Unternehmen genießt. Die einzelnen Unternehmen sind mit vollständiger Firma unter Bezeichnung des Unternehmenssitzes zu benennen,
— Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß §§ 123, 124 GWB i. V. m. § 42 VgV (entspricht Ziffer V),
— Eigenerklärung zum Nachweis der Zuverlässigkeit trotz Vorliegens von Ausschlussgründen,
— Selbstreinigung nach § 125 GWB (entspricht Ziffer VI).
Zusätzlich: Nachweis einer Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung
Vorlage eines Nachweises zur bestehenden Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung mit ausreichender Deckungshöhe oder eines Nachweises, dass die bestehende Versicherung im Auftragsfall entsprechend erhöht wird. Hierzu ist entweder eine Kopie des Versi-cherungsscheins oder eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsnehmers über die Erhöhung im Auftragsfall beizubringen.
Vorlage eines Nachweises zur bestehenden Betriebs- bzw. Berufshaftpflichtversicherung mit ausreichender Deckungshöhe oder eines Nachweises, dass die bestehende Versicherung im Auftragsfall entsprechend erhöht wird. Hierzu ist entweder eine Kopie des Versi-cherungsscheins oder eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsnehmers über die Erhöhung im Auftragsfall beizubringen.
Mindestanforderung: Für den gesamten Vertragszeitraum wird eine Mindestdeckungs-summe von 3 000 000 EUR für Personen-, Vermögens- und Sachschäden gefordert.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
Soweit es sich um eine Bietergemeinschaft handelt oder der Bieter sich auf die Eignung von anderen Unternehmen (z. B. Unterauftragnehmern) beruft, sind diese Erklärungen und Dokumente von allen benannten Unternehmen und Mitgliedern der Bietergemeinschaft vorzulegen, soweit nachfolgend nicht anders angegeben.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Soweit es sich um eine Bietergemeinschaft handelt oder der Bieter sich auf die Eignung von anderen Unternehmen (z. B. Unterauftragnehmern) beruft, sind diese Erklärungen und Dokumente von allen benannten Unternehmen und Mitgliedern der Bietergemeinschaft vorzulegen, soweit nachfolgend nicht anders angegeben.
Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens bezogen auf die letzten 3 Geschäftsjahre. Sollte ein Unternehmen erst seit weniger als 3 Jahren bestehen, sind die entsprechenden Angaben für die Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zu machen. Es ist zudem gesondert und unter Angabe des Gründungszeitpunkts zu erklären, dass das betreffende Unternehmen seit weniger als drei Jahren besteht.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens bezogen auf die letzten 3 Geschäftsjahre. Sollte ein Unternehmen erst seit weniger als 3 Jahren bestehen, sind die entsprechenden Angaben für die Geschäftsjahre seit Unternehmensgründung zu machen. Es ist zudem gesondert und unter Angabe des Gründungszeitpunkts zu erklären, dass das betreffende Unternehmen seit weniger als drei Jahren besteht.
Der jährliche Gesamtumsatz des Unternehmens muss mindestens doppelt so hoch wie der Brutto-Auftragswert sein. Dies gilt als Mindestanforderung.
Zusätzlich: Bankauskunft
Vorlage einer aktuellen schriftlichen Auskunft eines Kreditinstituts zum Zahlungsverhalten des Unternehmens (nicht älter als drei Monate, wobei für die Berechnung der Tag, an dem die Teilnahmefrist endet, maßgeblich ist). Die Auskunft muss erkennen lassen, wie lange die Geschäftsverbindungen zwischen dem jeweiligen Kreditinstitut und dem Unternehmen bestehen. Zudem muss die Auskunft darlegen, ob die Kundenbeziehungen zum Unternehmen ordnungsgemäß verlaufen. Die Vorlage einer Fotokopie reicht aus.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Vorlage einer aktuellen schriftlichen Auskunft eines Kreditinstituts zum Zahlungsverhalten des Unternehmens (nicht älter als drei Monate, wobei für die Berechnung der Tag, an dem die Teilnahmefrist endet, maßgeblich ist). Die Auskunft muss erkennen lassen, wie lange die Geschäftsverbindungen zwischen dem jeweiligen Kreditinstitut und dem Unternehmen bestehen. Zudem muss die Auskunft darlegen, ob die Kundenbeziehungen zum Unternehmen ordnungsgemäß verlaufen. Die Vorlage einer Fotokopie reicht aus.
Mindeststandards:
Der jährliche Gesamtumsatz des Unternehmens muss mindestens doppelt so hoch wie der Brutto-Auftragswert sein. Dies gilt als Mindestanforderung.
Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2019-12-21 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2019-10-29 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 12:00
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Preis (Gewichtung): 30
Qualitätskriterium (Gewichtung): 30
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Umsetzbarkeit des Vorgehens bei den einzelnen Arbeitspaketen
Qualitätskriterium (Gewichtung): 40
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Postort: Bonn
Land: Deutschland 🇩🇪
Quelle: OJS 2019/S 189-459727 (2019-09-26)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-08-05) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Ziel der Studie ist die Identifizierung von weiteren Maßnahmen, mit denen der Arbeitsplatz Pflege attraktiver gestaltet werden kann, um beruflich Pflegende zu gewinnen, im Beruf zu halten und solche, die aus der Pflege ausgeschieden sind, zurückzugewinnen. In der Studie soll eine differenzierte Datengrundlage (auch als Baseline für zukünftige Erhebungen zu den Wirkungen der KAP) geschaffen und sollen die Ursachen für einen Ausstieg oder Verbleib im Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf sowie für eine Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung in der Pflege eruiert werden. Gemeinsam mit den Beschäftigten in der Pflege soll zudem die Frage geklärt werden, wie sie sich ihren Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen und mit welchen Maßnahmen die Attraktivität des Arbeitsplatzes Pflege gesteigert, der Verbleib im Pflegeberuf erhöht und beruflich Pflegende für die Pflege zurückgewonnen werden können. Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Ziel der Studie ist die Identifizierung von weiteren Maßnahmen, mit denen der Arbeitsplatz Pflege attraktiver gestaltet werden kann, um beruflich Pflegende zu gewinnen, im Beruf zu halten und solche, die aus der Pflege ausgeschieden sind, zurückzugewinnen. In der Studie soll eine differenzierte Datengrundlage (auch als Baseline für zukünftige Erhebungen zu den Wirkungen der KAP) geschaffen und sollen die Ursachen für einen Ausstieg oder Verbleib im Pflegeberuf, für die Rückkehr in den Beruf sowie für eine Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung in der Pflege eruiert werden. Gemeinsam mit den Beschäftigten in der Pflege soll zudem die Frage geklärt werden, wie sie sich ihren Arbeitsplatz der Zukunft vorstellen und mit welchen Maßnahmen die Attraktivität des Arbeitsplatzes Pflege gesteigert, der Verbleib im Pflegeberuf erhöht und beruflich Pflegende für die Pflege zurückgewonnen werden können. Näheres ist der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Gesamtwert des Auftrags: 556 635 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
1. Analyse der bestehenden Datenlage zu Häufigkeit und Verteilung, ggf. ergänzende statistische Auswertungen, um differenziertere Ergebnisse zu erhalten, sowie systematische Literaturrecherche zu Ursachen und Entwicklungstendenzen,
2. Befragung von beruflich Pflegenden und Leitungskräften in der Pflege,
3. Entwicklung eines Kataloges von Maßnahmen, mit denen die Gestaltung des Pflegearbeitsplatzes der Zukunft unterstützt werden.
1. Systematische Literaturrecherche nach vorhandenen nationalen und geeigneten internationalen Indikatoren zur Darstellung von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege und der Attraktivität der jeweiligen Arbeitsplätze, auch aus geeigneten Public-Reporting-Konzepten zur Transparenz von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege.
1. Systematische Literaturrecherche nach vorhandenen nationalen und geeigneten internationalen Indikatoren zur Darstellung von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege und der Attraktivität der jeweiligen Arbeitsplätze, auch aus geeigneten Public-Reporting-Konzepten zur Transparenz von Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege.
2. Bewertung der Indikatoren bezüglich ihrer Validität und ihrer Eignung dafür, Pflegeeinrichtungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu motivieren und insbesondere beruflich Pflegende, die an einer Beschäftigung in einer Pflegeeinrichtung interessiert sind, angemessen über die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes in dieser Pflegeeinrichtung zu informieren.
2. Bewertung der Indikatoren bezüglich ihrer Validität und ihrer Eignung dafür, Pflegeeinrichtungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu motivieren und insbesondere beruflich Pflegende, die an einer Beschäftigung in einer Pflegeeinrichtung interessiert sind, angemessen über die Arbeitsbedingungen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes in dieser Pflegeeinrichtung zu informieren.
3. Modellhafte Implementierung der Indikatoren und begleitende Evaluation; bei der Evaluation sind die Ergebnisse des Zwischen- und Abschlussberichts zu Los 1, der den Auftragnehmern in dem Fall, dass die beiden Lose von verschiedenen Auftragnehmern bearbeitet werden, zur Verfügung gestellt wird, einzubeziehen.
3. Modellhafte Implementierung der Indikatoren und begleitende Evaluation; bei der Evaluation sind die Ergebnisse des Zwischen- und Abschlussberichts zu Los 1, der den Auftragnehmern in dem Fall, dass die beiden Lose von verschiedenen Auftragnehmern bearbeitet werden, zur Verfügung gestellt wird, einzubeziehen.
Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-06-30 📅
Name: contec GmbH/WifOR GmbH/IEGUS GmbH
Postort: Bochum
Land: Deutschland 🇩🇪 Bochum, Kreisfreie Stadt
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 304 395 EUR 💰
Name: IGES Institut GmbH
Postort: Berlin
Land: Berlin
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 252 240 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 3
4
Quelle: OJS 2020/S 153-375334 (2020-08-05)