Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Mindesbedingungen
— mindestens 5 herstellerzertifizierte Systemtechniker für das anzubietende Unified Communication System,
— mindestens 3 herstellerzertifizierte Systemtechniker für das anzubietende DECT-System,
— mindestens 3 herstellerzertifizierte Systemtechniker für das anzubietende Alarmserver-System,
— Möglichkeit des Serviceeinsatzes 7*24*365,
— Betriebsstätte des Dienstleisters in max. 90 Fahrminuten zum Klinikum (Winterberg 1, 66119 Saarbrücken)/Google bei normaler Verkehrslage,
— mindestens 3 vergleichbare Referenzprojekte in den letzten 3 Jahren innerhalb Deutschland, Österreich und/oder Luxemburg; für die Referenzprojekte sind Name, Anschrift, Ansprechpartner und Leistungsumfang anzugeben.
Alle geforderten Unterlagen, Nachweise und Erklärungen sind gemeinsam mit dem Teilnahmeantrag einzureichen. Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
a) Nachweis über die erlaubte Berufsausübung, je nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes, indem das Unternehmen ansässig ist – entweder über die Eintragung in das Berufs- oder Handelsregister dieses Staates (in nicht beglaubigter Kopie) oder durch Nachweis auf andere Weise;
b) Der Bewerber hat durch Eigenerklärung zu belegen, dass:
aa) über sein Vermögen kein Insolvenz- oder vergleichbares gesetzliches Verfahren eröffnet ist und die Eröffnung auch nicht beantragt oder mangels Masse abgelehnt worden ist;
bb) er sich nicht in Liquidationen befindet;
cc) er seine Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben nach den Rechtsvorschriften des Staates, in dem er ansässig ist, oder nach den Rechtsvorschriften des Staates des Auftraggebers erfüllt hat;
dd) keine beruflichen Verfehlungen vorliegen, die im Gewerbezentralregister eingetragen sind und dass derzeit keine Verfahren anhängig sind, die zu einer solchen Eintragung führen können;
ee) er in Bezug auf die Vergabe keine unzulässige wettbewerbsbeschränkende Abrede getroffen hat und keine solche treffen wird;
ff) kein Fall des § 123 Abs. 1 bis 3 GBB vorliegt;
gg) er sich verpflichtet, seine Arbeitnehmer (m/w/d) bei der Ausführung der zu vergebenden Leistungen mindestens zu den Bedingungen einschließlich der Gewährung des Arbeitsentgelts und der Einhaltung von Arbeitszeiten zu beschäftigen, die sich aus allgemein verbindlichen Tarifverträgen ergeben und er das Mindestlohngesetz beachtet.