Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Das Unternehmen muss in jedem der Jahre 2016 bis 2018 insgesamt über mindestens 80 fest angestellte Beschäftigte verfügen.
Einreichung von 2 Referenzen, die sich auf Projekte beziehen, die mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbar sind.
Hierbei sind folgende Kriterien zu berücksichtigen:
Mindestumfang von 50 Personentage im jeweiligen Projekt.
Erfolgreich durchgeführte und abgenommene Migrationsprojekte von Verfahren oder Programme die durch mindestens 800 Benutzer angewendet werden.
Die Abnahme der Projekte darf nicht länger als 3 Jahre zurückliegen.
Qualifikation der Mitarbeiter:
Als Vorrausssetzung gilt ein Diplom- oder Master-Abschluss im Bereich IT bzw. ein vergleichbares Studium, dieses kann durch eine langjährige Berufserfahrung ersetzt werden.
Die anzubietenden Mitarbeiter der verschiedenen Rollen müssen in den aktuellen Softwareentwicklungs- und Projektmanagementmethoden/-verfahren qualifiziert sein und müssen folgende Qualifikation nachweisen:
Für den DevOps Engineer:
— durch Zertfikat:
–– OCA (7 oder 8),
–– ITIL und/oder PSM (Professional Scrum Master).
— durch Einsatz Projektbezogener anwendung Java, XML. TEST. JMS, Apache Camel, Enterprse Service Bus, JBoss Fuse, JBoss A-MQ.
Für den Koordinator:
— durch Zertfikat:
–– PSM (Professional Scrum Master) und/oder PRINCE2,
–– ITIL Intermediate Service Operation und/oder Service Design.
Für die Rolle Service Koordinator sind mindestens 2 Profile vorzulegen, die jeweils die genannten Anforderungen und folgende weitere Mindestanforderungen erfüllen:
— Projektleitung in IT-Projekten im Umfang von mindestens 400 Personentagen, davon zusammen mindestens 200 Personentage in Migrationsprojekten im öffentlichen Dienst. Die entsprechenden Projekte und die Tätigkeitszeiträume sind nachvollziehbar und prüfbar anzugeben bzw. zu beschreiben,
— Konzipierung und Weiterentwicklung von IT-Architekturen, davon sind mindestens 400 Personentage durch mindestens 2 Referenzen aus verschiedenen Projekten zu belegen.
Für die Rolle DevOps Engineer sind mindestens 3 Profile vorzulegen, die jeweils die genannten Anforderungen und folgende weitere Mindestanforderungen erfüllen:
— Softwareentwicklung in Projekten im Umfang von mindestens 400 Personentagen, in denen die Konzipierung und Realisierung einer Zentrale Datenaustausch Infrastruktur im öffentlichen Dienst. Gegenstand war. Die entsprechenden Projekte und die Tätigkeitszeiträume sind nachvollziehbar und prüfbar anzugeben bzw. zu beschreiben,
— Pro Profil sind mindestens 150 Personentage durch mindestens 2 Referenzen aus verschiedenen Projekten zu belegen. Achtung! Die Rolle DevOps Engineer sind dabei so auszuwählen, dass sämtliche der vorgenannten Kompetenzen durch die benannten Profile in Summe abgedeckt werden.
Es gilt als Mindestanforderung, dass mindestens 3 Beschäftigte, die im Auftragsfall eingesetzt werden, in je 2 solcher Methoden/Verfahren nachweislich qualifiziert sind, wobei zum Nachweis der Qualifikation Kopien der entsprechenden Zertifikate, Ausbildungsnachweise oder vergleichbare Unterlagen dienen. Es sind entsprechende Mitarbeiterprofile vorzulegen, die auch die Funktion des jeweiligen Beschäftigten im Unternehmen ausweisen.